快速的變化是我們這個(gè)時(shí)代的標(biāo)志性特征。經(jīng)過135億年的進(jìn)化,變化成為我們有生之年至關(guān)重要的事。世界的變化超過了企業(yè)響應(yīng)并復(fù)原的速度。
——美國(guó)管理學(xué)大師 加里·哈默
聚焦就意味著必須對(duì)重視的事情說“是”,這是一般人的想法,但聚焦根本不是這個(gè)意思。它的意思是要對(duì)現(xiàn)有的另外多種主意說“不”,專注、精挑細(xì)選。
——蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人 史蒂夫·喬布斯
多年來,我逐漸認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有三個(gè)難度等級(jí):最低難度——把自己培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者;中等難度——把他人培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者;最高難度——組建領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)。
——美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師 約翰·麥克斯韋爾
如果你回顧一下歷史,你會(huì)發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新不僅僅來自給予人們激勵(lì),更來自為人們創(chuàng)造一個(gè)能夠讓他們的想法彼此連接的環(huán)境。
——暢銷書作家 史蒂文·約翰遜
豐富的知識(shí)可以幫我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,但有時(shí)固有認(rèn)知也會(huì)成為限制創(chuàng)新思維的牢籠。大多數(shù)時(shí)候知識(shí)確實(shí)是力量,但如果把握不好分寸,知識(shí)也會(huì)成為創(chuàng)新的阻力。
——青蛙設(shè)計(jì)全球創(chuàng)意總監(jiān) 馬克·佩恩
成功的公司之所以成功,是因?yàn)樗麄儞碛袃?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,他們?cè)诮M織的各個(gè)層面培養(yǎng)其他領(lǐng)導(dǎo)者,促進(jìn)公司不斷發(fā)展。
——管理暢銷書作家 諾埃爾·蒂奇