楊棟

摘要：當(dāng)前，高新技術(shù)已然成為我國(guó)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)開展的重要?jiǎng)恿碓矗瑸樵缛粘蔀閯?chuàng)新型國(guó)家，我國(guó)政府方面也對(duì)高新制造企業(yè)提供了充分的資金和技術(shù)幫扶，力求通過降低企業(yè)費(fèi)用、減緩企業(yè)壓力的方式，以確保企業(yè)在市場(chǎng)中的活性。而在高新制造企業(yè)發(fā)展中，為了更好的將資金落實(shí)到實(shí)處，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作就顯得尤為重要。為此，本文便立足于我國(guó)高新技術(shù)制造業(yè)領(lǐng)域，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面存在的問題予以分析了解，并結(jié)合實(shí)際情況給予企業(yè)可行的改進(jìn)對(duì)策，望能夠有效優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)政核算工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來實(shí)質(zhì)提升。

關(guān)鍵詞：高新創(chuàng)造；會(huì)計(jì)核算；存在問題；有效對(duì)策

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為高新創(chuàng)造業(yè)拓展市場(chǎng)提供先機(jī)。作為一門有別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的新型行業(yè)，高新創(chuàng)造業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比例也日益提升，為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。正是因?yàn)槠髽I(yè)的特殊性，因此在會(huì)計(jì)核算方面具有獨(dú)到之處，所涉及內(nèi)容較傳統(tǒng)核算范疇也更為廣泛，其核算內(nèi)容主要包含企業(yè)收入核算、通融資金核算、科研費(fèi)用核算、政策會(huì)計(jì)處理等領(lǐng)域。然而，在實(shí)際使用過程中，還有很多高新制造企業(yè)忽視會(huì)計(jì)核算工作，致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域還處于相對(duì)滯后狀態(tài)，無(wú)法緊密跟進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代步伐。對(duì)此，本文對(duì)當(dāng)前高新制造企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算存在的問題以及相關(guān)對(duì)策予以深入探討，對(duì)企業(yè)發(fā)展來說十分具有進(jìn)步意義。

一、會(huì)計(jì)核算對(duì)高新制造企業(yè)的重要性

（一）有助于提升企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)工作質(zhì)量

高新制造企業(yè)若想在市場(chǎng)中平穩(wěn)發(fā)展，就必須要守法遵紀(jì)，在日常的工作中，所包攬的業(yè)務(wù)必須要符合《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，要及時(shí)有效的收集和提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息。采用會(huì)計(jì)核算就能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息作以深入分析，真切的了解到企業(yè)內(nèi)部資金的利用成效如何，債務(wù)償還能力如何，以及財(cái)政結(jié)構(gòu)文件度如何等企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況。對(duì)這些信息予以收集、分析、利用，能夠有效給予企業(yè)管理者可行依據(jù)，便可根據(jù)企業(yè)切實(shí)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)未來發(fā)展方向予以預(yù)測(cè)。進(jìn)而在具體的工作中，就可以有效結(jié)合企業(yè)自身實(shí)力，選擇切實(shí)是的投資對(duì)象，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增進(jìn)工作效率。如此一來，就能很好的規(guī)避企業(yè)可能遭受到的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升內(nèi)部工作質(zhì)量，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化給予保障。

（二）有助于企業(yè)內(nèi)部管理水平提高

在企業(yè)日常工作中，因?yàn)楦黜?xiàng)工作交互，所以有時(shí)難免就會(huì)發(fā)生工作混亂的情況，如果沒有相關(guān)管理措施和企業(yè)制度予以規(guī)劃，就會(huì)出現(xiàn)員工全憑主觀意識(shí)進(jìn)行工作的場(chǎng)景，極大阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，就需要在企業(yè)制度和管理措施施用上予以推進(jìn)。而會(huì)計(jì)核算的加入，能夠有效幫助高新制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管控。在實(shí)際的工作操作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除企業(yè)經(jīng)營(yíng)隱患，對(duì)推進(jìn)企業(yè)管理水準(zhǔn)有很大的幫助。

二、當(dāng)前高新制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算工作人員素質(zhì)欠缺

與時(shí)俱進(jìn)才是企業(yè)長(zhǎng)治久安的發(fā)展王道，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變更，對(duì)當(dāng)前的高新制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域也隨即提出了更為嚴(yán)苛的需求。特別是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員來說，其自身職業(yè)素養(yǎng)和工作技能也被納入到考察重點(diǎn)，成為企業(yè)發(fā)展的重要影響因素之一。然而，由于高新制造業(yè)發(fā)展年份短，各項(xiàng)工作還處于不斷摸索完善的狀態(tài)，以至于很多從事會(huì)計(jì)核算人員自身短板明顯，缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)與能力，難以完成企業(yè)所下放的工作。首先，很多核算工作未按照規(guī)范流程、強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，且對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的挖掘、分析、處理、入賬能力欠缺。其次，報(bào)賬環(huán)節(jié)中的大部分報(bào)賬工作還是由出納人員承擔(dān)，但是因?yàn)橄嚓P(guān)出納人員對(duì)會(huì)計(jì)核算這份業(yè)務(wù)還處于較為生疏的狀態(tài)，因此在報(bào)賬填寫中難免會(huì)出現(xiàn)漏填資金來源、資金用途等重要信的情況，大大限制了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。不僅如此，高新制造企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算信息失真現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，會(huì)對(duì)部分信息進(jìn)行隱秘性處理，使得所制成的報(bào)表不符會(huì)計(jì)核算所用，無(wú)法真實(shí)反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、盈利以及還款負(fù)債等相關(guān)情況，

（二）成本核算方面存在風(fēng)險(xiǎn)

與傳統(tǒng)制造業(yè)相比，高新制造企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)方面存在一定的差異，正因?yàn)檫@一特殊性，所以企業(yè)內(nèi)部收入賬戶和成本賬戶在設(shè)置方面就略有不同。高新制造業(yè)涉及因素眾多，因此在收入賬戶設(shè)置方面就存在一般收入賬目和特殊收入賬目之分。像特殊性賬目包含特定技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)支持等因素。相對(duì)應(yīng)的成本賬戶中，也需要加入與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的成本項(xiàng)目，這樣才能夠?yàn)閮?nèi)部會(huì)計(jì)核算工作提供明確、科學(xué)的基礎(chǔ)性信息。然而，在實(shí)際的使用過程中，就收入、成本核算方面還是存在較為顯著的問題，最常見的就是舞弊問題，些許財(cái)務(wù)人員為達(dá)到企業(yè)指標(biāo)，在成本、收入或者投入費(fèi)用等方面出現(xiàn)弄虛造假的行為，極大的增加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）科研費(fèi)用落實(shí)不當(dāng)

在高新制造企業(yè)經(jīng)費(fèi)投入中，科研經(jīng)費(fèi)占據(jù)較大比重，因此科研核算工作就為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的重中之重。在這一情況下，保證科研核算工作準(zhǔn)確性就顯得極為重要。對(duì)科研活動(dòng)予以保障，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來有效的有形資產(chǎn)，還會(huì)帶來很多無(wú)形資產(chǎn)。根據(jù)這一特點(diǎn)，在進(jìn)行科研相關(guān)費(fèi)用核算工作時(shí)，一定要嚴(yán)格遵循科研項(xiàng)目特點(diǎn)予以進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)來說，通常會(huì)采取三種方法對(duì)科研費(fèi)用予以核算，分別是：全額費(fèi)用法、成果決定法、以及全額資本法。但是，在企業(yè)實(shí)際核算過程中，由于對(duì)科研費(fèi)用核算工作的忽視，導(dǎo)致相關(guān)核算體系還處于不完善階段，所以就容易引發(fā)預(yù)算沖突，甚至?xí)@動(dòng)相關(guān)稅務(wù)部分引發(fā)不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不到位

在高新制造企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作方面來看，還是存在些許不當(dāng)?shù)那闆r，制約著會(huì)計(jì)審核的最終成果。其一，由于些許高新制造企業(yè)內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制處于尚不完善的階段，所以在實(shí)際運(yùn)用中很難發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)督管理功效。很大原因是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部管理層權(quán)責(zé)分配不合理，由于各部門的權(quán)力和責(zé)任分配不均勻，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部互相制約性相對(duì)較弱，衍生出管理弱化、決策欠佳、管理欠缺、數(shù)據(jù)造假等各種原因。其二，還是涉及到人員素質(zhì)問題，由于監(jiān)管審計(jì)人員整體素質(zhì)較低，因此沒有辦法有效保證監(jiān)管工作的順利開展，正是由于缺乏了相關(guān)的監(jiān)督工作，讓一些意志不堅(jiān)定的財(cái)務(wù)人員受到利益誘惑，為得到經(jīng)濟(jì)利益而作出徇私舞弊財(cái)務(wù)、造假問題等不良行為，對(duì)企業(yè)順利運(yùn)營(yíng)埋下許多隱患。

三、高新制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算優(yōu)化對(duì)策

（一）健全培訓(xùn)機(jī)制，提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

由上可知，會(huì)計(jì)人員自身工作質(zhì)量將直接影響到整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作的最終成效，為此想要優(yōu)化高新制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，首先就要從會(huì)計(jì)工作人員方面入手予以改善，要積極提升相關(guān)人員的自身素養(yǎng)和職業(yè)技能，這樣才能更好的服務(wù)于本職工作，確保會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行。因此，面對(duì)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的變動(dòng)，高新制造企業(yè)就要極力推進(jìn)財(cái)務(wù)人員能力建設(shè)工作，加強(qiáng)部門人員對(duì)國(guó)家頒布的新財(cái)務(wù)政策、審計(jì)稅收法律法規(guī)、以及高新制造企業(yè)特殊會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容等方面的宣傳普及，潛移默化的加強(qiáng)工作人員行業(yè)認(rèn)知，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，這樣才能讓財(cái)務(wù)人員堅(jiān)定信念，不被私利影響作出損害企業(yè)利益的事情。除此之外，企業(yè)還要為內(nèi)部工作人員創(chuàng)造同等發(fā)展機(jī)會(huì)，定時(shí)定期對(duì)企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員以及預(yù)算決策人員展開一系列的專業(yè)技能培訓(xùn)，通過完善培訓(xùn)機(jī)制的方式，提升相關(guān)人員崗位技能，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的報(bào)表編制、實(shí)際核算、納稅管理工作能力，降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)計(jì)算機(jī)信息會(huì)計(jì)技術(shù)方面的掌握，以此來提升工作的先進(jìn)性和快捷性。為了進(jìn)一步確保財(cái)務(wù)人員工作活性，還可以通過建立考核評(píng)價(jià)制度的方式，且考核評(píng)價(jià)的最終結(jié)果與工作獎(jiǎng)金掛鉤，建立科學(xué)可行的賞罰機(jī)制，以此來得到刺激員工工作熱情的目的。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置，為成本核算提供依據(jù)

為了更好的為成本核算方面提供有效信息，高新制造企業(yè)就可以結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及會(huì)計(jì)核算需求，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上增設(shè)會(huì)計(jì)二級(jí)科目，并對(duì)會(huì)計(jì)核算科目一一進(jìn)行明確。在科研制造方面所設(shè)置的二級(jí)會(huì)計(jì)科目包含員工的工資、社保、福利待遇、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)、運(yùn)輸差遣費(fèi)、易耗品費(fèi)等，對(duì)產(chǎn)品成本相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行明確區(qū)分，有助于企業(yè)在成本方面予以有效的控制與監(jiān)督，從源頭處降低不必要的資金浪費(fèi)。在銷售費(fèi)用領(lǐng)域所設(shè)計(jì)的二級(jí)會(huì)計(jì)科目包含包裝運(yùn)輸、廣告宣傳、產(chǎn)品裝著、后期維修、產(chǎn)品折舊、運(yùn)輸工工資、三包損失等費(fèi)用。在管理費(fèi)用領(lǐng)域涉及的二級(jí)科目除了與人工相關(guān)的福利待遇、保險(xiǎn)、工資等常規(guī)科目之外，還有咨詢費(fèi)、裝修費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)、保安服務(wù)、工會(huì)營(yíng)銷等費(fèi)用。明確了每個(gè)部分所涉及的會(huì)計(jì)核算科目之后，高新制造企業(yè)就可以在每個(gè)月的月末對(duì)這些二級(jí)科目還有涉及到的明細(xì)科目進(jìn)行匯總，編輯成有關(guān)成本費(fèi)用的核算表，這樣能夠方便對(duì)成本費(fèi)用情況進(jìn)行分析參考，為企業(yè)進(jìn)行成本管理和控制決策制定、調(diào)整方面提供有力依據(jù)。

（三）依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，明晰研發(fā)費(fèi)用投入范疇

為了更好確保研發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，首要需明確企業(yè)研發(fā)目的。為明確這一目的性問題，可以借助專家鑒別、同行參考、目標(biāo)結(jié)果判定三種方法。其次，在研發(fā)費(fèi)用領(lǐng)域劃分方面，便可參考相關(guān)指引標(biāo)準(zhǔn)，例如：《高新技術(shù)企業(yè)工作指引》中就作出了明確劃分，將費(fèi)用具體劃分為直接投入所需費(fèi)用、人工費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備費(fèi)用、委托三方研究費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用等。明確劃分資金投入之后，才能更加條理的展開會(huì)計(jì)核算工作，避免因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容繁多而出現(xiàn)核算混淆問題。與此同時(shí)，相關(guān)企業(yè)管理部分還要加強(qiáng)資金督促，監(jiān)理監(jiān)管制度確保?？顚Ｓ茫苊獬霈F(xiàn)投入資金報(bào)表弄虛作假隱瞞實(shí)情。

（四）充分掌握優(yōu)惠政策，對(duì)納稅進(jìn)行有效籌劃

企業(yè)還需要積極響應(yīng)政府給予的紅利，國(guó)家方面對(duì)于高新制造企業(yè)提供了很多優(yōu)惠政策和資金補(bǔ)貼，且在稅收方面還給予了很多優(yōu)惠。企業(yè)方面就可以借助國(guó)家這些優(yōu)惠政策，像是：成本稅前扣除、高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠稅率、研發(fā)費(fèi)用扣除還有營(yíng)改增相關(guān)規(guī)定等，對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行有效分類，然后選擇出最為有效的會(huì)計(jì)核算和處理方式，以此來確保內(nèi)部會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和概率都處于高效狀態(tài)。

（五）規(guī)范企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)部門內(nèi)部協(xié)同性

還需要對(duì)其內(nèi)部各層管理者職能進(jìn)行有效的規(guī)劃，像是董事會(huì)方面就專攻決策制定，監(jiān)事會(huì)方面就注重企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作。通過對(duì)內(nèi)部職能進(jìn)行合理且科學(xué)的規(guī)劃，能夠讓管理層的每個(gè)成員都能有效明確自身所肩負(fù)的職責(zé)，以及自己使用職責(zé)的權(quán)限，用各部門分工明確的方式來構(gòu)建會(huì)計(jì)核算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的溝通機(jī)制，確保每個(gè)工作職務(wù)都有施展的空間，從而在部門和部門之間形成一個(gè)互相制約制衡的關(guān)系。這樣一來不僅能夠?qū)?quán)力分散化，能夠更有效的實(shí)現(xiàn)部門和部門、成員和成員之間的相互督促和約束，減小數(shù)據(jù)謊報(bào)造假不良情況出現(xiàn)，還能完善企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)分配，更好的減少可能遭遇的企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保機(jī)構(gòu)管理的有效實(shí)行。

當(dāng)前很多高新制造企業(yè)中的核算體系還是基于通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容還是在于會(huì)計(jì)信息是否合法準(zhǔn)確，而在具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，所涉及到的信息維度眾多，企業(yè)方面應(yīng)該要結(jié)合自身實(shí)際情況加以優(yōu)化管理，以確保能夠考慮到多維度要求，搭建符合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)核算體系，從設(shè)計(jì)研發(fā)到售后服務(wù)等一系列環(huán)節(jié)都要融匯其中。借助擴(kuò)大核算涉及范圍，進(jìn)而達(dá)到提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，使其能夠擔(dān)負(fù)起支撐企業(yè)重大項(xiàng)目決策的實(shí)際作用。

（六）健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)預(yù)算管控

當(dāng)企業(yè)處于不同的發(fā)展境界時(shí)，就需要結(jié)合自身情況對(duì)財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的調(diào)整，以確保相關(guān)管理舉措和機(jī)制仍然符合當(dāng)下要求和滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)和后續(xù)發(fā)展要求，避免出現(xiàn)決策滯后性的情況。首先就可以借助檔案管理制度，既需要紙質(zhì)檔案，也需要將檔案存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)之中留有備份，防治數(shù)據(jù)遺失。其次要完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制，通過建立一個(gè)獨(dú)立性較高的內(nèi)部審計(jì)部門，對(duì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)審核工作進(jìn)行日常督促以及專項(xiàng)監(jiān)督，通過這樣的方式來刺激財(cái)務(wù)人員的工作積極性。并定期進(jìn)行評(píng)價(jià)并生成評(píng)價(jià)報(bào)告，以此來觀察財(cái)務(wù)內(nèi)部是否得到有效監(jiān)督與管理。與此同時(shí)還可以借助外部會(huì)計(jì)事務(wù)所，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審核方式和部門運(yùn)行進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，及時(shí)對(duì)審計(jì)工作給予修改意見，提升預(yù)算管控有效性。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，目前對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量仍十分重要。高新制造企業(yè)因?yàn)閷?duì)于技術(shù)開發(fā)使用方面的要求比較嚴(yán)苛，因此在制作和經(jīng)營(yíng)過程中所需要投入的成本也相對(duì)較大，進(jìn)而所承擔(dān)的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也隨之攀升。為此，就需要借助會(huì)計(jì)核算的方式，降低排除可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供有力保證。在日常的會(huì)計(jì)核算使用中，要時(shí)刻注重核算內(nèi)容與方式，積極做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展實(shí)際尋找出合理且有效的會(huì)計(jì)處理方式，以此來增加對(duì)會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的有效監(jiān)督與審查，實(shí)現(xiàn)核算水平的全面提升。與此同時(shí)還需要盡可能的提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員和管理人員的整體工作素養(yǎng)，協(xié)同各個(gè)部門的實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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