強(qiáng)文化引領(lǐng) 循安全足跡

楊富宇 張宇

“當(dāng)前春檢工作正在緊張、有序進(jìn)行，我們必須始終繃緊安全生產(chǎn)弦，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生苗頭，牢牢守住安全底線……”4月15日，國網(wǎng)冀北超高壓公司在500千伏房山變電站220千伏房榆雙回線路保護(hù)改造現(xiàn)場舉辦“春檢安全警示教育”專題安全日活動。

在活動中，超高壓公司二次檢修中心作業(yè)人員學(xué)習(xí)了安全事故通報(bào)，進(jìn)行了深入的溝通交流。超高壓公司二次檢修一班班長王玉強(qiáng)感言：“此次‘安全日活動進(jìn)現(xiàn)場的形式很新穎、教育意義更直接。我們將細(xì)化管控措施、增強(qiáng)防范意識，保質(zhì)保量地完成房榆雙回線路保護(hù)改造工作。”

截至目前，結(jié)合安全管理提升年、百日安全攻堅(jiān)行動等專項(xiàng)行動，超高壓公司組織各級單位全面開展主題安全日、事故學(xué)習(xí)、安全大講堂等活動49次。

今年以來，為貫徹國家電網(wǎng)有限公司安全文化建設(shè)要求，建設(shè)具有國網(wǎng)公司統(tǒng)一性和冀北特色的優(yōu)秀企業(yè)安全文化，國網(wǎng)冀北電力有限公司“1537安全文化建設(shè)工程”啟動實(shí)施。

超高壓公司積極響應(yīng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全力建設(shè)以“十個理念”為核心的安全文化價(jià)值體系，大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”精神，持續(xù)推進(jìn)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)以文化促安全、以安全促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。

超高壓公司各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人帶頭講安全、抓安全、督安全，靈活運(yùn)用專題學(xué)習(xí)、座談交流、以案促學(xué)、實(shí)踐促學(xué)等方式，以“時時放心不下”的責(zé)任感把安全生產(chǎn)責(zé)任壓得更緊、措施落得更實(shí)，厚植安全生產(chǎn)理念，抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)工作，以飽滿的工作熱情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

為高質(zhì)量開展安全文化建設(shè)，超高壓公司以班組安全文化建設(shè)為重點(diǎn)，全力打造安全文化實(shí)踐載體，強(qiáng)化安全文化與班組管理高度融合、文化建設(shè)與不同專業(yè)高度融合，打造“安全文化班組”“安全文化站”“安全文化墻”等主題鮮明、內(nèi)容活潑、緊貼實(shí)際的實(shí)踐載體，促進(jìn)安全理念在基層單位落地生根，并以職工喜聞樂見、寓教于樂的方式開展安全教育，在潛移默化中激勵職工關(guān)注安全文化、增強(qiáng)安全意識，激發(fā)員工安全文化共鳴。

超高壓公司重視員工安全教育培訓(xùn)，以班組為單位，從上到下、由點(diǎn)到面構(gòu)建全維度、多層次的學(xué)習(xí)型安全培訓(xùn)組織體系，通過舉辦普考、調(diào)考、技能比武，達(dá)到“以考促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，以學(xué)促用提能力”。通過考試，有效提升了員工安全素質(zhì)，確保各專業(yè)管理人員、作業(yè)人員準(zhǔn)確理解條款、剛性執(zhí)行規(guī)程，促使每位員工安全觀念真正入腦、入心，在公司掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮。

“安全文化是理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是管理與文化的融合，是知與行的統(tǒng)一?！背邏汗景踩O(jiān)察質(zhì)量部負(fù)責(zé)人張金祥說，“在公司安全文化建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐中，既有觀念更新帶來的思想碰撞，也有文化交融引發(fā)的思考啟發(fā)?！?/p>

接下來，超高壓公司將不斷完善安全文化體系建設(shè)，立足基層、貼近實(shí)際、注重實(shí)效，持續(xù)以文化促安全、以安全促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。