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      打開“盲盒”:改革開放45年中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化與未來(lái)

      2023-05-15 07:35:06|
      銷售與市場(chǎng)(管理版) 2023年6期
      關(guān)鍵詞:盲盒企業(yè)

      文 | 秦 朔

      在上海車展期間,我和一位來(lái)自歐洲汽車零部件企業(yè)的全球高管交流。他談到觀展的一些印象:一是中國(guó)的新能源汽車從外觀、內(nèi)飾到電動(dòng)化、智能化和續(xù)航等,表現(xiàn)都很強(qiáng);二是中國(guó)充電樁體系比較完善,不像他在自己國(guó)家開車時(shí),稍遠(yuǎn)一些的距離,就擔(dān)心找不到充電的地方;三是他發(fā)現(xiàn)有的中國(guó)車企不僅在賣產(chǎn)品,還在賣生活方式和community(社區(qū))。

      疫情3年沒出國(guó),今年我安排了一些國(guó)外的參觀訪問(wèn)。我在聯(lián)想集團(tuán)匈牙利工廠看到,這里有1000多名來(lái)自15個(gè)國(guó)家的員工,70%為匈牙利人,每天生產(chǎn)1000多臺(tái)定制服務(wù)器和4000個(gè)工作站。廠長(zhǎng)扎比告訴我,這家工廠的原型是聯(lián)想在深圳的南方生產(chǎn)基地,他很快就要到深圳,看下一步引進(jìn)哪些智能制造的新方法。我還了解到,從早幾年的比亞迪、恩捷股份到近兩年的寧德時(shí)代、蔚來(lái),都在匈牙利投資建廠,寧德時(shí)代的73.4億歐元投資是匈牙利有史以來(lái)最大的一筆外商投資。在匈牙利,這些中國(guó)制造的含義是先進(jìn)、創(chuàng)新、前沿,它們對(duì)匈牙利的投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)等的帶動(dòng)都很大。

      近年,類似這樣的所見所聞不斷出現(xiàn)在我身邊,也促使我思考,中國(guó)企業(yè)可能已經(jīng)建立了一種能力創(chuàng)新體系,自成長(zhǎng),自進(jìn)化,自涌現(xiàn),并對(duì)外輸出。這種創(chuàng)新體系的實(shí)質(zhì)是什么?支撐它的環(huán)境要素是什么?它還存在哪些問(wèn)題?未來(lái)將往何處去?

      起點(diǎn)的差距

      在改革開放之初,中國(guó)企業(yè)與世界先進(jìn)水平的企業(yè)相比,方方面面都存在巨大的差距。

      這種起點(diǎn)上的差距也導(dǎo)致很多人在認(rèn)知層面,一直有“中國(guó)企業(yè)相對(duì)落后”的印象。雖然現(xiàn)實(shí)已發(fā)生了巨大的變化,不少人依然用“落后者VS先進(jìn)者”的大框架看待中國(guó)企業(yè),總覺得和世界差一大截,而沒有注意到中國(guó)企業(yè)在學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在很多方面走出了自己的路,且在不少領(lǐng)域已走到前面。

      早些年海內(nèi)外對(duì)中國(guó)企業(yè)的負(fù)面評(píng)價(jià),最有代表性的包括:“10億雙襪子換一架飛機(jī)”,說(shuō)的是產(chǎn)品附加值低;“中國(guó)的企業(yè)就像是水果販子,沒有耐心去好好種水果,看到市場(chǎng)上有什么需求,就去組裝、仿冒,盡快提供給市場(chǎng)”,說(shuō)的是急功近利,仿冒流行;“遠(yuǎn)看是洋貨,近看是土貨。不怕不識(shí)貨,就怕貨比貨”,說(shuō)的是產(chǎn)品質(zhì)量不行。此外,還有說(shuō)“血汗工廠”“污染嚴(yán)重”“抄襲流行”,等等。

      上述說(shuō)法放在今天已很不客觀。但我們也不能因?yàn)楹髞?lái)的飛躍否認(rèn)當(dāng)初的差距,不能因?yàn)橛小皟蓮椧恍恰本驼`以為改革開放前中國(guó)的民用產(chǎn)業(yè)也很完善。

      我曾去萬(wàn)華化學(xué)采訪,這家企業(yè)的起源是“讓全國(guó)人民穿上皮鞋是一大難”,為解決這一大難,1978年國(guó)務(wù)院同意從日本引進(jìn)年產(chǎn)300萬(wàn)平方米的聚氨酯合成革生產(chǎn)線。在輕工業(yè)部的部署下,項(xiàng)目落地?zé)熍_(tái),即煙臺(tái)合成革廠,1983年8月建成,此后10年累計(jì)生產(chǎn)了2億雙合成革皮鞋的原料,占全國(guó)皮鞋原料的1/4。

      我采訪過(guò)大量制造業(yè)企業(yè)家,其創(chuàng)業(yè)早期比較像樣的產(chǎn)品都是模仿的結(jié)果,比如參加國(guó)際展會(huì)看到什么好產(chǎn)品,就千方百計(jì)比葫蘆畫瓢仿造。在服務(wù)業(yè),1993年創(chuàng)立了嘉德拍賣、1996年創(chuàng)立了泰康保險(xiǎn)的陳東升也多次說(shuō),最捷徑的創(chuàng)新就是模仿,“首先找世界上最好的葫蘆畫瓢,先把這個(gè)葫蘆畫下來(lái),當(dāng)然會(huì)有不太符合現(xiàn)實(shí)的情況,那就加以修改”。最初創(chuàng)業(yè)時(shí),泰康保險(xiǎn)從在辦公樓里擺放一高一低兩個(gè)飲水機(jī)的細(xì)節(jié),到引進(jìn)全員預(yù)算的制度,都是模仿。

      當(dāng)年中國(guó)企業(yè)的管理水平也很低。張瑞敏1984年擔(dān)任青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)后,發(fā)現(xiàn)工廠臭氣熏天,工人們上班打瞌睡,想來(lái)就來(lái)、想走便走,曠工非常嚴(yán)重。為整頓生產(chǎn)秩序,他推出了13條勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,其中第十條是“不準(zhǔn)在車間里大小便”?,F(xiàn)在看很可笑,但那時(shí)就是這樣的管理現(xiàn)實(shí),而且并不少見。

      治理方面的差距也很明顯。中國(guó)有了證券市場(chǎng)后,備受造假賬困擾。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里,中國(guó)的上市公司治理存在嚴(yán)重問(wèn)題。

      進(jìn)化是全方位的

      歷經(jīng)45年改革開放,中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化已經(jīng)是全方位的。

      今天在不少行業(yè),中國(guó)已經(jīng)具備了向世界輸出設(shè)備和技術(shù)的能力,如高鐵、核電站、工程機(jī)械、消費(fèi)類科技產(chǎn)品和工具、生產(chǎn)資料(水泥和玻璃纖維)、新能源汽車和動(dòng)力電池、光伏、網(wǎng)游等。

      歷經(jīng)45年改革開放,

      中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化已經(jīng)是全方位的。

      前段時(shí)間聽中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平講到一個(gè)案例。30多年前中國(guó)在水泥生產(chǎn)上大大落后于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,大型設(shè)備、工藝技術(shù)都從國(guó)外引進(jìn),但經(jīng)過(guò)模仿消化吸收,中國(guó)建材集團(tuán)已經(jīng)可以向國(guó)外輸送成套大型設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn),其成套設(shè)備出口在全球水泥大型裝備市場(chǎng)上的占有率超過(guò)66%,而且非常環(huán)保。有一次,一個(gè)非洲國(guó)家的總理乘坐直升機(jī)從空中俯瞰由中國(guó)建材集團(tuán)輸出設(shè)備和技術(shù)的該國(guó)最先進(jìn)的水泥廠,一邊看,一邊問(wèn):“怎么一點(diǎn)煙也看不到?”

      如今,寧德時(shí)代在向福特汽車輸出磷酸鐵鋰電池技術(shù)?!爸袊?guó)學(xué)生”為什么能向“洋老師”反向輸出技術(shù)?用寧德時(shí)代董事長(zhǎng)曾毓群的話,是因?yàn)閷幍聲r(shí)代在中國(guó)形成了“算力、算法、數(shù)據(jù)相輔相成的完整閉環(huán)”,憑借強(qiáng)大的算力,基于第一性原理演繹先進(jìn)算法,找出每種材料元素之間的結(jié)合點(diǎn)以及正極、負(fù)極、電解液、隔膜之間的最佳平衡點(diǎn),疊加車的真實(shí)數(shù)據(jù)反饋,“才能源源不斷地推出鈉離子電池、M3P這樣的材料突破”。

      在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)特別是消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,和中國(guó)相關(guān)的一些產(chǎn)品在全球備受青睞,甚至出現(xiàn)了中國(guó)APP霸榜美國(guó)應(yīng)用商店的盛況,如Temu、TikTok、CapCut、SHEIN等。

      這些巨大的變化表明,相當(dāng)一部分中國(guó)企業(yè)已開始建立世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)能力和管理能力,否則無(wú)法解釋它們?cè)谌虻某砷L(zhǎng)與發(fā)展。再用“落后者VS先進(jìn)者”的框架來(lái)看中國(guó)企業(yè)已經(jīng)不合適了。以前中國(guó)企業(yè)在管理上對(duì)西方理論頂禮膜拜,而今天類似“人單合一”這樣的管理思想和行動(dòng)實(shí)踐已在走向世界。

      20世紀(jì)90年代我采訪張瑞敏時(shí),他談得比較多的還是“日事日畢,日清日高”“斜坡球體理論”,是全方位地對(duì)每個(gè)人每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,其管理思想的原型是日本的全面質(zhì)量管理。但在最近十幾年的互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,他領(lǐng)導(dǎo)海爾開始了“人單合一”和物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的探索,形成了創(chuàng)新的管理思想體系和模式。

      中國(guó)企業(yè)的這些探索已經(jīng)引起了管理學(xué)領(lǐng)域的關(guān)注。最新一期《哈佛商業(yè)評(píng)論》刊登了一篇文章,題目是《中國(guó)公司如何重塑管理》(How Chinese Companies Are Reinventing Management),文章的核心觀點(diǎn)是,長(zhǎng)期以來(lái)中國(guó)公司一直因其制造能力而備受贊譽(yù),最近則以務(wù)實(shí)的創(chuàng)新方式備受贊譽(yù),現(xiàn)在是時(shí)候去認(rèn)識(shí)它們是如何借助數(shù)字化來(lái)加強(qiáng)和引領(lǐng)自主性的管理了。

      企業(yè)進(jìn)化的原因

      中國(guó)企業(yè)從落后到全方位的進(jìn)化,原因是什么?

      過(guò)往西方學(xué)者習(xí)慣于用性價(jià)比、政商合作等進(jìn)行解釋,中國(guó)學(xué)者則提出了成本創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新、巧創(chuàng)、悖式領(lǐng)導(dǎo)力等。

      多年來(lái)我做了大量文獻(xiàn)研究和實(shí)地調(diào)研,至今仍覺得沒有完全參透中國(guó)企業(yè)的能力創(chuàng)新和進(jìn)化體系。只是有一些大致的歸納,在和企業(yè)家群體的匯報(bào)交流中也得到了他們相當(dāng)?shù)恼J(rèn)可。

      中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化,首先是開放性和主體性的統(tǒng)一。沒有充分開放和充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化、法治化環(huán)境,不先從標(biāo)桿學(xué)習(xí)入手,革故鼎新,中國(guó)企業(yè)不可能在全球化分工的大市場(chǎng)中建立自己的進(jìn)化通道。與此同時(shí),如果自我設(shè)限,亦步亦趨,不相信自己的創(chuàng)造力,不敢挑戰(zhàn)標(biāo)桿,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我超越的進(jìn)化。

      以立訊精密為例,其最初是一家傳統(tǒng)代工企業(yè),做“精密制造”,中期進(jìn)化到“精密質(zhì)造”,近年邁入“精密智造”,完全打破了人們對(duì)代工企業(yè)“低端、廉價(jià)”的刻板印象,而樹立起“高科技、高品質(zhì)”的形象。立訊精密的制造能力實(shí)現(xiàn)了“被動(dòng)式定位的自動(dòng)化、主動(dòng)式定位的自動(dòng)化、全自動(dòng)智能超精密模塊化制造”三個(gè)階段的嬗變?;谶@種能力和數(shù)字化智慧平臺(tái)的優(yōu)化,立訊精密已開始在通信和汽車領(lǐng)域發(fā)力,形成了消費(fèi)電子、通信、汽車三位一體的新格局。

      今天的立訊精密依然在代工,代品牌生產(chǎn)。不少人一提到代工,好像就覺得低人一頭。但從長(zhǎng)周期來(lái)看,“工”恰恰是能力積累、能力創(chuàng)新的重要載體。創(chuàng)新不只是天馬行空的想象與創(chuàng)造(在原始創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新等方面確實(shí)是中國(guó)的短板),對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō),有了有形的制造之基,有“工”可做,做出全世界最大規(guī)模的“工”,逐步由“工”到精工智造,這本身就是一個(gè)偉大的進(jìn)化過(guò)程,積累了非常寶貴的全鏈條產(chǎn)業(yè)能力。

      中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化,也是宏觀助力、競(jìng)爭(zhēng)壓力與微觀努力的統(tǒng)一。

      宏觀助力包括后發(fā)優(yōu)勢(shì)、人口與人才紅利、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的體制改革、融入全球化、投資拉動(dòng)帶來(lái)的基礎(chǔ)設(shè)施改善、有效市場(chǎng)和有為政府相結(jié)合,以及市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、國(guó)際化、信息化“五化”融合所帶來(lái)的濃縮成長(zhǎng)與跨界雜交的機(jī)會(huì),等等。

      互聯(lián)網(wǎng)的普及和數(shù)字化的應(yīng)用是中國(guó)企業(yè)進(jìn)化的一大助力。從上網(wǎng)到上云,到云上智能,中國(guó)抓住了信息革命的風(fēng)口,站在了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的潮頭,從而建立起快速獲取信息、分享信息、處理信息、反饋信息的機(jī)制和能力。我采訪的很多跨國(guó)公司高管都說(shuō)“中國(guó)消費(fèi)者太喜歡嘗新了”“中國(guó)企業(yè)的響應(yīng)太快了”,反映出中國(guó)企業(yè)借助數(shù)字化,在敏捷性、靈活性等方面已經(jīng)超過(guò)了大量跨國(guó)公司。

      從微觀來(lái)看,中國(guó)企業(yè)熱愛學(xué)習(xí),其能力與時(shí)偕行,不僅有成本創(chuàng)新,還有效率創(chuàng)新,并在一些領(lǐng)域開始了標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、品位創(chuàng)新。從研發(fā)角度看,今天中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)為研發(fā)人員提供的激勵(lì)水平已經(jīng)高于很多發(fā)達(dá)國(guó)家。

      我在20世紀(jì)90年代初去過(guò)珠三角不少“三來(lái)一補(bǔ)”的加工廠,現(xiàn)在也常去制造業(yè)工廠,一個(gè)深切的體會(huì)是,今天的很多工廠已經(jīng)不是工人之廠,而是無(wú)人之廠,人到哪里去了?很多是到辦公室了,到辦公室做研發(fā)、設(shè)計(jì)、品牌、營(yíng)銷、數(shù)字化、服務(wù)?,F(xiàn)在的工廠更像是工程師之廠,是各種現(xiàn)代化工具之廠,是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)之廠。比如三一重工就宣布,預(yù)計(jì)到2025年,三一重工將全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,屆時(shí)三一重工將把藍(lán)領(lǐng)工人數(shù)量減少至3000人,把工程師數(shù)量增加至3萬(wàn)人。

      從最初的粗造到今天的智造,以及“智造+服務(wù)”,經(jīng)過(guò)幾十年的改善和進(jìn)步,中國(guó)制造企業(yè)構(gòu)建了能力迭代的體系。世界工廠就是能力加工廠。

      準(zhǔn)確地總結(jié),才能帶來(lái)有益的啟示。

      總結(jié)過(guò)去是為了面向未來(lái)。

      企業(yè)進(jìn)化的三個(gè)階段

      回顧45年歲月,中國(guó)企業(yè)的能力創(chuàng)新大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。

      中國(guó)企業(yè)的1.0成長(zhǎng)階段,基本可稱為Copy階段(海綿階段),主要是跟隨和拷貝國(guó)外的產(chǎn)品、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),少數(shù)企業(yè)有一些微創(chuàng)新,如成本管理方面的創(chuàng)新。

      中國(guó)企業(yè)的2.0成長(zhǎng)階段,大致可以稱為Me too Me better(“我和你一樣,但我更好”)的階段。中國(guó)企業(yè)在這個(gè)階段形成了一些具有整體性的特色,如極致成本效率、多元靈活機(jī)變、高度貼近用戶、殘酷競(jìng)爭(zhēng)求勝、民族文化支持、產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)、強(qiáng)烈學(xué)習(xí)追趕。每一種特色本身也在不斷進(jìn)化中,如極致成本效率的形成,最初可能是靠勞動(dòng)者的加班、低薪,后來(lái)逐步依靠設(shè)計(jì)、管理、數(shù)字化、智能化等。

      在贊揚(yáng)中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化與能力創(chuàng)新時(shí),也要注意到“雙刃劍效應(yīng)”的存在。

      追求極致成本效率,導(dǎo)致只想節(jié)省成本,而不是創(chuàng)造高價(jià)值;追求多元靈活機(jī)變,容易讓企業(yè)陷入機(jī)會(huì)主義,缺乏長(zhǎng)期主義;高度貼近用戶,常常帶來(lái)賣點(diǎn)化、流量化、媚世化;殘酷競(jìng)爭(zhēng)求勝,往往陷入價(jià)格戰(zhàn)和對(duì)合作者的過(guò)分壓榨;民族文化支持,強(qiáng)調(diào)集中統(tǒng)一和紀(jì)律,導(dǎo)致缺乏分布式和個(gè)性化創(chuàng)新;產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),可能陷入路徑依賴和升級(jí)困難;強(qiáng)烈追趕學(xué)習(xí),過(guò)于攀比,缺少恒心和靜氣,博大有余而精深不足。

      這些“雙刃劍效應(yīng)”使得中國(guó)企業(yè)還有很多有待完善的缺陷。例如,中國(guó)三大白電企業(yè)都是世界名牌,但根據(jù)中金研究的數(shù)據(jù),它們2021年所需的微控制器(MCU),國(guó)內(nèi)企業(yè)僅能提供17%,且主要在低端;所需的智能功率模塊(IPM),國(guó)產(chǎn)占比僅10%左右。凡是可以大干快上、獲得近功速效的,我們的成績(jī)就很突出;凡是需要長(zhǎng)期積累、精微創(chuàng)新、深度積累的,我們的問(wèn)題就很突出。

      因此,中國(guó)企業(yè)還需要進(jìn)一步進(jìn)化和能力創(chuàng)新。新的能力應(yīng)該更多來(lái)自核心競(jìng)爭(zhēng)能力、全球合規(guī)能力、好奇心、創(chuàng)造性思考、工匠精神、復(fù)雜創(chuàng)新等。

      中國(guó)有少數(shù)企業(yè)正在從2.0階段向3.0階段躍升,定義3.0階段的偉大中國(guó)企業(yè)的新標(biāo)簽是:技術(shù)追求、科學(xué)信仰、文化之美和世界公民。有抱負(fù)的中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)正在努力比肩全球最佳品牌、雇主,全方位邁向世界一流企業(yè),并以創(chuàng)新建立領(lǐng)先性和領(lǐng)導(dǎo)性。

      如果天時(shí)、地利、人和能存續(xù)并加強(qiáng),未來(lái)幾十年,中國(guó)有可能從“為世界制造好產(chǎn)品”升華為“為世界發(fā)明好產(chǎn)品”。這一方面是因?yàn)橹袊?guó)的應(yīng)用場(chǎng)景超級(jí)豐富,會(huì)激發(fā)問(wèn)題導(dǎo)向的創(chuàng)造;另一方面是中國(guó)的科創(chuàng)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,創(chuàng)新型人才大顯身手的機(jī)制正越來(lái)越完善。

      打開認(rèn)知“盲盒”,發(fā)現(xiàn)中國(guó)規(guī)律

      中國(guó)經(jīng)濟(jì)正站在高質(zhì)量發(fā)展、高水平開放的新的歷史起點(diǎn)上。

      回顧歷史,一代代中國(guó)創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家,在開放的全球化經(jīng)濟(jì)浪潮中,抓住機(jī)會(huì),在一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)上學(xué)習(xí)、追趕、并跑,直至局部領(lǐng)跑。他們的努力,極大地改變了中國(guó)的生產(chǎn)和消費(fèi)形態(tài),也改變了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)和世界經(jīng)濟(jì)的格局。中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的主旋律是市場(chǎng)化、變革與創(chuàng)新,而且是包括戰(zhàn)略、組織、文化、機(jī)制、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、市場(chǎng)在內(nèi)的全面變革與創(chuàng)新。

      今天總結(jié)中國(guó)企業(yè)的進(jìn)化與創(chuàng)新,有重要意義。

      首先,有助于打開認(rèn)知“盲盒”,發(fā)現(xiàn)真實(shí)的中國(guó)規(guī)律。

      在國(guó)內(nèi)外,對(duì)中國(guó)企業(yè)的成就有越來(lái)越多的共識(shí)。但中國(guó)企業(yè)是如何取得這些成就的,則有很多爭(zhēng)議、誤讀甚至曲解。如果沒有客觀理性的總結(jié),很可能還會(huì)延續(xù)一種看法,即中國(guó)企業(yè)的成就背后,有很多不好公開的“黑盒”秘密。

      其次,這種總結(jié)有助于從政府到社會(huì),給予中國(guó)企業(yè)和中國(guó)企業(yè)家更多的信任、支持和鼓勵(lì)。

      其實(shí)真正的企業(yè)家并不怕依法監(jiān)管,也不需要特殊優(yōu)惠(有企業(yè)家就針對(duì)目前各地的招商引資政策表示,很擔(dān)心這樣會(huì)掏空政府的財(cái)政,將來(lái)也難以持續(xù))。企業(yè)家需要的是“三公”的環(huán)境、穩(wěn)定的環(huán)境、一視同仁的環(huán)境,他們希望將探索和規(guī)范、發(fā)展和安全、差異化和統(tǒng)一性等各種聲音,在更高的層面先做好處理和整合,然后聽到的是一個(gè)聲音。這個(gè)聲音從上到下、從左到右、從這個(gè)部門到那個(gè)部門、從這個(gè)地方到那個(gè)地方,都很一致,且能長(zhǎng)時(shí)間保持。

      總結(jié)過(guò)去是為了面向未來(lái)。準(zhǔn)確地總結(jié)才能帶來(lái)有益的啟示。

      在波瀾壯闊的中國(guó)市場(chǎng)和高質(zhì)量發(fā)展的主航道上,祝福優(yōu)秀的中國(guó)企業(yè)繼續(xù)創(chuàng)新變革,不斷迭代,超速進(jìn)化,邁向新的未來(lái)。

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