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      四重角色定位,引領(lǐng)積極認(rèn)知

      2023-12-13 15:16:48
      新班主任 2023年10期
      關(guān)鍵詞:麗麗小強(qiáng)謊言

      □ 楊 璐

      案例中,小強(qiáng)用謊言掩蓋真實(shí)分?jǐn)?shù)是事情的起因,麗麗在課堂上大聲呼喊,則把小強(qiáng)推到了風(fēng)口浪尖。學(xué)生的行為是表象,背后蘊(yùn)含著他們的思維邏輯。因此,我們要追根溯源,進(jìn)行深入的歸因,由小強(qiáng)的“失信”行為,看到其中包含的自我認(rèn)知、人際交往、人生價(jià)值等更深層的教育問(wèn)題。筆者將通過(guò)對(duì)四重角色的分析,由淺入深地梳理本案例的解決方法。

      巧妙應(yīng)對(duì),做可靠的后盾

      教育問(wèn)題林林總總,《正面管教》中提到的“和善與堅(jiān)定并行”教育原則,或許可以成為我們解決問(wèn)題的主要思想。

      面對(duì)案例中的現(xiàn)象,筆者認(rèn)為,教師首先要有明確的立場(chǎng),小強(qiáng)用謊言掩蓋事實(shí)這一行為是不對(duì)的。然而,教育是人的教育,在看到是非的同時(shí),我們還要體察到小強(qiáng)驚恐的眼神中暗含的無(wú)助。小強(qiáng)以高分示人,就是想要他人高看自己一眼,如果在課堂這樣一個(gè)公開(kāi)場(chǎng)合,他成了教師批評(píng)的“焦點(diǎn)”,那么無(wú)疑是將他的自尊碾碎,還可能會(huì)使他記恨麗麗與教師,把他越推越遠(yuǎn)。

      因此,我們不宜在這件事上占用過(guò)多的課堂時(shí)間,而應(yīng)該巧妙地將麗麗的話一帶而過(guò),化解小強(qiáng)當(dāng)下的尷尬,將問(wèn)題放到課下解決??梢詫?duì)麗麗說(shuō):“麗麗,小強(qiáng)的故事我剛剛沒(méi)聽(tīng)清,下課再細(xì)細(xì)說(shuō)給老師聽(tīng),好嗎?”這樣說(shuō),既為小強(qiáng)留了顏面,又向麗麗表達(dá)了對(duì)她說(shuō)的話的重視,還向其他同學(xué)表明了老師的態(tài)度。

      面對(duì)學(xué)生的問(wèn)題,批評(píng)指責(zé)永遠(yuǎn)不是最好或者唯一的解決辦法,明辨是非是教師應(yīng)有的立場(chǎng)。但理解與容錯(cuò)也是教師應(yīng)有的胸懷,要堅(jiān)定和善地化解危機(jī),做學(xué)生的可靠后盾。

      心理疏導(dǎo),做真實(shí)的自己

      誠(chéng)信是立身之本。小強(qiáng)的話顯然有悖事實(shí),是不誠(chéng)實(shí)的。但除了教育他做人應(yīng)當(dāng)表里如一以外,筆者認(rèn)為,從根源上講是小強(qiáng)存在認(rèn)知偏差:對(duì)分?jǐn)?shù)的片面認(rèn)知,使得他想用高分換取同學(xué)們的尊重。

      筆者采取疏導(dǎo)的方法幫助小強(qiáng)糾正錯(cuò)誤觀念,鼓勵(lì)他做真實(shí)的自己。

      首先,解開(kāi)癥結(jié)。通過(guò)與小強(qiáng)私下聊天,引導(dǎo)小強(qiáng)說(shuō)出這樣做的原因:一是虛榮心作祟,提高自己在別人心目中的地位;二是對(duì)自己的成績(jī)不滿意,用虛假的高分來(lái)掩蓋負(fù)面的情緒。筆者與小強(qiáng)詳細(xì)分析他的做法所帶來(lái)的后果:謊言總會(huì)被揭穿,給自己造成負(fù)面影響?;乇苤粫?huì)讓自己一再錯(cuò)失改變自己的機(jī)會(huì),得不償失。要設(shè)身處地考慮小強(qiáng)的真實(shí)處境,理解他的焦慮,循著他的想法,幫助他理性分析,讓小強(qiáng)真正明白掩飾并不能從根本上擺脫困境。

      其次,指導(dǎo)行動(dòng)。面對(duì)不理想的考試成績(jī),小強(qiáng)不是破罐子破摔,而是用謊言盡力掩飾,說(shuō)明他內(nèi)心深處渴望向他人展示優(yōu)秀的一面,渴望得到別人的肯定。所以,可以與小強(qiáng)一起分析問(wèn)題,找到更加明智的做法。在學(xué)習(xí)上,明白成績(jī)只是用來(lái)診斷知識(shí)水平的高低,不比起步比進(jìn)步,要找到問(wèn)題的原因,制訂短期的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo),讓明天的自己比今天更優(yōu)秀。此外,還要明白分?jǐn)?shù)不能決定人生的成敗,“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,不要因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)低而全盤(pán)否定自己,要多挖掘自己的長(zhǎng)處,爭(zhēng)取在其他方面嶄露頭角,用真才實(shí)干獲得他人的尊重。

      因材施教,做友善的同伴

      教育不僅傳遞知識(shí),也傳授社會(huì)的法則和處事的道理。班級(jí)是一個(gè)小社會(huì),在日常管理中,筆者強(qiáng)調(diào)“班級(jí)是一個(gè)大家庭”,利用同伴效應(yīng)引導(dǎo)班級(jí)成員做彼此溫暖的陪伴者、引路人,讓教育在同伴間潛移默化地發(fā)生。

      麗麗將小強(qiáng)的謊言從二人之間的悄悄話變成了公開(kāi)的秘密,或無(wú)心,或有意,這一行為加劇了矛盾,給小強(qiáng),也給自己帶來(lái)了不好的影響,所以,還要對(duì)麗麗進(jìn)行人際交往教育,幫助她成為一個(gè)更加友善的同伴。

      《論語(yǔ)》中詳細(xì)地記載了孔子因材施教的故事,對(duì)勇武的子路、軟弱的冉有,孔子有不同的教育方法。因此,我們也要基于麗麗的性格特點(diǎn),采取不同的引導(dǎo)方式。

      麗麗如果是一個(gè)正直率真的孩子,在聽(tīng)到小強(qiáng)的話后,帶著質(zhì)疑去向老師報(bào)告,或是想借助老師的力量去揭露小強(qiáng),筆者認(rèn)為這是無(wú)心之舉。因?yàn)閷?duì)于麗麗而言,在謊言與真相的沖突中,迫切需要的是“去偽存真”,因而采取了最直接的方式。這種情況下,需要對(duì)麗麗的行為方式進(jìn)行引導(dǎo)。告訴麗麗,她的做法過(guò)于剛直,缺了柔性,會(huì)讓要面子的小強(qiáng)受到傷害,破壞友誼。進(jìn)而啟發(fā)麗麗在人際交往中更柔和、寬容、委婉地處理問(wèn)題。

      麗麗如果有意通過(guò)此舉把事態(tài)擴(kuò)大,讓小強(qiáng)成為眾矢之的,那么則要幫助麗麗轉(zhuǎn)變心態(tài),構(gòu)建積極陽(yáng)光的人際交往觀念。幫助麗麗理解“阻擋別人的路,并不會(huì)讓自己走得更遠(yuǎn)”,傷害他人,也不會(huì)讓自己獲得更多。交往貴在真誠(chéng),坦誠(chéng)相待才能收獲真正的友誼。

      雙管齊下,做更好的少年

      很多孩子會(huì)將成績(jī)與個(gè)人價(jià)值畫(huà)等號(hào),所以就有了29 分的小強(qiáng)用92 分的謊言掩蓋29 分的事實(shí)的情況。這就需要教師引導(dǎo)孩子建立全面的自我認(rèn)知,成為更好的自己。

      首先,以活動(dòng)豐富教育途徑。在《萬(wàn)紫千紅才是春》主題班會(huì)中,教師首先讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到春天因?yàn)槎嘧硕嗖识利?,班?jí)也因?yàn)橛歇?dú)一無(wú)二的我們而精彩,每一個(gè)人都是獨(dú)特的,像自然界中的一草一木,都有自己的存在意義。進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生審視自我,挖掘自身優(yōu)勢(shì),尋找生命的價(jià)值。引導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)下“我的挑戰(zhàn)”目標(biāo)卡片,明確奮斗方向;發(fā)表“我的力量”責(zé)任宣言,將認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng),實(shí)現(xiàn)知與行的統(tǒng)一。

      渴望被看見(jiàn)是每個(gè)人的內(nèi)心需求。所以,除了認(rèn)識(shí)自己,還要有欣賞他人的眼光。教師可以設(shè)立班級(jí)友誼信箱,號(hào)召學(xué)生以《我所知道的你》為題目投稿,向身邊的同學(xué)講述自己眼中的對(duì)方。教師還可以發(fā)布《讓我告訴你,那個(gè)未知的他》《令人感動(dòng)的一件事》等征文,引導(dǎo)學(xué)生用真實(shí)的文字記錄班級(jí)里充滿正能量的凡人小事,在分享中讓每個(gè)同學(xué)的亮點(diǎn)被更多人看見(jiàn),讓同伴的目光變成照亮自己前路的燈光。

      其次,通過(guò)日常管理鞏固活動(dòng)成果,從多個(gè)維度制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立多元評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)學(xué)生的日??己朔謩e從學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、禮儀、運(yùn)動(dòng)等多個(gè)方面衡量,每周進(jìn)行匯總表彰,每月進(jìn)行星光人物評(píng)選。多元的評(píng)價(jià)維度能讓每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)在日常點(diǎn)滴中得以彰顯,也潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生從不同的角度去看待他人。

      班級(jí)管理是瑣事,但絕非小事。將危機(jī)轉(zhuǎn)變成契機(jī),在表象中思索實(shí)質(zhì)是班主任必須修煉的心性與能力,班主任在助力學(xué)生邁向更遠(yuǎn)的成長(zhǎng)之路時(shí),也在走向成熟與堅(jiān)韌。

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