□ 劉文昌

政協(xié)作用發(fā)揮在委員、活力展現看委員、事業(yè)發(fā)展靠委員。南陽市宛城區(qū)政協(xié)從搭平臺、強陣地、建機制、提素質等方面入手，引導委員強化主體意識、激發(fā)履職熱情、錘煉作風本領，實現“跟著走”到“搶著干”、“說得出”到“說得準”、“要我履職”到“我要履好職”的轉變，讓委員在政協(xié)平臺上當“主角”唱“主戲”，不斷推進政協(xié)工作落地落細、提質增效。

一、探索委員工作室建設，打造委員履職直通車

在中心城區(qū)群眾活動密集區(qū)域精選布局，高標準建立13個“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員工作室”、10 個“界別委員工作室”、20個“委員工作室”，為委員提供貼近群眾、更接地氣的履職平臺。截至目前，緊扣聚共識、解民意、微協(xié)商、辦實事等重點工作，各界委員圍繞學習宣傳市委關于中心城市“起高峰”的要求和區(qū)委提出的“五個隆起”當先鋒的奮斗目標，開展“小講堂”50余場次，900 余人次參加；選擇招商引資、環(huán)境保護、城市管理、社區(qū)養(yǎng)老工作等議題，開展“微協(xié)商”17 場次，協(xié)商解決和基本解決問題21 個；收集反映基層訴求、堵點難點問題和意見建議50 余條，其中向市政協(xié)報送和向區(qū)委、區(qū)政府相關部門提交社情民意40 余條，為群眾辦實事30 多件，為企業(yè)解決問題20 余個，彰顯了全區(qū)政協(xié)委員履職盡責的情懷與擔當。同時，經濟界別委員工作室還設立“委員招商引才協(xié)商會客廳”，已接待洽談6 批次意向投資客商，成為委員為宛城招商引資的一個新窗口。

二、發(fā)揮協(xié)商議事平臺作用，拓寬委員履職渠道

依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯絡室和中心城區(qū)“委員之家”，組建22 個“有事好商量”議事平臺，為委員履職創(chuàng)造條件、提供支撐。同時，“界別委員工作室”“委員之家”及協(xié)商議事平臺向轄區(qū)群眾和企業(yè)開放，成為基層群眾參與政協(xié)活動、發(fā)表意見建議、有事來商量的便利平臺。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯絡室主任作為召集人的主動性，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員輪值服務工作制度，以小切口聚焦大民生，緊盯百姓身邊事開展小微協(xié)商，讓協(xié)商活動深入基層、深入人心。如，漢冢鄉(xiāng)委員聯絡室召集委員和村里“能人”，商議解決蔬菜滯銷問題；五里堡街道委員聯絡室圍繞預防未成年人溺亡工作開展調研協(xié)商；茶庵鄉(xiāng)委員聯絡室積極收集反映社情民意，參與基層社會治理，通過小協(xié)商調解處理多起矛盾糾紛，受到群眾歡迎。

11 月9 日，南陽市宛城區(qū)政協(xié)主席、黨組書記劉文昌調研指導轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯絡室和委員工作室活動開展情況。

三、充實完善制度機制，規(guī)范委員履職管理

區(qū)政協(xié)專門制定《調研視察工作制度》《“委員之家”活動意見》《反映社情民意工作意見》《界別委員工作室和委員工作室管理規(guī)定》等規(guī)章制度，使委員履職有章可循、有據可依。今年以來，區(qū)政協(xié)緊扣市委“一二三六十”工作布局，按照區(qū)委“一二三四六”工作思路和目標，組織委員先后視察基層應急管理能力建設情況，積極探索創(chuàng)新基層應急管理機制和措施；調研農村學?！皟杉小惫ぷ鳎瑸槿珔^(qū)教育發(fā)展匯智聚力；開展優(yōu)化營商環(huán)境協(xié)商式監(jiān)督，助力營商環(huán)境優(yōu)化。相關工作受到區(qū)委、區(qū)政府主要領導充分肯定，不少建議已批轉相關部門采納實施。

四、加強學習培訓交流，提升委員履職能力

深化“書香政協(xié)”建設，制定年度讀書活動計劃，依托“委員之家”和“界別委員工作室”開展讀書學習活動，引導委員多讀書、讀好書、善讀書，為履職賦能；開辦“政協(xié)大講堂”，班子成員帶頭開講時事政治、統(tǒng)戰(zhàn)理論、企業(yè)改制、履職創(chuàng)新等課題，營造深學互學比學的濃厚氛圍。每年舉辦一次全體委員集中培訓，學習黨的創(chuàng)新理論、黨的二十大精神和政協(xié)業(yè)務知識；邀請市政協(xié)提案委、政研室相關同志對區(qū)271 名委員進行了專題培訓。依托全省“智慧政協(xié)平臺”、“宛城政協(xié)”公眾號、委員學習微信群、“學習強國APP”等載體，通過“集中學習+委員自學”“線上互動+線下交流”等形式，開展讀書學習交流活動，進一步提升委員履職能力和水平。

五、建立委員考核體系，強化委員履職責任

制定《委員量化考核辦法》，按照提案、社情民意、調研視察、出席會議、建言質量等指標分類進行量化，動態(tài)更新委員履職得分情況，“委員作業(yè)”數量和質量大幅提升。在《宛城政協(xié)工作動態(tài)》中設立“委員風采”專欄，對各行各業(yè)涌現出的優(yōu)秀委員進行跟蹤報道，營造出爭先比優(yōu)的濃厚氛圍。委員個性化履職活動每季度進行總結評比，委員履職分數動態(tài)更新，每季度在全體委員中通報一次，每半年集中排名一次，并把每位委員的履職情況存檔備案，作為年度評先的依據。每年全會對表現突出的年度優(yōu)秀政協(xié)委員進行表彰，進一步調動和提升委員的履職積極性和社會榮譽感。