■張海濱
芯片公司為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行資金集中管理,在企業(yè)內(nèi)部降低資金風(fēng)險(xiǎn),合理分配企業(yè)資金,調(diào)整資金余缺,增強(qiáng)資金利用率。充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)資金的規(guī)模效應(yīng)及協(xié)同效應(yīng),提升資金周轉(zhuǎn)率,降低資金成本。同時(shí),在芯片公司資金集中管理的過程中,提升財(cái)務(wù)管理能力,利用財(cái)務(wù)管理專業(yè)性及共享性,推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的發(fā)展,使傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇拓?cái)務(wù),進(jìn)一步降低芯片公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)芯片公司的可持續(xù)性發(fā)展。
1.資金缺乏集中度。部分芯片公司組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,全國子公司數(shù)量較多,且分布較廣,雖然施行了資金集中管理,但成效不佳。一方面是因?yàn)槲覈Y金集中管理時(shí)間不長,并沒有較為完善的管理經(jīng)驗(yàn),各企業(yè)施行資金集中管理借鑒案例較少,處于“摸著石頭過河”的階段;另一方面是由于下屬子公司自身的實(shí)際情況,比如子公司資金處于占用狀態(tài),或者賬款未能及時(shí)收取等,子公司的資金情況直接影響了集團(tuán)企業(yè)的資金集中管理質(zhì)量。
2.資金風(fēng)險(xiǎn)缺乏管控。芯片公司進(jìn)行資金集中管理后,集團(tuán)資金量隨之增大,但部分芯片公司卻沒有做好相應(yīng)的資金管理準(zhǔn)備,造成了較大的資金風(fēng)險(xiǎn)。一方面隨著資金量的增加,資金管控風(fēng)險(xiǎn)也將增加,以往資金量較小時(shí),由于制度產(chǎn)生的問題并不明顯,也無法對集團(tuán)造成實(shí)質(zhì)性的傷害,但資金集中管控后,這種制度上的風(fēng)險(xiǎn)隨著資金量的增大而被放大,隨著風(fēng)險(xiǎn)的累積,將給芯片公司造成較大影響,甚至導(dǎo)致公司破產(chǎn)。另一方面是人為因素的影響,部分芯片公司資金集中管控后,子公司資金被挪用、侵占的情況增加,以集團(tuán)資金集中管控的制度作為隱瞞的理由,導(dǎo)致下屬子公司的資金問題頻發(fā),子公司經(jīng)營受到影響,由于信息的不對稱性,集團(tuán)也并不知曉真正原因,即影響了子公司的發(fā)展,侵占、挪用等現(xiàn)象也將得不到處理,而這種不合理現(xiàn)象,將隨著次數(shù)的增加變得常態(tài)化,最終影響整個(gè)芯片公司的穩(wěn)定發(fā)展。
3.缺乏完善的組織管理。芯片公司資金集中管理,是為了提升資金利用率,合理分配企業(yè)資源,降低經(jīng)營過程中的資金風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化資金使用效能,進(jìn)而確保芯片公司穩(wěn)步發(fā)展,但資金集中管理需要相應(yīng)的基礎(chǔ)才能取得良好的效果,不然就會適得其反。一方面部分芯片公司缺乏完善的資金集中管理制度,下屬子公司再實(shí)施資金集中管理時(shí),缺少制度引導(dǎo),日常常規(guī)工作仍需一事一議,而芯片總公司管理人員同樣也缺乏制度依據(jù),只能根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)謹(jǐn)慎回答,缺少指導(dǎo)性,往往如此操作后,公司默認(rèn)則以后按此操作,如果公司提出質(zhì)疑,則將責(zé)任推卸給下屬子公司,嚴(yán)重影響了資金集中管理的效能;另一方面部分芯片公司信息化系統(tǒng)不完善,不能實(shí)時(shí)進(jìn)行信息共享,芯片總公司與下屬子公司存在信息差,芯片總公司下達(dá)的最新制度及細(xì)則,子公司不能第一時(shí)間獲取,造成工作失誤,而下屬子公司的建議也無法傳遞到芯片總公司,只有當(dāng)矛盾升級后,造成大量不利影響時(shí),建議才能真正被認(rèn)真對待,對芯片公司發(fā)展穩(wěn)定性造成較大影響。
4.資金管理缺乏效率。隨著全球經(jīng)濟(jì)趨勢的下行,以及新冠疫情的肆虐,各行業(yè)市場競爭逐漸白熱化,都希望能夠在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢面前,能夠確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)推出更多的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,來滿足競爭激烈的市場,以此獲得更多的用戶及市場需求,而靈活多變的業(yè)務(wù)內(nèi)容,也使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加。這就要求企業(yè)能夠精準(zhǔn)的掌握自身的各項(xiàng)數(shù)據(jù),資金數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等等,以企業(yè)自身數(shù)據(jù)作為依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)層規(guī)劃下一步的經(jīng)營發(fā)展。但部分芯片公司無法進(jìn)行數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)掌握,一方面無法有效進(jìn)行資金預(yù)算,預(yù)算體系的不完備,造成各部門預(yù)算與實(shí)際情況差異較大,芯片公司無法應(yīng)用預(yù)算體系精準(zhǔn)的管理資金,一些部門預(yù)算較多,造成資金浪費(fèi),另一些部門資金使用突破預(yù)算,產(chǎn)生資金缺口,造成芯片公司資金支援分配不合理,影響資金利用率。另一方面部分芯片公司缺乏業(yè)財(cái)融合管理,公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)分別為兩個(gè)單獨(dú)的子系統(tǒng),財(cái)務(wù)共享但業(yè)務(wù)缺乏共享機(jī)制,而且財(cái)務(wù)系統(tǒng)無法直接管控業(yè)務(wù)系統(tǒng)。大部分企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式主要功能是為了財(cái)務(wù)管理,而業(yè)務(wù)信息沒有得到充足的保障,較多的業(yè)務(wù)信息是在事后才傳輸?shù)较到y(tǒng)中,財(cái)務(wù)部門無法通過信息化系統(tǒng)實(shí)時(shí)得到業(yè)務(wù)信息,對于財(cái)務(wù)管理中的成本、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源分配都較為不利。信息的共享質(zhì)量直接決定了業(yè)財(cái)融合的效能,無法實(shí)時(shí)共享,或信息滯后,都將影響業(yè)財(cái)融合的管理效能,降低芯片公司資金集中管理的實(shí)際作用。
1.完善資金集中管理體系。一是建立完善的資金集中管理制度,制度的建立能夠保障資金集中管理的有效實(shí)施,能夠?qū)瘓F(tuán)及下屬子公司的管理人員給予指導(dǎo),形成統(tǒng)一化、規(guī)范化的操作,形成良好的管理氛圍,為芯片公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提升執(zhí)行效能,也防止資金集中管理過程中的不合理或貪腐行為,確保芯片公司穩(wěn)步發(fā)展。二是建立績效考核制度,在資金集中管理制度形成后,就要建立績效考核制度,以獎(jiǎng)懲制度對芯片公司管理人員形成正向的引導(dǎo)及激勵(lì),對資金集中管理完成好的下屬子公司給予獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)揮榜樣作用,起到示范作用,對完成較差的子公司進(jìn)行懲處,并督促在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成優(yōu)化,提升資金集中管理執(zhí)行效能。三是培養(yǎng)復(fù)合型人才,企業(yè)任何制度的執(zhí)行者都是人,而資金集中管理制度,不僅需要財(cái)務(wù)知識,還需要管理知識及信息知識,復(fù)合型人才的培養(yǎng)能夠提升制度的執(zhí)行效能,也是不斷優(yōu)化資金集中管理制度的保障條件,定期對管理人員進(jìn)行資金集中管理的培訓(xùn),并鼓勵(lì)自學(xué),給予優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)及職位升遷,提升管理人員的主觀能動(dòng)性及工作積極性,為資金集中管理夯實(shí)人才基礎(chǔ)。
2.提升資金預(yù)算質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)管控力度。資金集中管理后,就應(yīng)用角度來講,主要能夠?qū)崿F(xiàn)的功能為資金預(yù)算、資金風(fēng)險(xiǎn)管控、投融資等,投融資無疑能夠帶來更大的收益,對于企業(yè)內(nèi)部來講,是重要的獲利渠道,也更容易受到重視及關(guān)注,而對于資金預(yù)算及資金風(fēng)險(xiǎn)管控較為忽視,芯片公司需要強(qiáng)化資金預(yù)算及資金風(fēng)險(xiǎn)管控,才能夠在經(jīng)營過程中穩(wěn)步發(fā)展。一方面是應(yīng)收賬款管控,建立時(shí)間節(jié)點(diǎn),在節(jié)點(diǎn)后未能收到款項(xiàng),負(fù)責(zé)人需要解釋說明,并拿出相應(yīng)的解決方案,持續(xù)跟蹤,直到賬款收回。另一方面資金預(yù)算管理,各部門根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行資金預(yù)算編寫,資金預(yù)算必須進(jìn)行分級細(xì)化,即公司級預(yù)算、部門級預(yù)算、分組級預(yù)算,甚至是個(gè)人預(yù)算,通過不斷的細(xì)化預(yù)算,找出不合理的預(yù)算事項(xiàng),所有預(yù)算都有對應(yīng)的事項(xiàng),強(qiáng)化預(yù)算的實(shí)際效用,避免資金的不合理分配,強(qiáng)化資金的使用效能。
3.提升資金利用率。一方面根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),做好資金預(yù)算,比如企業(yè)發(fā)展勢必增加產(chǎn)能,這時(shí)候的設(shè)備設(shè)施一定增加,將資金使用周期及資金使用量做好預(yù)算,在發(fā)展節(jié)點(diǎn)進(jìn)行發(fā)揮資金使用效能。另一方面,針對企業(yè)應(yīng)付賬款及運(yùn)營資金,做好充足的資金準(zhǔn)備,避免資金缺口的產(chǎn)生,防止惡性資金鏈斷裂的可能,確保芯片公司穩(wěn)步發(fā)展。
4.建立財(cái)務(wù)信息共享平臺。一方面能夠?qū)⒋罅咳斯げ僮鬓D(zhuǎn)化為系統(tǒng)自動(dòng)處理,為財(cái)務(wù)人員節(jié)省時(shí)間及精力,能夠更好地投入到財(cái)務(wù)管理中去,利用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),通過ERP 系統(tǒng)提升財(cái)務(wù)管理能效,比如強(qiáng)化核算功能,或利用大數(shù)據(jù)技術(shù),完成財(cái)務(wù)報(bào)告,為芯片公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)保障。另一方面能夠強(qiáng)化信息共享功能,形成快速信息通道,使信息傳達(dá)流暢,能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)管企業(yè)各項(xiàng)事宜,使企業(yè)能夠合理分配資源、發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)、管控日常業(yè)務(wù)進(jìn)度,提升企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。
另外建立財(cái)務(wù)信息共享平臺,也是芯片公司推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的必要條件,特別是針對下屬子公司較多的芯片公司。一是使用統(tǒng)一的管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是信息共享的基礎(chǔ)條件,如果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致,不僅浪費(fèi)時(shí)間轉(zhuǎn)換,而且有較大的可能形成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,使用統(tǒng)一的管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)自然標(biāo)準(zhǔn)化,使數(shù)據(jù)流通更為順暢。二是財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)融入到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,業(yè)財(cái)融合以財(cái)務(wù)作為主導(dǎo),財(cái)務(wù)人員參與到實(shí)際業(yè)務(wù)中去,在信息系統(tǒng)上也是如此,在系統(tǒng)建立時(shí)就要將業(yè)務(wù)系統(tǒng)納入到財(cái)務(wù)管控中,通過信息化系統(tǒng)來全面監(jiān)管業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),使財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)形成聯(lián)動(dòng),發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合實(shí)際作用。三是建立財(cái)務(wù)管理中心,隨著業(yè)財(cái)融合的不斷深入,財(cái)務(wù)部門工作量將逐步增加,這就需要財(cái)務(wù)管理中心的幫扶,可以將財(cái)務(wù)部門日常事務(wù)在系統(tǒng)中分項(xiàng)處理,比如數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等,通過信息系統(tǒng)自動(dòng)化的功能,提升業(yè)財(cái)融合管理效率,使業(yè)財(cái)融合能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,推動(dòng)芯片公司持續(xù)性發(fā)展。
綜上所述,芯片公司建立健全基于信息化的資金集中管理體系,發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)優(yōu)勢,提升企業(yè)競爭力,強(qiáng)化資金的使用效能,確保芯片公司穩(wěn)步發(fā)展。