實習(xí)生

李光昕

路明達是南方某大學(xué)工商管理專業(yè)的高才生，到了畢業(yè)實習(xí)季，他回到家鄉(xiāng)遼南選擇了一個不太景氣的民營耐火企業(yè)，且簽訂了為期六個月的實習(xí)合同。同學(xué)們都說他太盲目，沒有遠見卓識，說他沒有真正領(lǐng)悟“人往高處走，鳥往高處飛”的真諦。說白了就是不管學(xué)得怎么樣都不能回老窩，去不了“北上廣”也得往別的大城市飛。而路明達心里卻有著自己的打算，在他自己看來，實習(xí)是對學(xué)到知識的實踐和檢驗，至于在哪兒實習(xí)并不重要，而重要的是學(xué)以致用。當(dāng)然，路明達也做好了充分的思想準備，無論實習(xí)的過程和結(jié)果怎樣，權(quán)當(dāng)人生的一次歷練。

五月的遼南，春天的氣息濃郁，溫暖的春風(fēng)揮動著神奇的大手，把大地涂抹成一幅幅五顏六色的水彩畫。

一個晴朗而又清新的早晨，路明達走進了遠離市區(qū)的興利耐火材料廠。廠區(qū)依山傍水，盡管辦公樓和廠房顯得有些陳舊，但廠區(qū)的花草樹木在陽光的照耀下卻盡顯生機。

廠子來了大學(xué)實習(xí)生，作為一廠之長的張成利自然滿心歡喜，與這個陽光帥氣的小伙子稍做寒暄就頗有好感，他安排廠辦張主任陪著路明達熟悉情況，并告訴具體工作再定。就這樣，一連幾天，路明達進科室、下車間，像小學(xué)生一樣虛心地向工人師傅們請教，很快和工人師傅們打成了一片，工廠的情況也基本了解。

興利耐火材料廠是一個典型的“家族企業(yè)”，管理層基本上由親屬組成：廠長的小舅子是負責(zé)購銷的劉副廠長，負責(zé)行政和環(huán)保的趙副廠長是廠長的妹夫，廠辦張主任是廠長的親侄子，會計是廠長的二女兒，只有負責(zé)技術(shù)和生產(chǎn)安全的江副廠長是聘來的，其他崗位上還有幾個親屬。建廠至今已有35個年頭，由于缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理機制和科技支撐，加之經(jīng)營者年齡偏大，造成管理粗放，企業(yè)后勁不足。路明達經(jīng)過認真地調(diào)查研究，不到10天就將一份《建議》交給了廠長張成利，這個題為《關(guān)于“家族企業(yè)”如何破局的建議》讓張成利重新審視了企業(yè)的未來發(fā)展。

張成利常把當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷引為自豪，那時自己才30多歲，雖然談不上有什么膽識，但卻憑著一股熱情和闖勁把企業(yè)做了起來。如今自己已經(jīng)是70歲的人了，他清楚的知道企業(yè)管理已跟不上時代的發(fā)展要求，他也深感力不從心。張成利也曾打過比方，企業(yè)就像人一樣上了歲數(shù)越活越不容易，盡管如此，他還是期盼著廠子有朝一日能返老還童。為了吃透實習(xí)生的《建議》精神，張成利閉門謝客一天，專門把路明達請到自己辦公室進行逐項講解。通過與實習(xí)生的深入交談，張成利覺得自己的開了竅，心情豁然開朗。

企業(yè)何去何從？其實，給張成利出謀劃策的人不計其數(shù)。幾年前就有人曾給他指了一條“陽關(guān)道”：讓他把廠子抵給銀行，自己回家享清福。張成利卻用心琢磨，權(quán)衡輕重。他想，破產(chǎn)賴賬倒也不吃虧，但那樣太不地道了，真那么做了就是坑人啊！拍著良心說，廠子的發(fā)展多虧了國家的政策和銀行的支持，咱不能忘恩負義。

半個月后的一天，張成利早早來到廠子，他讓廠辦通知幾個副廠長開會。廠子好久沒有正兒八經(jīng)地開辦公會了，幾個副廠長都懷著疑惑來到會議室。

張成利今天特別興奮，他點了一支香煙對大家說：“來廠子實習(xí)的大學(xué)生寫了一份《建議》，我覺得很有操作性，也可以說是救廠興廠良策。我們不能讓大學(xué)生來廠子打雜，那樣太浪費，要讓他的聰明才智為廠所用。我想聘這個實習(xí)生為廠長助理，除了財務(wù)之外，全權(quán)協(xié)助我的工作，大家看怎么樣？”張成利原以為此言一出能得到回應(yīng)，可沒曾想幾位副廠長卻相互對視著，誰也沒有表態(tài)，因為他們知道，這個聘任不只是給一個頭銜，而且還有一定的權(quán)力。

“姐夫，我說幾句??！”劉副廠長打破了少許的沉默：“廠子是你一手創(chuàng)辦的，主意你定，我想說的是我們能讓一個大學(xué)生來實習(xí)就不錯了，要真想用人出高薪到哪都能挖幾個，可比毛孩子強。”劉副廠長開了頭其他人就陸續(xù)表態(tài)了。趙副廠長喝了一口水說：“請能人我雙手贊成，我不是瞧不起這個大學(xué)實習(xí)生，咱們在廠子干了幾十年現(xiàn)在都沒咒念，大學(xué)生就能行？”他把“能行”兩字的語氣抬高了幾度。

“廠長，我是給你打工的，說得也不一定對，我覺得咱們廠子銷售是弱項，聘一個有銷售路子或有經(jīng)驗的人是當(dāng)務(wù)之急?！苯睆S長說。

“大爺，廠子現(xiàn)在急需的確實是銷售人才，我同意江副廠長的意見?！睆S辦張主任也表了態(tài)。

張成利聽了大家的發(fā)言心有不悅，他掐滅了手里的煙，說：“在這件事上我是這么想的，大家都清楚廠子的現(xiàn)狀，原先也是市里的一個不錯企業(yè)，現(xiàn)在是帶死不活的，我琢磨咱們?nèi)钡氖枪芾砣瞬?。我感覺大學(xué)生提的建議很有價值，所以我決定讓他試一試，管好了廠子有效益，管不好呢，廠子也不會有什么損失?！本瓦@樣，張成利力排眾議把助理的事兒定了下來。

路明達對聘任自己為廠長助理的過程全然不知，直到會后廠長張成利和他說了廠子的決定，他才意識到實習(xí)并非是動個嘴、跑個腿、耍個筆頭子那么簡單。他明白廠子如此高規(guī)格的安排是對自己的重視和信任，但說實話，關(guān)于聘任廠長助理一職完全超乎自己的實習(xí)預(yù)期。此刻，路明達清楚地意識到這副擔(dān)子的份量，自己剛出校門，管企業(yè)沒有半點經(jīng)驗，那《建議》也許是紙上談兵。如果干砸了將影響實習(xí)總結(jié)和鑒定，要是找個借口推辭不干倒也無“官”一身輕，但那也就失去了一次難得的實習(xí)機會。思量再三，路明達勉勵自己：開弓沒有回頭箭，有為才有位，敢拼才能贏。

路明達開始履職了，他捋了一捋工作思路，經(jīng)過精心準備，并征得了張成利的同意，第三天就召開了廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和車間主任、班組長參加的座談會，重點在企業(yè)管理、科技進步、招商引資和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級方面吹吹風(fēng)、務(wù)務(wù)虛，以便真抓實干。

張成利親自主持會議，但他開場白之后卻一言不發(fā)，而是細心地留意著會場的動態(tài)。

路明達首先通報了全國耐材行業(yè)的形勢，然后講了工廠的狀況和影響發(fā)展的瓶頸，以及未來發(fā)展的突破口。路明達說：“管理和科技是企業(yè)發(fā)展的原動力，我們要在強化管理上下功夫，在科技振興上做文章?！甭访鬟_拿著一份資料對大家說：“我做過客戶調(diào)查，我們的耐火磚銷量減少不是質(zhì)量問題，而是用戶的終端產(chǎn)品在升級。對此，我們要研究供給側(cè)，只有盯著市場轉(zhuǎn)，才能跟上用戶的需求，迫在眉睫的是我們要借助政府的優(yōu)惠政策，通過招商引資上新磚項目……”

會場的人們都在認真地聽著這個白面書生說的每一句話，有的是在聽他講得在不在行；有的是在聽他說得有沒有道理；有的是在掂量著他的水平高低。

沒等路明達把具體想法說出來，劉副廠長就打斷了他的話，說道：“廠子銷售收入逐年減少，資金回籠也慢，銀行還有貸款，開工資都困難，哪有閑錢上新磚項目?。俊逼渌艘哺昂吖钡叵癯粤藫u頭丸，表現(xiàn)出無可奈何的樣子。

“劉副廠長的話問到了點子上了?！甭访鬟_看了看會場的人們繼續(xù)說：“資本的本質(zhì)是帶來剩余價值的價值。我們可以用存量換增量，通過招商引資盤活閑置的存量資產(chǎn)。作為決策層必須牢固樹立創(chuàng)新思維，咱廠閑置的兩個大庫房完全可以作為合資的資本。招商能夠帶來資金和技術(shù)，如果我們能借雞生蛋，再享受政府的一些減免政策，那么現(xiàn)在上新磚項目是最經(jīng)濟的?！?/p>

路明達的一番話像給在座的人們打了一針強心劑，頓時，會場的氣氛活躍起來了，人們在交頭接耳地議論著招商引資的話題，那“嗡嗡”的議論聲像蜜蜂在會議室里縈繞。

“我看行，這是好辦法，可以解決發(fā)展資金不足問題，以前誰也沒往這方面想?！苯睆S長對路明達的想法率先表示贊同，也把企業(yè)的發(fā)展引入了座談會的主題。

“這也有風(fēng)險?。≡僬f誰能跟我們小廠搞合資？”劉副廠長畏難地說。

“劉副廠長提的問題也是大家關(guān)心的問題！”?開始還有點拘謹?shù)穆访鬟_感覺是在參加一場答辯，隨著不停的提問，他抖擻起精神越發(fā)答得輕松自如。他說：“做任何事情都有風(fēng)險，關(guān)鍵是要防范和規(guī)避風(fēng)險。企業(yè)之間的合資合作不在大小，而在于有沒有市場競爭優(yōu)勢，能否實現(xiàn)互利共贏。要想引得鳳凰來，就看我們怎么栽梧桐樹?！彼贿叿謾C一邊說：“我在南方實習(xí)的同學(xué)給我發(fā)來了一條信息，現(xiàn)在國內(nèi)有不少鋼鐵企業(yè)也在尋求合資合作?！闭f著路明達給大家讀著這些有合資意向的企業(yè)名單。

“要是招商成功了，車間怎么管？”趙副廠長也關(guān)心地問。

“問得好，如果招商成功，我們在經(jīng)營方式上實行‘一廠兩制，獨立核算。我們既能增加就業(yè)，又可利用合資廠的高新技術(shù)引領(lǐng)老廠的技術(shù)改造和產(chǎn)品全面升級，這可是一箭雙雕?。　?一時間，座談會似乎成了記者招待會，路明達一一作答，說得條理分明，會場的人們笑逐顏開，不但解除了大家的疑慮，還提振了人們對企業(yè)發(fā)展的信心。

路明達得到了大家的認可和贊成，張成利喜在心頭，笑而不語。散會后，張成利拍著路明達的肩頭說：“小路，你就把這個廠子當(dāng)成試驗場，放開手腳大膽地干吧！”

“謝謝廠長！”路明達聽了滿懷感激，他回到辦公室與同學(xué)電話咨詢了有關(guān)招商事宜。兩天后，廠長辦公會敲定了招商條款，路明達隨即把招商公告掛到了網(wǎng)上，而被路明達鼓動起精神的人們都等待著好消息。

在推進項目招商的同時，路明達圍繞開源節(jié)流開展了以“撿芝麻”為主題的競賽活動，號召和鼓勵工人勤儉節(jié)約、修舊利廢，以此壓縮生產(chǎn)成本和非生產(chǎn)性開支。這一動因來自于剛進廠那幾天的觀察，路明達發(fā)現(xiàn)晴天白日的工廠燈泡幾乎都亮著“長明燈”；食堂、車間和衛(wèi)生間的水龍頭也幾乎是流水潺潺，車間內(nèi)外雜物隨處可見。有一次，路明達在維修車間地上撿到亂扔的整根焊條就有30多根，他還聽說一些廢鐵、壞零件等工人隨便就拿走賣掉了。路明達估算，類似這些“芝麻”積腋成裘便是一筆大的費用，經(jīng)張成利同意，他將生產(chǎn)中的物料消耗等指標(biāo)進行量化，納入了崗位考核和“撿芝麻”競賽活動。

競賽活動反響不一。工人關(guān)心的是節(jié)約了獎金能不能兌現(xiàn)。一天中午，幾個工人和路明達在食堂門口走個照面，便圍著路明達問：“路助理，你說節(jié)約了真的能給獎金嗎？”

“能！”路明達回答的干脆，但幾個工人卻半信半疑，繼而憨笑地走了。對于壓縮非生產(chǎn)性開支，幾個副廠長的反應(yīng)令人意想不到。一天早上，張成利剛進辦公室，劉副廠長和趙副廠長就跟著

進了屋。劉副廠長說：“姐夫啊，咱廠子的優(yōu)越性讓實習(xí)生給整沒有了，這么限制招待費，市里來客人我們還怎么接待？”

“你們還要什么優(yōu)越性？廠子都這樣了你們還胡造！”張成利明白他們說的意思，不滿地說：“不要為自己大吃大喝找借口，頭幾天你們七八個人在食堂一頓就花了六千多塊，上茅臺，喝五糧液也就算了，還雇廚師做大龍蝦是不是太過分了？你們同學(xué)朋友聚會還說是招待市里的檢查組。我不吱聲就得了，還得寸進尺?！鳖D了一下，張成利一字一板地說：“這個實習(xí)生我沒看錯眼，他是一塊料，你們想著霍霍，他卻處處為廠子著想，我們應(yīng)該支持他、感謝他，不能以小人之心度君子之腹。以后不準在食堂搞聚會，把省下來的錢用在提高工人伙食標(biāo)準上。”兩個副廠長弄了個大紅臉走了。打這兒，各項管理制度開始在工廠順利實施。

新磚項目招商在網(wǎng)上廣而告之果然見效，不到半個月就有二十個企業(yè)通過各種方式進行洽談，最后興利耐火材料廠與南方的一家鋼鐵廠簽訂了合資協(xié)議，并在短時間內(nèi)辦完了相關(guān)手續(xù)。工人們議論說張廠長真是伯樂，選了一匹千里馬。

大學(xué)是一座神圣的象牙塔，可心無旁騖地做學(xué)問，實習(xí)進廠則是踏入了小社會。這個小社會像一只五臟俱全的麻雀，繁瑣的事務(wù)讓人大傷腦筋，而更令路明達始料不及的是一個個棘手的難題接踵而來。

廠子上新磚項目需要改造廠房，以往涉及土建工程都是趙副廠長負責(zé)，可是路明達卻建議從現(xiàn)在開始凡是工程項目都要招標(biāo)，目的是要把費用降到最低。趙副廠長為了還是自己找工程隊便又動起了心思，一天下午，他來到張成利的辦公室想摸摸底，正在看材料的張成利看了一眼滿臉酒氣的妹夫沒有理睬。

“大哥，項目的廠房改造工程要開始了，土建工程隊我找了，還是咱廠的關(guān)系戶，報價43萬元，行不？”趙副廠長試探地說，并注視著張成利的表情。

張成利對這個干點活就想撈好處的妹夫早就不滿，對他說：“我們不是開會定了嘛，項目工程都招標(biāo)，再說工程的事兒都由助理負責(zé)，我勸你就別再惦記這個事了！”

趙副廠長沒達目的心有不甘，他心懷僥幸地又來到路明達的辦公室，正在接電話的路明達示意讓他坐下，待路明達通完電話，趙副廠長滿臉訕笑地說：“路助理啊，我大舅哥讓我找你，同意讓我找土建工程隊?！?/p>

“趙副廠長，涉及項目工程要按廠子的招標(biāo)辦法執(zhí)行，通過第三方招標(biāo)，廠長的意見也是堅決的呀！”路明達說得很認真。

“我主要考慮這個工程隊是廠子的老關(guān)系戶，以前凡是工程都是他們干，質(zhì)量也不錯，我大舅哥也認可！”趙副廠長故意加重了“大舅哥”三個字的語氣。

“趙副廠長，工程招標(biāo)公告已經(jīng)打出去了，已委托第三方進行，這幾天就開標(biāo)?！辈还苴w副廠長怎么說，路明達仍然堅持著自己的意見。

趙副廠長車轱轆話磨嘰了半天也沒如愿，于是，他火冒三丈扯著嗓子說：“廠長說話不好使??？就你出這餿主意，招什么標(biāo)？在這里指手劃腳的，你還要當(dāng)廠長?。俊睆S辦張主任聽見吵吵聲音便開門把勸了出去，并把這件事告訴了張成利。張成利沒有言語，他倒要看看妹夫的“酒瘋”還能耍到哪去。

路明達的心情很惆悵。晚上，他躺在床上睡不著覺，白天發(fā)生的事情總是浮現(xiàn)在眼前。他還想起在學(xué)校的幾年間從沒有和誰紅過臉、瞪過眼，和老師、同學(xué)的關(guān)系都十分融洽。他又想起了輔導(dǎo)員的叮囑：實習(xí)生必須無條件地與實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不然就會影響實習(xí)。他也想著怎么向廠長張成利解釋這件事，但又一想這樣又像打“小報告”，日后與趙副廠長的關(guān)系更難處了。

“唉，都是招標(biāo)惹的禍！”路明達不禁責(zé)怪起自己太死心眼了，他盼著快點亮天，找到廠長就建議取消招標(biāo)吧。他也幾次拿起電話想給趙副廠長打過去，要向他道歉，告訴他同意用他找的工程隊。可是又一想不行啊，退堂鼓不能打，不論誰的企業(yè)，只要信任我，只要實習(xí)一天，我就要盡一天的職責(zé)。只要不解除實習(xí)合同，我就堅持到底，想著想著不知不覺地睡著了。

早晨的陽光柔和地照在宿舍窗臺的一盆蘭花上。一早醒來，路明達感覺口舌發(fā)干沒有食欲，便不想去食堂吃早飯了。他一邊細心地給蘭花澆著水，一邊想著怎樣解開與趙副廠長之間的疙瘩。

“咚咚”路明達忽然聽見敲門聲，可是還沒等他去開門，趙副廠長便推門而進。在路明達發(fā)愣時，趙副廠長把一個保溫袋遞了過來，微笑著說：“這是給你的，今天是端午節(jié)！”

“端午節(jié)？”路明達遲疑地接過趙副廠長遞來的袋子，打開看見里面裝的是粽子、雞蛋和鴨蛋，還有一個小糖瓶。路明達好難為情，他撓著腦袋，慢吞吞地對趙副廠長說：“謝謝趙副廠長，昨天……”

“小路啊，昨天的事兒過去啦！”趙副廠長拍了拍路明達的肩膀，亮著粗嗓子說：“你是對的，我是粗人，昨天喝了酒，滿嘴胡咧咧，給你道個歉，咱的老腦筋真該換換了，你慢點吃吧?！闭f著帶上門走了。頃刻，路明達如釋重負，委屈的心情一下子舒暢起來。他開心地大口吃著香糯、熱乎的粽子。

三天后，新磚項目廠房改造工程通過招標(biāo)，工程總造價35萬元，隨即項目土建工程正式動工?？粗@火熱的場面，人們似乎看到了企業(yè)振興的希望。

這天上午，張成利正在會議室主持廠長辦公會，會計走進來把幾張報表交給了他。令張成利沒有料到的是“撿芝麻”競賽活動掀起了“芝麻效應(yīng)”，競賽開展僅一個多月就節(jié)省各項費用共計11.6萬元，招待費為零。張成利看著身邊的路明達，舉著報表喜形于色地對在場的人說：“咱廠子‘撿芝麻競賽活動撿到了大西瓜，咱們不能說空話，按規(guī)定兌現(xiàn)獎金。”就這樣有30多個工人做夢也沒想到真的得到了獎金。一時間，節(jié)電節(jié)水、節(jié)約原材物料在工廠蔚然成風(fēng)。

一年一度的中秋節(jié)到了，幾個廠長都在家休息。為了搶工期，路明達從早到晚忙碌在項目工地，還為安裝設(shè)備的工人師傅們送福利。晚上，路明達陪著工人師傅吃著月餅，品著葡萄，仰望天空一輪皎潔的圓月，笑談著不同版本的嫦娥奔月的傳說。路明達還抑揚頓挫地給大家吟誦了蘇軾的《水調(diào)歌頭·明月幾時有》。他說：“蘇軾是北宋時期的著名詩人，他對詩文、書法有很深的造詣，對烹調(diào)菜肴也很有研究，‘東坡肉就是他親自烹飪并以其名字命名的菜肴，屬浙菜系。蘇軾一生共寫了2700多首詩詞，光詠月的詩就有300多首，從天上寫到人間，他為我們提供了一種浪漫的答案就是千里共嬋娟。各位師傅，但愿天上人間、故鄉(xiāng)羈旅，都能在這片澄凈月光下共享美好！”聽著路明達繪聲繪色地講述，工人師傅們?yōu)樗牟┎哦鄬W(xué)暗自稱道。

新磚項目工程已近尾聲。一天午飯后，路明達正在檢查生產(chǎn)線試運行的準備情況，一個戴著安全帽的工人慢慢地走到路明達的跟前，小聲地說：“路助理，有件事兒，你能給我們做主嗎？”

路明達先是一愣，繼而定睛一看是一車間的程師傅，那黝黑的臉膛顯露出淳樸和厚道，路明達地答應(yīng)道：“程師傅，您說吧，只要我能做到?！?/p>

“你要是不能給我們做主的話，可千萬給我保密??！”程師傅說話的聲音近乎乞求。

“保密！我用人格向您保證?！甭访鬟_說得很誠懇。

“咱們一車間主任總管工人借錢，一張嘴就借三五百，多的借千八百，連個借條也不打。”程師傅四下張望了一下，接著說：“可是借了就是不還，差不多年年借，有時在廠外邊喝酒、買煙也打電話讓工人去結(jié)賬，不然就找你的毛病，給穿小鞋，這幾年哪年都有被他整回家的工人?！?/p>

路明達聽了不敢相信自己的耳朵，這是真的嗎？程師傅對天發(fā)誓說這事都有好幾年了，自己四年就被借了五次有3800元，他反映說工人私下里合計著要到市里討公道。臨走，程師傅還遞給路明達一張按滿了手印的聯(lián)名信。

路明達接過聯(lián)名信，邁著沉重的腳步回到了辦公室。他坐在椅子上展開聯(lián)名信，看著潦草的字跡和紅紅的手印，仿佛看到了一張張憤怒和期待的面孔，此刻，一種無法言狀的怒火燃上心頭。這不是勒索嗎？聽老人說過解放前資本家用的把頭就這樣，我要治治這些貪得無厭的人。想著想著，路明達不禁又犯難了，自己能管得了嗎？自己是來實習(xí)的，連個打工的都不是。但又一想，路見不平一聲吼，如果工廠不管，我就做工人的訴訟代理人到法院去告他，就是自己提前結(jié)束實習(xí)也要替工人討回公道。為了慎重起見，路明達又多次深入車間暗訪，讓他意想不到的是類似一車間主任通過借錢變相勒索的情況，其它車間都不同程度的存在。

掌握了第一手資料，路明達向張成利作了匯報，他建議結(jié)合這件事開展一次法治教育，狠剎歪風(fēng)邪氣為工人撐腰。張成利聽了路明達的講述也十分生氣，但他考慮家丑不能外揚，讓一車間主任把錢趕緊退還，最好大事化小，小事化了，搞大了怕壞了廠子的名聲。

路明達認為這樣處理既不公道，也不能服眾，他控制著自己的情緒說：“廠長，從法律層面講，一車間主任是利用職務(wù)之便變相勒索工人，這是一種犯罪行為。此風(fēng)不剎就會敗壞廠風(fēng)，這樣人心就會渙散，廠子的生產(chǎn)秩序?qū)艿接绊憽Ｈ绻幚聿缓?，可能引起群體上訪，這樣更會損害廠子的名聲?！?/p>

見張成利緊皺眉頭，面有難色，路明達據(jù)理力爭地說：“廠長，好的廠風(fēng)也是生產(chǎn)力啊！作為一個企業(yè)既要管發(fā)餉，又要管思想，咱們要通過這件事加強對職工的教育，弘揚正氣。讓工人在廠里上班舒心，下班回家開心，這樣的企業(yè)才有凝聚力，工人也才有自豪感，也能愛企業(yè)?！甭访鬟_權(quán)衡利弊，仗義執(zhí)言。他建議抓反面典型，責(zé)令一車間主任退還向工人借的錢，同時給予開除處理。其它車間類似借錢的主動退還不做處理，如不退錢將一并開除。路明達曉之以理，終于說服了張成利。隨后，張成利責(zé)成趙副廠長和廠辦張主任找一車間主任談話。

路明達清楚“家族企業(yè)”關(guān)系盤根錯節(jié)，處理不好就會得罪人，但這事不管不行，不能讓吃苦流汗出大力的工人吃啞巴虧。他回到辦公室又在百度上搜索著類似的案例。

“咚咚”隨著敲門聲劉副廠長走了進來，他坐下后“唉”了一聲說：“路助理，聽說要開會研究一車間主任借錢的事兒?！?/p>

“嗯”路明達點了點頭。劉副廠長拍了一下大腿，說：“小路啊，一車間主任是我小舅子的親屬，當(dāng)個小頭頭操心費力也不容易，讓他還錢就別開除得了。這個忙你得幫啊，我姐夫那邊我去說?！眲⒏睆S長從兜里掏出了一個紙包放在路明達的辦公桌上，說：“你們大學(xué)生也不容易，這是兩萬元你先拿著，有什么難處盡管吱聲?！?/p>

路明達從沒見過這樣的場面，他頓感熱血沸騰，白凈的臉紅得發(fā)漲，但他仍然平心靜氣地說：“劉副廠長，一車間主任借錢的性質(zhì)無論從哪個角度講都是嚴重的，工人辛辛苦苦到廠子為了啥？他們是弱者，我們應(yīng)該無條件地為他們做主。您也是工廠領(lǐng)導(dǎo)，對這種事要是包庇袒護，或者不了了之，咱們不但對不起良心，而且還成了歪風(fēng)邪氣的幫手！”說著路明達拿起桌上的紙包使勁地塞給了劉副廠長。

“唉！”劉副廠長嘆著氣搖著頭訕訕地走了。望著劉副廠長的背影，路明達長長地出了一口氣，釋放著心中的壓抑，他覺得堅持自己的意見問心無愧。

第二天下午，工廠大門口張貼出了對一車間主任開除處理的公告，并要求凡是變相管工人借錢的車間主任、班組長10天內(nèi)必須主動退還給當(dāng)事人，如逾期不退還，將實行開除并交公安機關(guān)處理。公告一出全廠一片嘩然，不到10天凡是向工人借錢的頭頭腦腦都把錢退還了，此舉對工人來說真是大快人心事。接下來，工廠邀請了法官進行普法教育，讓工人知法、懂法、守法。之后，路明達又向張成利建議抓企業(yè)文化建設(shè)，并制定了《職工文明守則》，通過板報和標(biāo)語宣傳“社會主義核心價值觀”，教育引導(dǎo)職工立德向善。

時光仿若流沙，不知不覺間就悄悄見底。新磚項目竣工了，生產(chǎn)線經(jīng)過半個多月的試運行，產(chǎn)品通過質(zhì)量檢測完全達標(biāo)。

興利耐火材料廠的合資項目竣工慶典日期臨近。一天下午，劉副廠長和趙副廠長一前一后地走進張成利辦公室，倆人目光對視著，顯得神神秘秘。

“姐夫，想和你談點關(guān)于實習(xí)生的事兒?！眲⒏睆S長說。

正在看竣工慶典日程的張成利不耐煩地說：“就你們倆看他是眼中釘、肉中刺！”

劉副廠長和趙副廠長“哈哈”大笑起來。

“大哥，你誤會了，不是這個意思。”趙副廠長解釋說：“小路實習(xí)不是快結(jié)束了嘛！我倆合計怎樣把他留下來。”

張成利打心眼里喜歡這個實習(xí)生，不到半年廠子就風(fēng)生水起，他能留下來當(dāng)然是天大的好事！知道了兩個人的來意，張成利繃著的臉露出了笑容，說：“這回你們琢磨的才是正經(jīng)事兒，這個實習(xí)生可是個人才，你們什么意見？”

“聘他為副廠長，給他高薪唄。”劉副廠長說。

“行，把江副廠長找來，我們商量商量。”說完張成利不禁嘆了一口氣，說：“年輕人才高志遠啊，聘任倒是容易，可就是不知道人家愿不愿意留下來呀?！?/p>

“要是我們都同意的話先保密，這個消息在慶典上宣布，給他一個大驚喜！”張成利說完，三個人會意地笑著。

十月的深秋，工廠后山的楓樹林一片火紅，美麗的秋景與廠區(qū)上空飄動的氣球交相輝映，會場的樂曲聲激蕩著人心。這天上午九點整，興利耐火材料廠的項目竣工慶典如期舉行，路明達和張成利及合資方嘉賓胸戴紅花在主席臺就座。

竣工慶典剪彩前，工廠特殊獎勵了管理標(biāo)兵、節(jié)約標(biāo)兵和技改工匠，還給他們披紅戴花。職工每人發(fā)了一個特殊的紅包，上面印著24個字：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。紅包里裝著189元，這是工廠開天辟地頭一回，工人們笑意寫在臉上。

大會最后，張成利高興地說：“同志們，我們廠子能有今天的發(fā)展得感謝一個人，他就是大學(xué)實習(xí)生，我的助理路明達?！睍鲆魂嚉g呼聲，待會場靜下來后，張成利接著說：“工廠決定給予路明達獎勵，并高薪聘任路明達為副廠長！”會場又響起了熱烈的掌聲。

路明達頓感驚訝，毫無思想準備的他定了定神微笑地走上主席臺前，向會場的人們深深地鞠躬，然后對著話筒激動地說：“其實，我應(yīng)該謝謝大家，是大家和工廠給了我這次難得的實習(xí)機會，讓我得到了鍛煉，豐富了人生履歷，使我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識。獎金、高薪我都不要，但我會收下大家對我的一顆火熱而真誠的心。今天，借此機會我向大家透露一個秘密?！?/p>

會場剎那間靜了下來，人們傾耳聽著。路明達臉上掛著燦爛的微笑，大聲說道：“我選擇了去西北支教……”