■張 弩 福建省煙草公司南平市公司

在大數(shù)據(jù)技術應用不斷完善，在企業(yè)經(jīng)濟管理中應用范圍不斷拓寬，促進了工作效率的提升，也讓各項管理內(nèi)容變得精細化。內(nèi)部審計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)，在大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計工作的價值逐步凸顯，相關工作人員需要加大對內(nèi)部審計工作的重視，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟管理的實際情況，考慮到企業(yè)經(jīng)濟管理的標準與要求，對企業(yè)內(nèi)部審計工作進行全面的規(guī)劃與分析。內(nèi)部審計工作是企業(yè)發(fā)展的前提，需要在以往傳統(tǒng)型審計的基礎之上，應用全新的審計模式，加大新技術新設備的應用力度，促進企業(yè)基礎設施建設，全面提升內(nèi)部審計工作開展的科技化和智能化。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)濟管理中內(nèi)部審計的作用

1.提升管理效率

內(nèi)部審計是企業(yè)經(jīng)濟管理的關鍵環(huán)節(jié)，在我國當前的市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，企業(yè)經(jīng)濟管理工作中涉及的內(nèi)容越發(fā)復雜，工作壓力和工作難度也在上漲。在管理過程中，如果工作人員不能做到對內(nèi)部審計工作的創(chuàng)新與優(yōu)化，將會影響企業(yè)的經(jīng)濟管理效率，而且會制約企業(yè)的長久發(fā)展。在大數(shù)據(jù)技術應用的前提下，企業(yè)需要根據(jù)經(jīng)濟管理要求以及內(nèi)部審計要求等進行分析，在管理過程中加大專項資金的投入力度，引入先進的管理設備和設施讓企業(yè)內(nèi)部審計建設更具現(xiàn)代化，結(jié)合不同階段的內(nèi)部審計要求進行分析，加大對相關操作軟件的利用，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術在其中發(fā)揮的價值，讓內(nèi)部審計工作開展更加順利。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，對內(nèi)部審計工作合理規(guī)劃，讓內(nèi)部審計措施得到貫徹與落實，滿足大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮最大的作用。

2.增強監(jiān)督管理效果

在大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)想要全面發(fā)展，必須要在市場競爭中有較高的競爭地位，這也就代表在企業(yè)的內(nèi)部審計工作中，必須要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術應用要求，讓每一位工作人員都具備較強的能力與素養(yǎng)，讓內(nèi)部審計工作有效開展實現(xiàn)審計結(jié)果的精確性和科學性。在企業(yè)經(jīng)濟管理中，針對各個階段的工作內(nèi)容進行動態(tài)化的監(jiān)督與管理，更好地掌握企業(yè)的實際發(fā)展需求以及未來方向，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟活動開展情況滿足資源的優(yōu)化配置。另外，在企業(yè)管理中，需要加大內(nèi)部審計工作的監(jiān)督力度，掌握工作過程中的具體方法，并且對相關工作內(nèi)容進行合理安排，在大數(shù)據(jù)技術應用中幫助企業(yè)了解不同階段內(nèi)部審計工作人員的實際情況，有利于滿足工作人員的崗位需求，落實對審計人員的培訓與考核，確保每一位工作人員都能夠滿足大數(shù)據(jù)背景下的能力與素養(yǎng)要求。除此之外，通過大數(shù)據(jù)技術對內(nèi)部審計工作與企業(yè)的經(jīng)濟管理工作進行分析，對工作人員的行為進行監(jiān)督，強化企業(yè)管理效率，降低在企業(yè)管理中出現(xiàn)的徇私舞弊行為。

3.有效強化風險防控

在企業(yè)經(jīng)濟管理中，一些管理人員過度重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，對審計工作開展的重視程度不足，無法滿足風險防控要求。雖然一些企業(yè)制定了風險防控措施，但是僅僅在出現(xiàn)了相關風險之后，對問題進行總結(jié)與分析，結(jié)合自身的管理經(jīng)驗，采取對應的管理方法，這一情況將會導致企業(yè)經(jīng)濟管理中風險范圍的擴大。在大數(shù)據(jù)技術應用的前提下，內(nèi)部審計工作開展中，相關工作人員可以通過大數(shù)據(jù)技術應用，了解企業(yè)經(jīng)濟管理活動的軌跡，根據(jù)數(shù)據(jù)和信息的分析與探討，更好地發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟管理中存在的風險問題，幫助內(nèi)部審計人員根據(jù)需求做好對問題的精準定位，工作人員也可以在第一時間滿足問題的防范與處理。除此之外，在內(nèi)部審計工作中，工作人員可以利用信息化系統(tǒng)對工作內(nèi)容進行分析與評估，根據(jù)內(nèi)部審計結(jié)果推斷企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況以及未來的發(fā)展形勢，制定緊急預案以及防控方法，根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況做出對規(guī)劃內(nèi)容的調(diào)整，讓企業(yè)發(fā)展過程中有較高的風險防范水平，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4.提高經(jīng)濟效益

內(nèi)部審計工作能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中各方面工作內(nèi)容的全面審查，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟管理要求，得出相對應的審計結(jié)果，總結(jié)企業(yè)經(jīng)濟管理過程中各項工作的發(fā)展規(guī)律，探討企業(yè)的活動軌跡，并且提出針對性的管理措施，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益增長。在大數(shù)據(jù)背景下想要實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益增長，無論從哪一主體入手，都應該實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術與內(nèi)部審計工作之間的融合，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術應用要求滿足內(nèi)部審計工作發(fā)揮最大的作用與價值。首先，作為企業(yè)，需要在經(jīng)營與發(fā)展過程中，樹立良好的經(jīng)濟監(jiān)管意識，結(jié)合大數(shù)據(jù)應用要求建立完善的內(nèi)部審計工作制度，讓企業(yè)各項經(jīng)濟活動開展有良好依據(jù)，規(guī)避經(jīng)濟管理過程中存在的問題。其次，在審計工作中，工作人員必須要做到與時俱進，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術應用要求建立完善的工作隊伍，每一位工作人員都需要掌握較強的能力素養(yǎng)，尤其需要提高對大數(shù)據(jù)技術應用的使用能力，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術的應用價值，讓企業(yè)經(jīng)濟管理能力提升，最終達到內(nèi)部審計與大數(shù)據(jù)之間的融合，從根本上保障企業(yè)的效益增長。

二、大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計面臨的機遇與挑戰(zhàn)

1.機遇

（1） 審計技術方面

在以往的企業(yè)內(nèi)部審計工作開展中，工作人員需要對大量的審計數(shù)據(jù)進行逐一對比分析與總結(jié)，很難從隱蔽性較高的數(shù)據(jù)中找到關聯(lián)并發(fā)現(xiàn)問題，這也讓內(nèi)部審計工作變得尤為復雜，審計效率非常低。在大數(shù)據(jù)技術應用之后，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術應用，滿足對海量數(shù)據(jù)的收集整理與分析，能夠在內(nèi)部審計工作中快速找出重點數(shù)據(jù)和關聯(lián)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對價值數(shù)據(jù)的分析與對比，確保數(shù)據(jù)的準確性提升，在審計領域大數(shù)據(jù)技術應用發(fā)揮著較大價值，實現(xiàn)了審計結(jié)果的精確性。

（2） 審計環(huán)境方面

在以往的內(nèi)部審計工作中，工作人員需要應用審計軟件對企業(yè)的財務憑證、賬本、報表等進行分析，這些資料在進行審核時具備著較強的獨立性，在審計工作中容易忽視關聯(lián)性數(shù)據(jù)，造成審計結(jié)果不夠精準，也無法判斷企業(yè)的經(jīng)濟管理狀況。在大數(shù)據(jù)技術應用之后，結(jié)合網(wǎng)絡信息技術在審計工作中發(fā)揮的作用，尤其智能化技術的不斷完善，利用網(wǎng)絡結(jié)構對審計系統(tǒng)進行分析，充分挖掘?qū)徲嫈?shù)據(jù)中的價值信息，準確反饋內(nèi)部審計數(shù)據(jù)的核心，實現(xiàn)了審計效率和審計質(zhì)量的提升。

2.挑戰(zhàn)

（1） 數(shù)據(jù)安全性

在企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展過程中，涉及的數(shù)據(jù)和資料會越來越多，對于資料以及信息的動態(tài)性和安全性而言，成為當前企業(yè)經(jīng)濟管理的重要管理環(huán)節(jié)。在以往傳統(tǒng)的內(nèi)部審計工作中，需要通過紙質(zhì)化進行數(shù)據(jù)和資料的傳輸，而數(shù)據(jù)和信息資料建成之后很難對其進行調(diào)整，安全系數(shù)較低。在大數(shù)據(jù)技術應用之后，采用網(wǎng)絡式的傳輸方式，硬盤、云盤等成為關鍵的存儲方式，在數(shù)據(jù)和信息的存儲中，數(shù)據(jù)和信息的泄露風險逐漸增加，再加上網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸中的安全防范技術與安全風險之間并不成正比，這也就造成了數(shù)據(jù)安全問題成了大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計工作面臨的關鍵難題。

（2） 審計方法的挑戰(zhàn)

在以往的企業(yè)內(nèi)部審計工作中，主要的審計部門是財會部門，審計內(nèi)容包含企業(yè)的經(jīng)營活動、內(nèi)部控制以及內(nèi)部管理等，具備的監(jiān)督管理效率不足。在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中，內(nèi)部審計工作大多采用抽樣檢查的方法，這一問題將會導致一些潛在風險無法及時被發(fā)現(xiàn)。在大數(shù)據(jù)時代，內(nèi)部審計工作方式方法發(fā)生了較大的變化，也逐步實現(xiàn)了審計的全面性和連續(xù)性。在企業(yè)開展內(nèi)部審計工作時，實現(xiàn)了滯后性問題的解決，降低了內(nèi)部審計工作中存在的風險。但是，在實際的審計工作中，審計方法的選擇是企業(yè)內(nèi)部審計工作面臨的難題，只有選擇正確的審計方法，才能夠發(fā)揮內(nèi)部審計的價值。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)經(jīng)濟管理中完善內(nèi)部審計的措施

1.健全企業(yè)內(nèi)部審計平臺系統(tǒng)

在企業(yè)經(jīng)濟管理中，為了確保內(nèi)部審計工作具備較強的可靠性，有效應對企業(yè)管理中存在的市場風險，企業(yè)需要制度應用的科學性，打造更為智能化的內(nèi)部審計平臺。首先，根據(jù)系統(tǒng)架構，在數(shù)據(jù)的存儲方面不斷實現(xiàn)整合，確保系統(tǒng)具備較高的數(shù)據(jù)分析與處理能力。其次，在系統(tǒng)的應用過程中，強化數(shù)據(jù)具備的整合能力，加大數(shù)據(jù)的收集力度，為系統(tǒng)發(fā)展提供全面保障，針對管理過程中存在的業(yè)務問題，開展有效的數(shù)據(jù)管控，分析數(shù)據(jù)的范圍以及自動化程度，讓數(shù)據(jù)采集能力得以提升。最后，在系統(tǒng)分析階段，需要滿足對報表的自動化管控，比如，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化和自動化分析，對數(shù)據(jù)進行有效挖掘，提升業(yè)務部門管理的自主性，結(jié)合新技術新理念滿足數(shù)據(jù)的采集與整合，形成與內(nèi)部審計體系和大數(shù)據(jù)技術應用之間的對接，為企業(yè)經(jīng)濟管理效率提升奠定基礎。

2.加強整體隊伍建設

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)需要依托互聯(lián)網(wǎng)加技術，對企業(yè)的經(jīng)濟管理以及內(nèi)部審計工作進行宣傳，引導相關工作人員加大對知識的學習，確保每一位工作人員對經(jīng)濟管理和內(nèi)部審計工作有全新的認知。在企業(yè)內(nèi)部，樹立內(nèi)部審計以及大數(shù)據(jù)思想與理念，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展狀況進行分析，在內(nèi)部審計工作中加大對工作人員的嚴格要求，在現(xiàn)有的內(nèi)部審計工作人員水平和數(shù)量的基礎之上，實現(xiàn)對優(yōu)秀內(nèi)部審計工作人員的招聘。在招聘過程中需要適當?shù)靥岣邷嗜腴T檻，嚴格審核應聘人員的上崗資格證書，從全方位、多角度開展對工作人員的全面考核，確保新加入的工作人員具備較高的能力與素養(yǎng)，通過崗前培訓可以讓工作人員了解企業(yè)的各項工作流程以及工作要求，并且在大數(shù)據(jù)不斷發(fā)展的前提下，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理與內(nèi)部審計工作的全面開展。另外，在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要提高工作人員待遇，吸引更多的分析師和審計師加入，在招聘內(nèi)部審計工作人員時，通過較高的人員待遇能夠吸引優(yōu)秀人才，彌補現(xiàn)有隊伍存在的不足。針對現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部審計工作人員，需要根據(jù)每一位審計人員的發(fā)展狀況和發(fā)展需求等進行分析，與企業(yè)經(jīng)濟管理需求進行聯(lián)系，構建長效的人才培養(yǎng)機制，結(jié)合不同階段開展對不同項目的培訓。在理論培訓過程中可以引入與內(nèi)部審計相關的概念和思想，也可以融合管理學、經(jīng)濟學、法律學等多個專業(yè)知識，讓內(nèi)部審計工作人員有健全的知識結(jié)構體系，不斷提升工作人員的理論素養(yǎng)。在企業(yè)經(jīng)濟管理要求基礎之上，科學開展對工作人員的培訓，能夠讓工作人員在內(nèi)部審計工作開展中，有較強的數(shù)據(jù)分析能力以及存儲能力，加大對系統(tǒng)與軟件的操作能力，滿足云計算技術、大數(shù)據(jù)技術等發(fā)揮最大的價值。在進行工作人員的培訓時，可以結(jié)合虛擬現(xiàn)實技術與大數(shù)據(jù)技術等構建完善的網(wǎng)絡實訓環(huán)境，內(nèi)部審計工作人員可以借助設備和系統(tǒng)實現(xiàn)對技能的訓練，針對培訓過程中面臨的突發(fā)狀況等審計工作人員需要進行合理的引導，結(jié)合自身的專業(yè)知識滿足對問題的解決，實現(xiàn)內(nèi)部審計人員技術應用能力的提升，可以在企業(yè)發(fā)展過程中定期召開內(nèi)部審計主題會議，引導優(yōu)秀人員進入其他企業(yè)進行學習，掌握更多的操作技巧和專業(yè)知識，在不斷地內(nèi)部審計工作中積累經(jīng)驗，為后續(xù)的審計工作開展提供支持。

3.完善內(nèi)部審計制度體系

為了確保企業(yè)經(jīng)濟管理中內(nèi)部審計工作開展的高效性，需要建立完善的內(nèi)部審計管理制度，并且確保內(nèi)部審計制度的執(zhí)行與落實，相關工作人員需要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術對內(nèi)部審計工作產(chǎn)生的影響進行分析，結(jié)合企業(yè)的實際狀況，建立符合大數(shù)據(jù)發(fā)展的崗位責任機制。相關工作人員需要在內(nèi)部審計工作開展之前，了解內(nèi)部審計工作的內(nèi)容以及流程，經(jīng)濟管理人員結(jié)合頂層設計入手，對所有的工作人員和工作內(nèi)容等進行詳細劃分，根據(jù)建立的信息系統(tǒng)為基礎，滿足對工作內(nèi)容的核實與落實，確保內(nèi)部審計工作人員明確自身的工作義務以及工作職責，在管理制度約束之下，更好地完成內(nèi)部審計工作。在大數(shù)據(jù)技術應用中，結(jié)合應用要求對內(nèi)部審計工作進行全面分析與統(tǒng)計，科學制定內(nèi)部審計數(shù)據(jù)的處理分析與存儲，強化內(nèi)部審計制度，企業(yè)管理制度以及各項制度建立的健全性，為各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部審計工作開展進行優(yōu)化，達到審計工作的定性與定量。除此之外，在大數(shù)據(jù)技術應用過程中，還需要針對企業(yè)經(jīng)濟管理中的制度執(zhí)行情況等進行監(jiān)控，便于企業(yè)管理人員更好地掌握企業(yè)管理中存在的漏洞與不足，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術的應用價值。內(nèi)部審計工作人員需要在工作過程中具備較強的主動性，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟管理要求，將企業(yè)經(jīng)濟管理以及內(nèi)部審計工作納入工作人員的績效考核體系中，根據(jù)考核結(jié)果實現(xiàn)對薪酬制度晉升制度等的調(diào)整。推出在大數(shù)據(jù)技術應用背景之下的內(nèi)部審計工作獎懲制度，對工作過程中表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以物質(zhì)獎勵與精神獎勵融合的方法，為優(yōu)秀工作人員提供更多的晉升機會，幫助其實現(xiàn)個人價值。對于考核過程中，屢次不合格或者違規(guī)違紀的工作人員，需要根據(jù)影響因素以及情節(jié)輕重等采取有效措施進行處罰，并且利用大數(shù)據(jù)技術和網(wǎng)絡平臺將處理結(jié)果進行公示，讓其他的內(nèi)部審計人員引以為戒。

4.加強對審計信息系統(tǒng)的維護工作

在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中，應用以往傳統(tǒng)型的審計方式，無法滿足審計工作開展的質(zhì)量與效率要求?，F(xiàn)階段的信息化審計模式，在資料保存等方面具備著優(yōu)勢，不僅滿足了企業(yè)資料管理要求，還能夠利用授權模式避免人為接觸。計算機技術、網(wǎng)絡技術已經(jīng)實現(xiàn)了普及，在內(nèi)部審計系統(tǒng)中計算機技術的應用能夠滿足功能的多元化，但是同時也會涉及數(shù)據(jù)的泄露與丟失，影響審計工作開展效果。因此，在進行內(nèi)部審計工作時，需要對審計系統(tǒng)進行優(yōu)化設計，確保數(shù)據(jù)和信息的安全性，為了達到系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，需要派遣專業(yè)工作人員對硬件系統(tǒng)以及軟件系統(tǒng)等進行定期維護，及時落實對消毒軟件的安裝，設置權限，確保軟件應用過程中每個環(huán)節(jié)都能夠達到獨立自主。

四、結(jié)語

總之，當前的市場經(jīng)濟發(fā)生了較大變化，管理體制也在健全，現(xiàn)代化的管理體制已經(jīng)逐步形成。在大數(shù)據(jù)背景下，想要實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理的高效性，必須要科學落實企業(yè)的內(nèi)部審計工作開展，結(jié)合實際情況加大對風險問題的分析，促進內(nèi)部審計工作發(fā)揮更大的作用與價值，在內(nèi)部審計工作中選擇優(yōu)秀人才，從各種渠道滿足對內(nèi)部審計工作隊伍的建立，解決內(nèi)部審計工作中存在的問題，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術、信息化技術等建立專業(yè)化的審計平臺，促進內(nèi)部審計工作的有序開展，并且對以往傳統(tǒng)型的內(nèi)部審計工作制度進行優(yōu)化與補充，滿足對內(nèi)部審計人員行為的約束與引導。