李婭敏

（中國水利水電第十四工程局有限公司,云南 昆明 650041）

水利水電在能源保障、防洪灌溉、環(huán)境保護等方面發(fā)揮著不可替代的作用，是經(jīng)濟和社會發(fā)展的基石。水利水電企業(yè)在快速發(fā)展的同時，也面臨著較為嚴(yán)峻的市場競爭，要推動水利水電企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，就要做好企業(yè)內(nèi)部黨建工作，指引企業(yè)的發(fā)展方向、使企業(yè)發(fā)展更具生機活力。中國水電十四局機電安裝事業(yè)部是水利水電企業(yè)的下轄單位，機電安裝業(yè)務(wù)是水利水電工程的重要內(nèi)容，所以，黨建工作是機電行業(yè)不可或缺的組織保障，應(yīng)引起高度重視。

1 中國水電十四局機電安裝事業(yè)部黨建工作現(xiàn)狀

在新的時代背景下，水利水電企業(yè)貫徹落實黨中央的要求，面對新形勢新任務(wù)新要求，不斷加強和改進黨建工作，黨的建設(shè)不斷深化，黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用不斷增強，基層黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到新加強，群團組織作用有效發(fā)揮，黨建工作取得了良好成績。

中國水電十四局機電安裝事業(yè)部始建于1957年，是中國水利水電第十四工程局有限公司下屬二級單位，目前已發(fā)展成集設(shè)備采購、駐廠監(jiān)造、出廠驗收、運輸、成套設(shè)備現(xiàn)場管理、機電設(shè)備安裝、整體調(diào)試、機組運行維護、機組檢修、電站升級改造等為一體的國內(nèi)外機電業(yè)務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商。

近五年來，機電安裝事業(yè)部堅持把政治建設(shè)擺在首位，加強和改進思想政治工作，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，并形成了長效機制。事業(yè)部全面落實十四局的戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控工作，不斷提升事業(yè)部市場競爭力和項目履約能力，主要經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)上升，市場競爭力顯著增強，機電安裝品牌持續(xù)鞏固，科技創(chuàng)新能力持續(xù)加強。堅持新時代黨的組織路線，圍繞事業(yè)部發(fā)展需要選人用人，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。2018~2022 年新提拔了大批事業(yè)部中層領(lǐng)導(dǎo)人員，年輕干部比重逐年提升；培養(yǎng)了一批視野開闊、理論扎實、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)復(fù)合型人才。持續(xù)推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化驗收達標(biāo)率100%，事業(yè)部黨委多次榮獲“先進基層黨組織”稱號。堅持開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，強化黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識，引導(dǎo)黨員干部自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺抵制和反對“四風(fēng)”；努力構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，強化對工程分包、設(shè)備物資和資金管理等關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的管理 監(jiān)督；強化政治監(jiān)督，深化內(nèi)部巡察工作，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。此外，中國水電十四局機電安裝事業(yè)部還積極發(fā)揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，堅持黨建帶工建、黨建帶團建，大力支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作，廣泛凝聚智慧力量。五年來，多次榮獲“四川省五一勞動獎狀”“廣東省工人先鋒號”、集團公司“青年文明號”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

2 中國水電十四局機電安裝事業(yè)部黨建工作存在的問題

中國水電十四局機電安裝事業(yè)部黨建工作在取得明顯成績的同時，依然存在一些問題有待改善。

2.1 思想認(rèn)識存在偏差，思政工作淡化

黨建工作開展過程中，部分行政領(lǐng)導(dǎo)、基層黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，工作中以經(jīng)濟工作為主，對黨建工作的支持力度不夠。有的支部書記存在明顯的“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”現(xiàn)象，在支部建設(shè)、組織生活開展、黨性教育、黨費收納管理等方面工作落實不到位，導(dǎo)致部分黨員缺乏必要約束和教育。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記以完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)為主，整天忙于應(yīng)付事務(wù)性工作，忽視了思想政治工作。例如，缺乏深入工作一線的調(diào)研活動，與基層員工的交流不足，對黨員職工的思想情況了解不夠；對員工的工作矛盾、生活困難缺乏必要的關(guān)心，幫助員工化解矛盾困難的主動性不足；黨員與黨員之間、干部與干部之間的交心活動匱乏，相互之間的協(xié)作與支持不夠，關(guān)系淡漠等等。

2.2 黨建工作形式相對單一

在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，人們的思想觀念和生活方式都發(fā)生了巨大改變，各行各業(yè)都借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段推進信息化建設(shè)，以改進和提高工作效率。水利水電企業(yè)的黨建工作，同樣也要持續(xù)推進信息化建設(shè)，才能緊跟時代步伐。然而，在黨建工作推進過程中，許多水利水電企業(yè)仍然以傳統(tǒng)的會議、講座、報告等形式來開展黨建工作，而很少利用新媒體技術(shù)，導(dǎo)致黨建教育方式單調(diào)，降低了員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。中國水電十四局機電安裝事業(yè)部存在同樣的問題，黨建工作形式有待豐富。從黨建教育內(nèi)容看，思想工作和宣傳教育是機電安裝事業(yè)部黨建工作的主旋律，組織生活以讀報紙、學(xué)文件居多，內(nèi)容枯燥缺乏創(chuàng)新，制約了黨建工作質(zhì)量的提高。

2.3 黨建工作質(zhì)量和隊伍能力有待提升

黨建工作與經(jīng)營發(fā)展融合度不夠，黨建工作和企業(yè)經(jīng)營各自發(fā)展，在決策部署、責(zé)任落實、監(jiān)督考核等方面沒有真正形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作的同步機制，黨建的引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮，黨建工作質(zhì)量亟待提升。

一些黨員干部執(zhí)行力不強、擔(dān)當(dāng)作為的后勁不足，缺乏全局意識和責(zé)任意識；有的基層黨員黨性淡薄，安于現(xiàn)狀、不思進取，極少數(shù)黨員甚至消極履行黨員義務(wù)。由于部分黨支部學(xué)習(xí)制度和紀(jì)律落實不夠嚴(yán)格，黨員干部理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，導(dǎo)致黨建工作隊伍能力建設(shè)滯后，黨員的先鋒模范作用沒有有效發(fā)揮出來。

3 中國水電十四局機電安裝事業(yè)部黨建工作的改進策略

針對中國水電十四局機電安裝事業(yè)部黨建工作存在的問題，有必要采取有效的改進策略，不斷提高黨建工作質(zhì)量。

3.1 統(tǒng)一思想，創(chuàng)新黨支部班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想，摒棄“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”理念，把黨建工作作為企業(yè)重點工作來抓。無論是物質(zhì)上還是精神上，領(lǐng)導(dǎo)干部都要加大對黨建工作的支持力度，引導(dǎo)監(jiān)督黨建工作的有序開展，切實發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。此外，要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識培育及工作交流，提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作的合力和成效，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作的融合、協(xié)調(diào)。

黨支部班子建設(shè)是水利水電企業(yè)黨建工作有效開展的基礎(chǔ)，對提升員工認(rèn)同感和企業(yè)凝聚力具有重要意義。黨支部班子建設(shè)，一方面要加強學(xué)習(xí)型班子建設(shè)，嚴(yán)格落實黨組中心學(xué)習(xí)制度、優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動制度管黨與制度管學(xué)深度融合以及作風(fēng)建設(shè)與學(xué)風(fēng)建設(shè)有機統(tǒng)一。另一方面，加強班子形象建設(shè)，要求班子成員堅守法律法規(guī)的底線、倫理道德的底線和良心良知的底線，嚴(yán)格按照程序辦事，工作中相互支持配合，形成整體合力，使黨支部班子樹立起良好的形象。

3.2 豐富黨建工作形式

（1）進一步拓寬黨建工作載體，豐富黨建活動開展形式。要以支部建設(shè)為載體，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)定式，開展更多寓教于樂的、企業(yè)黨員喜聞樂見的活動。除了開展政治理論學(xué)習(xí)之外，積極組織一些志愿服務(wù)活動，并開展廉政警示教育活動和講黨課活動，提振黨員精神氣。同時，從橫向和縱向全方位增加支部間的交流，讓支部之間相互學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨建工作共同進步的目標(biāo)。

（2）努力推進黨建工作的信息化。生產(chǎn)經(jīng)營工作較為特殊，員工相對分散，部分員工長期駐扎在項目上、流動性強，這給黨建工作開展帶來了不便。在互聯(lián)網(wǎng)時代，要引入“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)教育”模式，借助微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等學(xué)習(xí)平臺，以及騰訊會議、網(wǎng)易公開課等APP 小程序，打造VR 智慧黨建；利用企業(yè)網(wǎng)頁、智慧黨建、支部微信群和微博等網(wǎng)絡(luò)或電子優(yōu)勢，定期發(fā)送各種活動的新聞稿、推送各種理論講話等，使黨員教育內(nèi)容大于形式，多渠道多形式開展黨建工作，為企業(yè)員工提供便捷豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)員工接受思想政治教育的積極性，幫助黨員培養(yǎng)提高政治覺悟和黨性。同時，黨建管理工作也要與企業(yè)管理工作結(jié)合，通過信息化管理平臺的構(gòu)建，提高黨建工作效率。

（3）打造優(yōu)秀的黨建工作隊伍，加強對黨員的教育培養(yǎng)

為了確保黨建工作的質(zhì)量，就要打造優(yōu)秀的黨建工作隊伍，加強對黨員的教育培養(yǎng)。

1）加強黨務(wù)干部隊伍，提升黨建工作質(zhì)量。

①要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的重要性，在學(xué)習(xí)平臺搭建、崗位和人員設(shè)置、經(jīng)費報銷等方面提供有力保障。②選優(yōu)配強，建好基本隊伍。嚴(yán)把選人關(guān)，選拔政治堅定、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨員進入黨務(wù)干部隊伍中，確保黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、綜合素養(yǎng)高。再次，夯實理論修養(yǎng)。通過崗位溝通、日常談心談話、座談交流等方式，引導(dǎo)黨務(wù)干部成為政治堅定的執(zhí)行者。③舉辦多種形式和多項主題的黨務(wù)工作培訓(xùn)班，開展特色黨建品牌的經(jīng)驗分享交流，有計劃地定期輪流外派企業(yè)黨務(wù)干部外出交流學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨務(wù)干部隊伍的專業(yè)化能力。

2）加強對黨員的教育培養(yǎng)工作。只有加強對黨員的教育培養(yǎng)，才能不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)，讓黨員的思想不落伍、不動搖，進而充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要通過征文比賽、專題講座、座談會等教育活動，強化對黨員的思想政治教育；從實際情況出發(fā)，定期開展時事政治教育，把黨的政策方針與國內(nèi)國際形勢結(jié)合起來，做好黨員的再教育工作。

（4）培育具有行業(yè)特色的黨建品牌，提升黨建工作成效

培育形成具有鮮明機電安裝特色的黨建品牌。使各基層黨組織統(tǒng)一思想、凝聚共識，合力營造黨建品牌的良好氛圍。并結(jié)合各基層黨組織實際，細化措施，拓寬渠道，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，打造亮點，切實達到以品牌促工作，以工作樹品牌的目的。同時，大力宣傳推廣品牌創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，全面打響品牌影響力，發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應(yīng)，增強黨建品牌創(chuàng)建活動的實效性和針對性，使創(chuàng)建黨建品牌與促進各項工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，切實以黨建品牌引領(lǐng)水電企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。

4 結(jié)語

“黨建工作是企業(yè)發(fā)展的根和魂”，水利水電企業(yè)的改革和發(fā)展離不開黨建工作。水電企業(yè)黨組織要高度重視并認(rèn)真抓好企業(yè)黨建工作，針對思想認(rèn)識存在偏差、思政工作淡化，黨建工作形式相對單一，黨建工作質(zhì)量和隊伍能力有待提升等問題，積極采取統(tǒng)一思想、創(chuàng)新黨支部班子建設(shè)，豐富黨建工作形式，打造優(yōu)秀的黨建工作隊伍、加強對黨員的教育培養(yǎng)等改進策略，不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平，引領(lǐng)企業(yè)健康快速發(fā)展。