帥姍姍　高銳　楊昌霖　劉翔

摘 要： 【目的/意義】低收入群體就業(yè)不穩(wěn)定問題在我國(guó)普遍存在，農(nóng)村低收入群體生計(jì)資本是影響其生計(jì)策略選擇的重要因素，對(duì)兩者之間關(guān)系的探討有助于更好地解決低收入群體的生計(jì)問題?！痉椒?過程】基于 2020 年晉江調(diào)研的 256 戶調(diào)研數(shù)據(jù)，運(yùn)用熵權(quán)法和二元 Logistic 回歸分析，從可持續(xù)生計(jì)理論角度探究生計(jì)資本對(duì)低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性的影響。【結(jié)果/結(jié)論】研究發(fā)現(xiàn)：人力資本、社會(huì)資本、金融資本對(duì)低收入群體的就業(yè)穩(wěn)定性有顯著影響，而物質(zhì)資本對(duì)低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性無(wú)顯著影響。其中，人力資本中的健康狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)因素，社會(huì)資本中的尋找工作時(shí)可獲得幫助的平均家庭數(shù)、對(duì)周圍人的信任、社會(huì)地位因素，金融資本中的家庭存款、家庭月收入因素會(huì)顯著正向促進(jìn)低收入群體的就業(yè)穩(wěn)定性。

關(guān)鍵詞： 生計(jì)資本；低收入群體；就業(yè)穩(wěn)定性；可持續(xù)生計(jì)理論

中圖分類號(hào)： F323.8 文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A 文章編號(hào)： 1673 5617 （2023） 02 0007 09

我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段，提高低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用至關(guān)重要。從宏觀角度來(lái)看，低收入群體就業(yè)穩(wěn)定能夠緩解社會(huì)貧富差距，大面積消除絕對(duì)貧困現(xiàn)象，促進(jìn)共同富裕；從微觀角度來(lái)看，低收入群體能夠通過穩(wěn)定就業(yè)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)生活的基本滿足，提升致富能力，確保物質(zhì)生活和精神生活的雙重滿足。然而，當(dāng)前我國(guó)低收入群體的就業(yè)情況并不樂觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)絕大多數(shù)低收入群體都來(lái)自農(nóng)村，他們大多從事低技術(shù)門檻的建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。該群體普遍收入水平較低、工資增長(zhǎng)速度緩慢且缺乏必要的福利保障[1]。

針對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性問題，國(guó)內(nèi)研究主要集中在以下幾方面。（1）關(guān)于就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)的衡量。國(guó)內(nèi)研究者一般采用兩種測(cè)量方式。一種是單一指標(biāo)測(cè)量法，如：孟凡強(qiáng)等[2] 工作任期作為指標(biāo)，用乘數(shù)極限法估計(jì)得到任職期限的均值和中位數(shù)，驗(yàn)證了我國(guó)就業(yè)穩(wěn)定性呈下降趨勢(shì)；何筠等[3] 則選用職業(yè)流動(dòng)率來(lái)反映就業(yè)穩(wěn)定性。另一種是綜合指標(biāo)法，如：張艷華等[4]選取工作轉(zhuǎn)換頻數(shù)、工作任期和勞動(dòng)合同期限等指標(biāo)，通過指標(biāo)法測(cè)量發(fā)現(xiàn)農(nóng)村低收入群體與城市勞動(dòng)力之間的就業(yè)穩(wěn)定性差異較大；熊璐等[5 6] 利用換工率、職業(yè)總年限、合同簽訂情況三項(xiàng)指標(biāo)，通過熵權(quán)法進(jìn)行賦值獲得綜合指標(biāo)來(lái)衡量就業(yè)穩(wěn)定性。（2）關(guān)于就業(yè)穩(wěn)定性影響因素的實(shí)證研究。曾江輝等[7 9] 提出戶籍、年齡、健康狀況、受教育程度、職業(yè)技能水平等人力資本指標(biāo)被學(xué)界普遍接受，路少朋等[10 11] 在此基礎(chǔ)上增加了最低工資標(biāo)準(zhǔn)、收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。（3）關(guān)于就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)特定群體影響的相關(guān)實(shí)證研究，如就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)農(nóng)地家庭的土地流轉(zhuǎn)意愿的影響、就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)低收入群體融入城鎮(zhèn)意愿的影響、就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)中等收入群體生育意愿、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平的影響等[12 15]。綜上所述，已有的研究雖然為探索低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素提供了方向，但是就業(yè)還關(guān)系到勞動(dòng)者生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和基本保障，僅從人力資本或者社會(huì)資本單個(gè)方面研究分析其對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響存在片面性。因此，在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上，本文依據(jù) 2020 年在晉江市進(jìn)行的“農(nóng)村低收入群體認(rèn)定及幫扶措施”課題的調(diào)查數(shù)據(jù)，通過二元 logistic模型回歸方法，從可持續(xù)生計(jì)理論角度實(shí)證分析生計(jì)資本對(duì)低收入群體就業(yè)行為的影響。與已有文獻(xiàn)相比，本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于：（1）聚焦于經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村低收入群體，分析該群體的就業(yè)穩(wěn)定性及其影響因素，為減少低收入群體盲目職業(yè)流動(dòng)、提高就業(yè)穩(wěn)定性和促進(jìn)市民化提供了一定的認(rèn)知和決策依據(jù)，為促進(jìn)社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、減少貧富差距提供新思路； （2）綜合相關(guān)學(xué)者的做法，運(yùn)用熵權(quán)法將換工次數(shù)、工作年限及勞動(dòng)合同簽訂等 3 個(gè)指標(biāo)進(jìn)行量化，得到復(fù)合指標(biāo)值來(lái)反映勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定程度[5， 9]；（3）從可持續(xù)生計(jì)理論視角分析生計(jì)資本與就業(yè)穩(wěn)定性的內(nèi)在聯(lián)系，將生計(jì)理論框架分解為人力、社會(huì)、物質(zhì)和金融 4 個(gè)集合，每個(gè)集合下又包括多個(gè)指標(biāo)，分別考察每個(gè)指標(biāo)獨(dú)自作用和綜合影響低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性的作用機(jī)理。

1 文獻(xiàn)綜述與假說提出

1.1 文獻(xiàn)綜述

生計(jì)資本主要用于扶貧、減貧等項(xiàng)目的分析。Chambers 和 Conway[16] 是最早明確提出生計(jì)資本這一概念的學(xué)者，他們認(rèn)為生計(jì)資本包括生活所需要的能力、資產(chǎn)（獲取或儲(chǔ)存的資源）和活動(dòng)，能夠應(yīng)對(duì)壓力和沖擊的生計(jì)適應(yīng)和生計(jì)恢復(fù)力是可持續(xù)生計(jì)的核心；Scoones[17] 進(jìn)一步的研究使其更加明晰，指出生計(jì)資本是人在追求不同生計(jì)策略時(shí)擁有的基本物質(zhì)和社會(huì)資產(chǎn)（包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)）。2000 年英國(guó)國(guó)際發(fā)展機(jī)構(gòu)（DFID）在《可持續(xù)生計(jì)指南》中構(gòu)建了 SLF（ Sustainable ?Livelihood ?Framework） 框 架 [18]，該框架將生計(jì)資本分為人力資本、自然資本、金融資本、社會(huì)資本、物質(zhì)資本 5 種類型，揭示了農(nóng)戶生計(jì)資本結(jié)構(gòu)、生計(jì)過程和生計(jì)目標(biāo)之間的交互變化和相互作用。國(guó)內(nèi)外學(xué)者在 SLF 框架具體應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)，生計(jì)資本在研究主體經(jīng)濟(jì)社會(huì)決策行為方面有著極強(qiáng)的工具性；因此該框架被廣泛應(yīng)用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域。使用范疇上，國(guó)外學(xué)者主要探討特定區(qū)域內(nèi)生計(jì)資本和生計(jì)策略間的關(guān)系[19]、生計(jì)資本對(duì)生計(jì)恢復(fù)力的影響以及運(yùn)用生計(jì)資本評(píng)估生計(jì)脆弱性和生計(jì)適應(yīng)性[20 21]，國(guó)內(nèi)學(xué)者集中于生計(jì)資本對(duì)個(gè)體行為影響的研究，例如養(yǎng)殖戶對(duì)糞污資源化行為[22]、農(nóng)民對(duì)土地流轉(zhuǎn)決策行為[23 24]，生計(jì)資本對(duì)家庭旅游消費(fèi)行為的影響[25]。此外楊思宇等[26] 在 5 種資本的基礎(chǔ)上增加了心理資本，來(lái)探究農(nóng)戶參與村莊環(huán)境治理意愿的影響。綜上所述，生計(jì)資本的使用范疇得到了不斷的豐富和拓展。

1.2 假說提出

由于本文選取的研究對(duì)象利用自然資源來(lái)生產(chǎn)生活的較少，其主要從事的都是非農(nóng)業(yè)崗位，因此為了使本文結(jié)論更具針對(duì)性，決定僅保留人力資本、社會(huì)資本、物質(zhì)資本、金融資本 4 個(gè)因素。那么生計(jì)資本如何影響個(gè)體就業(yè)行為？通過梳理現(xiàn)有文獻(xiàn)，本文認(rèn)為其作用機(jī)制在于生計(jì)資本能夠影響個(gè)體的就業(yè)需求和就業(yè)能力，最終反映到就業(yè)決策行為上，具體如下。

1.2.1 物質(zhì)資本和金融資本對(duì)個(gè)體就業(yè)需求的影響

物質(zhì)資本在一定程度上反映了低收入群體的生活質(zhì)量，金融資本會(huì)直接影響低收入群體生計(jì)的策略選擇，這就意味著低收入群體在做出就業(yè)抉擇時(shí)需要衡量自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力。物質(zhì)資本和金融資本水平相對(duì)高的低收入群體擁有更好的物質(zhì)組成（房屋、收入、存款以及可籌借的借款）和生活生產(chǎn)條件（基礎(chǔ)設(shè)施和交通工具等），他們?cè)诰蜆I(yè)選擇時(shí)擁有較高的風(fēng)險(xiǎn)緩沖保障，而生活得不到滿足的低收入群體為了保障基本生活需求，他們沒有風(fēng)險(xiǎn)緩沖保障，一旦有就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)選擇抓住，因此會(huì)表現(xiàn)出更高的就業(yè)需求。

1.2.2? 人力資本和社會(huì)資本對(duì)個(gè)體就業(yè)能力的影響

（1）人力資本能夠增加低收入群體獲取穩(wěn)定就業(yè)的機(jī)會(huì)。人力資本包含受教育程度、技能、健康狀況等因素，根據(jù)搜尋匹配理論可知，當(dāng)擁有較高人力資本的低收入群體進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，他們?yōu)榱怂褜づc自身能力相匹配的勞動(dòng)崗位會(huì)在市場(chǎng)上不斷尋求工作機(jī)會(huì)，倘若入職一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)薪資福利低于預(yù)期期望時(shí)便會(huì)進(jìn)行職業(yè)流動(dòng)，導(dǎo)致職業(yè)流動(dòng)概率加大，就業(yè)穩(wěn)定性下降；當(dāng)薪資福利與預(yù)期期望相匹配時(shí)，低收入群體會(huì)選擇繼續(xù)留在企業(yè)內(nèi)部，他們通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升職業(yè)技能，增加專用性人力資本；另外，穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系會(huì)增加企業(yè)對(duì)員工人力資本的培訓(xùn)與開發(fā)的投資力度，員工獲得技能提升、能力提高的機(jī)會(huì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)低收入群體在薪資待遇上的提升。低收入群體人力資本提升，職業(yè)流動(dòng)概率降低，就業(yè)會(huì)趨于更加穩(wěn)定，由此形成正向循環(huán)。（2）豐富的社會(huì)資本有助于獲取多元化的就業(yè)信息。Hu 等[27] 研究發(fā)現(xiàn)社會(huì)資本對(duì)于勞動(dòng)力的遷移發(fā)揮著重要作用，農(nóng)村親朋鄉(xiāng)鄰等社會(huì)資源通過“傳幫帶”方式可以降低外出打工的物質(zhì)、信息、心理等成本。低收入群體擁有的社交網(wǎng)絡(luò)成員異質(zhì)性越大、與核心成員的關(guān)系越密切、掌握的社會(huì)資本越豐富，他們所獲得和了解的就業(yè)信息越豐富，同時(shí)會(huì)擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)選擇，這將增加低收入群體職業(yè)流動(dòng)的欲望。從“經(jīng)濟(jì)人”的角度出發(fā)，一旦職業(yè)流動(dòng)的成本降低，低收入群體為追求自身利益最大化將會(huì)增加職業(yè)流動(dòng)頻率，導(dǎo)致其就業(yè)穩(wěn)定性降低。

綜上所述，本文就低收入群體不同維度的生計(jì)資本狀況對(duì)其就業(yè)穩(wěn)定性的影響提出如下假設(shè)：

H1：物質(zhì)資本和金融資本與低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性呈正相關(guān)。

H2：人力資本與低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性呈正相關(guān)。

H3：社會(huì)資本與家庭工作可得性呈正相關(guān)，與低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性負(fù)相關(guān)。

2 變量選取與描述性分析

2.1? 數(shù)據(jù)來(lái)源

關(guān)于農(nóng)村低收入群體的定義，全國(guó)范圍內(nèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各省市主要基于生活狀況、收入水平、生活質(zhì)量方面進(jìn)行定義。例如江蘇省按家庭比例將收入排名靠后 20% 的城鎮(zhèn)家庭納入低收入群體，河南省則根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ纤胶徒?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)低收入群體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；黃征學(xué)等[28] 結(jié)合研究區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政負(fù)擔(dān)，以低于人均可支配收入中位數(shù)的 35%～45% 為界線來(lái)界定低收入群體與非低收入群體。由于晉江市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較好，本文參考廣西的做法，按照統(tǒng)計(jì)部門公布的當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的 40%～50% 確定為農(nóng)村低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)，以 2020 年泉州市統(tǒng)計(jì)年鑒城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 40%～50%（年人均可支配收入在 2 萬(wàn)～2.5 萬(wàn)之間的農(nóng)村群體）為收入標(biāo)準(zhǔn)。所用數(shù)據(jù)由調(diào)研組于 2021 年 12 月在福建省晉江市 11 個(gè)鎮(zhèn) 4 個(gè)街道進(jìn)行分層抽樣調(diào)查后整理獲得。調(diào)查期間，在每個(gè)村隨機(jī)發(fā)放 10～15 份問卷，共發(fā)放問卷280 份，回收有效問卷 256 份，有效率達(dá)到了 91.4%。收回的 256 份有效問卷中農(nóng)戶具體分布如下：靈源街道 27 戶，永和鎮(zhèn) 22 戶，西園街道 4 戶，羅山街道 11戶，西濱鎮(zhèn) 6 戶，安海鎮(zhèn) 36 戶，陳埭鎮(zhèn) 29 戶，英林鎮(zhèn) 10 戶，龍湖鎮(zhèn) 16 戶，內(nèi)坑鎮(zhèn) 28 戶，深滬鎮(zhèn) 27 戶，新塘街道 8 戶，池店鎮(zhèn) 6 戶，磁灶鎮(zhèn) 8 戶，紫帽鎮(zhèn) 5 戶，金井鎮(zhèn) 18 戶。樣本較符合晉江低收入群體的分布范圍，較能代表低收入群體的概貌，調(diào)查內(nèi)容包括家庭人口特征、資產(chǎn)與負(fù)債、就業(yè)與收入狀況等微觀信息。

2.2 變量選取

2.2.1 被解釋變量：就業(yè)穩(wěn)定性 目前國(guó)內(nèi)學(xué)者選取

測(cè)量就業(yè)穩(wěn)定性的方式較多，尚未形成統(tǒng)一的意見，考慮到研究地域的民情要與選擇的測(cè)量方式相適應(yīng)，在借鑒了國(guó)內(nèi)有關(guān)專家學(xué)者做法的前提下，本文選擇運(yùn)用綜合指標(biāo)測(cè)量法來(lái)確定農(nóng)村低收入群體的就業(yè)穩(wěn)定性[4 5]。本文通過選取換工次數(shù)、當(dāng)前工作年限、勞動(dòng)合同簽訂情況等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量，然后對(duì)其賦值。為了避免主觀賦權(quán)法帶來(lái)的不確定性，本文采取熵權(quán)法對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性指標(biāo)進(jìn)行賦值。

文通過熵權(quán)法綜合計(jì)算得出各指標(biāo)的權(quán)重，進(jìn)而確定就業(yè)穩(wěn)定性的復(fù)合指數(shù)，使用熵值法確定指標(biāo)權(quán)重，結(jié)果顯示：換工次數(shù)熵權(quán)為 0.326，工作年限熵權(quán)為 0.342，勞動(dòng)合同期限情況熵權(quán)為 0.332。依據(jù)穩(wěn)定性越好，分值愈大且逐級(jí)遞增的原則進(jìn)行賦值，設(shè)起始分為 1 分，具體情況如表 1 所示?？紤]到 3 個(gè)指標(biāo)間沒有重要性的權(quán)威判斷，視其重要性是等同的，因此三者的權(quán)重均為 1/3。具體的計(jì)算公式如下所示：

Y就業(yè)穩(wěn)定性 = 0.326Y1＋0.342Y2＋0.332Y3 （1）

通過計(jì)算可知，農(nóng)村低收入群體的就業(yè)穩(wěn)定性得分在 3～11 分，得出平均數(shù)為 7.65 分，中位數(shù)為 8 分。參照該領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的研究方法，用平均數(shù) 7.65 作為劃分就業(yè)穩(wěn)定性的標(biāo)準(zhǔn)，將得分在 [3，7.65] 的低收入群體認(rèn)定為就業(yè)不穩(wěn)定賦值為 0，得分在（7.65，11] 認(rèn)定為就業(yè)穩(wěn)定并賦值為 1?？傮w來(lái)看約有 65%的低收入群體處于就業(yè)穩(wěn)定的狀態(tài)，剩余 35% 的群體處于就業(yè)不穩(wěn)定。

2.2.2? 解釋變量 結(jié)合實(shí)際的調(diào)研情況和研究目的，本研究主要從人力資本、社會(huì)資本、物質(zhì)資本、金融資本進(jìn)行考量，選取 15 個(gè)具有代表性的指標(biāo)來(lái)衡量低收入群體生計(jì)資本。結(jié)合新時(shí)代低收入群體特征，選取健康狀況、文化程度、職業(yè)技能掌握情況作為人力資本的衡量標(biāo)準(zhǔn)[3，29]；社會(huì)資本的構(gòu)成主要包括社會(huì)網(wǎng)絡(luò)（即社會(huì)關(guān)系）、社會(huì)規(guī)范、社會(huì)信任等內(nèi)容，選取尋找工作時(shí)可獲得幫助的平均家庭數(shù)、對(duì)周圍人的信任、社會(huì)地位 3 項(xiàng)指標(biāo)來(lái)衡量低收入群體的社會(huì)資本[30]；物質(zhì)資本是人們追求一切生計(jì)所必需的基礎(chǔ)資料，將住房情況和當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況作為物質(zhì)資本的衡量標(biāo)準(zhǔn)；金融資本主要包括儲(chǔ)蓄、信貸/負(fù)債、工資和其他經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)，因此將年終家庭存款、借貸金額和月收入作為金融資本的衡量標(biāo)準(zhǔn)[24]。結(jié)合已有研究，構(gòu)建農(nóng)戶生計(jì)資本的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（表 2），將性別、年齡、婚姻狀況等選取為控制變量。利用層次分析 熵值定權(quán)法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，采用主觀賦權(quán)重的層次分析方法確定一級(jí)指標(biāo)權(quán)重，客觀賦權(quán)重的熵值法確定二級(jí)指標(biāo)權(quán)重，可以有效避免主觀賦權(quán)法帶來(lái)的不確定性，使結(jié)論更加嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)。

3 生計(jì)資本對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響

3.1 模型構(gòu)建由于就業(yè)穩(wěn)定性的數(shù)據(jù)本質(zhì)是數(shù)值介于 0～1 之間的概率，其取值僅有 2 種狀態(tài)（取值為 1 或 0），這種數(shù)據(jù)特點(diǎn)的樣本更適用于二元 Logistic 回歸方法。公式表示為：

在式（2）中， 為發(fā)生比，是事件發(fā)生的概率與不發(fā)生概率之比。α 為截距項(xiàng)，β 表示影響因素的回歸系數(shù)，β 為正值時(shí)，表示解釋變量 （四類生計(jì)資本）每增加 1 個(gè)單位引起被解釋變量的概率相應(yīng)增加；β 為負(fù)值時(shí)，表示解釋變量 每減少 1 個(gè)單位引起被解釋變量的概率相應(yīng)減少。由式（2）可以推出發(fā)生比 與解釋變量 的函數(shù)為：

進(jìn)一步分析 增加 1 個(gè)單位對(duì)發(fā)生比產(chǎn)生的倍數(shù)影響，將新的影響值設(shè)定為 N，則有：

式（4）表明，當(dāng)其他自變量不變時(shí)，每增加（或減少）1 個(gè)單位，將引起 N 擴(kuò)大（或縮?。?倍。

3.2? 實(shí)證結(jié)果

本文采用 SPSS 19.0 軟件，運(yùn)用二元 Logistic 回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析可知低收入群體的人力資本、金融資本越高，越傾向于選擇就業(yè)穩(wěn)定策略；社會(huì)資本越豐富，選擇就業(yè)穩(wěn)定策略可能性越小，所得結(jié)果如表 3所示。

3.2.1? 低收入群體生計(jì)資本對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響 由表 3 可知，人力、社會(huì)、金融資本對(duì)低收入群體選擇就業(yè)穩(wěn)定策略具有顯著影響，其中社會(huì)資本為負(fù)向影響，驗(yàn)證了假說 3；人力資本和金融資本為正向影響，驗(yàn)證了假說 2；而物質(zhì)資本對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性無(wú)顯著影響，無(wú)法完全驗(yàn)證假說 1。這表明低收入群體的人力資本、金融資本越高，越傾向于選擇就業(yè)穩(wěn)定策略；社會(huì)資源越豐富，選擇就業(yè)穩(wěn)定策略可能性越小。從非就業(yè)穩(wěn)定群體來(lái)看，人力、社會(huì)和金融資本對(duì)低收入群體選擇非就業(yè)穩(wěn)定策略具有顯著正向影響。這表明人力、社會(huì)和金融資本越高，越傾向于選擇非就業(yè)穩(wěn)定策略。究其原因：（1）低收入群體的人力資本越強(qiáng)，一方面意味著他們受教育程度較高且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，隨著在企業(yè)中專用性人力資本的積累，升職機(jī)會(huì)和收入也會(huì)越來(lái)越多，就業(yè)也會(huì)趨于穩(wěn)定；另一方面也意味著其擁有的就業(yè)選擇范圍較廣，在搜尋崗位的過程中為了追求更高回報(bào)會(huì)將就業(yè)流動(dòng)頻率提高。人力資本對(duì)就業(yè)穩(wěn)定型和非穩(wěn)定型都有正向影響，但從系數(shù)來(lái)看，對(duì)前者的影響更大。（2）社會(huì)資本水平越高，表明低收入群體家庭獲取、處理、利用各類就業(yè)信息資源和社會(huì)資源能力越強(qiáng)，有利于低收入群體獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，家庭工作的獲得性更高。 （3）金融資本越豐富，意味著低收入群體儲(chǔ)蓄水平較高、獲得借貸的途徑較廣，越有可能采取非就業(yè)穩(wěn)定策略；原因在于擁有更多家庭經(jīng)濟(jì)積累的個(gè)體更偏向于選擇自主創(chuàng)業(yè)。之所以把低收入群體自主創(chuàng)業(yè)分類為非就業(yè)穩(wěn)定型是因?yàn)橄嚓P(guān)學(xué)者通過研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位較低的工人自營(yíng)職業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)這類群體更有可能遇到預(yù)算限制和收入波動(dòng)，導(dǎo)致其出現(xiàn)就業(yè)不穩(wěn)定現(xiàn)象，選擇自主創(chuàng)業(yè)可能是進(jìn)入正規(guī)勞動(dòng)市場(chǎng)受到限制的結(jié)果[31]。

3.2.2 低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性影響因素分析 運(yùn)用二元 Logistic 模型對(duì)影響就業(yè)穩(wěn)定行為的生計(jì)資本因素進(jìn)行了計(jì)量分析，得到了表 4 所示的結(jié)果，模型Ⅰ和模型Ⅱ分別表示為就業(yè)穩(wěn)定型和非就業(yè)穩(wěn)定型。

（1）人力資本的影響。一是健康狀況對(duì)低收入群體的就業(yè)決策行為有重要影響。模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果顯示：健康狀況對(duì)低收入群體的就業(yè)穩(wěn)定有顯著正向作用，對(duì)其非就業(yè)穩(wěn)定有顯著的負(fù)向作用。此現(xiàn)象的形成原因主要為：低收入群體在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力不高且多數(shù)從事的是體力勞動(dòng)，而健康狀況是體力勞動(dòng)的決定性因素，健康勞動(dòng)力一旦身體適應(yīng)工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度后，只要不出現(xiàn)意外變故是不會(huì)輕易選擇離職的。而不健康的人有可能被排除在勞動(dòng)力之外，無(wú)法獲得工作機(jī)會(huì)、有益的工作條件和晉升的機(jī)會(huì)。二是從文化程度指標(biāo)來(lái)看，文化程度對(duì)非就業(yè)穩(wěn)定有顯著性影響，在模型Ⅱ中通過了 1％水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正，表明在其他條件不變的情況下，文化程度越高，越有利于低收入群體進(jìn)行職業(yè)流動(dòng)?？赡艿慕忉屖牵?dāng)?shù)褪杖肴后w受教育程度較高時(shí)，隨著知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)的增加，加上接受新鮮事物的能力和對(duì)自身價(jià)值的要求更高，他們更想通過自身努力求得更好的工作崗位。三是職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者求職的重要敲門磚，在晉江當(dāng)前的政策環(huán)境下基本能給予低收入群體充足的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。結(jié)果顯示：職業(yè)技能培訓(xùn)在模型Ⅰ和模型Ⅱ中都通過了 5% 水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正，這與大多數(shù)學(xué)者的研究結(jié)果一致，參與過職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)力一方面擁有更多的就業(yè)選擇與就業(yè)渠道，另一方面其家庭及個(gè)人稟賦可能較為優(yōu)渥，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)或是去往薪資待遇更高企業(yè)的計(jì)劃會(huì)激發(fā)其參與技能培訓(xùn)的積極性，從而出現(xiàn)了頻繁創(chuàng)業(yè)或者跳槽的現(xiàn)象，降低了就業(yè)穩(wěn)定性；而沒有參加過職業(yè)技能培訓(xùn)的人，往往由于自身健康狀況或是家庭情況較差，在認(rèn)知上不重視參與職業(yè)技能培訓(xùn)，因而只能在原崗位長(zhǎng)期從事相關(guān)勞動(dòng)，且考慮到更換工作的風(fēng)險(xiǎn)較大，因此就業(yè)穩(wěn)定性相對(duì)較高。

（2）社會(huì)資本的影響。一是低收入群體在尋找工作時(shí)可獲得幫助的平均家庭數(shù)這一變量在在模型Ⅰ和模型Ⅱ中都通過了 10% 水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正，與大多數(shù)的學(xué)者的研究結(jié)果相同。當(dāng)?shù)褪杖肴后w在就業(yè)崗位中得到親朋好友的幫扶越多，其保持現(xiàn)有就業(yè)崗位穩(wěn)定的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)，越有利于提高其就業(yè)穩(wěn)定性。而更廣的社會(huì)交際會(huì)帶來(lái)更多的就業(yè)信息，提供更多可能的就業(yè)機(jī)會(huì)，換工作的渠道自然增多，因此更趨向于非就業(yè)穩(wěn)定。二是對(duì)周圍人的信任變量在模型Ⅰ中通過了 5% 水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正，說明在其他條件不變的情況下，對(duì)周圍人越信任，就業(yè)穩(wěn)定性越高。原因可能是：對(duì)周圍人的信任反映的是個(gè)人社會(huì)資本質(zhì)量情況，信任水平的提高，不僅可以降低獲取就業(yè)信息成本，還可以提高社會(huì)交往質(zhì)量，進(jìn)而提高就業(yè)信息獲取的質(zhì)量。三是社會(huì)地位在模型Ⅰ和模型Ⅱ中都通過了 1% 水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正。社會(huì)地位可以給低收入群體帶來(lái)許多正外部性，身份地位高的人由于人脈廣和社交強(qiáng)，掌握信息和資源的渠道更多，就業(yè)選擇范圍就更廣泛，有可能獲得更多就業(yè)穩(wěn)定的機(jī)會(huì)，非就業(yè)穩(wěn)定的機(jī)率提升。

（3）物質(zhì)資本細(xì)分變量中，僅有住房對(duì)在模型Ⅰ通過了顯著性檢驗(yàn)，可能的原因是現(xiàn)居住房屋的價(jià)值越高，表明家庭抵抗風(fēng)險(xiǎn)和維持基本生活的能力越強(qiáng)，其工作穩(wěn)定性也越高。

（4）金融資本的影響。家庭存款金額變量在模型Ⅰ中通過了 5% 水平的顯著性檢驗(yàn)且系數(shù)為正?？赡艿慕忉屖谴婵钕鄬?duì)充足的家庭可以滿足日常生活開銷，在薪資不太高的情況下，也能夠保障其在職業(yè)崗位上穩(wěn)定持續(xù)地工作，不必過多地為生活奔波和焦慮，呈現(xiàn)較高的就業(yè)穩(wěn)定性。月收入變量在模型Ⅰ和模型Ⅱ中都通過了 10% 水平的顯著性檢驗(yàn)，系數(shù)分別為一正、一負(fù)。當(dāng)收入越多，代表著農(nóng)村低收入群體營(yíng)收能力越強(qiáng)，對(duì)工作總體滿意度也就越高。較高的月收入，意味著用人單位給予待遇條件越優(yōu)，他們?cè)敢饬粼趩挝徊㈤L(zhǎng)期奮斗的可能性隨之增加。反之，收入較低選擇更換工作的可能性更高。

（5）控制變量的影響。性別、婚姻狀況與低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性都呈正相關(guān)關(guān)系，但未通過顯著性檢驗(yàn)；年齡在模型Ⅰ中通過了 5% 水平的顯著性檢驗(yàn)且其系數(shù)為正，說明年齡會(huì)顯著降低農(nóng)民工變換工作的次數(shù)，這主要是由于隨著工齡的增加，低收入者工作經(jīng)驗(yàn)更豐富，職業(yè)目標(biāo)更加明確，且隨著年齡增長(zhǎng)，低收入群體家庭關(guān)系趨于穩(wěn)定，也會(huì)提高就業(yè)的穩(wěn)定性。

4 結(jié)論與政策啟示

本文基于對(duì)晉江市的低收入群體的調(diào)查研究，運(yùn)用二元 Logistic 模型實(shí)證分析了生計(jì)資本影響低收入群體就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素，證明了人力資本、社會(huì)資本和金融資本對(duì)低收入群體就業(yè)決策起決定性作用。具體結(jié)論與啟示如下：（1）低收入群體生計(jì)資本的稟賦差異會(huì)導(dǎo)致就業(yè)選擇的差異。人力資本、社會(huì)資本和金融資本對(duì)低收入群體的就業(yè)選擇在模型Ⅰ和模型Ⅱ中分別存在顯著的正負(fù)影響，其中人力、金融資本對(duì)就業(yè)穩(wěn)定性的影響是正向的，社會(huì)資本是負(fù)向的，模型Ⅰ邊際效應(yīng)的絕對(duì)值按從大到小的順序排列為：人力資本＞社會(huì)資本＞金融資本，可以得出人力資本對(duì)農(nóng)村低收入群體選擇就業(yè)穩(wěn)定的邊際貢獻(xiàn)最大。從模型Ⅱ來(lái)看，人力、社會(huì)資本對(duì)非就業(yè)穩(wěn)定的影響是正向的，而金融資本是負(fù)向的，模型Ⅱ邊際效應(yīng)的絕對(duì)值按從大到小的順序排列為：社會(huì)資本＞金融資本＞人力資本，可以得出社會(huì)資本對(duì)農(nóng)村低收入群體選擇非就業(yè)穩(wěn)定邊際貢獻(xiàn)是最大的。（2）具體到生計(jì)資本的細(xì)分變量，健康狀況、職業(yè)技能培訓(xùn)、尋找工作時(shí)獲得幫助的平均家庭數(shù)、對(duì)周圍人的信任、社會(huì)地位、住房、家庭存款和家庭月收入等對(duì)低收入群體選擇就業(yè)穩(wěn)定具有積極正向作用。從非就業(yè)穩(wěn)定型群體來(lái)看，健康狀況、文化程度、職業(yè)技能培訓(xùn)、尋找工作時(shí)獲得幫助的平均家庭數(shù)和社會(huì)地位等對(duì)低收入群體非就業(yè)穩(wěn)定有顯著正向影響，而家庭存款金額和月收入具有負(fù)向作用。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要完善分配制度，尤其要增加低收入者的收入，促使其邁向中等收入行列。本文探討的生計(jì)資本會(huì)影響農(nóng)村低收入群體生計(jì)策略的適應(yīng)性選擇，因此要實(shí)現(xiàn)低收入群體可持續(xù)生計(jì)目標(biāo)， “三座資本大山的建設(shè)”應(yīng)成為晉江市開展低收入群體穩(wěn)就業(yè)、保增收的重要抓手。個(gè)人和政府部門應(yīng)該從影響就業(yè)穩(wěn)定性的人力資本、社會(huì)資本、金融資本的“三大資本”著手，三管齊下。（1）多層次提升低收入群體的人力資本水平。一方面，著力點(diǎn)放在落實(shí)農(nóng)村職業(yè)技能培訓(xùn)上，在受教育程度較低的群體內(nèi)加強(qiáng)基礎(chǔ)性教育。通過建立政府、企業(yè)與學(xué)校共同參與的培訓(xùn)體系，對(duì)低收入群體采取見效快、能力匹配的技能培訓(xùn)實(shí)踐課程。同時(shí)，出臺(tái)一系列利好政策提高低收入群體參與培訓(xùn)的積極性，幫助其掌握一項(xiàng)或幾項(xiàng)致富的技能和本領(lǐng)，有效促進(jìn)低收入者提高就業(yè)技能和增加收入的能力。另一方面，提高健康水平是維持低收入者就業(yè)持續(xù)平穩(wěn)的有力保障。在農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)基本覆蓋基礎(chǔ)上，對(duì)于健康狀況不容樂觀的，鼓勵(lì)加入低收入群體健康補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目，提升低收入者的全面參保和保障力度；在低收入群體醫(yī)療健康投入可支配財(cái)力相對(duì)有限的條件下，晉江可以學(xué)習(xí)神木醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高低收入群體的可支付能力，打破二元結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人口與城鎮(zhèn)人口享有同等的醫(yī)療服務(wù)。（2）豐富低收入群體的社交網(wǎng)絡(luò)，提高其社會(huì)資本水平。對(duì)于低收入群體而言，一方面，低收入群體自身要充分發(fā)揮人際交往中的主觀能動(dòng)性，在血緣圈、姻緣圈、學(xué)緣圈中樹立思想開放、值得信任、勤奮刻苦的形象，充分整合社會(huì)資源并提高社會(huì)資本的利用程度；另一方面，政府要加強(qiáng)對(duì)低收入群體務(wù)工就業(yè)信息的供應(yīng)，擴(kuò)大就業(yè)信息獲取途徑。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心，通過本地微信公眾號(hào)或者小程序發(fā)布最新的就業(yè)信息，克服工作選擇的信息差；同時(shí)，為了幫助低收入群體選擇更合適的工作，政府部門還可以邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匕駱踊蛑耸孔鳛榫蜆I(yè)咨詢顧問，以增加雙方的聯(lián)系，擴(kuò)大低收入群體的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，為低收入群體獲取就業(yè)信息開辟新的渠道。（3）穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)收入增加和家庭固定資產(chǎn)提升，提高金融資本水平。低收入群體由于自身原因受限就業(yè)于小工廠或者小微企業(yè)，尤其在新冠疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)的環(huán)境下，融資難、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的固有問題再一次凸顯，政府應(yīng)多加大資金支持方面，設(shè)立中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的紓困幫扶專項(xiàng)資金，多渠道解決小微企業(yè)資金鏈斷裂問題，保障低收入群體就業(yè)穩(wěn)定。此外，獲得工資性收入的同時(shí)，政府定期下鎮(zhèn)下鄉(xiāng)對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的低收入群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)，提升農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)有條件的可以先自主創(chuàng)業(yè)，例如小經(jīng)營(yíng)成本的地?cái)偨?jīng)濟(jì)。最后，政府要完善公共保障制度，讓低收入群體的權(quán)益得到保障，增加財(cái)產(chǎn)性收入。

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