【摘要】為了明確奮斗者的評(píng)價(jià)方式及評(píng)價(jià)細(xì)則，本文通過(guò)設(shè)計(jì)奮斗者評(píng)價(jià)系統(tǒng)，將奮斗者評(píng)價(jià)活動(dòng)在線上進(jìn)行，在提高工作效率的同時(shí)還方便管理、方便數(shù)據(jù)溯源和數(shù)據(jù)分析，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了遼寧省標(biāo)準(zhǔn)化研究院奮斗者評(píng)價(jià)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以期為相關(guān)單位和個(gè)人提供參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】奮斗者；評(píng)價(jià)；標(biāo)準(zhǔn)化管理；信息化

【DOI編碼】10.3969/j.issn.1674-4977.2024.01.044

Standardized Management of Struggler Evaluation Activities

DUAN Wei

（Liaoning Institute of Standardization， Shenyang 110004，China）

Abstract： In order to clarify the evaluation methods and detailed rules of strivers， a striver evaluation system is designed to conduct striver evaluation activities online， which not only improves work efficiency but also facilitates management， data traceability， and data analysis. At the same time， standardized management of striver evaluation activities by Liaoning Institute of Standardization was achieved， with the aim of providing reference for relevant units and individuals.

Keywords： strugglers； evaluation； standardized management； informatization

2021年，遼寧省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心開(kāi)展了“從黨史中汲取前進(jìn)力量，爭(zhēng)做中心奮斗者”主題活動(dòng)。遼寧省標(biāo)準(zhǔn)化研究院高度重視，認(rèn)真謀劃，為真正尋找出標(biāo)準(zhǔn)院的奮斗者，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，落實(shí)以?shī)^斗者為本，讓實(shí)干者得實(shí)惠的工作要求，深入組織開(kāi)展了奮斗者主題活動(dòng)。

根據(jù)遼寧省檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心確定的奮斗者條件，結(jié)合本院實(shí)際，確定了奮斗者的評(píng)價(jià)條件，形成《省標(biāo)準(zhǔn)院“從黨史中汲取前進(jìn)力量，爭(zhēng)當(dāng)中心奮斗者”活動(dòng)量化評(píng)估表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《量化評(píng)估表》），將政治素養(yǎng)和工作效果列為評(píng)價(jià)指標(biāo)，同時(shí)政治素養(yǎng)評(píng)價(jià)情況將納入黨員干部政治素質(zhì)檔案。根據(jù)職工所在部門(mén)和支部，以及兼職工作等多方面考慮，確定了評(píng)價(jià)人員，形成遼寧省標(biāo)準(zhǔn)化研究院奮斗者評(píng)價(jià)范圍。但是，在奮斗者評(píng)價(jià)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：

1）評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備過(guò)程復(fù)雜。一次評(píng)價(jià)共發(fā)出《量化評(píng)估表》1286份，分配給各位評(píng)價(jià)人員，回收《量化評(píng)估表》1286份，根據(jù)被評(píng)價(jià)人員進(jìn)行再次整理，需要耗費(fèi)大量的人力物力。

2）評(píng)價(jià)過(guò)程依據(jù)不充分。雖然評(píng)價(jià)范圍總體依據(jù)職工所在部門(mén)和支部，但是依然存在評(píng)價(jià)人與被評(píng)價(jià)人相互了解工作內(nèi)容較少，無(wú)法做出合理評(píng)價(jià)。

3）無(wú)法對(duì)評(píng)價(jià)情況做出合理統(tǒng)計(jì)分析。利用人工方式很難分析評(píng)分較低職工在哪方面有所欠缺，不能及時(shí)對(duì)職工提出合理化整改意見(jiàn)。

為了解決以上問(wèn)題，經(jīng)過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)班子決定，我們自主研發(fā)“奮斗者評(píng)價(jià)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)奮斗者評(píng)價(jià)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2.1經(jīng)濟(jì)可行性分析

一般情況下，對(duì)一個(gè)項(xiàng)目做經(jīng)濟(jì)分析主要可從如下幾個(gè)方面來(lái)展開(kāi)：一方面就是預(yù)算投入情況，可包括項(xiàng)目參與人員的薪資支出、購(gòu)買(mǎi)軟硬件工具及差旅等相關(guān)支出共同構(gòu)成預(yù)算；另一方面則一般是在開(kāi)發(fā)投入之后近兩到三年內(nèi)的效益預(yù)估，可通過(guò)預(yù)估該軟件投入使用后可為如軟件管理上的提升帶來(lái)管理成本的節(jié)約。本次的開(kāi)發(fā)是本院開(kāi)發(fā)人員自主完成，同時(shí)我院有標(biāo)準(zhǔn)化的機(jī)房設(shè)備以及服務(wù)器，不需要額外的消費(fèi)，因而系統(tǒng)的設(shè)計(jì)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。

2.2技術(shù)可行性分析

任何一個(gè)項(xiàng)目在被企業(yè)所接納立項(xiàng)之前，其技術(shù)方面的分析是其中一個(gè)重要的方面，它關(guān)系到該系統(tǒng)是否能被開(kāi)發(fā)出來(lái)且可供用戶(hù)正常良好地使用。本次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)采用Java語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)，Java作為一種面向?qū)ο笮缘恼Z(yǔ)言簡(jiǎn)單易用安全性高，還可以跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)常常被用于各種項(xiàng)目的建設(shè)中來(lái)，況且Java語(yǔ)言是我院開(kāi)發(fā)人員應(yīng)用多年的非常熟悉的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，因此這個(gè)設(shè)計(jì)在技術(shù)上是可行的。

2.3操作可行性分析

基于平時(shí)工作需要，我院?jiǎn)T工本身已經(jīng)具備了一定的信息化操作水平，對(duì)于這類(lèi)線上的軟件可以做到快速上手，因而本次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)在操作上是可行性。

本項(xiàng)目選用Java語(yǔ)言進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的。Java語(yǔ)言是一種分布式的面向?qū)ο笳Z(yǔ)言，具有面向?qū)ο?、平臺(tái)無(wú)關(guān)性、簡(jiǎn)單性、解釋執(zhí)行、多線程、安全性等諸多特點(diǎn)。Java語(yǔ)言的眾多特性使其在眾多的編程語(yǔ)言中占有較大的市場(chǎng)份額，Java語(yǔ)言對(duì)對(duì)象的支持和強(qiáng)大的API使得編程工作變得更加容易和快捷，大大降低了程序的開(kāi)發(fā)成本。因此，本系統(tǒng)選用Java作為主開(kāi)發(fā)語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)是以B/S架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)的。B/S架構(gòu)即瀏覽器和服務(wù)器架構(gòu)模式，是隨著Internet技術(shù)的興起，對(duì)C/S架構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的架構(gòu)。在這種架構(gòu)下，用戶(hù)工作界面是通過(guò)瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，形成所謂三層結(jié)構(gòu)。B/S架構(gòu)是WEB興起后的一種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)模式，WEB瀏覽器是客戶(hù)端最主要的應(yīng)用軟件。這種模式統(tǒng)一了客戶(hù)端，將系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)的核心部分集中到服務(wù)器上，簡(jiǎn)化了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和使用?？蛻?hù)機(jī)上只要安裝一個(gè)瀏覽器，服務(wù)器安裝Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)、Tomcat服務(wù)器。瀏覽器通過(guò)Web Server同數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)交互。B/ S架構(gòu)模式具體流程如圖1所示。

本系統(tǒng)前端采用Vue框架實(shí)現(xiàn)，后端采用Springboot框架實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫(kù)選擇的是MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)。Springboot是一種全新的開(kāi)發(fā)框架，由Pivotal團(tuán)隊(duì)提供。它被設(shè)計(jì)用于簡(jiǎn)化Spring應(yīng)用的初始搭建與開(kāi)發(fā)過(guò)程，它采用約定優(yōu)于配置原則，對(duì)各種Spring應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)的常見(jiàn)任務(wù)提供了自動(dòng)化配置。與傳統(tǒng)的Spring項(xiàng)目相比，Springboot極大地減少了XML配置和復(fù)雜的bean依賴(lài)關(guān)系，使得開(kāi)發(fā)人員不再需要定義樣板化的配置。Springboot是以快速啟動(dòng)和運(yùn)行最少的Spring配置為特點(diǎn)，并通過(guò)提供默認(rèn)的配置來(lái)整合Spring的各項(xiàng)功能，同時(shí)對(duì)常用的第三方庫(kù)也提供了默認(rèn)的配置。運(yùn)用約定配置的理念，Springboot可以使開(kāi)發(fā)人員極大地提高開(kāi)發(fā)效率，專(zhuān)注于業(yè)務(wù)邏輯而不是煩瑣的配置工作。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，開(kāi)發(fā)者可以輕松地集成眾多第三方庫(kù)，從而快速搭建出生產(chǎn)就緒的應(yīng)用程序。這在快節(jié)奏的應(yīng)用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域尤為重要，能夠?yàn)閼?yīng)用程序的迭代和擴(kuò)展提供更多的便利和可能性。Springboot以領(lǐng)先者的地位，成功地幫助開(kāi)發(fā)者簡(jiǎn)化了開(kāi)發(fā)流程，提高了生產(chǎn)效率。Springboot的組成如圖2所示。

Vue.js是一種基于JavaScript的前端框架，用于構(gòu)建單頁(yè)應(yīng)用程序（SPA）和響應(yīng)式用戶(hù)界面。它是由尤雨溪?jiǎng)?chuàng)建的，目前由全球范圍內(nèi)的活躍社區(qū)維護(hù)和更新。Vue.js的核心功能包括雙向數(shù)據(jù)綁定、組件化、單文件組件、虛擬DOM、模板語(yǔ)法、計(jì)算屬性、指令、事件等。通過(guò)雙向數(shù)據(jù)綁定，Vue.js可以確保視圖和視圖模型（ViewModel）之間的同步狀態(tài)。在組件化方面，Vue.js允許將用戶(hù)界面分解成獨(dú)立的、可復(fù)用的組件，提高代碼的可讀性、可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。單文件組件則提供了一種更好的文件組織方式，將模板、邏輯和樣式都放到一個(gè)文件中，方便開(kāi)發(fā)中的代碼管理。

基于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的三大范式，結(jié)合本項(xiàng)目的需求特點(diǎn)，本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)共有13個(gè)表。核心表的設(shè)計(jì)如圖3～圖7所示。

根據(jù)實(shí)際工作需要，該系統(tǒng)主要分為五大功能模塊：

1）用戶(hù)管理模塊：該模塊主要針對(duì)系統(tǒng)的所有用戶(hù)進(jìn)行管理，主要提供密碼更改的功能。

2）活動(dòng)管理模塊：該模塊主要提供創(chuàng)建評(píng)價(jià)活動(dòng)、創(chuàng)建評(píng)價(jià)活動(dòng)指標(biāo)和評(píng)價(jià)細(xì)則、維護(hù)評(píng)價(jià)活動(dòng)、維護(hù)評(píng)價(jià)活動(dòng)指標(biāo)和評(píng)價(jià)細(xì)則的功能，極大地提升了程序的可擴(kuò)展性和重復(fù)使用率，從而提高工作效率。

3）評(píng)價(jià)人員設(shè)置模塊：該模塊主要提供奮斗者評(píng)價(jià)活動(dòng)的評(píng)價(jià)人員設(shè)置以及評(píng)價(jià)人員分配結(jié)果的查詢(xún)功能。

4）奮斗者評(píng)分模塊：該模塊主要是實(shí)現(xiàn)奮斗者評(píng)分功能。系統(tǒng)充分考慮評(píng)價(jià)活動(dòng)的涉密性，在評(píng)分結(jié)果處理上已經(jīng)做了加密處理。評(píng)分操作時(shí)還可以參考被評(píng)價(jià)員工當(dāng)前年度的日?qǐng)?bào)信息進(jìn)而做出較合理的評(píng)價(jià)。系統(tǒng)也從用戶(hù)界面友好的角度出發(fā)，做了評(píng)分細(xì)節(jié)的重點(diǎn)提示和評(píng)分結(jié)果的友好提示等。

5）結(jié)果統(tǒng)計(jì)模塊：該模塊主要是將奮斗者評(píng)價(jià)活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)顯示。同時(shí)，系統(tǒng)還可以從不同的角度對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的問(wèn)題并對(duì)其進(jìn)行解決。

該系統(tǒng)的使用使得奮斗者評(píng)價(jià)可以進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，極大地提升了工作效率，同時(shí)為員工提供可視化的、多維度的評(píng)價(jià)依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使單位內(nèi)部形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，共同促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體的實(shí)現(xiàn)意義如下：1）能夠通過(guò)多個(gè)維度對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，精準(zhǔn)找出每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)乃至全院人員存在個(gè)性和共性問(wèn)題，形成比較全面的分析報(bào)告，有針對(duì)性地制定不同的措施，對(duì)不同范圍的人員督促改進(jìn)，并可以按年度比對(duì)考核整改情況，推動(dòng)工作。2）解決評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核中民主評(píng)議環(huán)節(jié)存在的有關(guān)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了指標(biāo)具體化、評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)化、范圍精準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化，并實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的保密。3）可通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果，分析掌握職工意識(shí)形態(tài)情況，對(duì)存在的苗頭性和方向性問(wèn)題可以及時(shí)進(jìn)行提醒。

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【作者簡(jiǎn)介】

段偉，男，1986年出生，高級(jí)工程師，碩士，研究方向?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化與信息化。

（編輯：于淼）