田召 中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)有限公司

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，為跟上時(shí)代發(fā)展步伐，企業(yè)需要加強(qiáng)管理，重視會(huì)計(jì)崗位及會(huì)計(jì)管理工作。在會(huì)計(jì)管理工作中，最為重要的就是會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。

預(yù)防會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)需重視內(nèi)部審計(jì)工作的開展，只有充分地發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)工作的作用，才能起到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的效果。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中開展內(nèi)部審計(jì)是非常重要的，不僅有助于企業(yè)提高管理水平，而且能幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)得到健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、內(nèi)部審計(jì)概述

內(nèi)部審計(jì)工作的開展是為了讓企業(yè)對(duì)其有更加全面且客觀的了解，為企業(yè)的未來發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供明確的方向。對(duì)于企業(yè)來說，內(nèi)部審計(jì)工作一定要獨(dú)立且客觀，審計(jì)人員要站在公平公正的立場(chǎng)上開展工作。只有公平公正且客觀的審計(jì)才能為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供助力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

通過內(nèi)部審計(jì)工作，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中存在的問題，幫助企業(yè)完善內(nèi)部不足，從而降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

二、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用價(jià)值

（一）提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范水平

在企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)，能夠提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。由于內(nèi)部審計(jì)工作具備獨(dú)立性，其反映的問題更加客觀。企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，利用內(nèi)部審計(jì)，可以讓風(fēng)險(xiǎn)管理更加全面，從多個(gè)角度了解企業(yè)信息，更高效地開展會(huì)計(jì)管理工作，提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力[1]。

（二）提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力

內(nèi)部審計(jì)工作的開展有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)質(zhì)就是監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過內(nèi)部審計(jì)避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率與管理能力。內(nèi)部審計(jì)工作能夠幫助企業(yè)全面認(rèn)識(shí)其存在的問題，結(jié)合問題制訂解決措施，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的管理效能。

（三）優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)控管理效果

企業(yè)在會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)，有利于企業(yè)開展內(nèi)部控制管理工作，完善其控制機(jī)制。企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)工作監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其管理范圍較廣、特點(diǎn)較為明顯，企業(yè)的任何一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開內(nèi)部審計(jì)工作的支持。

另外，內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定具有非常重要的意義，對(duì)企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益及未來發(fā)展也起著重要的推動(dòng)作用。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性

目前，我國(guó)部分企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，仍存在一些問題，主要原因是企業(yè)缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視，甚至部分高管擔(dān)心會(huì)受到影響，從而利用手中權(quán)力，干預(yù)審計(jì)工作；有些企業(yè)未設(shè)立單獨(dú)的審計(jì)部門，無法部分企業(yè)忽視審計(jì)結(jié)果的重要性，沒有有效利用審計(jì)結(jié)果[2]。這些情況往往會(huì)造成審計(jì)人員在開展工作時(shí)受到制約，無法充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)的職能和作用。這勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)，影響會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，最終限制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度不完善

對(duì)于企業(yè)來說，為實(shí)施有效的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，需要依靠?jī)?nèi)部審計(jì)工作的開展。作為獨(dú)立性較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)部門，更需要依托完善的內(nèi)部審計(jì)管理體系。

目前，仍有部分企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)管理體系，造成內(nèi)部審計(jì)結(jié)果不夠準(zhǔn)確，甚至?xí)绊憙?nèi)部審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，使得企業(yè)的其他職能部門無法放心使用審計(jì)結(jié)果，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

因此，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，一定要健全內(nèi)部審計(jì)管理體系，確保管理體系既符合時(shí)代發(fā)展要求，又擁有先進(jìn)的管理方法，這樣才能夠提高內(nèi)部審計(jì)效率和企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（三）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方法太陳舊

目前，大部分企業(yè)使用的內(nèi)部審計(jì)方法過于陳舊，主要是由于這部分企業(yè)沒有找到適合的內(nèi)部審計(jì)方法，無法有效預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更不能提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方法與時(shí)代脫節(jié)，造成審計(jì)結(jié)果不夠準(zhǔn)確，使企業(yè)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的存在，也不能及時(shí)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取有效的應(yīng)對(duì)措施[3]。

另外，單一且陳舊的內(nèi)部審計(jì)方法會(huì)讓審計(jì)結(jié)果缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和可信度，這不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。因此，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理方法，找尋適合的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員能力不足

審計(jì)人員是審計(jì)工作的主體，因此，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)能力會(huì)直接影響到審計(jì)工作的質(zhì)量。目前大部分企業(yè)都不夠重視內(nèi)部審計(jì)工作，也不重視審計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使得企業(yè)的審計(jì)人員專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)不足，無法有效開展內(nèi)部審計(jì)工作，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量一直得不到提高，審計(jì)結(jié)果缺乏有效性和準(zhǔn)確性，無法為企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理提供幫助，使企業(yè)不能很好地實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)[4]。

因此，企業(yè)應(yīng)通過提升審計(jì)人員的素質(zhì)提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供助力。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)用

（一）重視內(nèi)部審計(jì)工作，提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

企業(yè)在開展會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，為充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)工作的效能，就需設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視度，并賦予審計(jì)部門一定的權(quán)力，通過內(nèi)部審計(jì)工作提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

內(nèi)部審計(jì)部門在開展工作前需深刻認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的意義，正視其職責(zé)，并不斷完善內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制，確保內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開展提供助力。內(nèi)部審計(jì)人員要明確內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)和權(quán)限，在開展工作時(shí)要確保內(nèi)部審計(jì)的準(zhǔn)確性和有效性。

此外，企業(yè)為提高內(nèi)部審計(jì)工作的效率，就需要不斷增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的能力，確保內(nèi)部審計(jì)人員可以更好地開展工作，避免因能力不足而造成工作失誤。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力

內(nèi)部審計(jì)工作的開展可以有效且及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中存在的一些風(fēng)險(xiǎn)因素和問題，并針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和問題采取有效的應(yīng)對(duì)措施，從而降低風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成的影響，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

因此，為防范這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要在開展內(nèi)部審計(jì)工作之前完善內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。這既能有效提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的有效性和準(zhǔn)確性，又能增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，幫助企業(yè)處理好各類風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定[5]。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的，不僅能夠影響企業(yè)的健康發(fā)展，而且會(huì)影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)必須重視內(nèi)部審計(jì)工作，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善內(nèi)部審計(jì)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)察覺潛在的風(fēng)險(xiǎn)，采取有效的應(yīng)對(duì)措施，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響。

（三）優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)方法，提高內(nèi)部審計(jì)工作水平

企業(yè)為實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須提升管理能力，優(yōu)化管理方法，企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，也要重視對(duì)內(nèi)部審計(jì)方法的創(chuàng)新，不斷豐富內(nèi)部審計(jì)手段，這樣才能夠有效預(yù)防會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

目前，仍有部分企業(yè)使用的審計(jì)方法過于單一、陳舊，使得風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估效果較差，風(fēng)險(xiǎn)解決效率較低。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到審計(jì)的目的，需要優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的有效預(yù)測(cè)及控制，并提前制訂應(yīng)急預(yù)案[6]。只有這樣，才能夠充分發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)工作的作用，讓企業(yè)可以更好地迎接挑戰(zhàn)。

內(nèi)部審計(jì)工作的正常開展，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題。因此，內(nèi)部審計(jì)人員必須強(qiáng)化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的了解，提升風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，確保其可以在遵守法律法規(guī)的前提下按照內(nèi)部審計(jì)原則開展工作，保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確有效，能夠通過內(nèi)部審計(jì)工作為企業(yè)規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（四）提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)及能力

企業(yè)在開展會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，需要得到內(nèi)部審計(jì)工作的支持，為保障內(nèi)部審計(jì)工作的準(zhǔn)確和高效，離不開內(nèi)部審計(jì)人員的助力。

提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)能力及專業(yè)技術(shù)水平是非常重要的，這就要求企業(yè)要不斷完善審計(jì)人員的聘用制度，確保聘任的審計(jì)人員擁有專業(yè)的素養(yǎng)和技術(shù)能力，以滿足內(nèi)部審計(jì)工作的需求。

另外，企業(yè)要培訓(xùn)現(xiàn)有的審計(jì)人員，結(jié)合實(shí)際需要設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)、豐富審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任心及溝通能力等，以便其更加高效地開展審計(jì)工作[7]。

除此之外，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的考核，通過考察審計(jì)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)能力，保證審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確。這樣既能保證內(nèi)部審計(jì)工作的準(zhǔn)確性，又能提高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（五）加快內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，信息化建設(shè)尤為重要，企業(yè)為了緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步，提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，需要加快內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，通過信息化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。

因此，企業(yè)可以積極利用審計(jì)軟件，通過審計(jì)軟件實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的系統(tǒng)化。這樣不僅可以提高內(nèi)部審計(jì)工作的效率，還能夠有效避免因?qū)徲?jì)人員失誤而造成內(nèi)部審計(jì)工作出現(xiàn)問題，不僅可以提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，還能讓內(nèi)部審計(jì)結(jié)果更加準(zhǔn)確高效[8]。

內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)可以為企業(yè)更好地規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供服務(wù)，通過信息化建設(shè)讓內(nèi)部審計(jì)人員更加全面地了解企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

五、結(jié)語(yǔ)

為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)要重視經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。只有加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，才能確保企業(yè)的健康穩(wěn)定，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。因此，企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部審計(jì)工作，明確發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值，不斷完善內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制及內(nèi)部審計(jì)方法，提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)技術(shù)水平，以提高內(nèi)部審計(jì)工作效率，進(jìn)而為企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。