王巖

黨的二十大作出“全面提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量”的重大部署，明確了新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建的時(shí)代命題和職責(zé)使命。黨和國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)地位重要、責(zé)任重大，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)關(guān)系到黨的執(zhí)政能力提高、執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命完成，對(duì)其他領(lǐng)域黨的建設(shè)具有示范引領(lǐng)作用。立足新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的建設(shè)面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，白山市直機(jī)關(guān)工委在推進(jìn)高質(zhì)量機(jī)關(guān)黨建工作中進(jìn)行了有益探索。

牢固樹立“大黨建”觀念，在推動(dòng)形成齊抓共管的工作格局上下功夫。全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，抓全員、抓全程、抓全域，形成區(qū)域聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的“大黨建”格局。一是抓對(duì)黨忠誠(chéng)教育。以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動(dòng)“絕大多數(shù)”的正向效應(yīng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改常態(tài)化長(zhǎng)效化。深入推進(jìn)“永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)，廣泛開展黨員重溫入黨誓詞、過(guò)“政治生日”、對(duì)黨說(shuō)句心里話等活動(dòng)，使廣大黨員不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)和組織觀念。二是抓政治責(zé)任落實(shí)。健全機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“三級(jí)四崗”責(zé)任清單，構(gòu)建“年初抓部署、年中抓推進(jìn)、年終抓驗(yàn)收”閉環(huán)管理機(jī)制，層層明晰責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工委與巡察辦、巡察組的密切協(xié)作，完善監(jiān)督內(nèi)容，提供人才支撐，強(qiáng)化督促整改，形成抓機(jī)關(guān)黨建的強(qiáng)大合力。三是抓協(xié)同發(fā)展模式。建立片區(qū)機(jī)關(guān)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)片區(qū)部門（單位）、市縣機(jī)關(guān)工委的督導(dǎo)和指導(dǎo)，建強(qiáng)上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。

著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，在鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織上下功夫。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。一是建強(qiáng)基層黨支部。實(shí)施“黨支部建設(shè)”工程，全面開展黨建基礎(chǔ)性、規(guī)范性問題自查整改，常態(tài)化進(jìn)行線上督導(dǎo)和線下檢查，指導(dǎo)推進(jìn)建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是開展品牌創(chuàng)建。實(shí)施“機(jī)關(guān)支部樣板”工程，分級(jí)分階段開展“上臺(tái)賽馬、晾曬比拼”活動(dòng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合度100%，領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部打造“先鋒一支部”100%，逐步輻射形成“一支部一特色一品牌”新格局。三是深化為民服務(wù)。全面落實(shí)黨建引領(lǐng)基層治理“惠民實(shí)事”工程，常態(tài)化長(zhǎng)效化推進(jìn)“雙百共建”“書記一號(hào)工程”“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等工作，強(qiáng)化源頭治理，提升基層能力。四是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)。實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，建立健全青年理論學(xué)習(xí)小組，筑牢年輕干部思想防線和信念根基。制定機(jī)關(guān)紀(jì)委工作規(guī)則，推動(dòng)監(jiān)督實(shí)起來(lái)、執(zhí)紀(jì)硬起來(lái)、作用發(fā)揮強(qiáng)起來(lái)。五是激發(fā)基層活力。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，統(tǒng)籌構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、支部研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、機(jī)關(guān)評(píng)學(xué)、實(shí)踐驗(yàn)學(xué)聯(lián)動(dòng)模式，開展“干部大講堂”“品書薦書”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的書香氛圍。精心組織豐富多彩的文體活動(dòng)，全面激發(fā)基層組織活力。

充分發(fā)揮“指揮棒”作用，在改進(jìn)完善機(jī)關(guān)黨建考核評(píng)價(jià)機(jī)制上下功夫。堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、日?？己伺c年終評(píng)價(jià)相結(jié)合、結(jié)果反饋與督查激勵(lì)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用。一是科學(xué)制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)部門黨組（黨委）重點(diǎn)圍繞“履行機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任”“落實(shí)基礎(chǔ)保障”等情況制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)基層黨組織重點(diǎn)圍繞“自身建設(shè)”“發(fā)揮作用”“黨建和業(yè)務(wù)融合”等情況制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，確?？嫉脺?zhǔn)。二是機(jī)關(guān)工委、部門黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委采取“四不兩直”方式對(duì)所屬基層黨組織進(jìn)行廣泛調(diào)研，跟蹤把握平時(shí)工作動(dòng)態(tài)，結(jié)合年度黨組織書記述職評(píng)議結(jié)果，綜合確定考核等次，確?？嫉脤?shí)。三是將基層黨建考核結(jié)果與綜合考評(píng)、年度考核有機(jī)銜接，加大黨建考評(píng)權(quán)重，及時(shí)反饋考核結(jié)果，及時(shí)跟蹤督查問效。對(duì)考核等次為“好”的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)“一般”和“差”的開展約談提醒，督促限期整改，對(duì)問題嚴(yán)重的依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確?？汲龀尚А?/p>

聚焦提升履職能力，在全力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍上下功夫。做好新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。一是選優(yōu)配強(qiáng)。注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事機(jī)關(guān)黨建工作，綜合考慮年齡、學(xué)歷、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、黨建工作能力等因素合理選配，優(yōu)化專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，有組織、有計(jì)劃地安排黨務(wù)干部和行政、業(yè)務(wù)崗位干部之間的雙向交流，工作業(yè)績(jī)突出、黨員群眾認(rèn)可度高的干部積極推薦提拔使用。二是加強(qiáng)管理。嚴(yán)把專職副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記“入口關(guān)”，嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)密產(chǎn)生程序，嚴(yán)肅政治考察，保證政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、能力過(guò)硬。落實(shí)“專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷”要求，構(gòu)建“考核考黨建、任用看黨建”的工作機(jī)制，讓機(jī)關(guān)黨建有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。三是加強(qiáng)培訓(xùn)。開設(shè)“異地課堂”“黨校課堂”“觀摩課堂”“交流課堂”，分級(jí)分期分批開展培訓(xùn)、輪訓(xùn)，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成“提筆能寫、開口能講、遇事能謀、攻堅(jiān)能上、干事能成”的高素質(zhì)專業(yè)化人才。