■齊美玉 郭良才

習近平總書記在黨的二十大報告中明確提出“繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)”的明確要求。紅色文化是繁榮發(fā)展社會主義文化的重要組成部分。紅色一直都是大慶這所英雄城市流淌在基因血脈里一抹鮮亮的時代底色。近年來，在快速發(fā)展、創(chuàng)新求變的時代背景下，紅色文化成為助力大慶城市轉型發(fā)展的推手。梳理、挖掘大慶城市紅色文化資源和相關產(chǎn)品，有利于弘揚大慶精神、鐵人精神，為加快大慶市城市轉型發(fā)展注入強大精神動能。

一、大慶市紅色文化資源開發(fā)現(xiàn)狀

（一）紅色文化資源豐富

大慶市作為一所為新中國開發(fā)建設做出過突出貢獻的資源城市，在不斷的實踐探索建設中，孕育出了豐富的紅色文化資源，尤其是在20 世紀五六十年代，以鐵人王進喜為代表的一批革命斗士，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗精神開發(fā)大油田，開創(chuàng)了石油工業(yè)發(fā)展的新紀元，創(chuàng)造了歷久彌新的“鐵人精神”“大慶精神”，為后人留下了寶貴的精神財富與物質財富，為大慶紅色文化的發(fā)展奠定了堅實的基礎[1]。

大慶地區(qū)的紅色文化資源具有多種類型，如英雄人物、革命建筑遺址、重大歷史事件、文藝作品、人文精神等。英雄人物具有代表性的有“鐵人”王進喜、大慶油田1205 鉆井隊等，他們都是在大慶這片熱土為國家開發(fā)建設大油田做出過突出貢獻的人物或團體；革命建筑遺址具有代表性的有肇州革命烈士陵園、鐵人王進喜紀念館、油田歷史陳列館、“鐵人第一口井”薩55 井、松基三井、大慶石油會戰(zhàn)指揮部舊址等，這些地點或曾經(jīng)是英雄人物或團體戰(zhàn)斗過的地方、或生活過的地方或收藏陳列他們使用過的物品的場館；重大歷史事件如石油大會戰(zhàn)等；文藝作品具有代表性的有人物傳記《鐵人傳》、歌曲《我為祖國獻石油》、電影《鐵人》《創(chuàng)業(yè)》《鐵人王進喜》、電視劇《奠基者》、音樂劇《鐵·人》、專題片《大慶精神》等，這些作品都是根據(jù)歷史人物、歷史事件所改編而成的宣傳大慶地區(qū)紅色文化、弘揚紅色精神的大眾喜聞樂見的文藝作品；人文精神如“大慶精神”“鐵人精神”，這是為了社會主義建設和國防建設的需要，中國共產(chǎn)黨人在大慶地區(qū)浴血奮戰(zhàn)的過程中價值追求與精神品質的集中體現(xiàn)。

（二）紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平逐步提高

近年來，大慶市紅色文化產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模。第一，紅色文藝作品帶動效應明顯。大慶市依托當?shù)貎?nèi)涵豐富的紅色文化資源，制作了部分紅色文藝作品，如電視劇《長子》、紀實片《大慶抗日烽火》等熒幕影視作品的制作播出，擴大了大慶地區(qū)紅色文化影響力。此外，大慶市還重視線下舞臺藝術作品，如制作了話劇《地質師》、歌曲《大慶啊大慶》等，在社會上反響熱烈，進一步拓寬了大慶地區(qū)紅色文化的宣傳載體，提升了大慶地區(qū)紅色文化的知名度。第二，紅色革命歷史遺址、遺跡保護較好。為促進文化與城市建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，大慶市政府重視紅色遺址遺跡、名人故居、紀念地、文物文獻等紅色文化資源的保護工作。大慶市在保留紅色記憶、保護紅色遺址遺跡的基礎上積極申報國家榮譽稱號，如鐵人王進喜紀念館現(xiàn)為國家一級博物館，先后被授予“全國愛國主義教育示范基地”“全國十大陳列展覽精品”。此外，大慶市人民政府為保存城市發(fā)展記憶，陸續(xù)公布了三批歷史建筑，并落實保護責任，制定歷史建筑的保護利用措施，這些舉措有利于強化大慶地區(qū)的歷史文化遺跡保護，堅定文化自信。

（三）紅色文化開發(fā)取得初步成效

大慶市是黑龍江省紅色文化核心區(qū)域之一。為提升紅色文化品牌知名度，加速城市轉型發(fā)展，大慶市十分重視紅色文化資源發(fā)展，結合現(xiàn)有文化資源，積極建設紅色文化景區(qū)，設計紅色文化路線，打造紅色文化品牌。如制定了“走近鐵人·感受拼搏”紅色傳承之旅、“紅色革命·抗日烽火”緬懷英烈之旅等多條精品紅色文化路線。

二、紅色文化資源開發(fā)存在的問題

（一）紅色文化開發(fā)層次較淺

近些年，國家與地方相繼出臺了一系列有關促進文化發(fā)展方面的文件，有效促進了文化的大發(fā)展大繁榮。當前，大慶地區(qū)紅色文化產(chǎn)業(yè)仍然存在粗放式、開發(fā)層次低的問題。大慶市紅色文化資源開發(fā)存在雷同發(fā)展，重復建設，缺乏特色等問題，大多仍以遺址遺跡參觀或風景觀光為主，紅色文化展館內(nèi)仍以講解員解說為主，公眾缺乏足夠的參與性，吸引力不高，其中蘊含的紅色文化教育意義并沒有得到深入體現(xiàn)，難以形成強烈的文化認同感[2]。

（二）紅色文化產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新性

大慶地區(qū)紅色文化產(chǎn)業(yè)項目還存在技術含量不高，文化產(chǎn)業(yè)與其他新興產(chǎn)業(yè)融合不夠充分，缺乏創(chuàng)新性等問題。紅色文化紀念產(chǎn)品開發(fā)不充分，形式比較單一，如“一滴油”“磕頭機”等物品雖有地域文化特色，但文化藝術感不強，缺乏一定的實用性。與此同時，缺乏短視頻新媒體平臺曝光度，宣傳范圍不夠廣泛，導致大慶地區(qū)紅色文化的影響有限，從而約束區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

（三）缺乏高素質復合型文化人才

城市的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的復興，都離不開高素質的專業(yè)人才。文化資源開發(fā)復合型人才主要集中在沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，東北地區(qū)近年來人才流失嚴重，這也是影響大慶地區(qū)紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展質量與速度的重要影響因素。從調(diào)查情況看，區(qū)域內(nèi)紅色文化產(chǎn)品形式單一，紅色文化宣傳隊伍不夠完善，直接影響了大慶市紅色文化的發(fā)展質量。這就需要培養(yǎng)引進高素質復合型人才，助力大慶市紅色文化的發(fā)展。

三、紅色文化資源開發(fā)的舉措

（一）立足自身優(yōu)勢，整合紅色文化資源

大慶市紅色文化資源特點鮮明，應充分利用“大慶精神”“鐵人精神”這塊金字招牌，發(fā)揮政府職能，積極整合區(qū)域內(nèi)紅色文化資源，深入挖掘地方紅色文化資源的內(nèi)涵，與時俱進地為紅色文化賦予新的時代內(nèi)涵，開發(fā)建設具有地方文化特色的紅色景點。應在現(xiàn)有紅色文化產(chǎn)業(yè)基礎上，與冰雪產(chǎn)業(yè)、賽事產(chǎn)業(yè)等新興文化產(chǎn)業(yè)整體協(xié)同開發(fā)，以形成融合性的新業(yè)態(tài)和新模式，打造具有大慶特色的紅色文化。

（二）推進區(qū)域合作，形成文化發(fā)展合力

黨的二十大報告指出，堅持以文塑旅、以旅彰文，推進文化和旅游深度融合發(fā)展。大慶紅色文化資源開發(fā)需要政府部門發(fā)揮職能，精準定位，加強引導和科學規(guī)劃整體布局。黑龍江省委、省政府立足于新發(fā)展階段，積極推動文化產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，并將大慶市選定為第五屆黑龍江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會承辦城市，為大慶發(fā)展紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有利發(fā)展契機。大慶市可以利用此機會與各省市、各紅色景區(qū)之間加強區(qū)域合作，聯(lián)合開發(fā)紅色文化資源，創(chuàng)新聯(lián)動發(fā)展。尤其是要加強與哈爾濱、牡丹江、齊齊哈爾等省內(nèi)城市的深入?yún)f(xié)同發(fā)展，開發(fā)合作模式，攜手打造紅色文化精品線路，實現(xiàn)資源互通共享，并將其轉化為區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢，融入黑龍江紅色文化發(fā)展大局之中。

（三）創(chuàng)新紅色文化產(chǎn)品，加大宣傳力度

創(chuàng)新紅色文化產(chǎn)品，突出地域文化特色，對深入挖掘大慶市紅色文化的價值，賦予新的時代內(nèi)涵具有推動意義。如何探索出一條區(qū)別于其他紅色文化產(chǎn)品的特色發(fā)展道路，就需要對紅色文化產(chǎn)品進行專業(yè)的二次包裝，突出紅色主題，將原有的靜態(tài)化現(xiàn)狀改變?yōu)楦觿討B(tài)的、更加具有娛樂性、互動性的形式，打造被更多大眾認可喜好的文化產(chǎn)品，從而增強文化認同感。宣傳是紅色文化產(chǎn)業(yè)擴大輻射范圍和提升影響力必不可少的手段。隨著互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)進入到主流媒體行業(yè)，大慶紅色文化產(chǎn)業(yè)應充分利用新媒體公共服務平臺，面向更廣泛的群體，拓展紅色文化的發(fā)展空間，加大宣傳力度，提升大慶紅色文化品牌的競爭力[3]。

（四）培養(yǎng)高素質專業(yè)人才，提升開發(fā)能力

專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進是紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要推手。隨著物質文化的滿足，人民群眾對精神上的需求逐步增多，紅色文化不斷融合發(fā)展，對具備專業(yè)知識的人才需求逐漸增多。因此，大慶市當前亟需解決的問題就是需要大力培養(yǎng)和引進高素質紅色文化方面的復合型人才。應從以下幾個方面入手，一是建立培養(yǎng)機制，加大就業(yè)扶持力度。與地方高校以及職業(yè)院校建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，設立相關專業(yè)，提供就業(yè)崗位，形成“產(chǎn)學研”人才培養(yǎng)模式。二是實施人才引進計劃，留住人才。通過相關政府部門制定人才引進政策，落實鼓勵政策，加大人才引進力度，吸引人才到大慶市就業(yè)，從而推動大慶紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。