職工創(chuàng)新工作室作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要方式，其對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動具有十分重要的作用，有利于發(fā)揮模范職工先進性，培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型人才，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。北京城建集團各單位職工創(chuàng)新工作室均基于生產(chǎn)需要有針對性地成立，已經(jīng)成為單位技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)瓶頸問題攻克的搖籃，是職工創(chuàng)新活動的陣地，也是成果孵化、推廣的堡壘。

以自動化控制為目標(biāo)，引領(lǐng)軌道交通技術(shù)創(chuàng)新

李金龍創(chuàng)新工作室是北京城建設(shè)計發(fā)展集團股份有限公司（以下簡稱UCD）第一個以個人名義命名的工作室，其研發(fā)成果“金龍云” 是UCD 第一個以個人名字命名的技術(shù)系統(tǒng)，是UCD 第一個產(chǎn)業(yè)化落地運營項目，是UCD 獲得專利和軟件著作知識產(chǎn)權(quán)（86 項）最多的工作室。

工作室是軌道交通領(lǐng)域以自動化控制系統(tǒng)創(chuàng)新為目標(biāo)的科研團隊，已取得23 項發(fā)明專利、63 項計算機軟件著作授權(quán)，并完成了6 項軟件產(chǎn)品、6 項硬件產(chǎn)品及外設(shè)的研發(fā)工作。其中，無接觸智能毫米波安檢儀已成功通過公安部一所及中國計量科學(xué)研究院等權(quán)威機構(gòu)的認證，并在昆明4 號線及西安3 號線部分車站進行試點應(yīng)用。

以優(yōu)化崗位為重點，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)業(yè)務(wù)交流

王恒創(chuàng)新工作室成立以來，注重團隊建設(shè)和青年人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)軍旅文化和校園文化有機融合，以基層職工為主體，以優(yōu)化崗位為重點，深入開展職工小發(fā)明、小創(chuàng)新，定期開展技術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)業(yè)務(wù)交流、經(jīng)驗推廣等活動，建立學(xué)徒制，培養(yǎng)了大批“80 后” “90 后” 骨干職工。

針對工程特點及難點，團隊成員分階段開展科技創(chuàng)新各項研究與應(yīng)用，并在臨近地鐵基坑工程綜合施工技術(shù)、隔震工程綜合施工技術(shù)、鋼框架剪力墻結(jié)構(gòu)施工技術(shù)、幕墻工程施工技術(shù)、綠色施工綜合施工技術(shù)等形成了系列技術(shù)成果和創(chuàng)新成果。

以科技創(chuàng)效為抓手，打造專業(yè)人才的孵化器

路紅衛(wèi)創(chuàng)新工作室以技術(shù)創(chuàng)新、降本增效為主旨，持續(xù)開展科技創(chuàng)效工作。團隊立足于項目施工現(xiàn)場，在工程建設(shè)領(lǐng)域推進技術(shù)革新、管理創(chuàng)新，解決安全生產(chǎn)、工藝流程、施工設(shè)備等實際問題，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的智囊團、科技創(chuàng)新的攻關(guān)隊和專業(yè)人才的孵化器。

工作室成立以來，輔射近20 個在施項目，共完成科研課題41 項，已形成國家實用新型專利8 項、北京市市級工法3 項，同時還有國家發(fā)明專利3 項、實用新型專利取得受理4 項。

以在施項目為主，開展全方位創(chuàng)新應(yīng)用

池東創(chuàng)新工作室以公司BIM 中心為基礎(chǔ)，根據(jù)在施項目情況，指導(dǎo)項目挖掘并開展創(chuàng)新工作。在福建政和G528 項目開展了路橋隧多類型工程中BIM 應(yīng)用，在智慧梁場管理中利用BIM 手段和梁場管理平臺實現(xiàn)從梁的材料進場、制作、驗收、出場的全過程質(zhì)量管理和實時監(jiān)督，保證了整個生產(chǎn)過程中的動態(tài)管理。

同時，根據(jù)創(chuàng)新工作需要，工作室有針對性開展技能實操培訓(xùn)，每年度開展3 期培訓(xùn)，人數(shù)為20～30人，主要以實操技能掌握為主。培訓(xùn)不僅能夠讓創(chuàng)新工作有一定的實操基礎(chǔ)，而且在可挖掘的創(chuàng)新內(nèi)容進行全方位創(chuàng)新應(yīng)用。