互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的新態(tài)勢與新路徑

胡迪 58 同城（集團(tuán)）

時代的發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步促使社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了重大變化，而我國正處于全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作面臨著一系列機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此需要充分把握好這一重要契機(jī)，不斷增強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作成效。

一、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的發(fā)展背景與時代價值

（一）黨建的發(fā)展背景

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有發(fā)展活力，根據(jù)絕大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展過程，黨建工作具有現(xiàn)實發(fā)展背景，表現(xiàn)為：1.日漸復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境。多年來，我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了漫長的發(fā)展，已經(jīng)進(jìn)入了相對成熟的階段，許多行業(yè)和企業(yè)都與互聯(lián)網(wǎng)建立了關(guān)聯(lián)，開發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)與服務(wù)。因為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所屬的行業(yè)屬性，做好黨建工作能保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。但目前許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在黨建工作中面臨困境：“輕”“松”的運營模式，不利于黨建工作的全面覆蓋；“活”“動”的員工團(tuán)隊，不利于發(fā)揮黨組織的向心力作用，也無法保障黨建工作團(tuán)隊的穩(wěn)定性；“空”“虛”的行業(yè)生態(tài)，給組織生態(tài)的嚴(yán)肅性帶來了一定的挑戰(zhàn)。正是因為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨的行業(yè)生態(tài)、企業(yè)情況，做好黨建工作十分重要，能帶領(lǐng)企業(yè)面對諸多挑戰(zhàn)。2.服務(wù)國家發(fā)展遠(yuǎn)景的切實需要。許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)均屬非公有制企業(yè)，這一企業(yè)性質(zhì)決定了其在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性，通過在企業(yè)內(nèi)堅持黨建工作，能確保企業(yè)的政治方向不動搖，鞏固黨的執(zhí)政黨地位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下克服企業(yè)所面臨的諸多難題，贏得創(chuàng)新發(fā)展機(jī)會，帶動國家進(jìn)步。

（二）黨建的時代價值

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展黨建工作是時代要求，能逐步提高黨和國家的治理能力?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)堅持黨建工作，能筑牢企業(yè)內(nèi)黨的群眾基礎(chǔ)，不斷完善黨組織工作制度，用黨建工作打開企業(yè)發(fā)展新思路，凸顯黨在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的地位、話語權(quán)，促進(jìn)國家治理。另外，黨建工作還能推動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體進(jìn)步，改善互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生態(tài)，規(guī)范行業(yè)發(fā)展秩序。

二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實困境

（一）尚未認(rèn)識到黨建工作的重要性

部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中過分注重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為黨建工作的重要性低于企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，因此也并未采取相應(yīng)手段來對內(nèi)部黨建進(jìn)行加強(qiáng)，不僅使整個企業(yè)陷入了“兩張皮”的發(fā)展困境，還阻礙了黨組織作用的有效發(fā)揮與合理轉(zhuǎn)化。

（二）黨建質(zhì)量不高，缺少制度引導(dǎo)

由于缺少制度和相關(guān)機(jī)制的引導(dǎo)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的部分員工在黨建工作中抓不住重點內(nèi)容，且在實際工作中既無法與上級組織實現(xiàn)有效聯(lián)系，又無法及時獲取基層員工的反饋信息，這種制度削弱了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作的質(zhì)量，并未使各階層員工積極參與到其中[1]。

（三）黨建工作開展的方式方法較為單一

目前我國大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作呈現(xiàn)出形式單一的特點，通常只會采取線上新聞會議或線下集體活動兩種形式。大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尚未將各類先進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)手段合理運用到黨建工作中，使得黨建工作的展開效果變差，內(nèi)容上也存在欠缺。

（四）黨建與業(yè)務(wù)管理融合程度較低

就目前現(xiàn)實情況來看，我國部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)并未將黨建工作與其日常生產(chǎn)經(jīng)營相融合，導(dǎo)致黨建工作的實際展開內(nèi)容與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相分離，同時也并未實現(xiàn)黨建工作的有效滲透。該問題的具體表現(xiàn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)中并未體現(xiàn)出相應(yīng)的黨建內(nèi)容，使得內(nèi)部黨員的地位和作用無法得到充分展現(xiàn)與發(fā)揮，在一定程度上使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展缺少正確引領(lǐng)。

三、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的展開路徑

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)

第一，提升正確認(rèn)識，明確黨的地位。黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中一直處于核心地位，因此為了保證企業(yè)能夠緊緊圍繞社會主義發(fā)展這一理念展開工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以不斷加強(qiáng)黨建工作的頂層設(shè)計，通過提高薪酬待遇等方式來吸引更多優(yōu)秀黨員加入企業(yè)建設(shè)中，從而在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化黨員的模范帶頭作用，利用黨組織來對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行把控。

第二，加強(qiáng)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有效結(jié)合。要想進(jìn)一步發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用來實現(xiàn)創(chuàng)收，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在明確企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，建立健全“以黨建促業(yè)務(wù)”的新生產(chǎn)模式，比如可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的業(yè)務(wù)完成情況來對黨建工作的展開成效進(jìn)行合理判斷，并以此作為下一階段的工作理論依據(jù)，對當(dāng)前黨建工作以及業(yè)務(wù)流程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，在不斷調(diào)整中實現(xiàn)二者的互相促進(jìn)與雙向提升。此外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還應(yīng)盡快對現(xiàn)有短期生產(chǎn)目標(biāo)、長期發(fā)展目標(biāo)和總體戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行內(nèi)容明確，并加強(qiáng)對其中各個環(huán)節(jié)的審視。這樣能夠?qū)ζ髽I(yè)其他職工在一定程度上產(chǎn)生滲透作用，形成合力，來打造一個精益求精的安全高效生產(chǎn)經(jīng)營氛圍，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的樹立和向品牌化方向的有效發(fā)展[2]。

第三，黨建工作的展開需要個性化與差異化特征的支撐。具體來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展方向和工作側(cè)重范圍來積極找尋區(qū)別于同類型企業(yè)的獨特性和閃光點，并利用該特性和企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)時代下的優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)自身功能，利用自身定位和屬性盡快解決現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。比如，應(yīng)積極做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)關(guān)鍵崗位的任職工作，技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理等重要崗位可以優(yōu)先選擇由黨員來擔(dān)任。這種黨組織與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崗位交叉任職的模式能夠進(jìn)一步鞏固黨組織的地位，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重大決策與內(nèi)容審核提供大力扶持與支撐，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部黨建工作機(jī)制

1.信息互動機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作中的信息互動機(jī)制是以黨組織為主體，通過建立黨務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)對黨務(wù)工作者與員工之間溝通方式和渠道的創(chuàng)新。也就是說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在發(fā)展過程中要重視黨建工作信息化建設(shè)，借助新媒體技術(shù)加強(qiáng)黨的宣傳力度，將網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢融入實際工作當(dāng)中。它能夠有效解決傳統(tǒng)黨建模式下出現(xiàn)的“方法滯后”等問題，有利于提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也可以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下充分發(fā)揮其創(chuàng)造力、積極性和主動性。信息互動機(jī)制的建立流程為：搭建平臺—收集反饋—分析評估—改進(jìn)完善。在平臺搭建層面，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)積極利用信息技術(shù)手段，打造一個具有較強(qiáng)開放性、交互性和共享性的黨建活動載體，構(gòu)建一個具有良好交互性和實時性的黨群交流平臺；在收集反饋方面，要注重從多方面收集相關(guān)信息并及時進(jìn)行整理和總結(jié)；在分析評估方面，要堅持實事求是原則，運用科學(xué)方法對所獲得信息做出客觀評價，還需結(jié)合本單位的特點制定一套科學(xué)可行的評價標(biāo)準(zhǔn)；在改進(jìn)完善方面，則要進(jìn)一步優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建網(wǎng)站內(nèi)容，充分利用各類資源，從多個角度入手，包括制度保障、隊伍建設(shè)、方法手段以及文化建設(shè)等諸多方面[3]。

2.工作追蹤機(jī)制。將互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建組織工作與企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行結(jié)合，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的市場、功能等存在不同，企業(yè)的發(fā)展路徑也不相同。以電商企業(yè)為例，其產(chǎn)業(yè)鏈在于構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)交易平臺，聚集大量電商，與物流企業(yè)進(jìn)行合作，形成完善的電商供應(yīng)鏈。該供應(yīng)鏈可以產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)作為重要的生產(chǎn)要素，能夠為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來額外的流量，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶管理與市場細(xì)分提供參考?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)還具備物資供應(yīng)鏈，改變了大眾的消費習(xí)慣，對實體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響，逐步進(jìn)化出新零售產(chǎn)業(yè)。但需要注意的是，電商互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與通信類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，其產(chǎn)業(yè)鏈的用戶參與度、用戶與產(chǎn)品的交互度較低，通信類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以從用戶的角度出發(fā)優(yōu)化設(shè)計產(chǎn)品，因此，電商類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要結(jié)合通信類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的優(yōu)勢，對自身產(chǎn)品鏈、物流鏈等進(jìn)行追蹤與數(shù)據(jù)分析，將其與黨建工作相協(xié)調(diào)，發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用。

3.工作介入機(jī)制?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)建立起黨建工作的介入機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、分析與管理，融入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與管理中，實現(xiàn)黨建工作對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的全流程管理。要把黨建工作融入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品的市場調(diào)研、研發(fā)設(shè)計等環(huán)節(jié)中，確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)符合黨的最新指導(dǎo)要求，具備創(chuàng)新理念。此外，要監(jiān)督并指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)符合相關(guān)法律政策的要求，禁止對客戶信息進(jìn)行深入挖掘，禁止對客戶信息進(jìn)行不合理應(yīng)用等，有效監(jiān)督互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運用合理措施讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生效益，保障互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，為社會效益做保障。

4.工作嵌入。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品鏈中建設(shè)黨建工作的嵌入機(jī)制，有助于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)方向，也能發(fā)揮黨建工作的生命力。應(yīng)在黨建工作較為成熟的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)嵌入機(jī)制，在保障互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)方向的前提下，在產(chǎn)品研發(fā)附加環(huán)節(jié)進(jìn)行黨建工作的嵌入，如產(chǎn)品外觀設(shè)計等方面，讓產(chǎn)品呈現(xiàn)社會正能量，傳遞主流審美，引導(dǎo)大眾輿論，體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的社會責(zé)任感。重點培養(yǎng)和推廣黨組織進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò)平臺，影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品鏈，擴(kuò)大用戶規(guī)模，影響用戶的行為與觀點，展現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的正能量，確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)按照黨的指導(dǎo)前進(jìn)，為社會文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量，此外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)將黨建工作作為后期生產(chǎn)經(jīng)營的重點內(nèi)容，制定詳細(xì)的黨建工作嵌入機(jī)制與工作規(guī)劃，明確各個階段黨建工作目標(biāo)，詳細(xì)劃分各個階段的工作內(nèi)容與要點，確保將黨建工作落實到工作中的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，展現(xiàn)黨建工作的作用。

（三）積極推進(jìn)黨建“兩個覆蓋”

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要積極推進(jìn)黨建工作的“兩個覆蓋”，即組織覆蓋和工作覆蓋兩個層面?？偟膩碚f，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須結(jié)合自身實際，積極探索創(chuàng)新黨建工作思路，將“兩化融合”與“兩個覆蓋”理念貫穿到其發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)中，不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下黨的建設(shè)活力，從而提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。

1.組織覆蓋。組織覆蓋是指黨組織與企業(yè)之間、內(nèi)部現(xiàn)有黨員與普通職工之間以及黨組織內(nèi)部成員間建立起一種平等協(xié)商機(jī)制，使基層黨組織成為聯(lián)系職工群眾的紐帶。一方面，黨建工作組織覆蓋的落實要求互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須遵循“在傳承中創(chuàng)新”這一基本原則，圍繞黨的核心職能并根據(jù)自身實際情況建立新型工作機(jī)制。比如，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以把一些企業(yè)內(nèi)技術(shù)水平和政治素養(yǎng)都比較好的人才組織在一起，并給他們設(shè)立相應(yīng)的工作室，旨在給這些高精尖人才搭建更高層次的舞臺，給他們充分自由發(fā)揮的空間，促進(jìn)“工作室+科技”格局的確立，并以黨的“五帶五融”精神為指導(dǎo)開展相關(guān)工作，這不僅可以讓黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，也可以促進(jìn)各人才交流協(xié)作，提升相關(guān)技術(shù)研發(fā)水平，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐。

2.工作覆蓋。工作覆蓋就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項活動，形成以服務(wù)為中心的服務(wù)型黨支部建設(shè)格局，實現(xiàn)黨組織對其生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行有效監(jiān)管。具體來說，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)搶抓新時代下的發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮優(yōu)勢特征，推動原有“+黨建”模式向“黨建+”模式的有效轉(zhuǎn)變。這一新模式需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部黨員主動擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭作用，積極引導(dǎo)下屬職員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，率先發(fā)揮黨員的奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗精神。在此基礎(chǔ)上還要深度融合相關(guān)業(yè)務(wù)，如將黨建教育融入企業(yè)發(fā)展質(zhì)量當(dāng)中，融入有關(guān)人員與裝備當(dāng)中、融入日常安全教育當(dāng)中等等，從而實現(xiàn)黨建工作的全面覆蓋[4]。這一帶頭領(lǐng)導(dǎo)和融合發(fā)展的落實，將持續(xù)推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)黨史學(xué)習(xí)和黨建工作，推動企業(yè)內(nèi)“黨建+”格局的形成，有力地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部反腐倡廉及其他有關(guān)工作，使黨的精神滲透到企業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營的每一個層次。不但如此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也能以此為基礎(chǔ)推動相關(guān)技術(shù)整合，注重創(chuàng)新對于企業(yè)以及我國發(fā)展所起到的巨大作用，深入挖掘并研究技術(shù)創(chuàng)新以及科技進(jìn)步方面的問題，堅持綠色、全面、可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)調(diào)整完善企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理體制，培育互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和其他國有企業(yè)發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)增長點，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

（四）積極開展各類黨建活動，增強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)管理的融合

為保證互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建教育工作和業(yè)務(wù)管理的順利開展，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工工作主動性和積極性的發(fā)揮，有關(guān)負(fù)責(zé)人員需要針對他們來創(chuàng)設(shè)特定情境并進(jìn)行多種主題實踐活動。例如，在機(jī)關(guān)單位建立黨史黨建有關(guān)展示臺，在展示臺上陳列以“紅色傳承”“在黨的百年歷史中”為主題的文章，在企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)烈的黨史學(xué)習(xí)氣氛，讓企業(yè)內(nèi)部職員不知不覺地參與到黨史學(xué)習(xí)和建設(shè)中來，提升自身的政治素養(yǎng)和進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。除此，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以定期召開工廠黨建教育會議，請資歷深、經(jīng)驗豐富的共產(chǎn)黨員到會議現(xiàn)場向工廠其他職工普及黨史，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部特有的黨建教育和學(xué)習(xí)機(jī)制，加深員工心中對革命精神和愛國精神的記憶，從而使企業(yè)內(nèi)部黨建工作真正落到實處，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工都能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。不僅如此，在充分做好內(nèi)部人員黨建教育工作的前提下，企業(yè)也可通過實地走訪調(diào)查，收集民意等方式展開相關(guān)基層調(diào)研，搜集企業(yè)內(nèi)部人員的有關(guān)意見建議，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)原有業(yè)務(wù)管理制度及計劃等做出相應(yīng)調(diào)整及創(chuàng)新的切入點，真正實現(xiàn)“來自大眾”，提高企業(yè)內(nèi)部員工滿意度與幸福感，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨建工作，同時還能推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展[5]。

四、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的未來發(fā)展勢態(tài)

（一）“統(tǒng)領(lǐng)+引領(lǐng)”黨建新形勢

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“統(tǒng)領(lǐng)+引領(lǐng)”的黨建新形勢是指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在黨領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新精神推動黨的建設(shè)工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展?！敖y(tǒng)領(lǐng)+引領(lǐng)”的核心在于把握規(guī)律、堅持原則、凝聚人心?！敖y(tǒng)領(lǐng)”就是要牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，“引領(lǐng)”就是要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這也是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式現(xiàn)代化的必然要求。

（二）“線上+線下”黨建新形勢

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“線上+線下”的黨建新形勢主要體現(xiàn)為：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來了傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)變革，信息技術(shù)提升了組織活動能力，互聯(lián)網(wǎng)改變了人與人之間的關(guān)系?！盎ヂ?lián)＋共享”使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的治理模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了兩個基于大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺的互聯(lián)互動。

（三）“示范+規(guī)范”黨建新形勢

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“示范+規(guī)范”的黨建新形勢中的“規(guī)范”的意義在于通過建立適應(yīng)時代需求的思想引導(dǎo)機(jī)制和制度保障機(jī)制促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的科學(xué)健康快速發(fā)展。而“示范”意義則在于：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以通過其自身的鮮明時代特色，通過對內(nèi)部黨員行為進(jìn)行約束來加強(qiáng)內(nèi)部組織建設(shè)，從而增強(qiáng)整個企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。

五、結(jié)語

綜上所述，目前我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作已經(jīng)取得了不錯的成效，但仍存在一定的上升空間。因此相關(guān)從業(yè)者應(yīng)及時轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)工作觀念，加深對黨建工作的認(rèn)識和了解，從全局視角對現(xiàn)有黨建工作的展開進(jìn)行重新審視。這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的融合發(fā)展，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展贏得更多經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。