鞍山市鐵東區(qū)委組織部以“組織部門作風建設年”為契機，堅持學改結合、以學促改，推動組織工作提質(zhì)增效。

交流“研學”。建立部務會會議集中學習制度，圍繞習近平總書記最新重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)等開展學習。組織部機關干部以制作短視頻、PPT、案例分析等形式開展交流研討，變“一人講”為“大家議”。

業(yè)務“踐學”。每天利用15 分鐘碎片化時間，常態(tài)化開展組工講堂、組工培訓等活動，由業(yè)務骨干針對政策法規(guī)的具體應用，進行重點解讀和案例輔導。定期對各科室干部實行交流輪崗，使每名組工干部都成為組織工作的多面手。

短板“補學”。堅持“差什么學什么、缺什么補什么”，部領導班子成員、中層干部帶頭建立結對幫學機制，結成幫帶型、互補型、競技型學習對子，互補互助、共同進步。開展“五個基本”大調(diào)研，深入基層開展調(diào)查研究、收集意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合研判，推動學用結合、學以致用。