去年以來，棗莊市緊盯年輕干部成長成才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索實施新錄用人員基層實踐鍛煉工作。為進(jìn)一步幫助新錄用人員熟悉基層、融入一線，棗莊市創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，開設(shè)基層實踐鍛煉“專家周末講堂”，通過精心設(shè)計課程、精準(zhǔn)配備師資、精細(xì)培訓(xùn)組織，為新錄用人員提供豐富培訓(xùn)“大餐”，切實幫助新錄用人員走穩(wěn)走好鍛煉“第一步”。截至目前，已累計開展10 期講堂授課，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)2800 余人次。

緊扣問題導(dǎo)向，“按需配菜”。堅持調(diào)研先行，圍繞新錄用人員基層實踐鍛煉現(xiàn)狀和需求，征集課程意見建議70 余條，提前掌握干部“口味”偏好，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)“菜單”，確?！安藢ξ?、飯合口”。圍繞做群眾工作、應(yīng)急處突等能力提升，重點設(shè)置村居矛盾化解、村集體經(jīng)濟(jì)增收、突發(fā)衛(wèi)生事件處置等主題課程，按照專題進(jìn)行政策解讀、案例分析、經(jīng)驗分享，切實保證培訓(xùn)內(nèi)容針對性。

突出學(xué)干結(jié)合，“專業(yè)做菜”。配強(qiáng)專業(yè)師資，從市、區(qū)（市）兩級信訪、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)等部門擇優(yōu)挑選88 名業(yè)務(wù)骨干，分領(lǐng)域組建10個專家服務(wù)團(tuán)隊，結(jié)合授課主題選取基層經(jīng)驗豐富、語言表達(dá)能力較好、有崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗的人員開展授課，讓專業(yè)的人講專業(yè)的事，讓干過的人講干成的事。同時，推動學(xué)員“親自掌勺”“現(xiàn)身說法”，從工作中遇到的熱點難點問題入手，談?wù)J識、談體悟、談思路，將生動實踐變成鮮活案例，從而達(dá)到以學(xué)促干、以干促學(xué)的效果。

創(chuàng)新培訓(xùn)管理，“科學(xué)上菜”。充分考慮工作實際，授課時間實行彈性學(xué)制，提前一周發(fā)布課程預(yù)告，為學(xué)員調(diào)整工作預(yù)留空間，最大限度緩解工學(xué)矛盾。授課形式堅持線上線下結(jié)合，線上通過“釘釘”聯(lián)動直播，學(xué)員自主選擇學(xué)習(xí)地點，直播課程后臺自動存儲，方便學(xué)員回看自學(xué)；線下通過集體研討、邀請專家服務(wù)團(tuán)隊成員小班授課等形式，鞏固提升授課成效。授課結(jié)束后組織學(xué)員開展線上測試，組織部門通過后臺統(tǒng)計上課人數(shù)、觀看時長、考試成績等指標(biāo)，對授課情況進(jìn)行研判分析，適時發(fā)布通報，倒逼學(xué)員真看真學(xué)，切實保障培訓(xùn)效果。