宋春光

創(chuàng)業(yè)紅火那幾年，許多公司為了吸引員工，紛紛養(yǎng)貓，有的貓甚至有工號、專屬工位和進口食品。“司貓”在創(chuàng)業(yè)時代可謂風(fēng)光無兩。然而，隨著經(jīng)濟發(fā)展遭遇困難，許多中小公司發(fā)展無力，生存維艱，“司貓”不再擁有安穩(wěn)優(yōu)渥的環(huán)境。風(fēng)急浪高，倒閉、裁員的消息步步緊逼，人忙于生計無暇顧及其他，“司貓”們也淪落風(fēng)塵中。

2021年一個普通的周五清晨，杭州市濱江區(qū)南環(huán)路邊的一座寫字樓里，“錢理想”棲息在11樓一間不足30平方米的辦公室里。它能好眠的時間不長了，很快到了9點半，這家廣告公司的職工們陸續(xù)抵達辦公室打卡上班。

在萬眾創(chuàng)業(yè)的年代，養(yǎng)貓在中小創(chuàng)業(yè)公司中形成一股潮流。貓們被領(lǐng)回公司，它們中有的被當(dāng)作“安慰劑”福利，被寫進創(chuàng)業(yè)公司的招聘啟事，也有的作為團隊吉祥物，參與團隊新媒體賬號、賣貨直播等對外宣傳工作。公司貓，是創(chuàng)業(yè)紅火年代的一種象征。

“錢理想”就是這家廣告公司的“司貓”。不過，這是它任職的最后一天——集團調(diào)整業(yè)務(wù)，決定“優(yōu)化”掉這家孵化了兩年有余的廣告公司，今天也是團隊所有人任職的最后一天。辦公室的氛圍比以往沉默許多。整個辦公室，只有“錢理想”對此沒有覺察，悠哉度日。

關(guān)上專屬隔間的門，公司負責(zé)人張育林略微放空了一會兒。今天之前，他完成了公司財務(wù)狀況的交割。

2019年把“錢理想”領(lǐng)回公司的時候，公司花了2000元，走了報銷。集團財務(wù)交割清算的時候，將“錢理想”劃歸成“公司財物”處理。也就是說，“錢理想”或許會作為辦公物資流轉(zhuǎn)到集團其他部門，如果沒有部門接收，它有被當(dāng)作無用物資處理掉的可能。

略微思忖后，張育林做了決定。他和公司達成協(xié)議，由他買下“錢理想”，價格就按照當(dāng)初購入價的一半結(jié)算。就這樣，“司貓”“錢理想”免去了流落街頭的風(fēng)險。

消息不脛而走。周五這天從早到晚，陸陸續(xù)續(xù)有集團其他事業(yè)部的員工來敲11樓辦公室的門，和“錢理想”告別。有人來了，徑直把“錢理想”抱起來，也有人逮住它、摸摸它，另一些人，只是靜靜地和它待一會兒。

下午6點過后，公司成員們開始收拾各自的物品，最后打掃了一次“錢理想”的貓屋之后，一個接一個離開了。

最后一個走的是張育林，他把“錢理想”的貓包提到樓下，放在車后座。把它習(xí)慣用的貓食盆、貓玩具也裝到后備廂，驅(qū)車回家了。

“錢理想”的無奈，也發(fā)生在許多“司貓”身上。當(dāng)一個公司、團隊解散時，他們的“司貓”可能會遭遇流落街頭的窘境。過去兩三年，創(chuàng)業(yè)時代的朝氣消散，中小企業(yè)生存艱難，公司養(yǎng)貓的熱潮退去。貓們“失業(yè)”了。

2019年，張育林看到互聯(lián)網(wǎng)上正在催生的“萌寵經(jīng)濟”，在多個平臺上，能看到越來越多寵物的內(nèi)容?？焓?、B站、抖音等平臺甚至專門開辟了“萌寵”的標簽和視頻分類。在一些平臺的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，這類賬號粉絲滲透率，也就是粉絲對內(nèi)容“轉(zhuǎn)”“評”“贊”的比例超過50%。

看到這種趨勢后，2019年6月，張育林和團隊決定做一個有關(guān)萌寵的賬號，作為團隊獨立運作的“項目”，看看能不能為公司創(chuàng)造新的營收品類?？紤]到貓的獨立性更強，他們決定在公司養(yǎng)一只貓。一個月后，他們就花2000元，從杭州市濱江區(qū)的一家寵物店購買了幼貓，取名“錢理想”。

起初，張育林和同事沒想好拍什么內(nèi)容。于是就“隨便拍拍”。賬號建起來幾天后，同事們給“錢理想”買的貓爬架郵寄到了公司，大家把半墻高的貓爬架搭了起來，就此拍了一期視頻。還有一天，“錢理想”要到寵物醫(yī)院打疫苗，當(dāng)天就把全過程拍下來，傳到網(wǎng)上。2019年10月，員工潘潘離職，張育林拍攝了她告別的過程，其中包括和“錢理想”的告別，發(fā)布后，這則視頻登上了平臺熱門推薦。

張育林發(fā)現(xiàn)萌寵與職場日常相結(jié)合，也會吸引一群固定粉絲，于是“錢理想”在互聯(lián)網(wǎng)上，積累了一定名氣。

和家養(yǎng)的寵物貓相似，出現(xiàn)在職場上的“司貓”承擔(dān)了為人類提供情緒價值的功能。社交網(wǎng)站上，經(jīng)常有年輕人提到不愿離職的原因，會指出是舍不得公司養(yǎng)的貓咪。許多年輕人也樂于迎接貓同事的到來。

懵懂的“錢理想”更是提供情緒價值的個中好手?！板X理想”的一位前同事回憶，它來了之后，辦公室氛圍松快了很多。以前午休時間，大家不是戴上眼罩睡覺，就是自顧自打手游，同事們總是“各過各的”，不算親密。

“錢理想”來了之后，貓室里裝了監(jiān)控，每個成員只要在手機上安裝軟件，就能看到貓咪的一舉一動。那時它才四五個月大，不敢從辦公桌上跳下去，就只能游走在桌子間，時而踩到鍵盤，時而碰到鼠標。但沒有人生氣。相反，當(dāng)貓咪踩過桌面時，許多人會暫時停下手頭的工作，靜靜等待，目送“錢理想”毛茸茸的身體路過、離開。偶爾被它柔軟的毛發(fā)撫摸到，還能感到一陣輕松。

“司貓”們提供的情緒價值，比家養(yǎng)寵物更多。它們往往還會串聯(lián)起更多人的關(guān)系。在許多辦公室，“司貓”成了團隊成員的關(guān)系黏合劑。

四處游走的“錢理想”，也串聯(lián)起同事之間的交流?！板X理想”隸屬的創(chuàng)業(yè)公司與母集團在同一樓棟。公司獨立時，集團應(yīng)允提供團隊辦公地點，房租、物業(yè)、水電費另行繳納?！板X理想”來了之后，同事們也共同擁有了新的身份——“錢理想”的監(jiān)護人。他們一同接待集團其他部門的員工來辦公室擼貓。“錢理想”偶爾會到其他樓層玩，闖了禍，也是大家一起去道歉。

無意中，借著“錢理想”在大樓里的“探險”，廣告公司的成員們和集團其他事業(yè)部同事的交流也多了起來。

原本，張育林與隔壁人事部門的主管關(guān)系生疏。后來因為“錢理想”總?cè)ジ舯凇按T”，他去那里往回領(lǐng)貓的時候，偶爾也會和對方說話，一來二去就熟絡(luò)了起來。

沒有人能預(yù)料到“錢理想”會遭遇提前“退休”。一名叫作阿正的粉絲，為“錢理想”寫了首歌。“即使生活再難，也要保持善良；心懷理想，認真生活?！?/p>