文/孔凡明

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨。為深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)偉大工程指明了方向，提供了科學(xué)遵循。企業(yè)的長足發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨組織建設(shè)作為黨的建設(shè)工作的基石，更要做到與時俱進(jìn)，才能始終以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。大慶油田井下作業(yè)分公司（以下簡稱井下作業(yè)分公司）認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，在工作實踐中探索出抓實黨員教育、強(qiáng)化支部建設(shè)、推動黨業(yè)融合三條路徑，不斷推動基層黨建工作優(yōu)化提升。

抓實黨員教育，筑牢思想根基

扎實推進(jìn)主題教育實踐活動。為加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，井下作業(yè)分公司黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會制度，開展形式多樣的主題黨日活動、“微黨課”競賽、鐵人先鋒答題，做到學(xué)以致用、知行合一。在重要時間節(jié)點(diǎn)，組織開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”“獻(xiàn)禮二十大，奮進(jìn)新征程”等主題教育實踐活動，推動黨的創(chuàng)新思想理論深入人心。

扎實推進(jìn)教育基地建設(shè)。著力建設(shè)運(yùn)營大慶油田鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、大慶油田歷史陳列館等教育基地，連續(xù)多年組織開展“石油魂——大慶精神鐵人精神”巡回宣講，創(chuàng)辦“油田員工自己的講堂”——鐵人大講堂等等，讓紅色文化走進(jìn)工作生活，走入職工心里。同時，還順應(yīng)信息化趨勢，運(yùn)用“云”課堂、“云”宣講等方式宣傳紅色文化。

強(qiáng)化支部建設(shè)，夯實組織優(yōu)勢

高度重視基層支部建設(shè)工作。治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。井下作業(yè)分公司高度重視基層黨建工作，以新時代黨的組織路線為引領(lǐng)，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，在分公司發(fā)展決策上始終保持清醒的頭腦和深刻的認(rèn)識，在逐步推進(jìn)分公司高質(zhì)量發(fā)展過程中明確了加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作的重要性和緊迫性，大力推進(jìn)黨建一體化，將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體發(fā)展優(yōu)勢。

在實踐中不斷錘煉支部戰(zhàn)斗力。面對千頭萬緒的基層黨建工作，井下作業(yè)分公司黨組織在基層黨支部工作的落實上緊扣發(fā)展，求真務(wù)實，根據(jù)企業(yè)及其所管理黨員的基本情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各項政策精神，突出解決各種實際問題，敢于在實踐中實驗，在過程中總結(jié)、改進(jìn)和完善，逐步將黨支部錘煉為攻堅克難的“主心骨”，將黨員干部錘煉為敢于沖鋒的排頭兵。

推進(jìn)黨業(yè)融合，勾勒發(fā)展“新藍(lán)圖”

創(chuàng)新黨建模式。基層黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)要相輔相成，互相促進(jìn)，才能更好地形成合力，共同推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。井下作業(yè)分公司在各業(yè)務(wù)部門積極探索推行“黨建+”融合新模式，推進(jìn)落實“一崗雙責(zé)”，推動黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，拓展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒崗、突擊隊等活動載體，引導(dǎo)黨員在重點(diǎn)工程、重大項目、重要領(lǐng)域中亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實實在在的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

優(yōu)化人才隊伍。井下作業(yè)分公司高度重視人才的培養(yǎng)，堅持以高質(zhì)量培訓(xùn)來鍛造高素質(zhì)人才，尤其注重建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、思想正的基層黨建工作隊伍。近年來，井下作業(yè)分公司黨委立足高質(zhì)量發(fā)展需要，多維度謀劃、多層面協(xié)調(diào)，不斷創(chuàng)新選人用人育人的工作機(jī)制，建立了較為完善的教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)了一批符合石油企業(yè)需求的黨務(wù)工作人員，在有效激發(fā)員工內(nèi)生動力的同時，還提升了基層黨建工作的質(zhì)量。比如：在培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)上，一手抓黨的思想、路線教育，一手抓基層黨務(wù)工作人員實踐能力的培養(yǎng)，使其在黨務(wù)工作中做到能正確處理問題，有效開展基層黨建活動。