建強(qiáng)隊(duì)伍應(yīng)“選育管用”一體發(fā)力

長(zhǎng)陽(yáng) 覃田

為政之要，唯在得人。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，著眼建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化干部選育管用工作。新時(shí)代新征程，組織部門要嚴(yán)定標(biāo)準(zhǔn)“選”、組織保障“育”、樹牢底線“管”、能上能下“用”，在“選育管用”全鏈條培養(yǎng)上下功夫，鍛造一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，為黨和國(guó)家行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

著力制定標(biāo)準(zhǔn)，“選”出放心年輕干部。把建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍作為重要工作準(zhǔn)則。引導(dǎo)年輕干部不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。嚴(yán)格“六看標(biāo)準(zhǔn)”，不僅看八小時(shí)內(nèi)，也要看八小時(shí)外；不僅看日常表現(xiàn)，也要看關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)；不僅看自我評(píng)價(jià)，也要看群眾口碑。全方位、多角度選出讓黨和人民放心的年輕干部。

加強(qiáng)組織保障，“育”出能干年輕干部。把能力建設(shè)擺在更加突出的位置，引導(dǎo)干部在干中學(xué)、學(xué)中干。要突出專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)具有專業(yè)背景的復(fù)合型干部；要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)年輕干部交流掛職；要深化斗爭(zhēng)考驗(yàn)，把基層和艱苦地區(qū)作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要舞臺(tái)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，加大對(duì)年輕干部的容錯(cuò)糾錯(cuò)力度，激勵(lì)他們強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、敢作為。

堅(jiān)決樹牢底線，“管”出廉潔年輕干部。落實(shí)中組部關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的意見，堅(jiān)持重點(diǎn)選拔，重點(diǎn)監(jiān)督，源頭防范，抓實(shí)抓細(xì)，將日常監(jiān)督與長(zhǎng)期監(jiān)管相結(jié)合。組織部門要把關(guān)口前移，以強(qiáng)硬的態(tài)度和措施監(jiān)管年輕干部把好清廉關(guān)，從根源上遏制腐敗問題的發(fā)生。

堅(jiān)持能上能下，“用”出配位年輕干部。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重德才配位、以德為先。確保選拔和任用的年輕干部符合“德才配位”的標(biāo)準(zhǔn)。組織部門要以“能上能下”為契機(jī)，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄促能者上，動(dòng)真碰硬推庸者下，推動(dòng)年輕干部“動(dòng)”起來(lái)。