謝 鵬

機關是黨委的辦事機構、要害中樞，在指導建設、指揮作戰(zhàn)中不可替代；機關干部一人一崗、各管一攤，在決策咨詢、科學建議上不可替代。面對奮進建軍百年、建設一流軍隊、鍛造精兵勁旅的使命召喚，機關干部應立足崗位、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，努力扮演好自己大事業(yè)中的“小角色”。

一、在個性中增強黨性

機關干部講政治是“根”，抓事務是“葉”，任何時候任何情況下，必須把講政治擺在首位，不能我行我素，更不能任性妄為。要有忠誠品格。機關作為領導部隊建設的中樞機構，與黨委離得最近、貼得最緊，必須把對黨忠誠扎根在初心上、成長于使命中、綻放于新時代，堅定不移用習近平強軍思想定向領航、啟智增慧，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不折不扣落實上級黨委決策部署，永葆機關干部絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。要有執(zhí)著情懷。習主席強調，“堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子”?！队X醒年代》讓我們淚目，引我們思考，使我們燃起熱血，正是因為那些當時還年輕的革命先輩對夢想的態(tài)度深深震撼到我們。信一輩子就要坦坦蕩蕩地信，理直氣壯地講好大道理，旗幟鮮明地批駁歪歪理；守一輩子就要任勞任怨地干，誠誠懇懇說老實話，本本分分做老實人。要有正直操守。正直不僅是基本的道德品行，更是一名機關干部應該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。機關干部手中握有一定的公權力，一言一行代表黨委機關形象，一舉一動官兵看在眼里。要從小事小節(jié)上守起，將制度和規(guī)矩入腦入心，不給思想開“天窗”，不給行為“留暗門”，不論選人用人還是評先推優(yōu)，講黨性不講關系、講原則不講人情、講規(guī)矩不講變通，真正讓“正直”成為機關干部的“標配”。

二、在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)

小河有水大河滿，大河無水小河干。強軍事業(yè)是每名官兵的事業(yè)，要把職責當成事業(yè)干，在奮進強軍事業(yè)中實現(xiàn)自身價值，在建設一流軍隊中成就職業(yè)理想。要知責而行。每一個崗位都是打贏的戰(zhàn)位，每一個專業(yè)都是勝戰(zhàn)的主業(yè)。機關干部不能用客人的心態(tài)對待工作，更不能凡事等上級安排、領導指示，甚至教了方法還要催著、推著、盯著去干。無論在哪個崗位、何種環(huán)境，都要保持平和心態(tài)、昂揚狀態(tài)，對職責范圍內的事，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，把本職工作做到極致，把平凡工作做出亮點。要知難而進。困難是一道坎，是一道分水嶺，就像鯉魚跳龍門，跳過去就是一片新天地。面對千頭萬緒的工作任務，會有“分身乏術”的時候，也有“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但世上沒有白走的路，人生沒有白干的活，要克服“負心態(tài)”，遇事不繞道、遇難不退縮、迎著困難上、頂著壓力干，把繁重任務挑戰(zhàn)當作成長歷練的機遇、學習提升的平臺。要知高而攀。歌德講，“感到自己渺小的時候，才是巨大收獲的開頭”。要時刻保持清醒頭腦，把對標基點放在建成一流上，與強者比、跟優(yōu)者學、向高處攀，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，多反思自己的不足，保持強烈的“本領恐慌”和“能力不足”意識，以時不我待的精神，爭分奪秒地學習，一刻不停地歷練，在拉高標桿、爭先進位中奮力跑好自己手中這一棒。

三、在改變中堅守不變

鐵打的營盤流水的兵。機關人員始終處于流動中，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神。要務實重行。辦公室工作是機關工作的重點但不是全部，語言優(yōu)美不代表作風實在，語言順暢不代表部隊順暢。要避免在辦公室里當“清談客”，常下基層走一走、多到連隊看一看，問計問需問效于官兵，為黨委首長提供好建議，為基層官兵辦好暖心事，做到說則言之有物、行則有的放矢。要堅毅苦行。機關工作只有進行時沒有完成時，“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸”的加班加點是常事，工作自然辛苦。要樹立“吃苦吃補”的思想，每次完成任務后都是一次成長、都有一份收獲，能夠從事這份工作是一種機緣更是一種幸運，只要一步一個腳印往前走，必能在一次次任務的“通關”中收獲成長的“甜”。要立說即行。立說，體現(xiàn)的是一種態(tài)度；即行，則是一種擔當。面對補課趕隊、趕超跨越的備戰(zhàn)轉型新形勢，等待觀望必將為滾滾向前的發(fā)展浪潮淘得“體無完膚”。機關處在抓建部隊的關鍵處，要大力弘揚習主席倡導的“馬上就辦、真抓實干”精神，能快則快、拼搶爭快、又好又快，爭分奪秒跑出強軍興軍的加速度。

四、在自我中追求無我

我們黨正是有了“無我”的境界，才拯救了中華民族、鑄就了偉大事業(yè)。鍛造精兵勁旅就要不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重。要在錘煉“小我”中低調處事?！皵闹龋诵尿湴?。”越是飽滿的稻穗垂得越低。要以謙卑的姿態(tài)做人，尊重他人而不無視他人，不論是檢查基層還是接待官兵抑或平常交往，不能高高在上“當老爺”，不能裝腔作勢“耍威風”，對每名上門的官兵要以“進門一杯茶水，出門一句慢走”的熱忱，端好“盤子”，干好“勤務”，做到自信自強而不自大。要在融入“大我”中和諧共事。百心不能成一事，眾人劃槳開大船。機關工作三分能力、七分協(xié)調。要珍惜和諧共事的緣分，砥礪團結奮進的精神，放下所謂的身段與面子，不逞口舌之爭，不爭無謂之理，不講多干少干，樹牢沾邊即分內的理念，寧可向前一步有交叉，不可退后一步留空當，相互之間多補臺、多通氣、多支持，共同完成好任務。要在爭取“無我”中奮力成事。生逢偉大時代當不負這個時代，要胸懷家國情懷，在逐夢強軍中明方向、找定位。法國一家報社曾舉辦一個有獎競答，其中一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一幅畫？最終獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業(yè)。不是每個人都能做“俯瞰大地的飛鳥”，那就安心做一名“深入探究的巨蛙”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。