劉莉萍

摘要：大數(shù)據(jù)技術(shù)就是借助各種算法實(shí)現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)信息的高效處理、分析和存儲，并充分挖掘其中的高質(zhì)量數(shù)據(jù)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理優(yōu)化帶來技術(shù)革新。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，地質(zhì)勘查單位在內(nèi)的各行各業(yè)的會計(jì)核算方式也正朝著會計(jì)集中核算方向不斷優(yōu)化和改進(jìn)?；诖?，文章針對大數(shù)據(jù)背景下，地質(zhì)勘查單位會計(jì)集中核算優(yōu)化的諸多方面進(jìn)行研究。研究發(fā)現(xiàn)，會計(jì)集中核算方式能促進(jìn)地質(zhì)勘查單位高效運(yùn)轉(zhuǎn)，但是在實(shí)際推行中存在諸多不足，并提出了優(yōu)化策略和建議，以期為后續(xù)實(shí)施會計(jì)集中核算的企業(yè)提供借鑒。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；地質(zhì)勘查；集中核算；優(yōu)化

一、引言

大數(shù)據(jù)時代下，地質(zhì)勘查單位的發(fā)展建設(shè)正朝著數(shù)字化、智能化方向發(fā)展。在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，會計(jì)集中核算屬于一種新型管理模式，也是企業(yè)財(cái)務(wù)核算和管理的重要成果。大數(shù)據(jù)背景下的會計(jì)集中核算模式的運(yùn)用，對企業(yè)原有的理財(cái)機(jī)制、資金支配、財(cái)務(wù)管理職能等并不影響，但是單位現(xiàn)有的銀行賬戶會被取消，相關(guān)部門會在銀行統(tǒng)一開設(shè)銀行賬戶，負(fù)責(zé)所有的資金收付的結(jié)算業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算，強(qiáng)化資金收支管理。大數(shù)據(jù)技術(shù)與會計(jì)集中核算的有效融合，能為會計(jì)集中核算體系賦能，使其具備統(tǒng)一化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，能夠有效提高財(cái)務(wù)管理能力，提升會計(jì)人員工作效率。同時能夠強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督，有效地約束和規(guī)范會計(jì)行為，從而實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)。

二、地勘單位會計(jì)集中核算的社會價值

地質(zhì)勘查單位簡稱地勘單位，工作性質(zhì)特殊，工作內(nèi)容包括區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、普查、詳查、勘探和開發(fā)勘探等。所執(zhí)行的會計(jì)制度是《行政單位會計(jì)制度》等。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，由政府直接出資管理，但隨著制度化體制改革的不斷推進(jìn)，對其生產(chǎn)經(jīng)營和管理模式有了新的要求。為了提高地勘單位會計(jì)部門的工作效率，確保企業(yè)資金合理分配，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)用，就需要轉(zhuǎn)變原有的會計(jì)核算方式，實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算，也就是在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)不變的情況下，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)會計(jì)核算業(yè)務(wù)的集中管理。會計(jì)集中核算這一新型資金管理模式的有效運(yùn)用下，能實(shí)現(xiàn)海量的會計(jì)信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)集中核算和分析，充分挖掘高質(zhì)量、有價值的財(cái)會信息用于指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，為地勘單位的決策提供數(shù)據(jù)支撐，利于實(shí)現(xiàn)地勘單位的長足發(fā)展（見圖1）。

三、大數(shù)據(jù)助推地質(zhì)勘查單位會計(jì)集中核算高質(zhì)量發(fā)展

大數(shù)據(jù)時代下，為地質(zhì)勘查單位的會計(jì)集中核算的優(yōu)化和變革提供了可能，大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的有效運(yùn)用，使得數(shù)據(jù)的收集、存取、處理、分析、挖掘等變得更為高效，也可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)模型的預(yù)測和最終結(jié)果的呈現(xiàn)。因此，大數(shù)據(jù)的助推下，能實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算模式的高質(zhì)量發(fā)展，能有效打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的弊端，提高財(cái)務(wù)會計(jì)的效能，賦予管理職能，并與財(cái)務(wù)會計(jì)原有的核算職能相結(jié)合，更好地服務(wù)于企業(yè)的管理和運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（一）提高企業(yè)會計(jì)核算的效率，降低信息處理成本

大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，能更好地保證企業(yè)會計(jì)集中核算的效率，當(dāng)前我國的互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到了80%，互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，在良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，各行各業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)迅速推進(jìn)，企業(yè)在信息化建設(shè)中，借助大數(shù)據(jù)等技術(shù)，有效提高了會計(jì)集中核算工作的效率，同時降低了信息處理成本，還實(shí)現(xiàn)經(jīng)營數(shù)據(jù)和信息的有效共享，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)資源的合理配置以及優(yōu)化升級。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作由信息系統(tǒng)代替，解放人工，使其更好地參與到企業(yè)的決策管理中，這有助于財(cái)務(wù)的創(chuàng)新和變革。企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的會計(jì)集中核算模式，能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各部門經(jīng)濟(jì)活動和費(fèi)用支出的有效監(jiān)管，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和各種算法，便于進(jìn)行市場調(diào)研從而掌握市場需求，便于實(shí)現(xiàn)與同級別機(jī)構(gòu)的收入對比，分析同行機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，明晰自身的不足，以此來提高企業(yè)的發(fā)展競爭力。

（二）降低人為失誤，提高財(cái)務(wù)信息的可靠性

大數(shù)據(jù)背景下，信息化的會計(jì)集中核算模式的運(yùn)用，能有效規(guī)避人工核算中的失誤，從而保證核算的準(zhǔn)確率，同時還能使得數(shù)據(jù)的處理、傳遞、分析等變得更為高效，由于各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了信息化，各項(xiàng)數(shù)據(jù)存儲在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)的提取也來源于數(shù)據(jù)庫，因此降低了數(shù)據(jù)篡改、惡意隱瞞等財(cái)務(wù)舞弊發(fā)生的可能，進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)信息的可靠性。

（三）規(guī)范財(cái)務(wù)管理，保證資金使用效益

大數(shù)據(jù)技術(shù)的助推下，會計(jì)集中核算朝著信息化方向發(fā)展。為保證資金的使用效益，保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。可以借助信息技術(shù)，對每一筆資金支出和收入進(jìn)行預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)評估和收益評估，實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算的有效監(jiān)管，使得財(cái)務(wù)操作更為標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，使每一筆資金得到合理地配置和應(yīng)用。

四、大數(shù)據(jù)背景下地勘單位會計(jì)集中核算模式中存在的問題

（一）管理層以及財(cái)會人員的認(rèn)知偏差

首先，大數(shù)據(jù)背景下，信息化的會計(jì)集中核算模式的發(fā)展對企業(yè)的管理層和財(cái)務(wù)部門有著新的要求，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，一方面，沖擊著固有的傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和財(cái)務(wù)工作模式；另一方面，促使著企業(yè)的管理層和財(cái)務(wù)部門要進(jìn)行發(fā)展和轉(zhuǎn)變。若管理層及財(cái)會人員不以長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光看待問題，無法適應(yīng)時代發(fā)展要求，將很容易被時代所淘汰。但是實(shí)際中財(cái)會人員并不熟悉信息化技術(shù)的應(yīng)用，導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤或延誤的情況時常發(fā)生，直接造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)聲譽(yù)受損?；蛘呤且?yàn)槠髽I(yè)管理層通過系統(tǒng)進(jìn)行費(fèi)用支出審批時，因操作不熟練，導(dǎo)致審批流程無法有序進(jìn)行或?qū)徟h(huán)節(jié)滯后，造成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動無法有序推進(jìn)。

其次，企業(yè)的管理層和財(cái)會人員，對信息化的會計(jì)集中核算模式，在認(rèn)知上存在諸多誤區(qū)和偏差，管理層認(rèn)為集中核算模式應(yīng)該以核算職能為主，因此直接忽視或抵觸集中核算模式的管理職能以及監(jiān)督職能的發(fā)揮，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)對集中核算存在質(zhì)疑現(xiàn)象，因此在工作上存在不理解、不配合，這都不利于會計(jì)集中核算模式的推進(jìn)。

最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，提高了會計(jì)集中核算工作的效率，因此財(cái)會人員會出現(xiàn)過度依賴技術(shù)的現(xiàn)象，甚至直接放棄思考，不注重自我能力的提升，這并不利于發(fā)揮會計(jì)集中核算的管理職能。

（二）會計(jì)的監(jiān)督管理職能落實(shí)受阻

大數(shù)據(jù)背景下，地勘單位信息化的會計(jì)集中核算模式在運(yùn)行中，由于財(cái)會人員的工作量不斷增大，對財(cái)會人員的工作要求不斷提升，直接導(dǎo)致地勘單位會計(jì)部門的管理職能和監(jiān)督職能的落實(shí)難度增大。再加上配套的監(jiān)督機(jī)制和管理機(jī)制建設(shè)不到位，會計(jì)人員的職責(zé)和定位不明確等問題，很容易導(dǎo)致賬務(wù)核算中，出現(xiàn)責(zé)任推諉，互相“踢皮球”的情況。企業(yè)財(cái)會人員僅能通過報(bào)銷單或財(cái)務(wù)報(bào)表，來了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，不能詳細(xì)了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，因此對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷缺乏科學(xué)性、真實(shí)性，后續(xù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作也難以開展。

（三）績效考核機(jī)制存在缺陷

地勘單位的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)活動的執(zhí)行和管理，若財(cái)會人員的綜合素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，業(yè)務(wù)能力水平低，財(cái)務(wù)管理落實(shí)不到位，將無法保證財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量，導(dǎo)致財(cái)務(wù)活動的不規(guī)范，還會加劇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中存在較大隱患。對此需要建立完善的績效考核機(jī)制，用以約束和規(guī)范財(cái)會人員的行為和思想，例如制定多種考核指標(biāo)，將績效考核與薪酬分配掛鉤，同時建立責(zé)任制，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)會人員的違規(guī)行為，要給予嚴(yán)懲，促使財(cái)會人員以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情，開展各項(xiàng)工作。但在實(shí)際情況中，地勘單位在財(cái)會人員績效考核方面，存在考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、考核形式單一、績效考核激勵性差等問題，無法保證績效考核的客觀公正，很難約束到財(cái)會人員的行為，不利于企業(yè)發(fā)展。

（四）會計(jì)失真問題嚴(yán)重

大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，提高了會計(jì)集中核算工作的效率，但是由于集中核算制度的不完善，無法對相關(guān)人員進(jìn)行規(guī)范和約束，導(dǎo)致會計(jì)數(shù)據(jù)信息的收集、存取、處理、分析、挖掘等方面得不到保障，同時地勘單位本身性質(zhì)特殊，具體業(yè)務(wù)的開展存在多種影響因素，會受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會、人文等方面的影響。以上問題均導(dǎo)致會計(jì)核算的準(zhǔn)確性無法保證，很容易造成會計(jì)失真問題。更無法通過會計(jì)信息了解地勘單位某一階段的實(shí)際營收情況，不利于企業(yè)的會計(jì)管理和健康發(fā)展。

（五）會計(jì)基礎(chǔ)性工作得不到保障

由于管理層對會計(jì)集中核算工作的不重視，會計(jì)集中核算工作質(zhì)量得不到有效監(jiān)督和管理，再加上財(cái)會人員綜合素質(zhì)偏低，將直接導(dǎo)致基礎(chǔ)工作薄弱的問題。即使隨著地勘單位的信息化建設(shè)不斷加深以及大數(shù)據(jù)等技術(shù)的融入，財(cái)會人員有意識地提高自身的素質(zhì)，但是當(dāng)前的地勘單位會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)仍有待加強(qiáng)。而且大數(shù)據(jù)等技術(shù)的運(yùn)用，還會為企業(yè)帶來會計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)中會存在例如黑客入侵、電腦病毒、電信詐騙等潛在風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)資金安全問題頻發(fā)，這需要管理層和財(cái)會人員強(qiáng)化防范意識和安全意識，并建立科學(xué)的防御機(jī)制。

五、優(yōu)化策略

（一）強(qiáng)化會計(jì)核算中心的責(zé)任意識

管理層以及財(cái)會人員要改變對會計(jì)集中核算的認(rèn)知偏差，否則將不利于會計(jì)集中核算模式的進(jìn)一步推進(jìn)，對此企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)中，不僅要完善企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，還要提高管理層以及財(cái)會人員的認(rèn)知水平。因此，地勘單位在推行信息化的會計(jì)集中核算模式后，一是強(qiáng)化管理層和財(cái)務(wù)部門的思想認(rèn)知，打破傳統(tǒng)的思想枷鎖，以發(fā)展的眼光看問題。尤其是財(cái)務(wù)部門的管理者，要針對地勘單位會計(jì)集中核算的作用和價值有充分的認(rèn)知，積極向其他管理層傳遞會計(jì)集中核算的必要性和優(yōu)越性，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的理論和發(fā)展措施，帶領(lǐng)企業(yè)踐行和落實(shí)會計(jì)集中核算的各項(xiàng)政策和制度。二是要求相關(guān)機(jī)構(gòu)，做好監(jiān)督和管理，積極構(gòu)建完善的會計(jì)集中核算體系，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時剖析和處理，確保各項(xiàng)改革措施落實(shí)到位，確保企業(yè)資金有效運(yùn)用?？紤]到推行信息化的會計(jì)集中核算模式之后，主體發(fā)生轉(zhuǎn)移，對此需要管理層強(qiáng)化責(zé)任意識和財(cái)會人員強(qiáng)化服務(wù)意識，同時還要進(jìn)行職責(zé)劃分、明確崗位內(nèi)容，尤其是地勘單位會計(jì)人員的工作涉及企業(yè)資金的安全，財(cái)會人員更要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依照各項(xiàng)章程辦事。企業(yè)的管理層要督促其提升綜合實(shí)力，管理層也要學(xué)習(xí)和掌握信息化技術(shù)，對信息化技術(shù)保持敬畏的心態(tài)，也不能因?yàn)閷夹g(shù)的過度依賴，而放棄思考，而是要順應(yīng)時代的發(fā)展，才能讓企業(yè)在時代浪潮的沖擊下不被淘汰。

（二）建立健全監(jiān)督管理制度

一是建立健全監(jiān)督管理制度，建立內(nèi)部監(jiān)察組織。借助制度規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動，實(shí)現(xiàn)工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。同時要明確崗位職責(zé)，做到職責(zé)到崗。在規(guī)章制度的建設(shè)上，要不斷完善和優(yōu)化，避免出現(xiàn)互相推諉責(zé)任，出現(xiàn)問題找不到責(zé)任人的情況。二是強(qiáng)化審核管理，對企業(yè)的資金支出和收入等操作，要實(shí)現(xiàn)及時有效的審核，倘若發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息存在偏差，不僅要找出問題原因，還要進(jìn)行問責(zé)。對此要建立科學(xué)的獎懲制度和責(zé)任制，用以約束和端正財(cái)會人員的行為和態(tài)度。三是加強(qiáng)制度宣傳，提高相關(guān)人員的道德素養(yǎng)，用以規(guī)避職性犯錯。進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)活動和制度宣傳，使企業(yè)的會計(jì)核算人員、監(jiān)督人員、管理人員對自己的職責(zé)和定位有清晰的認(rèn)知，明白會計(jì)核算、監(jiān)督、管理在保證企業(yè)資金安全方面的意義和價值，積極提高自身的綜合能力。

（三）建立健全績效考核體系

要建立多維度的績效考核體系，豐富考核方式和考核主體，通過績效考核來規(guī)范和約束考核主體的行為，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?？己说闹黧w不僅是財(cái)會人員，還要將業(yè)務(wù)相關(guān)人員納入到主體范圍內(nèi)。針對財(cái)會人員考核指標(biāo)的設(shè)定上，要將核算結(jié)果準(zhǔn)確率、資金結(jié)算結(jié)果準(zhǔn)確、會計(jì)憑證檢查的準(zhǔn)確率和合規(guī)率等納入考核標(biāo)準(zhǔn)，并直接與薪資掛鉤，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、作假等問題，要及時上報(bào)并嚴(yán)肅處理。對于業(yè)務(wù)相關(guān)人員的績效考核，要結(jié)合其月度任務(wù)、年度任務(wù)等完成情況，根據(jù)其提交的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性、及時性等，進(jìn)行綜合考量，來制定績效獎勵。

（四）重視財(cái)務(wù)核算信息失真

數(shù)據(jù)丟失和作假等問題，將直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算信息失真問題，造成會計(jì)核算賬目的不準(zhǔn)確，使企業(yè)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對此要完善信息管理制度，加強(qiáng)檔案管理，對于數(shù)據(jù)化的會計(jì)資料應(yīng)做好信息備份，對于數(shù)據(jù)化的會計(jì)資料，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)的用戶權(quán)限和門檻，禁止無關(guān)人員查閱和改動，同時要由專人負(fù)責(zé)定期檢查與核實(shí)。對于紙質(zhì)檔案，要保存在指定的檔案室，禁止無關(guān)人員翻動檔案資料，保證會計(jì)檔案資料的安全性。針對每一項(xiàng)的資金流動情況，都要做好嚴(yán)格的審查和管理，并強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理，以此來規(guī)避會計(jì)核算失真問題導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。還借助信息化技術(shù)強(qiáng)化資金管理、收入管理，保證資金安全，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如將銀行數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)平臺對接，以此來降低由人為輸入導(dǎo)致的賬單信息錯誤而帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)。只有保證財(cái)務(wù)核算全面、準(zhǔn)確，才能發(fā)揮財(cái)務(wù)資料的價值，更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動。

（五）提升人員的綜合素質(zhì)

大數(shù)據(jù)背景下信息化的會計(jì)集中核算模式的運(yùn)用，對財(cái)務(wù)人員和企業(yè)管理層有更高的要求，而且財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算工作本身十分繁瑣，該項(xiàng)工作涉及地勘單位的經(jīng)營效益和內(nèi)部管理，對此就要注重提升相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)。

首先，要加大人員培訓(xùn)力度，通過講座、培訓(xùn)、宣傳、合作交流等方式，讓財(cái)會人員學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。對此地勘單位要制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，同時要加大資金投入，配套完善的獎懲機(jī)制，對于先進(jìn)的學(xué)習(xí)分子，要給予表揚(yáng)，并以其為學(xué)習(xí)典范；其次，針對出納崗位要做好教育培訓(xùn)，加大紀(jì)律教育和法治宣傳力度，加強(qiáng)廉政教育，定期進(jìn)行考核和評價，并且同薪資掛鉤，以此來激勵基層出納人員；最后，要加強(qiáng)信息化平臺的安全性，例如構(gòu)建一套專門的安全保護(hù)系統(tǒng)，同時還要明確訪問權(quán)限和提高接入權(quán)限的門檻，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不會被黑客攻擊或電腦病毒侵害，保證信息安全。同時加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)財(cái)會部門人員的保密意識，避免財(cái)務(wù)人員陷入電信詐騙的困局。還要建立完善的信息泄露應(yīng)急機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，來提高信息化平臺的安全性。

六、搭建管理平臺的建議

（一）地勘單位會計(jì)集中核算管理平臺的社會價值

大數(shù)據(jù)背景下，應(yīng)積極實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算的信息化建設(shè)，搭建集中核算管理平臺，其中要搭建一套財(cái)務(wù)系統(tǒng)用作基礎(chǔ)核算和管理，同時還要搭建一套統(tǒng)一核算管理平臺。借助財(cái)務(wù)系統(tǒng)掌握各單位的財(cái)務(wù)情況，并通過集中核算管理平臺能實(shí)現(xiàn)對各單位的信息直接采集與核實(shí)，能有效避免信息不對稱，信息遺漏或不真實(shí)等情況的發(fā)生，提高了數(shù)據(jù)的共享效率，也便于相關(guān)機(jī)構(gòu)掌握地勘單位的企業(yè)資金使用情況，實(shí)現(xiàn)地勘單位與同級單位進(jìn)行對比，能規(guī)范地勘單位的財(cái)務(wù)活動，保證企業(yè)資金的合理利用。也可以借助財(cái)務(wù)系統(tǒng)，規(guī)范地勘單位的行為，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，例如私設(shè)小金庫、企業(yè)資金浪費(fèi)、固定資產(chǎn)流失等，相關(guān)部門要及時介入，同時也要積極接受社會公眾的監(jiān)督。此外，還可借助該平臺強(qiáng)化和規(guī)范地勘單位的資金管理、收入管理等，針對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要明確開支標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)立的專項(xiàng)資金要做好記錄和匯總，實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制與實(shí)際相符，還要通過該平臺，挖掘關(guān)鍵技術(shù)的價值和作用，更好地服務(wù)于單位的決策和發(fā)展。

（二）地勘單位會計(jì)集中核算管理平臺搭建的注意事項(xiàng)

第一，做好各單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)機(jī)構(gòu)的集中核算管理平臺的有效部署，并且建立統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對各單位的財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成化管理，建立各系統(tǒng)之間的聯(lián)通渠道，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效共享和融合。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)上，要完善系統(tǒng)架構(gòu)，同時加大資金投入，包括軟件投入、硬件投入，其中硬件部分的投入包括云計(jì)算平臺、網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的獲取、傳遞、分析、處理等。軟件投入是各類系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)和采購，包括財(cái)務(wù)核算模塊、財(cái)務(wù)預(yù)算模塊、財(cái)務(wù)分析模塊、業(yè)務(wù)模塊等，以上是基本的模塊建設(shè)，具體也可以根據(jù)地勘單位的實(shí)際生產(chǎn)需求，拓展所需模塊。

第二，要對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息平臺實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理和優(yōu)化升級，確保該平臺的先進(jìn)性，還要根據(jù)各部門的使用需求，積極實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理軟件功能的研發(fā)和拓展，例如讓財(cái)務(wù)平臺具備共享性、互動性等，使得財(cái)務(wù)管理信息平臺更好地服務(wù)于財(cái)務(wù)工作，保證財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

第三，要針對信息化平臺建立完善的平臺運(yùn)行機(jī)制和管理標(biāo)準(zhǔn)，使平臺的運(yùn)行和建設(shè)獲得制度保障，提高平臺的安全性，對此還要設(shè)置權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，用以規(guī)范員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，只有責(zé)任到位才能執(zhí)行有力，能更好地避免信息失真問題，一旦出現(xiàn)問題要及時懲戒，以此來保證信息化平臺的有效性。

七、結(jié)語

大數(shù)據(jù)背景下，受現(xiàn)代信息化技術(shù)的沖擊，為了更好地發(fā)展，企業(yè)必將走向改革的道路。大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用，不僅能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計(jì)集中核算模式的優(yōu)化，還能充分挖掘會計(jì)集中核算的管理價值和監(jiān)督價值，利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)各部門之間的緊密聯(lián)系和統(tǒng)籌規(guī)劃，對此地勘單位在會計(jì)集中核算的優(yōu)化和改革中，要摒棄固化的傳統(tǒng)思維，充分認(rèn)識到會計(jì)集中核算的重要性和優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

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＊基金項(xiàng)目：2022年湖南省自然資源廳科技計(jì)劃項(xiàng)目“湖南省礦山廢棄地植被恢復(fù)難點(diǎn)研究”（編號：2022-46）。

（作者單位：湖南省生態(tài)地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測所）