原平市認真落實省委、忻州市委人才工作的決策部署,為太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平區(qū)“一核四園五帶”布局注入強勁動能。
一是堅持黨管人才,強化機制創(chuàng)新。將人才工作納入年度目標責任考核體系,實行清單化管理、項目化推進。完善黨委聯(lián)系專家工作制度,聘請24 位知名專家學(xué)者為智庫專家,其中包括3名兩院院士。
二是堅持招才引智,強化平臺創(chuàng)新。高規(guī)格創(chuàng)辦“原平梨花節(jié)全國山西商會經(jīng)濟合作洽談會”,吸引了20 名優(yōu)秀企業(yè)家回原平投資興業(yè)。發(fā)揮原平籍老將軍、老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老教師“四老”資源優(yōu)勢,整理編制《原平市在外人才信息庫》,建立聯(lián)系1100 人,近年來推動在外人才回鄉(xiāng)投資項目430 個,擔任村“兩委”主干29 名。騰退舊工業(yè)用地100 畝,打造太忻經(jīng)濟一體化發(fā)展原平區(qū)電子信息裝備產(chǎn)業(yè)園,通過深圳原平商會引進5 家電子信息企業(yè)。累計建設(shè)機械工程博士站1個,省級眾創(chuàng)空間1 個、學(xué)會服務(wù)站2 個、技術(shù)中心6 家,忻州市級重點實驗室2 個、中試基地2 個、工程技術(shù)研究中心3個、企業(yè)技術(shù)中心19個。
三是堅持精準賦能,強化動力創(chuàng)新。先后與清華大學(xué)等高校院所,共建科技成果轉(zhuǎn)化基地8 個。扎實推進原平經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技企業(yè)孵化中心建設(shè)。打造產(chǎn)業(yè)賦能“加速器”。2020 年以來,全市共引進碩士研究生87 名,其中35 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
四是堅持優(yōu)化生態(tài),強化服務(wù)創(chuàng)新。出臺《原平市促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持辦法(試行)》《原平市招才引智支持政策(試行)》,設(shè)立每年500 萬元的人才發(fā)展專項資金,為高層次人才配套出臺了就醫(yī)、落戶、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等政策。建成人才公寓40 套,為更多優(yōu)秀人才到原平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。