湖北多舉措推動社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)

☉ 田維虎 朱亞

湖北省各級民政部門積極引導社會組織挖掘就業(yè)需求、優(yōu)化就業(yè)服務、加強就業(yè)幫扶，持續(xù)助力高校畢業(yè)生就業(yè)。今年上半年，全省各級社會組織共面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位6187個，實際招聘高校畢業(yè)生4115人，開展各類就業(yè)服務活動679場，推動會員單位發(fā)布招聘崗位超過11萬個。

實施“三個納入”。一是納入省政府重點工作專題研究。省政府召開常務會議，專門研究促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關工作，要求社會組織穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位規(guī)模。省政府辦公廳出臺《關于加快完善高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系的實施意見》、《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策惠企利民促發(fā)展的若干措施》，深入推進就業(yè)見習質量提升行動，支持社會組織設立見習崗位，并對見習期滿留用率達到50%以上的社會組織，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。二是納入全省民政事業(yè)高質量發(fā)展評估指標體系。省民政廳印發(fā)《關于做好2023年社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，全面部署社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。同時，強化指導督辦，將助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入全省民政事業(yè)高質量發(fā)展評估指標體系。三是納入建功先行區(qū)、助力共同富裕專項行動。省民政廳印發(fā)《湖北省社會組織建功先行區(qū)三年行動方案（2023—2025年）》，將社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)納入建功先行區(qū)、助力共同富裕專項行動，進行再動員、再部署，并提出“到2025年底，全省社會組織吸納就業(yè)人員40萬人以上”的目標任務。

用好“三個平臺”。一是用好社會組織平臺。廣泛動員引導各級各類社會組織開發(fā)就業(yè)崗位，挖掘崗位需求，吸納更多高校畢業(yè)生等群體就業(yè)；積極參與本地區(qū)就業(yè)見習崗位募集計劃，合理設置就業(yè)見習崗位。宜昌市將社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)納入民政行業(yè)人才引進工作，同部署、同調度、同考核。二是用好社會組織孵化平臺。武漢、宜昌等市利用社會組織綜合孵化園，常態(tài)化收集社會組織招聘信息，及時發(fā)送到各高校招生辦，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。襄陽市啟動“光明谷”社會服務項目，加大社會組織承接政府購買服務項目扶持力度，直接帶動高校畢業(yè)生就業(yè)。三是用好社校聯(lián)合平臺。湖北省企業(yè)上市發(fā)展促進會會同武漢大學經濟與管理學院、武漢理工大學，充分整合政府、學院、企業(yè)資源，共建學生高水平就業(yè)實踐平臺，打造產學研用合作的典范和標桿。武漢人力資源服務協(xié)會與江漢大學等高校開展校企合作交流活動3場，與高校簽訂就業(yè)基地協(xié)議和培訓合作協(xié)議，開展線上、線下校園專場招聘會28場，發(fā)布就業(yè)崗位1.5萬余個。

抓實“三個強化”。一是強化專業(yè)人才隊伍建設。協(xié)調湖北大學等在鄂高校探索開設“社會組織管理”專業(yè)，在武漢民政職業(yè)學院試點開設“社會組織管理”專業(yè)，首批招生60人。二是強化社會組織職業(yè)化專業(yè)化建設。以等級評估為抓手，強力推進社會組織選聘專職工作人員，不斷提高專職工作人員比例。支持社會組織立足自身走出去，加強社會組織之間交流學習，指導各地開展社會組織專業(yè)能力培訓，加強人才隊伍儲備和自身能力建設。省民政廳定期舉辦新任秘書長培訓班，聯(lián)合省直機關工委、省工商聯(lián)、省社科聯(lián)、省科協(xié)等單位先后組織培訓500人次。三是強化社會組織典型宣傳。充分依托傳統(tǒng)媒體以及新媒體，宣傳社會組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)典型案例，提升社會組織影響力。