“點(diǎn)線面”結(jié)合提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效

文/胡彬強(qiáng)

隨著國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)不斷革新，其地位和作用不斷凸顯。為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)效，中國(guó)石油天然氣股份有限公司長(zhǎng)慶油田分公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)慶油田）把自我革命精神從關(guān)鍵少數(shù)這個(gè)“點(diǎn)”，延伸到重要崗位這條“線”，再拓展到全體員工這個(gè)“面”，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

聚焦“一把手”，抓好關(guān)鍵少數(shù)這個(gè)“點(diǎn)”

強(qiáng)化對(duì)“一把手”的全面監(jiān)督。長(zhǎng)慶油田把對(duì)“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，通過基層調(diào)研、談心談話、干部考核、述職述廉、專項(xiàng)檢查、派駐監(jiān)督、黨建考核、政治巡察、政治生態(tài)分析研判以及內(nèi)部審計(jì)等方式，有重點(diǎn)地開展對(duì)“一把手”的日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查，全面掌握“一把手”思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，推動(dòng)“一把手”嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄、嚴(yán)促執(zhí)行。

督促上級(jí)“一把手”抓好下級(jí)“一把手”。實(shí)行上級(jí)“一把手”對(duì)下級(jí)新任職“一把手”任職談話全覆蓋。健全上級(jí)“一把手”同下級(jí)“一把手”開展監(jiān)督談話機(jī)制，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位者進(jìn)行提示提醒，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)存在輕微違紀(jì)問題者及時(shí)予以誡勉。

建立健全“一把手”述職述廉制度?！耙话咽帧币獙⒈O(jiān)督下級(jí)“一把手”情況作為每年述職述廉的重點(diǎn)內(nèi)容，及時(shí)向上級(jí)黨組織和紀(jì)檢組織報(bào)告。開展下級(jí)“一把手”在黨委擴(kuò)大會(huì)議上述職述廉、接受評(píng)議工作，述職述廉報(bào)告在一定范圍內(nèi)公開。

完善制度體系，延伸到重要崗位這條“線”

健全領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。長(zhǎng)慶油田堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力進(jìn)行合理分解、科學(xué)配置。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子及成員崗位職責(zé)清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)備。完善黨委議事規(guī)則、決策程序和監(jiān)督機(jī)制，精準(zhǔn)界定“三重一大”事項(xiàng)范圍，重要事項(xiàng)必須提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論，決不允許領(lǐng)導(dǎo)班子成員將分管工作、分管領(lǐng)域變成不受集體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的“私人領(lǐng)地”。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄和報(bào)告制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄和報(bào)告制度，細(xì)化記錄和報(bào)告情形、報(bào)告程序和處置方式等工作要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在違規(guī)插手干預(yù)干部選拔任用、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等問題的情況，受請(qǐng)托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在部門和單位黨組織報(bào)告。有關(guān)人員對(duì)來自其他領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬親友的違規(guī)干預(yù)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制并及時(shí)向所在單位主要負(fù)責(zé)人或者上級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織報(bào)告。

建立健全政治生態(tài)分析研判機(jī)制。長(zhǎng)慶油田兩級(jí)黨委每半年至少召開一次專題會(huì)議，研究全面從嚴(yán)治黨工作，分析本系統(tǒng)本單位政治生態(tài)狀況，組織開展專項(xiàng)調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)選人用人、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)資金等重點(diǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的分析，推動(dòng)同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員強(qiáng)化管理監(jiān)督。

強(qiáng)化廉政教育，拓展到全體員工這個(gè)“面”

推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育日?；ｉL(zhǎng)慶油田把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每位員工，日常舉辦升國(guó)旗、唱國(guó)歌、學(xué)百年黨史、講廉政故事等活動(dòng)，讓員工牢固樹立廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)節(jié)前教育預(yù)防，在端午、勞動(dòng)、中秋、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)提前敲響警鐘，打好廉政“預(yù)防針”。

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨深入基層。充分調(diào)動(dòng)全體干部職工參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性，在基層黨支部遴選優(yōu)秀的黨員干部作為特約監(jiān)督員，充分聽取基層員工對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政和發(fā)展建設(shè)工作的意見建議，在深入群眾中了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、強(qiáng)化監(jiān)督，打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”。

推動(dòng)群眾監(jiān)督公開化透明化。在不涉及保密問題的情況下，堅(jiān)持辦事公開、接受群眾監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)、問題線索，接受職工代表聽證質(zhì)詢，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督效能。