基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下收入確認(rèn)的變化分析

何召鑫 濟(jì)寧市鴻翔公路勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司

收入確認(rèn)工作在企業(yè)內(nèi)部精準(zhǔn)落實(shí)，不僅可以如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，也能幫助企業(yè)更加合理地調(diào)配現(xiàn)有資源，解決資源冗余或浪費(fèi)等問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升。在明確新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異的前提下，及時(shí)調(diào)整與完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照現(xiàn)行稅法原則，科學(xué)合理制定節(jié)稅措施，既能減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，又能減少經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不必要問(wèn)題的發(fā)生，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)?；谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下收入確認(rèn)變化，如何采取有效的應(yīng)對(duì)措施，是目前各相關(guān)人員需要考慮的問(wèn)題。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下收入確認(rèn)的變化

(一)收入確認(rèn)規(guī)則明確化

通過(guò)對(duì)比新、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，二者在收入概念定義方面有著明顯差異，舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的收入是指企業(yè)通過(guò)將主營(yíng)產(chǎn)品進(jìn)行銷售所獲得的收益，該收入是支撐企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，分別由基本業(yè)務(wù)收入與其他業(yè)務(wù)收入兩個(gè)部分構(gòu)成。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的收入是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加的各個(gè)活動(dòng)，如勞務(wù)收入、商品經(jīng)濟(jì)收入等。同時(shí)將企業(yè)代收款從企業(yè)收入范圍內(nèi)劃出，方便企業(yè)更加準(zhǔn)確地核算各項(xiàng)目成本投入以及資源投放量[1]。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深入實(shí)施，不僅使收入準(zhǔn)則發(fā)生改變，給收入確認(rèn)規(guī)則也帶來(lái)了較大的影響，從現(xiàn)階段新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況來(lái)看，企業(yè)因被賦予了可以對(duì)商品進(jìn)行現(xiàn)實(shí)收款的權(quán)利，同時(shí)也要求客戶按照規(guī)定要求履行對(duì)商品進(jìn)行現(xiàn)實(shí)付款的義務(wù)。如在交易過(guò)程中，企業(yè)向客戶移交某商品的法定所有權(quán)時(shí)，客戶則是擁有了該商品的法定所有權(quán)，且該商品為客戶個(gè)人獨(dú)有，與企業(yè)再無(wú)任何關(guān)聯(lián)。若以利益的方式將商品在企業(yè)與客戶雙方之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，并不是簡(jiǎn)單的向客戶移交商品，也將商品所附帶的風(fēng)險(xiǎn)也轉(zhuǎn)移給了客戶；因此，當(dāng)客戶擁有該商品的法定所有權(quán)時(shí)，也需要承擔(dān)與商品等量的風(fēng)險(xiǎn)。此外，收入確認(rèn)的變化在客戶獲得某商品控制權(quán)時(shí)也有著一定表現(xiàn)，即可更加準(zhǔn)確地確認(rèn)收入。相較于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)確，基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下的收入確認(rèn)變化，其規(guī)則愈加明確化。

(二)優(yōu)化與整合舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容

基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景，與舊會(huì)計(jì)收入準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容均得到一定優(yōu)化，不僅讓收入確認(rèn)的規(guī)則愈加明確化，同時(shí)也對(duì)舊收入準(zhǔn)則進(jìn)行了高效整合。如以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，整合建造合同準(zhǔn)則與舊收入準(zhǔn)則二者內(nèi)容，將其融入新收入確認(rèn)準(zhǔn)則中。在具體項(xiàng)目實(shí)施中，建造合同準(zhǔn)則與舊收入準(zhǔn)則仍存在諸多弊端，主要體現(xiàn)在不夠精準(zhǔn)方面，加上項(xiàng)目實(shí)施所涉及的部分條例較為模糊，極易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中對(duì)上述兩項(xiàng)準(zhǔn)則形成不同的意見(jiàn)，致使收入確認(rèn)的方式出現(xiàn)較大差異[2]。針對(duì)上述情況，完全可以依照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其加以解決，如在收入確認(rèn)時(shí)間得到明確的基礎(chǔ)上，不僅能夠?qū)κ杖氪_認(rèn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，同時(shí)也能移交掌控建造合同的權(quán)利。對(duì)建造合同開(kāi)展收入確認(rèn)工作時(shí)，以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，有利于更好地區(qū)分建造合同準(zhǔn)則與舊收入準(zhǔn)則二者之間的差異，再對(duì)二者內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)整合，實(shí)現(xiàn)通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則彌補(bǔ)上述兩項(xiàng)準(zhǔn)則在具體項(xiàng)目實(shí)施中存在的缺陷。

(三)細(xì)化收入會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)

從企業(yè)角度分析，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施為企業(yè)之間的交易活動(dòng)高效開(kāi)展提供了有利條件。其中總額法與凈額法是現(xiàn)階段各類型企業(yè)較為常用的收入確認(rèn)方法，即可通過(guò)相關(guān)合同或發(fā)票實(shí)現(xiàn)收入確認(rèn)，該方法雖然能夠直接掌握收入確認(rèn)工作效果，但卻難以呈現(xiàn)企業(yè)交易的實(shí)際情況。因此，在企業(yè)之間的交易活動(dòng)中合理融入新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有助于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)交易活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際情況有進(jìn)一步的了解，便于結(jié)合實(shí)際情況深入探究與分析交易活動(dòng)的全過(guò)程，以此再對(duì)收入確認(rèn)的方式進(jìn)行選擇，既能保證所選擇的收入確認(rèn)方式合理性，又能促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的收入確認(rèn)工作效率提升，更加快捷地開(kāi)展收入確認(rèn)工作。

(四)更加重視收入會(huì)計(jì)信息披露

相較于舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，要求各企業(yè)必須將自身收入信息進(jìn)行清晰地公布，并規(guī)定企業(yè)要注重收入會(huì)計(jì)信息與其他業(yè)務(wù)及項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)性強(qiáng)化。該項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行，雖然會(huì)給交易的金額、收入確認(rèn)時(shí)間帶來(lái)一定影響，但要求企業(yè)對(duì)自身收入會(huì)計(jì)信息進(jìn)行詳細(xì)披露的同時(shí)，某種程度上也能起到有效改善企業(yè)內(nèi)部秩序的作用效果，助推企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

二、應(yīng)對(duì)基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下收入確認(rèn)變化的措施

(一)加強(qiáng)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的交接與整合工作的管控

基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景，就政府部門而言，需要充分發(fā)揮自身職能作用，進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，引導(dǎo)并督促企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，地方政府具有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)管的權(quán)利，其中收入確認(rèn)、其他會(huì)計(jì)信息等也同樣在政府監(jiān)督范圍。以現(xiàn)行法律法規(guī)為依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督，有利于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作執(zhí)行力增強(qiáng)。地方政府應(yīng)在明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施意義的前提下，鼓勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人將經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行上報(bào)與反饋，以此優(yōu)化與完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，夯實(shí)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)以及未來(lái)發(fā)展方向明確[3]。確保收入會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)各企業(yè)的基本要求，以加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的方式落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)工作，既能保證會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，又能根據(jù)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)追查違法的會(huì)計(jì)人員。若企業(yè)并不具備對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)限，則需要詳細(xì)且全面地整理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容并向相關(guān)部門及時(shí)報(bào)告。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)杜絕職權(quán)濫用情況在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)，減少自身對(duì)會(huì)計(jì)工作正常開(kāi)展的阻礙或干預(yù)，為會(huì)計(jì)工作精準(zhǔn)落實(shí)提供基礎(chǔ)保障，提升會(huì)計(jì)工作實(shí)效性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的交接與整合工作給予了明確的規(guī)定，有利于更好地加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的管控；如新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)部首次實(shí)施，則可以適當(dāng)調(diào)節(jié)企業(yè)當(dāng)年?duì)I收金額，但在特殊時(shí)期企業(yè)自身不具備可以對(duì)營(yíng)收金額進(jìn)行獲取權(quán)利，尤其是對(duì)比分析階段，要求企業(yè)無(wú)相關(guān)部門準(zhǔn)許的前提不得隨意調(diào)節(jié)當(dāng)年?duì)I收金額。就企業(yè)而言，需要明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的具體要求，對(duì)首次實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)間加以確認(rèn)，清晰掌握合同是否會(huì)被修改、合同內(nèi)容是否會(huì)履行等情況，以此做好上述幾項(xiàng)工作，即可為新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效交接與整合提供基礎(chǔ)保障。

(二)做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則宣傳工作

企業(yè)各部門之間有效配合是精準(zhǔn)落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)關(guān)于財(cái)政方面政策及工作指令的基礎(chǔ)，基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景，收入確認(rèn)工作若想在企業(yè)內(nèi)部有效開(kāi)展，做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)部的宣傳工作尤為重要，方便及時(shí)更新現(xiàn)有的信息系統(tǒng)。通常情況下，更新現(xiàn)有信息系統(tǒng)時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極與地方政府進(jìn)行溝通，將與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的內(nèi)容和具體實(shí)施要求進(jìn)行大力宣傳，并制定與其相應(yīng)的培訓(xùn)工作方案，邀請(qǐng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)＜业狡髽I(yè)內(nèi)部開(kāi)展相關(guān)會(huì)議、講座等其他培訓(xùn)活動(dòng)，既能將現(xiàn)階段新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容及時(shí)向企業(yè)會(huì)計(jì)人員精準(zhǔn)解讀，又能幫助會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)涵，讓會(huì)計(jì)人員在短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和具體實(shí)施要求，提升會(huì)計(jì)工作執(zhí)行力[4]。通過(guò)對(duì)比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員能夠充分地發(fā)現(xiàn)新、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則二者之間的差異，可進(jìn)一步加深對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核心內(nèi)容的理解，使其在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則功能作用。此外，企業(yè)可以結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體實(shí)施要求和執(zhí)行情況，在此基礎(chǔ)上制定詳細(xì)且覆蓋全面的工作部署，幫助會(huì)計(jì)人員快速適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下的工作環(huán)境，同時(shí)也能保證企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展均與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施要求相符合。

(三)持續(xù)優(yōu)化所公開(kāi)的信息內(nèi)容

由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，明確規(guī)定了收入確認(rèn)及計(jì)算的方式，提出企業(yè)與客戶完成合同簽訂后，要以合同內(nèi)容收入的差異為依據(jù)，再結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求分類處理相關(guān)合同，及時(shí)公開(kāi)合同中涉及資金及企業(yè)盈利、虧損等問(wèn)題的信息內(nèi)容。基于上述情況，企業(yè)應(yīng)重視所要公開(kāi)信息內(nèi)容的持續(xù)性優(yōu)化，并結(jié)合具體要求對(duì)其進(jìn)行合理調(diào)整，以此保證所公開(kāi)的信息內(nèi)容與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下收入準(zhǔn)則要求相符合。利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)盈余情況的管理，并在相關(guān)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，以相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體要求調(diào)整企業(yè)現(xiàn)行管理模式，并對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)方式及流程加以優(yōu)化和完善，以此達(dá)到將會(huì)計(jì)選擇范圍縮小的目的。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也統(tǒng)一了企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，能夠更加準(zhǔn)確地分類企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求調(diào)整對(duì)外公開(kāi)的信息內(nèi)容，使公開(kāi)的信息內(nèi)容足夠清晰和詳細(xì)，切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)管理成效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈余水平進(jìn)一步提高。

除此之外，企業(yè)也要基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的管控，如以利率方式促進(jìn)企業(yè)績(jī)效增加。站在實(shí)際利率角度分析，企業(yè)將合同或協(xié)議過(guò)程中的價(jià)款提前收取，并折現(xiàn)為公允價(jià)值的利率；企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和當(dāng)前市場(chǎng)利率，對(duì)折現(xiàn)率靈活使用，若無(wú)法從市場(chǎng)獲得資產(chǎn)利率，即可利用替代利率對(duì)折現(xiàn)率進(jìn)行估計(jì)。通常情況下，估算替代利率時(shí)，可將增量借款利率或其他相關(guān)市場(chǎng)借款利率等作為參考依據(jù)，待適當(dāng)調(diào)整后即可確定替代利率。

(四)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員是收入確認(rèn)工作的主要參與者，會(huì)計(jì)人員自身具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，不僅能夠有效提升收入確認(rèn)工作效率和質(zhì)量，也能從根本上保障收入確認(rèn)的效果；因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)的方式不斷提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平，使其能夠在實(shí)際工作中充分利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。針對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)，可在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行崗位輪換機(jī)制，并在此基礎(chǔ)上為會(huì)計(jì)人員提供參與多種形式會(huì)計(jì)工作的機(jī)會(huì)，以此增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體要求，構(gòu)建用于激勵(lì)和獎(jiǎng)懲會(huì)計(jì)人員行為的考核及評(píng)估機(jī)制，通過(guò)定期考核與評(píng)估，全面掌握會(huì)計(jì)人員實(shí)際業(yè)務(wù)能力水平，要求會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力完全符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，方可參與企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)相關(guān)工作。

另外，由于會(huì)計(jì)工作相對(duì)枯燥，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)同類型工作，必然會(huì)降低會(huì)計(jì)人員對(duì)此項(xiàng)工作的熱情和積極性，其自身業(yè)務(wù)能力和技能水平也會(huì)受到一定影響；基于此，即可采用考核與評(píng)估的方式不斷提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，再深入執(zhí)行崗位輪換機(jī)制、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制以及考核評(píng)估機(jī)制等，既能有效糾正會(huì)計(jì)人員錯(cuò)誤的工作行為，又能調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作積極性，從而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益[5]。

(五)逐步完善現(xiàn)有績(jī)效考評(píng)制度

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，除了對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)提出更為嚴(yán)格的要求以外，也轉(zhuǎn)變了收入確認(rèn)方面原有的工作內(nèi)容及評(píng)價(jià)方式，在評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力水平時(shí)，其相關(guān)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也必然發(fā)生改變；因此，企業(yè)需要逐步完善現(xiàn)有績(jī)效考評(píng)制度，以公平、公正的考評(píng)方式對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力水平和個(gè)人為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合考量，既能促進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)部精準(zhǔn)實(shí)施，又能進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核心內(nèi)容及內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)與理解，以此為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。由于企業(yè)內(nèi)部部分業(yè)務(wù)仍與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在密切關(guān)聯(lián)，加上新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施與推行，在一定程度上必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作量增加，致使工作效率下降，綜合性、客觀性評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)績(jī)效的考核結(jié)果顯得尤為重要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行并不是單方面影響企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部其他部門，同時(shí)也會(huì)影響各部門之間的關(guān)系；企業(yè)可以根據(jù)此方面產(chǎn)生的具體影響適當(dāng)調(diào)整現(xiàn)有工作方式，并構(gòu)建完善且覆蓋全面的績(jī)效考評(píng)制度，幫助內(nèi)部員工在短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)新的工作機(jī)制以及清晰掌握全體員工業(yè)務(wù)能力。

此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，雖然有效彌補(bǔ)了舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在具體項(xiàng)目實(shí)施中存在的缺陷，但從企業(yè)發(fā)展角度分析，仍面臨著諸多難題和挑戰(zhàn)。因此，需要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度看待新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的作用，夯實(shí)企業(yè)未來(lái)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。而企業(yè)也可以對(duì)比同領(lǐng)域內(nèi)其他企業(yè)，發(fā)現(xiàn)自身在運(yùn)營(yíng)、管理等方面存在的不足以及核心優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)雙方共贏發(fā)展，加大新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施力度，推動(dòng)企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施會(huì)給企業(yè)收入確認(rèn)工作帶來(lái)較大影響，但同時(shí)也為相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理提供了便利，可引導(dǎo)與督促企業(yè)不斷完善會(huì)計(jì)管理制度，加大對(duì)收入確認(rèn)工作執(zhí)行過(guò)程的管理力度。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體實(shí)施要求，做好新、舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的交接與整合工作，并注重公開(kāi)信息內(nèi)容的調(diào)整和優(yōu)化，更加準(zhǔn)確地分析企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保資源配置合理性，減少不必要成本支出，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，從而為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。