2023 年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是大力推動新時代首都發(fā)展的關(guān)鍵之年，是中國工會第十八次全國代表大會的召開之年。平谷區(qū)總工會堅持以新時代首都發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，服務(wù)基層、服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工在新征程上扛起新使命、譜寫新篇章。

打牢基礎(chǔ)抓規(guī)范，服務(wù)基層增活力強化職工思想理論武裝。平谷區(qū)總工會充分發(fā)揮班子帶頭作用，落實“黨組領(lǐng)學(xué)”“支部細(xì)學(xué)”“黨小組精學(xué)”“黨員自學(xué)”“黨日見學(xué)”的“五學(xué)”機(jī)制，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。

扎實開展建家建會。通過“雙溝通”機(jī)制，有效吸引職工建會建家，工會組織覆蓋面和影響力不斷擴(kuò)大。目前，全區(qū)已建立工會組織3957 家，其中百人以上企業(yè)工會153 家，獨立工會組織686 家，聯(lián)合工會3271 家，會員總數(shù)達(dá)8.8 萬人。

不斷規(guī)范組織建設(shè)。認(rèn)真核查基層工會組織建設(shè)情況，對50 家單位進(jìn)行換屆、改選、成立、變更等方面的指導(dǎo)，解答各基層在工作中出現(xiàn)的各類問題119項，共審批基層各類相關(guān)手續(xù)42 份。

建功立業(yè)促發(fā)展，服務(wù)大局作貢獻(xiàn)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全區(qū)深入開展首都勞動獎?wù)隆ⅹ劆?、北京市工人先鋒號推薦評選工作。組織52 名勞模進(jìn)行療休養(yǎng)，并深入企業(yè)與基層開展勞模慰問活動，慰問勞模182 人，發(fā)放慰問金60.75萬元。

不斷提升職工整體素質(zhì)。充分發(fā)揮“工會大課堂”作用，利用職工創(chuàng)新工作室、職工之家、文體協(xié)會等開展特色培訓(xùn)活動。一是與北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)攜手開展職工書畫攝影展，并開展巡展交流活動。二是與北京公交集團(tuán)工會、北京郵政工會聯(lián)合舉行“工農(nóng)聯(lián)盟助力鄉(xiāng)村振興，走進(jìn)高大尚平谷”賞花踏青活動。三是到鄖西縣開展對口協(xié)作工作，將鄖西下崗再就業(yè)養(yǎng)蜂職工所產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蜂蜜列入平谷區(qū)總工會愛心消費和送溫暖采購范圍。

依法維權(quán)構(gòu)和諧，服務(wù)社會促穩(wěn)定堅持維權(quán)服務(wù)，加大勞動爭議調(diào)解力度。區(qū)調(diào)解中心開展職工法律服務(wù)志愿行動，為基層服務(wù)站提供對口法律服務(wù)108 次，服務(wù)職工5000 余人次；依托職工法律服務(wù)中心為職工提供法律援助代理職工案件15 件，審批15件，涉及金額100 余萬元。共受理勞動爭議70 件，調(diào)解成功65 件，共涉及職工148 人，追討工資補貼等各種款項610 萬元。

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)集體協(xié)商工作有序開展。健全“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”長效機(jī)制，深化集體協(xié)商“四必談”，確保正常經(jīng)營、已建會企業(yè)集體合同簽訂率動態(tài)保持在85%以上，百人以上企業(yè)動態(tài)保持在95%以上；對在2022 年度集體協(xié)商提質(zhì)增效工作中評選出的42 家優(yōu)秀百人企業(yè)、6 家合格百人企業(yè)、43 家達(dá)標(biāo)25 人以上企業(yè)給予表彰獎勵。

完善體系亮品牌，服務(wù)職工惠民生精準(zhǔn)推進(jìn)幫扶工作。慰問平谷區(qū)企業(yè)代表，包括國有企業(yè)、臺資企業(yè)、韓資企業(yè)、民營企業(yè)及繳費大戶38 家，發(fā)放米面油2920 份、溫暖包750 份、互助保險包200 份；慰問臨時救助職工180 人，發(fā)放慰問金27 萬元；持續(xù)推進(jìn)互助互濟(jì)救助慰問，受助會員394 人，發(fā)放互助金27萬元，互助會員家屬患大病2 人。

廣泛開展普惠服務(wù)。截止目前，完成各基層單位續(xù)保理賠工作，參保單位235 家，參保金363 萬元，理賠金130 萬元，惠及職工600 人次；完成2022 年度二次報銷工作，理賠金765 萬元，惠及職工2.5 萬人次。