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      文旅深度融合,提高綜合治理水平,推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展

      2023-07-11 09:57:13梁定寬
      廣東教育·職教版 2023年6期
      關(guān)鍵詞:文旅高質(zhì)量人才

      梁定寬

      國(guó)家文化和旅游部印發(fā)《“十四五”文化和旅游市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃》,就促進(jìn)文化和旅游市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展作出全面部署、全局謀劃,以系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理的工作思路,不斷深化改革,為開(kāi)創(chuàng)文化和旅游市場(chǎng)發(fā)展新局面錨定了方向。

      培養(yǎng)旅游人才的職業(yè)院校,要緊緊抓住文旅深度融合的良好契機(jī),貫徹文旅融合的發(fā)展理念,全面推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展,提高文旅職業(yè)教育的質(zhì)量。

      一是要樹(shù)立發(fā)展的宏偉目標(biāo),樹(shù)立品牌意識(shí)。要以服務(wù)粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展為核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才為支點(diǎn),以服務(wù)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展為重點(diǎn),以創(chuàng)建高水平高職院校為目標(biāo),全面提高學(xué)校教育質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

      二是要加強(qiáng)校園文化建設(shè),更新辦學(xué)理念,構(gòu)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、兼容并蓄、風(fēng)清氣正的精神家園。要融合原來(lái)旅游職業(yè)和文藝職業(yè)的辦學(xué)理念和辦學(xué)傳統(tǒng),以傳承嶺南文化的精髓為己任,以適應(yīng)當(dāng)前文旅融合、共同培養(yǎng)人才的需要。

      三是要完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、專(zhuān)家治學(xué)、民主管理、企業(yè)參與、社會(huì)監(jiān)督”的治理結(jié)構(gòu)。要樹(shù)立教學(xué)和學(xué)生管理是學(xué)校兩條生命線的意識(shí),理清職能部門(mén)的職責(zé),強(qiáng)化網(wǎng)格管理意識(shí),除了強(qiáng)化職能部門(mén)的統(tǒng)籌和規(guī)劃、監(jiān)督等功能之外,還要強(qiáng)化職能部門(mén)的服務(wù)意識(shí);要簡(jiǎn)化辦事的程序,提高工作的效能。

      四是適應(yīng)文旅產(chǎn)教融合發(fā)展需要,創(chuàng)新多元主體治理模式。推動(dòng)治理模式創(chuàng)新,以擺脫傳統(tǒng)的自我治理、封閉治理、單一治理的局限性。深化產(chǎn)教融合,推進(jìn)人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)文旅職業(yè)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈之間的有機(jī)融合,轉(zhuǎn)變教育和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式。打破旅游專(zhuān)業(yè)和文化藝術(shù)專(zhuān)業(yè)之間的壁壘,找到文化藝術(shù)和旅游兩者之間的勾連點(diǎn),加強(qiáng)兩者之間的合作,構(gòu)建文旅融通的產(chǎn)學(xué)研一體化的職業(yè)教育體系。

      五是改革校院兩級(jí)管理體制,激發(fā)二級(jí)學(xué)院的動(dòng)力,提高教育治理能力。二級(jí)學(xué)院是學(xué)校的基層管理單位,把控教學(xué)和學(xué)生管理的質(zhì)量。促進(jìn)學(xué)校治理體系變革,學(xué)院扮演重要的角色。鑒于此,需要深化內(nèi)部管理體制改革,改變學(xué)校的教育生態(tài),激發(fā)二級(jí)學(xué)院的工作積極性。

      六是要改革學(xué)校人事管理制度,優(yōu)化人才治理環(huán)境。要適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,健全師資隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)“四有”教師以及雙師型教師。引進(jìn)基于學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;改革教職工評(píng)價(jià)機(jī)制,以績(jī)效考核為抓手,構(gòu)建教師“職稱(chēng)能上能下”、中層干部“能上能下”的人事機(jī)制。

      責(zé)任編輯 魏家堅(jiān)

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