□ 燕偉

為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推進全國文明城市創(chuàng)建工作，洪洞縣創(chuàng)新“2213”模式，推動機關(guān)企事業(yè)單位在職黨員亮身份、樹形象、作表率。

聚焦兩種方式，廣泛組織發(fā)動。一是機關(guān)企事業(yè)單位黨組織到包聯(lián)小區(qū)或單位所在社區(qū)黨組織報到服務(wù)。圍繞落實創(chuàng)建全國文明城市“1+3+10”重點工作，鼓勵支持在職黨員投身創(chuàng)建全國文明城市工作一線，保證每名在職黨員每周到社區(qū)服務(wù)不少于1次。二是在職黨員到居住地所在小區(qū)（片區(qū)）黨支部報到服務(wù)。在職黨員主動亮明身份，與微網(wǎng)格員結(jié)對子，帶頭做好維護公共秩序，愛護公共環(huán)境，弘揚家庭美德，維護鄰里和諧，幫助困難群眾等工作，引導(dǎo)社區(qū)居民爭做文明城市創(chuàng)建工作的見證者、記錄者、實踐者、創(chuàng)造者。

建好兩個清單，科學(xué)設(shè)崗定責。在職黨員根據(jù)本職工作、自身特色和“暖心周末”行動要求，圍繞“六個一”（即開展一次戶情摸排、暖心慰問、愛心服務(wù)、創(chuàng)文宣傳、潔凈家園、民事共辦），提供切合實際的服務(wù)項目和內(nèi)容，建好“服務(wù)清單”；小區(qū)（片區(qū)）黨支部采取入戶走訪、張貼公告、設(shè)立意見箱等方式，向居民廣泛征集服務(wù)需求，設(shè)置服務(wù)崗位，建好“需求清單”，并為在職黨員辦理選崗、認崗手續(xù)，真正實現(xiàn)扎實承諾踐諾、貼心為民服務(wù)、發(fā)揮示范作用。

突出一個重點，提升服務(wù)成效。小區(qū)（片區(qū)）黨支部牢牢把握“重點戶幫扶”這個重點，對轄區(qū)內(nèi)居民大起底，建立享受低保、五保政策和空巢老人、留守兒童、失獨家庭等各類生活困難戶、因病因災(zāi)突發(fā)困難戶、信訪訴求戶等3 類重點戶臺賬，明確包聯(lián)責任在職黨員。要按“一人一檔”要求，建立黨員聯(lián)戶紀實檔案，采取定期走訪、電話了解、座談交流等跟蹤式服務(wù)，重點了解聯(lián)戶對象的生產(chǎn)生活狀況家庭重大變故及心理訴求等，實現(xiàn)動態(tài)消除困難戶信訪訴求問題。

健全三項體制，強化考核評價。一是優(yōu)化組織體系。及時成立社區(qū)黨委，領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)所轄小區(qū)（片區(qū)）黨支部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)所有共駐共建單位黨組織，推進黨支部全覆蓋，按小區(qū)（片區(qū)）在冊黨員和在職黨員分類建賬、公開亮?xí)?，推動黨員亮身份、樹形象、作表率。二是全程服務(wù)紀實。在職黨員報到服務(wù)情況進行全程紀實，建立在職黨員服務(wù)紀實檔案，并對在職黨員報到、領(lǐng)崗、結(jié)對幫扶情況納入黨員積分管理，進行小區(qū)、單位雙向積分。三是開展雙向評價。小區(qū)評價，每年年底小區(qū)（片區(qū)）黨支部召開支委會，根據(jù)在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況、居民反饋意見，對照報到服務(wù)要求，對小區(qū)（片區(qū)）在職黨員逐一評價，提出評價等次初步意見，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一反饋至單位黨組織。單位評議，單位黨組織要及時梳理匯總在職黨員評價意見，評價結(jié)果作為黨員民主評議的重要依據(jù)。在評優(yōu)評先、晉升職級、干部提拔時，充分征求黨員所在小區(qū)（片區(qū)）黨支部意見，特別是在黨支部、業(yè)委會（物管會）擔任職務(wù)并表現(xiàn)優(yōu)異的，將優(yōu)先考慮使用。