張厚明

全國、全市組織工作會議系統(tǒng)總結(jié)了新時代十年黨的建設(shè)和組織工作重大成就，部署了當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)，為我們進一步做好新時代的組織工作指明了方向。房山區(qū)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示，全面貫徹落實全國、全市組織工作會議精神，重點在紅色房山、活力房山、精致房山、大美房山、平安房山、幸福房山的“六大房山”建設(shè)中找準組織定位、展現(xiàn)組織作為，以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，加快推動美麗藍圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實圖景。

著力在建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上聚力用勁

習(xí)近平總書記強調(diào)，要著力建強堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。我們要統(tǒng)籌推進全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造一支與地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展相匹配、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

突出政治訓(xùn)練抓培養(yǎng)。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，突出黨的創(chuàng)新理論在黨員干部教育培訓(xùn)中的首課、主課地位，發(fā)揮好黨校理論學(xué)習(xí)主渠道主陣地作用。突出“關(guān)鍵少數(shù)”政治訓(xùn)練，健全完善理論學(xué)習(xí)長效機制，堅持把政治訓(xùn)練貫穿干部成長全周期、干部教育培訓(xùn)全過程。堅持重大政治理論輪訓(xùn)機制，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力提升三年行動計劃。

突出政治標準抓選拔。探索建立全過程跟進考察工作機制，加大在重大項目、重點工作等一線識別考察干部力度，推動干部敢為善為、善作善成。重點結(jié)合區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析，著眼2026年換屆需要和事業(yè)發(fā)展需求，加強“蓄水池”建設(shè)，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。

突出政治關(guān)懷抓激勵。結(jié)合中央和市委“三個區(qū)分開來”要求，進一步抓好實施細則的落實。著力發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度政策優(yōu)勢，在政策執(zhí)行中突出實績導(dǎo)向，讓實干者得實惠、吃苦者不吃虧。

突出政治監(jiān)督抓管理。研究起草區(qū)處級干部平時考核辦法，完善“班子+個人”“年度+日常”考核體系。扎實推進選人用人和不擔當不作為問題專項檢查，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)督，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，確保忠誠干凈擔當。

著力在增強基層黨組織政治功能和組織功能上聚力用勁

全市組織工作會議指出，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)增強基層黨組織政治功能和組織功能。我們要充分發(fā)揮基層治理創(chuàng)新優(yōu)勢，深入抓好“基層黨組織戰(zhàn)斗力提升年”活動，著力把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

持續(xù)理順體制機制。瞄準全員抓黨建目標，完善房山區(qū)“1+10+24+N”黨建責任體系，探索用好包村干部協(xié)同抓黨建責任制實施辦法，構(gòu)筑全員抓黨建工作格局。推動區(qū)委兩新工委、體育行業(yè)綜合黨委、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委更好發(fā)揮作用，加快成立文旅行業(yè)黨委，持續(xù)推進新興領(lǐng)域黨建工作。

深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深化連心共建機制，加大黨建引領(lǐng)竇店鎮(zhèn)“共同富裕試點鎮(zhèn)”建設(shè)力度。開展“爭先鋒 促振興”系列活動，持續(xù)實施組工擂臺、頭雁擂臺、連心擂臺、星火擂臺、先鋒擂臺五大擂臺和村干部隊伍建設(shè)頭雁領(lǐng)航、群雁提升、雛雁星火三項計劃，探索創(chuàng)新村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、片區(qū)聯(lián)建、網(wǎng)格聯(lián)建模式，在鄉(xiāng)村振興中更好展現(xiàn)組織作為。

持續(xù)推進抓黨建引領(lǐng)基層治理。高標準開展全國黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點建設(shè)，健全完善平戰(zhàn)結(jié)合組織動員體系，用好用實黨建工作協(xié)調(diào)委員會、上一線作貢獻、訪民情解民憂暖民心等工作機制，持續(xù)推廣“廣陽經(jīng)驗”“西潞好鄰居”等經(jīng)驗做法，繼續(xù)在10個重點村試點探索城鄉(xiāng)結(jié)合部出租房屋和流動人口“契約化”管理模式，努力為首都基層治理提供更多“房山答案”。

深入推進新時代黨員隊伍建設(shè)。實施發(fā)展黨員提質(zhì)、黨性意識提升、黨員管理增效、房山黨員先鋒、黨員激勵聚力五大行動，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì)。按月組織開展黨員“先鋒擂臺”活動。堅持“每月一題”推動萬名黨員進課堂。持續(xù)開展“學(xué)思想、強黨性”主題黨日活動和黨員黨性意識大討論。探索建立黨員應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制，廣泛開展黨員“三亮三展”活動，引導(dǎo)黨員亮出身份、發(fā)揮作用。

著力在強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐上聚力用勁

貫徹落實全國組織工作會議精神，要堅持把培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才作為國家和民族長遠發(fā)展的大計來抓，著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，為社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)提供有力人才支撐。

堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略定位。牢固樹立“人才是第一資源”理念，在全方位培養(yǎng)引進用好人才上下真功、下硬功，不斷夯實房山高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。圍繞培養(yǎng)引進用好人才，實施八大助企賦能行動計劃；用好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家“周末懇談會”機制，全方位傾聽人才心聲；設(shè)立人才服務(wù)微中心，開展“我為人才辦實事”活動。

全力推動“房山聚源計劃”落實落地。高標準完成首批人才申報認定工作，適時召開首批“房山聚源計劃”人才表彰會，在全區(qū)范圍內(nèi)營造識才愛才用才的良好氛圍。加快建立“房山聚源計劃”人才信息庫，有效整合各類人才資源，提升人才工作管理服務(wù)水平。聚焦人才普遍關(guān)心的住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等方面需求，統(tǒng)籌相關(guān)職能部門確保政策及時兌現(xiàn)。探索建立“聚源英才”聚享學(xué)院，暢通人才—人才、人才—政府部門的資源共享渠道，優(yōu)化國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進國際人才社區(qū)建設(shè)，培養(yǎng)引進用好各類英才。

加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。進一步暢通各級黨組織與專家的聯(lián)系渠道，引導(dǎo)專家人才主動為地區(qū)發(fā)展貢獻智慧力量。加強人才國情區(qū)情研修，注重從優(yōu)秀人才中推薦先進模范人物參選“兩代表一委員”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入人才培育全過程。常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，引導(dǎo)廣大專家人才始終與黨同心同德、同向同行，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一。

（作者：房山區(qū)委常委、組織部部長）

（責任編輯：徐玲玲）