打造人才集聚“強(qiáng)磁場”

張楊

扶余市委緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，抓實(shí)人才引進(jìn)、重點(diǎn)培育、平臺(tái)建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化等“四化”工作，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。

強(qiáng)化人才引進(jìn)。圍繞全市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的人才需求，大力落實(shí)各類重點(diǎn)人才引進(jìn)項(xiàng)目。實(shí)施優(yōu)秀人才“雁歸來”計(jì)劃，引進(jìn)成熟型域外優(yōu)秀黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高層次人才44人，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才回引、智力回引、技術(shù)回引；實(shí)施柔性引進(jìn)高端短缺人才計(jì)劃，引進(jìn)2個(gè)省級(jí)科研團(tuán)隊(duì)與全市重點(diǎn)企業(yè)開展項(xiàng)目合作；實(shí)施青年人才助企騰飛計(jì)劃，引進(jìn)9名專業(yè)技術(shù)型、緊缺型、急需型青年人才到企業(yè)服務(wù)3年，助推企業(yè)健康快速發(fā)展；開展村黨支部領(lǐng)辦合作社專項(xiàng)人才、城市社區(qū)工作者等招聘工作，共招入各類人員991名，為各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

細(xì)化重點(diǎn)培育。堅(jiān)持分類施策，加大各類人才培育培養(yǎng)力度，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)培育計(jì)劃”，培訓(xùn)新生勞動(dòng)者、企業(yè)在崗職工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等人員1.2萬余人；實(shí)施基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃和鄉(xiāng)村致富帶頭人能力提升計(jì)劃，分別組織47名基層治理人才和340名鄉(xiāng)村致富帶頭人參加學(xué)歷教育和專業(yè)化技能提升，努力為基層培養(yǎng)儲(chǔ)備一批留得住、用得上、干得好的高素質(zhì)技術(shù)人才；實(shí)施青年人才職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航計(jì)劃，組織100余名高校生到機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展實(shí)習(xí)實(shí)踐，參與各類社會(huì)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大學(xué)子服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)；實(shí)施新生代企業(yè)家揚(yáng)帆計(jì)劃，培育創(chuàng)新型、成長型新生代企業(yè)家50余名，有效提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，強(qiáng)化社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

深化平臺(tái)搭建。加強(qiáng)全市人才發(fā)展平臺(tái)統(tǒng)籌布局，著力構(gòu)建高質(zhì)量、高層次、高效能平臺(tái)體系，創(chuàng)新建立各類有效助推發(fā)展的人才平臺(tái)。依托史丹利化肥扶余有限公司建立“候鳥型”人才工作站，與北京大學(xué)中文系聯(lián)合建立思想政治實(shí)踐課教育基地，有效吸引和集聚高層次人才來扶投智興業(yè)；建設(shè)“人才之家·項(xiàng)目專班”，實(shí)現(xiàn)干部人才、對(duì)外合作、鄉(xiāng)村振興、智慧黨建、人才服務(wù)“五部并聯(lián)”，著力打造全市人才工作指揮中心、人才與產(chǎn)業(yè)融合服務(wù)綜合體、數(shù)字扶余戰(zhàn)略平臺(tái)、鄉(xiāng)村振興核心載體和優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)基地；與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等13所高校聯(lián)合建立“扶余市人才引培基地”，聘請(qǐng)高校相關(guān)負(fù)責(zé)人為扶余市招才引智“人才大使”，進(jìn)一步拓寬招才引智渠道。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，集各方資源、各方力量，全力打造集聚人才新高地。強(qiáng)化人才服務(wù)保障，全面落實(shí)省委、省政府《人才政策2.0版》《人才政策3.0版》，加大住房、就醫(yī)、稅收獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)人才的投入力度，努力營造良好的聚才環(huán)境；加強(qiáng)各類人才典型宣傳和評(píng)選表彰力度，調(diào)動(dòng)和激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力和活力，每年評(píng)選5個(gè)人才工作先進(jìn)單位、10位人才工作先進(jìn)個(gè)人，分階段評(píng)選25名各領(lǐng)域市管專家；開展中小學(xué)人才主題系列校園活動(dòng)，推選60個(gè)優(yōu)秀人才作品，切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生愛國情懷，激勵(lì)奮斗熱情；研究制定《扶余市服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)引才十條措施》，聚焦企業(yè)引才需求，以政策杠桿撬動(dòng)企業(yè)引才，以精準(zhǔn)高效的服務(wù)，解決企業(yè)引才的顧慮和難題，進(jìn)一步激發(fā)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。（作者單位：中共扶余市委組織部）

責(zé)任編輯/姜永年