就業(yè)是最基本的民生,穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)民生。今年以來,成都市新津區(qū)牢牢把握“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”的目標(biāo)方向,強(qiáng)政策、優(yōu)服務(wù)、兜底線,千方百計把促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)各項措施做到點(diǎn)子上、落在關(guān)鍵處、抓在日常中,以一份份就業(yè)成績單托舉起了民生“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!?。
同時,新津區(qū)秉持“就業(yè)是最基本的民生”定位,瞄準(zhǔn)“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)方向,在就業(yè)精準(zhǔn)對接、重點(diǎn)環(huán)節(jié)保障、職業(yè)技能提升上重點(diǎn)發(fā)力,切實以高質(zhì)量充分就業(yè)書寫了有溫度的“民生答卷”。
成都市新津區(qū)建圈強(qiáng)鏈引才專區(qū)。 供圖/成都市新津區(qū)人社局
“線上+ 線下”一體聯(lián)動。采取“線上+線下”方式常態(tài)化開展常規(guī)招聘、專場招聘、委托招聘,共開展招聘會95 場,提供就業(yè)崗位4.9 萬個,吸納就業(yè)6900 余人。
“部門+ 鎮(zhèn)街”雙向同頻。新津區(qū)人社局和各鎮(zhèn)(街)接續(xù)開展春風(fēng)行動、民營企業(yè)等招聘活動,通過開展29 場次招聘活動,把就業(yè)崗位送到群眾“家門口”。
“區(qū)內(nèi)+ 區(qū)外”多元協(xié)同。組織重點(diǎn)企業(yè)赴眉山市仁壽縣、彭山區(qū),德陽廣漢市,阿壩州小金縣開展區(qū)域聯(lián)合招聘3 場,共提供1900 余個優(yōu)質(zhì)崗位,達(dá)成就業(yè)意向530 余人次。
開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。 供圖/成都市新津區(qū)人社局
強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障。建立企業(yè)“一對一”用工服務(wù)專員制度,圍繞289 家規(guī)上企業(yè)需求,累計開展“重點(diǎn)企業(yè)專場招聘”活動5 場,提供就業(yè)崗位360 個,吸納就業(yè)290 余人。
匹配重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用才需求。精準(zhǔn)營銷“津英人才2.0”政策,開展“蓉漂人才薈”“蓉聘行動”等引才活動12 場次,服務(wù)用人單位130 余家次,提供優(yōu)質(zhì)崗位3000 余個,吸引求職者14.5 萬余人次。
緊抓重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。啟動2023 年“百日萬企高校畢業(yè)生招聘專項行動”,挖掘就業(yè)崗位1200 余個,發(fā)放高校畢業(yè)生、困難群體、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼750 余萬元,實現(xiàn)困難群體再就業(yè)1500 余人、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2700 余人。
以崗定培提技能。圍繞重點(diǎn)企業(yè)、鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)需求,上門開展政策宣傳、需求調(diào)查,打造“津津智造大師”“農(nóng)副網(wǎng)銷大咖”品牌班,做到企業(yè)點(diǎn)單、政府接單,精準(zhǔn)定制培養(yǎng)企業(yè)各類人才400 余人。
就近創(chuàng)業(yè)優(yōu)服務(wù)。開設(shè)“新津鮮魚烹飪”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+N”等特色課程,開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),共培訓(xùn)2500余人,集中幫扶農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等5000 余人。
“頭雁”引領(lǐng)添動能。成功申報省級鄉(xiāng)村振興高技能人才培育基地,設(shè)立“天府技能小鎮(zhèn)”項目,成立技能大師工作室34 個,其中成都市首席技能大師工作室1個、市級技能大師工作室4 個,開展汽車維修、車輛焊工等工種培訓(xùn)1.6 萬人次,取得專利11 項,實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)10 項。