王花

“公司正在組織精益管理現(xiàn)場5s樣板示范區(qū)驗收工作，一直在忙?！庇浾咭姷缴轿鹘够|(zhì)檢中心焦化中控檢驗室副主任呂紅梅時，她正在和團隊溝通調(diào)配分析人員的事項。一身藍(lán)色工裝，頭扎低馬尾，一邊交代工作一邊整理材料，盡顯干練。

搞科研 刮摩淬勵

功不唐捐，玉汝于成。從2009年大學(xué)畢業(yè)入職山西焦化，呂紅梅就干起了分析檢測工作。這一干，就是15年。15年來，從一名青澀學(xué)徒蝶變?yōu)榧夹g(shù)骨干、中層干部，一路走來，她全憑一股鉆勁兒。回憶起剛進廠的情形，呂紅梅清楚地記得：在質(zhì)檢中心苯精制分析崗位上，因自己不熟練的操作經(jīng)常導(dǎo)致分析結(jié)果出現(xiàn)偏差。

為了能盡快成長起來，白天干活時，呂紅梅跟在廠家技術(shù)員和經(jīng)驗豐富的老師傅后頭，用心觀察；閑暇時間，她便在操作臺上一遍遍地重復(fù)進樣操作，練到手抽筋；晚上休息，她還會捧起操作規(guī)程細(xì)細(xì)閱讀……

“這孩子有股不可多得的鉆勁兒?！睆S里的老師傅這樣評價呂紅梅。正是憑借著這股鉆勁兒，呂紅梅為山西焦化質(zhì)檢中心攻克了多項難題。

攻難關(guān) 探索前行

2010年，山西焦化質(zhì)檢中心分析人員在檢測煤焦樣品揮發(fā)分過程中，檢測結(jié)果距離標(biāo)準(zhǔn)值偶有偏差?！皵?shù)據(jù)不穩(wěn)，一定是哪里出現(xiàn)了問題。”接下來一個月，為了破解其中緣由，呂紅梅一頭扎進操作臺，不斷嘗試摸索，終于找到了問題根源。原來，灼燒煤樣的實際爐溫與溫度顯示器數(shù)據(jù)有偏差、坩堝架在爐內(nèi)的擺放位置影響到了最終的數(shù)據(jù)。這一發(fā)現(xiàn)，大大促進了質(zhì)檢中心分析方法的改進，使得山西焦化煤焦產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定。

在山西焦化質(zhì)檢中心主任孔永平看來，呂紅梅有著扎實的理論功底，過硬的專業(yè)技能?！懊看谓晦k的工作，呂紅梅總能妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)剞k好。她會翻閱大量的資料，給出多套改進方案，然后擇優(yōu)選出最適合實際的一套?！?/p>

呂紅梅快速解決“除鹽水中二氧化硅含量測定準(zhǔn)確性差”的棘手難題讓孔永平印象深刻。

2021年，在日常分析除鹽水中二氧化硅含量過程中，分析人員幾番嘗試，始終得不出理想的數(shù)據(jù)結(jié)果，車間催得緊，質(zhì)檢部門干著急。這塊燙手山芋交到了呂紅梅手里。為了查清緣由，她走路的時候想，吃飯、洗漱的時候想，有時晚上睡覺也能夢到方案。偶然一個機會，呂紅梅想到了盛放檢測標(biāo)樣的玻璃器皿和實驗室用水中，都含有硅的成分。“也許這個是影響檢測結(jié)果的因素?！边@一想法讓呂紅梅抑制不住內(nèi)心的興奮。在接下來的實驗過程中，這一猜想也得到了印證，并圓滿解決了難題。

分析檢測工作是枯燥的，在尋根溯源的過程中，呂紅梅最常待的地方就是操作臺，最長一次，她連續(xù)實驗36個小時。

獲殊榮 永葆初心

多年來，呂紅梅經(jīng)常出戰(zhàn)各級技能大賽，養(yǎng)成了“差之毫厘謬以千里”的分析思維。她勤學(xué)善思愛琢磨，累計識別、收集了100余個國家、行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)新標(biāo)準(zhǔn)；她精益求精肯鉆研，糾正了權(quán)威機構(gòu)對廠區(qū)檢測儀器的錯誤檢定結(jié)果，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失200余萬元。

因為呂紅梅專業(yè)過硬勇創(chuàng)新，山西焦化以“呂紅梅創(chuàng)新工作室”為平臺，打造了一支14人的分析技術(shù)特色團隊，開展了一系列改進分析方法、解決分析難題的試驗，完成創(chuàng)新項目24項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益580萬元。

經(jīng)過多年的努力，呂紅梅先后榮獲山西省“五一巾幗標(biāo)兵”、山西省“青年崗位能手”、山西省化工行業(yè)“技術(shù)能手”等稱號，多次在國家、省等各級技能大賽中榮獲佳績。今年3月，呂紅梅又榮獲中華全國總工會授予的“全國五一巾幗標(biāo)兵”稱號。

“能獲得‘全國五一巾幗標(biāo)兵這樣的榮譽，既是對我工作的肯定，也是一種鞭策。”呂紅梅說。在分析檢測領(lǐng)域，呂紅梅將繼續(xù)踐行篤定專注，踐行精益求精，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻綿薄之力。