紅色引擎領(lǐng)航宜賓農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展

謝璐憶　趙娟

宜賓農(nóng)商銀行認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，找準(zhǔn)實現(xiàn)高質(zhì)量黨建的方法路徑，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的硬核力量，努力把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。截至2022年末，各項存款余額589.46億元，較年初凈增52.26億元，增幅9.73%；各項貸款余額372.16億元，較年初凈增54.99億元，增幅17.34%；存貸款總量、增量均居四川農(nóng)信第3位。先后榮獲“宜賓市銀行業(yè)機構(gòu)綜合評價A等行”“先進農(nóng)商行”“四川農(nóng)信A類社”等多項殊榮，成功躋身2022年中國銀行業(yè)200強。

強化政治引領(lǐng)突出黨委政治核心作用

規(guī)范黨委會運行。制定黨委前置研究和研究決定事項“兩張清單”，以程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化梳理形成請示類和報告類議題“兩個模板”，嚴(yán)格落實會前議題醞釀審簽、會中逐一討論表決、會后編發(fā)議定事項通知及定期跟蹤督辦全流程閉環(huán)運行，有效提高了黨委會會議效能和議事效率，確保決策科學(xué)、民主、規(guī)范，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

構(gòu)建“清單+督查+考評”黨建工作責(zé)任體系。制定《黨建“三級五崗”責(zé)任清單》，明確黨委、黨總支、黨支部“三級組織”及黨委書記、黨委其他班子成員、黨總支書記、支部書記、紀(jì)檢委員“五個崗位”抓黨建工作責(zé)任108條具體要求，有效實現(xiàn)責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實。

全面實施黨建與業(yè)務(wù)同頻共振“五步工作法”。做到機構(gòu)同步設(shè)置、任務(wù)同步部署、制度同步完善、工作同步開展、績效同步考核。按照精簡效能原則，把黨建工作部門同內(nèi)設(shè)機構(gòu)合并設(shè)置，實行“一套機構(gòu)、兩塊牌子”，雙重職能、合署辦公；把黨建工作納入年度目標(biāo)任務(wù)，建立健全黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)“四責(zé)協(xié)同”機制；探索結(jié)果運用“三結(jié)合”模式，將黨建工作情況與年度綜合考評、干部積分管理、評先評優(yōu)相結(jié)合，以硬約束推動責(zé)任落實。

夯實陣地建設(shè)增強支部戰(zhàn)斗堡壘作用

以體系化建設(shè)立柱架梁。堅持“支部建在支行、網(wǎng)點有黨員”總體原則，優(yōu)化設(shè)置基層黨組織，全行設(shè)黨總支4個、黨支部23個，確保每個支部均不超過5個支行，每個支行均有黨員。選優(yōu)配強支部班子，按照“應(yīng)換必?fù)Q、缺位必補”的原則規(guī)范開展支部委員增補選舉工作，把17名青年業(yè)務(wù)骨干選配到支部委員崗位上，進一步充實基層黨組織力量。

以規(guī)范化建設(shè)夯基壘臺。全面實施黨支部組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、黨費收繳使用管理、活動陣地、工作流程、信息臺賬、工作文書等8個“規(guī)范化”和黨建融合示范化“8+1”建設(shè)工程；開展黨建示范點培育選樹工作，打造翠屏、三江、敘州、南溪4個標(biāo)桿黨支部，助推黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提檔升級。舉辦2期、送培5期黨建專題培訓(xùn)，推動基層黨務(wù)干部提質(zhì)強能。

以特色化建設(shè)添磚加瓦。緊扣“有形”“有魂”“有效”目標(biāo)，深入開展“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+社區(qū)服務(wù)”“黨建+銀稅聯(lián)動”特色支部創(chuàng)建活動，聯(lián)合三江新區(qū)光明社區(qū)大黨委設(shè)立宜賓首個社區(qū)下沉服務(wù)代辦點，協(xié)助社區(qū)工作人員定時定點開展生存健在認(rèn)證、高齡居民高齡補貼辦理、殘疾人殘疾證辦理、社會救助政策咨詢等服務(wù)，通過“社區(qū)+銀行”共建模式推動資源聯(lián)享、服務(wù)聯(lián)動、實事聯(lián)辦，累計開立社保卡18.3萬張，發(fā)放“鄉(xiāng)村振興貸”“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”等貸款共計35.43億元。入駐胡壩村黨群服務(wù)中心，攜手村級黨組織建成集“基礎(chǔ)金融服務(wù)、社保醫(yī)保繳費、綜合政務(wù)、就醫(yī)掛號、三資信息、退役軍人事務(wù)”等21項業(yè)務(wù)于一體的農(nóng)村金融綜合服務(wù)站，自運營以來，該站共計辦理金融業(yè)務(wù)2938筆，政務(wù)代辦事項150起，金融知識宣講受眾3800余人次。轄內(nèi)支部分別與市稅務(wù)局、市公安局、翠屏區(qū)人民法院簽訂黨建共建協(xié)議，“一支部一特色”黨建品牌見勢成效。

抓好干部隊伍發(fā)揮黨員先鋒模范作用

實施“雙向培養(yǎng)”工程。以“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶形式在支部所轄支行內(nèi)把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和管理后備人才，把業(yè)務(wù)骨干和中層干部發(fā)展成共產(chǎn)黨員。2022年從基層網(wǎng)點、一線崗位、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀員工中發(fā)展新黨員10人，中干序列黨員人數(shù)達125人，占比84%，黨組織“細(xì)胞”活力有效激發(fā)。

開展“三帶三提升”行動。即：青年骨干黨員帶后進老員工，開展業(yè)務(wù)技能提升行動；優(yōu)秀黨員帶新進員工，制定職業(yè)生涯進階提升計劃；在職黨員帶退休黨員，提升退休黨員參與黨內(nèi)生活的積極性。全行37名青年骨干黨員幫助45歲以上員工提升業(yè)務(wù)技能，78名新進員工與支部優(yōu)秀黨員結(jié)對子，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，167名退休黨員的黨內(nèi)生活形式更加多樣。

開展“黨員志愿服務(wù)”活動。以駐村聯(lián)戶和結(jié)對幫扶為抓手助力橫江鎮(zhèn)柏林村危舊房新建改造105戶，幫助解決安全飲用水問題惠及人口117戶，協(xié)調(diào)落實建設(shè)項目資金1443萬元；以“直播+電商”模式幫助宋家鎮(zhèn)胡壩村貧困農(nóng)戶銷售甜橙6萬斤，增收近18萬元。組建黨員先鋒隊，累計開展防疫防控、上門服務(wù)、愛心助農(nóng)、敬老慰問等志愿服務(wù)461人次，黨旗在基層一線高高飄揚。