團鄒城市委堅持以“青鳥計劃樂業(yè)鄒魯”社會實習實踐活動為抓手，立足“一條主線”，加強“兩項建設”，堅持“三育融合”，實現(xiàn)“三方共建”，積極開展“青鳥計劃 樂業(yè)鄒魯”大學生實習實踐服務，全力做好高校學子與家鄉(xiāng)之間的“聯(lián)絡員”和“服務員”，走出了大學生接觸社會、成長成才的“鄒城路徑”。

“一條主線”精準布局設崗。按照“團市委+市直部門+團組織”的方式，廣泛摸排市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重點企業(yè)、社會組織等用人需求，2022年共募集政務實踐、企業(yè)實踐、公益服務、社區(qū)服務、兼職鍛煉和文化宣傳等實習實踐崗位1000余個，大學生可根據(jù)專業(yè)方向、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃選擇個人實踐崗位。

“兩項建設”構建工作體系。積極拓寬“線上+線下”雙平臺，線上通過“青鳥計劃”小程序和團屬新媒體矩陣，及時把實踐崗位信息推送給返鄉(xiāng)大學生，進行廣泛動員；線下建立駐外青工委、青鳥驛站、在外青年聯(lián)絡站“一委兩站”工作平臺。實習過程中，開展“雙向評價”，及時了解實習單位對學生的工作評價和學生在實習單位中的感受；實習實踐結束后，建立大學生實習實踐評價制度，開展“雙向考核”。2022年共有2000余名大學生通過“雙向選擇”參與實踐鍛煉，實踐結束后評選150名優(yōu)秀實踐個人，向24所高校27名大學生郵寄表揚信。實施“2帶1”工程，由1名團干部和1名實習單位業(yè)務能手結對幫帶1名實習大學生，根據(jù)學生興趣特長、意愿訴求、就業(yè)規(guī)劃等制訂實踐方案，指導開展實踐鍛煉。

“三育融入”延伸實踐場景。組織大學生、實踐團開展“賡續(xù)紅色血脈 弘揚愛國精神”“返家鄉(xiāng)看變化”等活動30余次，協(xié)助清華大學、北京科技大學等實踐團撰寫“紅色基因傳承”課題報告12篇。開展“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”專題活動，組織實習學生參觀青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地、青創(chuàng)服務站，實施“大學生社區(qū)實踐計劃”，組織3000余名學子累計開展人居環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建、社區(qū)網(wǎng)格化管理、鄉(xiāng)村社會調(diào)查等實踐活動300余場次。

“三方共建”深化實踐成果。探索校地企三方共建的育才引才新模式，打造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。深化校地共建，發(fā)揮團組織聯(lián)系服務青年優(yōu)勢，在省內(nèi)外重點高校建立“青鳥驛站”，已建成清華大學、西安交通大學、山東大學等13處“青鳥驛站”，與3所大學簽訂校地合作協(xié)議書。加強校企共建，助力鄒城企業(yè)與高校開展產(chǎn)學研合作，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。山東榮信集團與清華大學、中科院大連化物所聯(lián)合攻克“卡脖子”技術難題，榮獲2022年國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)榮譽稱號，推動北京科技大學、曲阜師范大學等8所高校在企業(yè)建立大學生實習見習基地，為企業(yè)儲備高端技能人才。團市委、濟寧市機器人研究院聯(lián)合打造“青年人才加速器”，組織開展大學生實習實踐、產(chǎn)業(yè)技能培訓、交流聯(lián)誼等形式多樣的青年人才培養(yǎng)實踐活動20余次，成功引進創(chuàng)新人才17名，形成“科研院所+產(chǎn)業(yè)園區(qū)+行業(yè)企業(yè)”三層布局、“人才提升+企業(yè)孵化”雙輪驅(qū)動的良好格局。

青春筑夢，奮力啟航。團鄒城市委將持續(xù)擦亮“青鳥計劃 樂業(yè)鄒魯”返家鄉(xiāng)社會實踐活動品牌，吸引廣大學子以青春之名、赴家鄉(xiāng)之約、行社會實踐，書寫青春華章、講好青春故事、盡顯青春風采。