黃志堅

失敗很痛苦，但是沒人能避免失敗，個人再好強，也不能把控天時地利。所以，我們有時候需要有意識地讓自己“輸”一次，沒有經(jīng)歷過失敗的人永遠(yuǎn)不懂什么叫成功，就像沒嘗過苦味的人無法對比甜有多么可口。

好強的人往往會壓抑自己，無論大事、小事，強撐著讓自己不失敗。壓力大是其次，最可怕的是這樣會出現(xiàn)一種假象，讓他們覺得自己非常強大，總是“贏”，于是意氣風(fēng)發(fā)，自己也無法正確評估自己。

某飯店要招聘一名廚師長，有兩名廚師前來應(yīng)聘，都是有經(jīng)驗的“大師傅”。按業(yè)內(nèi)規(guī)定，兩人將各上崗三天，最后來決定聘用誰。

第一名廚師不僅專業(yè)、勤快，也很有管理才能，經(jīng)常召集小幫廚來比賽。這時候，大家總能被他的廚藝所折服，僅是“綁螃蟹”，他五分鐘可以綁二十只湖蟹，其他幫廚最多綁十只湖蟹。

另一名應(yīng)聘廚師，也被老板鼓動著召集了比賽。但這名廚師“綁螃蟹”的動作并不快，他也開始自嘲，笑鬧間，小幫廚都很喜歡他。接下來的三天，一到了空閑時間，他就號召所有幫廚一起練習(xí)，最后大家的速度都提升了不少。

競聘結(jié)束后，老板決定聘用第二名廚師，第一名廚師很驚訝：第二名廚師綁螃蟹的速度比幫廚還慢，這樣也能贏？

老板說出了自己的原因：作為廚師長綁螃蟹這種小活并不能說明什么，第一名廚師雖然手腳很快，但也可以明顯看出，他類似的比賽總是贏，讓大家缺乏自信和動力。第二名廚師綁得慢，其實他五分鐘可以綁二十五只螃蟹，他主動輸，讓手下人有了積極性，每個人的速度平均提高了，對這些小幫廚來說是大大提升了效率。第二名廚師更懂得激發(fā)屬下的干勁，是個好領(lǐng)導(dǎo)。

人再怎么規(guī)避風(fēng)險，再怎么幸運，也不可能一輩子沒有一次失敗。太好強的人失敗得少，一旦遇到一次規(guī)模較大的“輸”，會失去之前所有的自信和心智，就像之前沒有經(jīng)驗、沒有失敗的“抗體”，承受不了打擊。

簡而言之，主動練習(xí)“輸”是一種心理素質(zhì)的鍛煉，一個人假如永遠(yuǎn)不挑戰(zhàn)自己，的確很少“輸”。同樣，成功的機會也很小。一旦養(yǎng)成了這種畏首畏尾的心態(tài)，做事放不開手腳，做任何事都是平庸之輩，不輸也難贏。

要想贏，先認(rèn)輸，在人際交往中也要這樣，凡事不必咄咄逼人。這世界上最難聽的聲音是嘲諷，最好聽的聲音是贊美。我們在和他人的交際中，為逞口舌之快，在某件小事引發(fā)的爭吵中占盡上風(fēng)，自認(rèn)為贏了，事實卻輸了，輸?shù)袅私磺椋數(shù)袅四樏?，輸?shù)袅俗鹬亍ＵZ言也是有溫度的，這個世界沒有鐵石心腸的人，理想狀態(tài)下你不與人爭，自然沒人來找你的茬，用“輸”的態(tài)度換來“和”的局面，這才是真正的贏。