“三抓三帶”推動黨建帶團建走深走實

文 ｜ 團廣元市利州區(qū)委

廣元市利州區(qū)把全面加強黨對共青團的領(lǐng)導擺在突出位置，把團的基層組織改革作為區(qū)委的重點工作，堅持黨建帶團建，在全國縣域共青團改革動員部署會上作為唯一一個縣級黨委交流黨建帶團建推進共青團基層組織改革經(jīng)驗，改革試點工作被團中央評為優(yōu)秀。

抓黨委領(lǐng)導帶優(yōu)機制。把全面加強黨對共青團的領(lǐng)導擺在突出位置，把團的基層組織改革作為區(qū)委的重點工作，堅持黨建和團建同部署、同推進，將改革試點列入全區(qū)“十大改革”重點項目，成立以區(qū)委書記任組長的改革領(lǐng)導小組，構(gòu)建“區(qū)委書記親自抓、黨政班子協(xié)同抓、組織部長具體抓”推進機制。細化明確任務(wù)、問題、責任“三張清單”，探索推進小區(qū)團建、團干全流程管理等12 項“微改革”，調(diào)劑兩個事業(yè)編制成立全省首個縣級青年志愿服務(wù)指導中心。完善“財政保障、黨費補助、項目打捆、社會參與”保障機制，增加團工作經(jīng)費77 萬元、增長71.1%。對12 家單位落實改革試點責任開展常規(guī)巡察，推動“團建不合格、黨建不評優(yōu)”。

抓黨建引領(lǐng)帶強組織。堅持黨建帶團建，推進組織設(shè)置同步、活動開展同步、服務(wù)項目同步，聚焦“兩新”組織、新興青年群體建立團組織，社會領(lǐng)域團組織密度從49 提高到73。加強干部人才隊伍建設(shè)，出臺《廣元市利州區(qū)團干部全流程管理規(guī)定（試行）》，構(gòu)建“選育管用愛”全鏈條培養(yǎng)機制，按照1 正5 副選優(yōu)配強團區(qū)委班子，面向在校大學生等群體加強基層團干部“統(tǒng)選兼用”工作，選聘鄉(xiāng)、村兩級兼職團干部302 名。建立青年人才黨團聯(lián)合培養(yǎng)機制，聚焦選調(diào)生、西部計劃志愿者等九類群體，跟蹤培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才200 余人，9 名優(yōu)秀團干部被提拔為科級領(lǐng)導干部。統(tǒng)籌黨、團、隊一體化建設(shè)，嚴格落實分批入隊、團員發(fā)展要求，28 周歲以下新發(fā)展黨員100%經(jīng)過團組織推優(yōu)。

抓作用發(fā)揮帶活隊伍。堅持在中心大局中檢驗改革成效，履行“共青團引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年”三大職責，指導團區(qū)委建設(shè)好“利州青年”等團屬網(wǎng)絡(luò)媒體，挖掘紅軍文化、三線精神等“家門口”紅色資源，打造“基礎(chǔ)課程+”團課體系；指導團區(qū)委動員3.6 萬名團員青年注冊成為“熊貓俠”志愿者，疫情防控期間，團區(qū)委積極響應(yīng)黨委號召，僅1 天時間就集結(jié)1500 余名團員青年沖鋒“疫”線；開展電商、種養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓，帶動就業(yè)200 余人；開展青戀交友活動13 場次、參與活動1370 余人次；針對留守兒童、貧困學生等重點青少年群體，依托“童伴之家”開展心理健康、安全自護等關(guān)愛服務(wù)，落實“我要上大學”等項目資助困難學生530 余人。