黨的二十大報告提出，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。將大國工匠、高技能人才同科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才放到實施人才強國戰(zhàn)略的重要位置，充分體現(xiàn)了黨和國家對大國工匠、高技能人才的高度重視。

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟肪劢垢呒寄苋瞬抨犖榻ㄔO(shè)，從加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能導(dǎo)向的使用制度、建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制、建立高技能人才表彰激勵機制以及保障措施五個方面提出了明確要求。《意見》進一步完善了新時代高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制的各項舉措，完全符合我國制造業(yè)未來的發(fā)展需求，也充分表明，國家在制造強國戰(zhàn)略中對高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制方面下大力氣，見真功夫的信心與決心。

隨著我國制造業(yè)的蓬勃發(fā)展，人工智能、工業(yè)機器人、“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”、數(shù)控機床、機械制造、新能源汽車等新職業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)中不斷應(yīng)用，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型的高技能人才隊伍，是今后我國加快制造業(yè)發(fā)展、推進制造強國戰(zhàn)略實施的當務(wù)之急。這方面離不開國家出臺的政策、制度，更需要各級黨委、地方政府、企業(yè)、社會的積極聯(lián)動。

落實好《意見》，必須要做到“一個擔當”和“三個認同”?！耙粋€擔當”，即各級黨委、政府、企事業(yè)單位要有政治擔當。工人階級是中國共產(chǎn)黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是推進我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，無論什么時候都必須全心全意依靠工人階級，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。各級黨委、政府、企事業(yè)單位應(yīng)嚴格按照黨中央決策部署及相關(guān)要求，認真貫徹落實高技能人才各項政策，保證工人階級的主人翁地位，提高技術(shù)工人的幸福感、獲得感、榮譽感?！叭齻€認同”，一是認同職業(yè)不分高低。勞動創(chuàng)造價值，不論是腦力勞動者還是體力勞動者，雖然各自的社會角色有所不同，但在社會上的分工卻彼此互補。在實施制造強國戰(zhàn)略過程中，我們技術(shù)工人要愛崗敬業(yè)、勇于拼搏，充分發(fā)揮各自潛能，每個職業(yè)都值得尊重。二是認同技能創(chuàng)造價值。企業(yè)的發(fā)展離不開管理人才、技術(shù)人才，同樣也離不開技能人才，技能人才是將理想變?yōu)楝F(xiàn)實的締造者。工作中他們通過理論結(jié)合實踐，再通過實踐檢驗理論，這個反復(fù)的過程也是技術(shù)創(chuàng)新、技能提升的過程，從而實現(xiàn)了產(chǎn)品的升華。部分技能人才之所以能成為技能大師和勞模、工匠，正是源于他們將理論與實踐、技術(shù)與操作經(jīng)驗相結(jié)合，不斷進行創(chuàng)新創(chuàng)造并有所突破。三是認同經(jīng)濟收入對等。經(jīng)濟收入水平是衡量人才價值的重要標準。企業(yè)要加大對高技能人才的關(guān)心關(guān)愛，對技能水平高、技術(shù)全面、貢獻突出的高技能人才，要提高其薪資待遇水平，要讓高技能人才真正有幸福感、獲得感和榮譽感，在全社會推動形成崇尚技能、尊重技能、學(xué)習技能的良好氛圍，讓更多的家長認同子女成為技術(shù)工人同樣大有可為。

堅持“一個擔當”和“三個認同”對制造強國戰(zhàn)略實施至關(guān)重要。建議把《意見》的宣傳貫徹與學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大報告精神結(jié)合起來，加大各層面的宣傳力度，認真貫徹落實黨和國家關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的各項政策，強化各級黨委、政府、企業(yè)的落實責任。只有不斷提高技術(shù)工人的政治地位、經(jīng)濟地位和社會地位，才能促進更多的技能人才脫穎而出，才能鼓舞更多青年選擇走技能成才、技能報國之路，才能將我國高技能人才隊伍建設(shè)發(fā)展推向新的高度。

郭銳

中車青島四方機車車輛股份有限公司首席技師，黨的二十大代表，曾獲全國五一勞動獎?wù)?、全國勞動模范、中華技能大獎等榮譽。