魏然

在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)在宣傳思想方面、可持續(xù)發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)之間有著直接的關(guān)系，宣傳思想工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的一部分，可以促進(jìn)企業(yè)凝聚力得到提升。要想使得企業(yè)文化與思想宣傳融合發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新宣傳路徑?；诖耍瑸榱四軌蛟谛麄魉枷牍ぷ髦腥谌肫髽I(yè)文化，對(duì)員工進(jìn)行有效的思想教育，筆者通過(guò)查詢(xún)相關(guān)資料、文獻(xiàn)綜述法等展開(kāi)研究，首先闡述了新形勢(shì)下思想宣傳和企業(yè)文化工作的重要性，最后重點(diǎn)探究了具體實(shí)施途徑，希望能為企業(yè)建設(shè)提供參考。

宣傳思想和企業(yè)文化兩者相互促進(jìn)、相輔相成，企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)本身順利推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)和改革發(fā)展的精神文化源泉，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、共享共贏以及和諧進(jìn)步等基礎(chǔ)條件。宣傳思想是企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的重要推力，因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)不僅要注重文化建設(shè)，還要注重宣傳思想的創(chuàng)新，將宣傳思想和企業(yè)文化進(jìn)行融合，建立一個(gè)企業(yè)文化與宣傳思想工作管理相融合的工作模式，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

一、新形勢(shì)下宣傳思想與企業(yè)文化工作的重要性

（一）助力企業(yè)樹(shù)立良好的形象

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一；強(qiáng)化宣傳思想工作，能夠促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力得到進(jìn)一步提高。積極創(chuàng)新宣傳思想的工作形式和方法，能夠加深企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神，讓職工能夠?qū)ζ髽I(yè)先進(jìn)事跡和人物形象有一個(gè)更全面和深入的了解，從而為企業(yè)注入精神力量源泉，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）助力企業(yè)形成優(yōu)良的文化

企業(yè)文化是企業(yè)的核心所在，積極創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想的工作方式，能夠促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力加快建設(shè)和發(fā)展，為企業(yè)注入更多的文化底蘊(yùn)，從而引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念。同時(shí)，大力推進(jìn)宣傳思想工作，能夠促進(jìn)企業(yè)文化廣泛傳播，讓員工能夠在宣傳思想工作過(guò)程中對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)全面的了解，并以此為基礎(chǔ)潛移默化地培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和凝聚力，夯實(shí)企業(yè)文化基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力

在宣傳思想過(guò)程中涉及對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外宣傳，在此期間，對(duì)內(nèi)可以促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)政策和指標(biāo)有一個(gè)深入了解，從而使得企業(yè)整體生產(chǎn)力得到提高。對(duì)外能夠讓員工對(duì)企業(yè)整體發(fā)展有一個(gè)清晰的認(rèn)知，使得員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感不斷增強(qiáng)，以此促進(jìn)企業(yè)凝聚力不斷提升的同時(shí)，不斷完善和更新企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制。

二、新形勢(shì)下宣傳思想與企業(yè)文化工作的創(chuàng)新路徑

（一）通過(guò)宣傳筑牢思想基礎(chǔ)

首先，加強(qiáng)對(duì)于科學(xué)理論方面的學(xué)習(xí)和宣傳；企業(yè)要以馬克思主義理論來(lái)武裝員工，通過(guò)科學(xué)知識(shí)來(lái)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有效引導(dǎo)，鼓勵(lì)每位員工學(xué)習(xí)和研究馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，不斷引導(dǎo)員工借助所學(xué)的科學(xué)知識(shí)來(lái)處理問(wèn)題和認(rèn)識(shí)事物，從而培養(yǎng)員工明辨是非的思辨能力，筑牢思想防線(xiàn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造思想條件。

其次，加大先進(jìn)文化活動(dòng)的宣傳力度；在宣傳思想工作過(guò)程中，企業(yè)要以國(guó)家政策為基礎(chǔ)，積極組織各部門(mén)展開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，旨在培養(yǎng)員工樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立一個(gè)積極、健康的企業(yè)形象；還可以通過(guò)文體活動(dòng)、演講比賽等展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌，弘揚(yáng)企業(yè)精神，為員工提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

最后，強(qiáng)化企業(yè)先進(jìn)事跡和典型事例的教育和宣傳；企業(yè)在宣傳思想過(guò)程中可以積極與先進(jìn)事跡相結(jié)合，通過(guò)典型事例來(lái)宣傳和包裝企業(yè)形象，打造一個(gè)良好的企業(yè)品牌，以更好地帶動(dòng)員工日常生產(chǎn)和生活。同時(shí)還可以按照企業(yè)健康發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求來(lái)重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過(guò)先進(jìn)人物與典型事跡來(lái)打造良好的宣傳氛圍，為廣大員工培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神以及集體意識(shí)創(chuàng)造條件。

總之，企業(yè)要將員工切身利益作為解放思想的主要切入點(diǎn)，做好溝通和說(shuō)服工作，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將宣傳思想工作逐步與企業(yè)文化相互滲透并融合，齊抓共管宣傳思想以及企業(yè)文化建設(shè)，做到兩手抓，兩手都要有硬。企業(yè)在強(qiáng)化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，結(jié)合有效幫扶和正面疏導(dǎo)來(lái)推進(jìn)工作，對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足之處進(jìn)行分析，最大限度地為員工解決學(xué)習(xí)、生活以及工作方面所遇到的困難，讓員工對(duì)企業(yè)心存歸屬感。

（二）宣傳思想與企業(yè)文化相貼合

首先，宣傳思想工作要和企業(yè)發(fā)展相貼合；企業(yè)要想提升宣傳思想工作效率，就必須要圍繞實(shí)際出發(fā)，明確自身的發(fā)展需求，不斷在問(wèn)題與實(shí)際情況中探尋創(chuàng)新點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)要遵循實(shí)事求是的原則，明確企業(yè)在改革進(jìn)程中面臨的關(guān)鍵問(wèn)題，同員工思想意識(shí)緊密聯(lián)系，將思想宣傳工作全面落到實(shí)處，以實(shí)際效果對(duì)工作成果進(jìn)行檢驗(yàn)。

其次，宣傳思想要和工作實(shí)際相貼合，即在實(shí)際工作中尋求突破和創(chuàng)新，按照日常工作中遇到的新問(wèn)題、新情況來(lái)尋求新方法和新思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此讓企業(yè)宣傳思想工作能夠推動(dòng)文化、制度和理論的創(chuàng)新。宣傳思想還要與生活內(nèi)容相貼近，要融入現(xiàn)實(shí)并對(duì)各領(lǐng)域、各部分員工的生活和工作情況進(jìn)行分析、發(fā)現(xiàn)和挖掘，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有助于企業(yè)在宣傳思想過(guò)程中不斷獲取新的認(rèn)知，以此推動(dòng)企業(yè)從日常生活和生產(chǎn)中創(chuàng)新宣傳形式，不斷從中汲取營(yíng)養(yǎng)來(lái)適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)下企業(yè)思想創(chuàng)新和文化建設(shè)發(fā)展。

最后，企業(yè)在宣傳思想方面的工作要更深入，更加注重宣傳效果的體現(xiàn)，注重和企業(yè)文化相結(jié)合，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的服務(wù)理念。同時(shí)，在開(kāi)展宣傳思想的過(guò)程中還要找到工作的重點(diǎn)和切入點(diǎn)，以此才能夠和企業(yè)文化相貼合，促進(jìn)工作效率得以提升。此外，還可以將企業(yè)的管理制度同宣傳思想工作相結(jié)合，不斷探索企業(yè)在管理方面的創(chuàng)新模式，積極尋找與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所適應(yīng)的路線(xiàn)，以此推動(dòng)宣傳思想和企業(yè)文化工作順利開(kāi)展。

（三）創(chuàng)新宣傳思想與文化建設(shè)的工作內(nèi)容

首先，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)精神文化。大部分企業(yè)在宣傳思想方面的工作還缺乏一定的創(chuàng)新性，缺乏活動(dòng)載體來(lái)作為支撐，導(dǎo)致宣傳思想工作淪為形式。企業(yè)要基于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)來(lái)對(duì)精神文明進(jìn)行建設(shè)，在精神文明的引領(lǐng)下開(kāi)展和組織諸如文明員工、文明部門(mén)、文明班組以及文明單位等活動(dòng)，旨在通過(guò)一系列精神文明活動(dòng)來(lái)幫助員工明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，同時(shí)也讓員工能夠體現(xiàn)自我價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情和積極性。此外，在活動(dòng)開(kāi)展和創(chuàng)建過(guò)程中，企業(yè)要積極并廣泛宣傳先進(jìn)典型，為員工提供學(xué)習(xí)的榜樣，以此營(yíng)造出一種良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，讓員工在自我教育和先進(jìn)典型的影響下不斷提升工作效率。

其次，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化屬于一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力和靈魂，因此，企業(yè)需要積極調(diào)動(dòng)每位員工都參與到自身企業(yè)文化的建設(shè)中來(lái)，將自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)作為根本目標(biāo)，提煉出企業(yè)的價(jià)值和特色，從而不斷完善和充實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，企業(yè)還可以通過(guò)各種活動(dòng)開(kāi)展來(lái)促使員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感不斷加強(qiáng)，建立健全相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部文化體系，通過(guò)多形式、多渠道滲透到企業(yè)管理中。將員工的意志、價(jià)值、思想與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)文化不斷提升，用文化力來(lái)提高和激活企業(yè)的生產(chǎn)效能。

最后，加強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型和學(xué)習(xí)型黨組織。企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想工作時(shí)需要重點(diǎn)培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，因此就需要建設(shè)一個(gè)服務(wù)型和學(xué)習(xí)型的黨組織，搭建一個(gè)廣大員工邊工作邊學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓員工養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一是可以積極鼓勵(lì)員工參與到思想宣傳的工作隊(duì)伍中，以兼職、輪崗等形式來(lái)共同展開(kāi)教育宣傳的工作任務(wù)；二是積極組織業(yè)余活動(dòng)，引領(lǐng)員工積極參與到公益活動(dòng)中，主動(dòng)和先進(jìn)典型、老員工展開(kāi)學(xué)習(xí)，以此培養(yǎng)其服務(wù)意識(shí)。

（四）以互聯(lián)網(wǎng)形式提高宣傳思想工作效率

要想真正創(chuàng)新企業(yè)在宣傳思想方面的工作內(nèi)容，就要注重宣傳渠道和形式。首先，企業(yè)可以通過(guò)新媒體平臺(tái)來(lái)展開(kāi)宣傳工作，新媒體在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用中極為廣泛，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)來(lái)不斷強(qiáng)化員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流和溝通，讓員工能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提出有價(jià)值的建議。一方面，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通；另一方面還能夠快速解決企業(yè)員工在思想方面存在的困惑，對(duì)于員工所反映出來(lái)的問(wèn)題能夠第一時(shí)間進(jìn)行解決。最常用的新媒體有微信群、微信公眾平臺(tái)以及微博等，員工可以通過(guò)這些新媒體平臺(tái)暢所欲言，在此過(guò)程中還能夠促使宣傳工作人員更好掌握員工思想動(dòng)態(tài)并展開(kāi)宣傳工作。

同時(shí)，創(chuàng)新宣傳思想的工作形式，與企業(yè)文化相結(jié)合并落到實(shí)處，企業(yè)還可以引用多樣化的宣傳手段來(lái)促進(jìn)工作效率的提升。就宣傳形式而言，除了新媒體平臺(tái)以外，還要對(duì)傳統(tǒng)的演講、講座等形式進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)期刊專(zhuān)欄讀書(shū)、趣味游戲宣傳等形式來(lái)增強(qiáng)企業(yè)文化和宣傳思想之間的銜接，讓員工明確自身發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，促進(jìn)員工思想與企業(yè)文化相輔相成。

（五）以宣傳教育培育企業(yè)精神文化之魂

企業(yè)精神屬于一個(gè)企業(yè)的支柱和靈魂，先進(jìn)、積極且獨(dú)特的企業(yè)精神能夠形成有形力量并推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)還能夠潛移默化地影響員工的行為和思想，從而有助于培養(yǎng)職工的向心力、奮斗精神以及創(chuàng)造能力，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)產(chǎn)生積極的作用?；诖?，宣傳思想工作需要將自身優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行宣傳教育，從而更好地建設(shè)員工認(rèn)同、科學(xué)的企業(yè)文化。

在對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行宣傳教育的過(guò)程中，要注重方式方法以及內(nèi)容方面的創(chuàng)新，首先，在制定企業(yè)精神的過(guò)程中，企業(yè)要摒棄以往脫離群眾、領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)的傳統(tǒng)做法，重點(diǎn)要面向企業(yè)全體員工進(jìn)行意見(jiàn)征集，不僅能夠?qū)T工訴求和心愿充分體現(xiàn)出來(lái)，還能夠提高企業(yè)精神的科學(xué)內(nèi)涵以及理論高度。在確定企業(yè)精神之后，就要充分借助企業(yè)中一切宣傳手段，通過(guò)各類(lèi)傳播媒體來(lái)展開(kāi)廣泛且深入地宣傳和教育。在此過(guò)程中，將先進(jìn)典型模范提出來(lái)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，為員工更好地樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣，通過(guò)現(xiàn)身手法的形式來(lái)展開(kāi)現(xiàn)實(shí)教育。同時(shí)，在選樹(shù)典型過(guò)程中切忌假大空和高大全，不要過(guò)于理想化，重點(diǎn)以員工身邊典型為主，以此在典型引領(lǐng)和精神培育的基礎(chǔ)上，潛移默化地培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)更深的理解，從而推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展和建設(shè) 。

（六）以文體活動(dòng)擴(kuò)展企業(yè)文化建設(shè)載體

企業(yè)文化指的是全體職工遵守、認(rèn)同并且具有企業(yè)自身特色的一種價(jià)值觀(guān)念，其中最重要的部分為員工的認(rèn)同感和歸屬感，這是全體員工對(duì)于企業(yè)文化中的價(jià)值觀(guān)所形成的共識(shí)。達(dá)成企業(yè)文化共識(shí)就需要深入、長(zhǎng)期并且廣泛地展開(kāi)宣傳教育，不斷創(chuàng)新宣傳方式，可以組織員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，比如圍繞企業(yè)文化為中心開(kāi)展書(shū)畫(huà)展覽、職工書(shū)法等有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)；還可以圍繞企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)事跡和實(shí)例來(lái)編寫(xiě)文藝匯演節(jié)目，在各大節(jié)假日中組織各部門(mén)員工進(jìn)行演出，從而強(qiáng)化企業(yè)文化的宣傳；或者組織體育競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)員工養(yǎng)成一個(gè)拼搏進(jìn)取的精神；或者在企業(yè)內(nèi)部組織專(zhuān)業(yè)員工社團(tuán)，比如青年創(chuàng)新園區(qū)，通過(guò)社團(tuán)中的交流和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的宣傳目的。

（七）開(kāi)展企業(yè)形象宣傳

企業(yè)形象不僅是企業(yè)文化外在的一種表現(xiàn)形式，還是企業(yè)文化實(shí)質(zhì)的重要體現(xiàn)，屬于企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中必不可少的重要組成部分。其中有包含企業(yè)外部形象、企業(yè)口號(hào)和標(biāo)識(shí)等，同時(shí)還有企業(yè)職工的精神風(fēng)貌以及產(chǎn)品包裝和質(zhì)量均屬于企業(yè)形象中的一部分。因此，企業(yè)思想宣傳與文化建設(shè)工作中需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)形象的宣傳，以此才能夠?qū)⑵髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和文化層次充分體現(xiàn)出來(lái)。

在宣傳企業(yè)形象的過(guò)程中，可以借助現(xiàn)代化科技優(yōu)勢(shì)將宣傳范圍擴(kuò)大，使得宣傳效率得到提升。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道來(lái)建立企業(yè)專(zhuān)屬網(wǎng)站，將企業(yè)標(biāo)識(shí)進(jìn)行美化。此外，還可以建立企業(yè)內(nèi)部區(qū)域網(wǎng)，再通過(guò)工作群、微信群等形式促進(jìn)員工與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的思想宣傳交流，從本質(zhì)上提升員工的自豪感以及自信心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

結(jié)語(yǔ)：

新形勢(shì)下企業(yè)要想創(chuàng)新文化建設(shè)以及宣傳工作，就需要和時(shí)代的發(fā)展與形勢(shì)變化相結(jié)合，善于融合和創(chuàng)新?；诋?dāng)下改革發(fā)展的新形勢(shì)，企業(yè)本身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，這就需要企業(yè)以宣傳思想和文化建設(shè)為發(fā)展的著力點(diǎn)，對(duì)宣傳方式進(jìn)行積極更新，促進(jìn)工作方法不斷改進(jìn)，從而提高企業(yè)宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)的有效性。