胡楊

摘要：近年來(lái)，伴隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日益成熟，大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在這種情形下，會(huì)計(jì)崗位也將面臨更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。文章在闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作重要性的基礎(chǔ)上，分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，針對(duì)挑戰(zhàn)，提出了提升重視大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作程度、提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全性、培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員和提高企業(yè)與會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)水平與職業(yè)道德水平的對(duì)策措施，以期為相關(guān)人士提供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)人才

隨著科技的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。大數(shù)據(jù)技術(shù)以其海量、高速、異構(gòu)、真實(shí)的特點(diǎn)，對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。會(huì)計(jì)領(lǐng)域也不例外，大數(shù)據(jù)技術(shù)給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，同時(shí)也提供了前所未有的機(jī)遇。會(huì)計(jì)工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，傳統(tǒng)的手工核算、記賬等環(huán)節(jié)已逐漸無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的高速發(fā)展需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)工作效率得到大幅提升，工作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化和專(zhuān)業(yè)化。然而，大數(shù)據(jù)也給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，如對(duì)專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)背景的要求提高，需要掌握先進(jìn)的信息技術(shù)，具備信息化和網(wǎng)絡(luò)化的辦公能力等。大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。在面對(duì)海量數(shù)據(jù)時(shí)，會(huì)計(jì)人員需要具備數(shù)據(jù)挖掘、分析的能力，以便從海量數(shù)據(jù)中提煉出對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策有價(jià)值的信息。此外，會(huì)計(jì)人員還需具備跨學(xué)科的知識(shí)體系，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作的數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)問(wèn)題日益凸顯。在云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出分布式、碎片化的特點(diǎn)，如何確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)，成為會(huì)計(jì)工作面臨的一大挑戰(zhàn)。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)的重要性

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)悄然來(lái)臨，并對(duì)各行各業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用正改變著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的方式和格局，使得會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和重要性。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以收集到更加豐富、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)還可以幫助會(huì)計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的異常情況，從而降低錯(cuò)誤發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和傳遞，會(huì)計(jì)人員可以快速獲取所需信息，提高財(cái)務(wù)管理的效率。同時(shí)，通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)的分析，會(huì)計(jì)人員可以更加準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)決策提供有力支持。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。此外，大數(shù)據(jù)還可以為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防范措施。大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員可以利用先進(jìn)的技術(shù)手段，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可解釋性。這有助于增強(qiáng)投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解，降低信息不對(duì)稱(chēng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不再孤立于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)工作可以與其他部門(mén)的工作緊密相連。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，會(huì)計(jì)人員可以更好地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，為企業(yè)決策提供有針對(duì)性的建議。大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員不僅需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)將得到全面提升，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻。面對(duì)這一時(shí)代的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)不夠重視大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，為企業(yè)帶來(lái)了巨大的機(jī)遇。目前，我國(guó)很多企業(yè)并未注意到計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用還不夠熟練，因此很多企業(yè)并未設(shè)置負(fù)責(zé)管理的會(huì)計(jì)這一崗位。因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有意識(shí)到這一崗位對(duì)企業(yè)的作用，以及企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠完善，導(dǎo)致企業(yè)信息不合理，不可信；企業(yè)不重視先進(jìn)技術(shù)所能產(chǎn)生的收益，導(dǎo)致企業(yè)失去了最根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。盡管部分企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，但是，其真正的價(jià)值并沒(méi)有得到充分發(fā)揮。目前，我國(guó)很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的思維模式中，沒(méi)有以創(chuàng)新的眼光看待問(wèn)題，而是采用陳舊的技術(shù)對(duì)新的信息進(jìn)行分析，使得這些信息沒(méi)有發(fā)揮出最大的價(jià)值，使企業(yè)失去很多發(fā)展機(jī)遇。

目前，我國(guó)大部分企業(yè)都沒(méi)有建立起一套科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)審核體系，這就造成了在實(shí)踐中，沒(méi)有統(tǒng)一而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍藰?biāo)準(zhǔn)，造成了在實(shí)踐中很難充分利用會(huì)計(jì)審核的優(yōu)點(diǎn)，從而影響了企業(yè)會(huì)計(jì)功能和會(huì)計(jì)管理水平的提升。所以，要使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠更好地發(fā)展，就必須有一套科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)審核體系，這樣才能夠有效地提高會(huì)計(jì)的工作效率，提升會(huì)計(jì)管理的水平。

另一方面，企業(yè)的管理監(jiān)督不嚴(yán)格，管理力度不強(qiáng)，所以在推動(dòng)大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)，產(chǎn)生了很多問(wèn)題，有些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不能進(jìn)行，有些企業(yè)資產(chǎn)保值增值也受到了影響，這極大地阻礙了企業(yè)的發(fā)展，也使得企業(yè)的優(yōu)勢(shì)被弱化。多數(shù)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管還不是很關(guān)注，對(duì)于違法的會(huì)計(jì)行為，也沒(méi)有采取相應(yīng)的措施，造成了會(huì)計(jì)工作內(nèi)部監(jiān)管不力。有的企業(yè)采用不同的會(huì)計(jì)體系，造成了會(huì)計(jì)體系的雜亂無(wú)章；某些企業(yè)未能對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)登記，有時(shí)甚至出現(xiàn)資產(chǎn)記錄與實(shí)際物品不符的情況，從而導(dǎo)致賬戶(hù)混亂；此外，一些單位還存在偽造、篡改、擴(kuò)大收入和支出范圍等不當(dāng)行為。由于缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系，審核賬目時(shí)往往發(fā)現(xiàn)記錄內(nèi)容與實(shí)際支出存在差異，使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映受到嚴(yán)重影響。未能遵循規(guī)范的統(tǒng)計(jì)要求，導(dǎo)致基本信息數(shù)據(jù)缺失，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)的實(shí)際狀況難以真實(shí)體現(xiàn)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性無(wú)法得到保障，同時(shí)還可能引發(fā)不必要的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法缺乏創(chuàng)新。在社會(huì)持續(xù)發(fā)展中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在持續(xù)地提升，同時(shí)也在持續(xù)地推動(dòng)著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，新時(shí)代給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的需求，這就需要企業(yè)改變傳統(tǒng)的發(fā)展方式，改變發(fā)展思路，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。當(dāng)前，大部分企業(yè)還在沿用傳統(tǒng)的核算方式，不能很好地與新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相匹配，不僅造成了企業(yè)發(fā)展滯后，也很難從根本上解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題。所以，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的關(guān)注力度，采用科學(xué)、合理的會(huì)計(jì)核算方法，有效地提高工作效率。有關(guān)部門(mén)應(yīng)該以實(shí)際情況為依據(jù)，采用各種不同的會(huì)計(jì)核算方法，推動(dòng)大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)核算更好地融合。目前，在大部分企業(yè)中，許多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作了解不夠深入，對(duì)會(huì)計(jì)工作也不夠關(guān)注，這在一定程度上，造成了員工對(duì)會(huì)計(jì)工作支持的態(tài)度不夠積極，造成了會(huì)計(jì)工作的不夠完善和不夠科學(xué)合理，降低了企業(yè)的工作效率。所以，要使我國(guó)會(huì)計(jì)工作跟上時(shí)代步伐，會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)新精神。

所以，企業(yè)要獲得更大的發(fā)展，必須從本質(zhì)上改變，學(xué)會(huì)利用科學(xué)技術(shù)促進(jìn)工作流程的完善、改進(jìn)和簡(jiǎn)化。

（二）企業(yè)大數(shù)據(jù)運(yùn)用水平不高

目前，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作不重視，致使企業(yè)會(huì)計(jì)無(wú)法有效利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，影響了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。面對(duì)日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)需要建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并利用大數(shù)據(jù)手段進(jìn)行清晰的工作規(guī)劃。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)收集與處理起到了至關(guān)重要的作用。然而，從目前國(guó)內(nèi)實(shí)際狀況來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)這一技術(shù)并不了解，所以，在會(huì)計(jì)的認(rèn)知中，大數(shù)據(jù)指的就是對(duì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和管理，而不能對(duì)數(shù)據(jù)的信息進(jìn)行深度發(fā)掘，更不能歸納出數(shù)據(jù)的規(guī)律，從而造成了數(shù)據(jù)的使用價(jià)值較低。

（三）企業(yè)缺乏安全的會(huì)計(jì)信息

信息的安全性被國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)定義為信息的完整性、可用性、保密性以及可靠性。所謂“信息完整性”，就是指所丟失信息之間的關(guān)系，所謂會(huì)計(jì)“信息不可信”，就是指會(huì)計(jì)信息被竊取和盜用的情形。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，便捷與危險(xiǎn)并存。在信息高度開(kāi)放的今天，如果企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)遭到攻擊，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的危害。伴隨著大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，企業(yè)不僅能夠更容易地搜集到相關(guān)資料，而且能夠更好地保護(hù)好使用者的資料。一旦資料被泄露，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)造成重大損失，也會(huì)給顧客帶來(lái)極大困擾。當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最大的問(wèn)題是，某些應(yīng)用程序會(huì)自行確定客戶(hù)的位置，從而使客戶(hù)的信息泄露，引起客戶(hù)的困擾。再如，企業(yè)的內(nèi)幕信息，如果泄露，那么就會(huì)迅速傳播發(fā)酵，不僅給企業(yè)帶來(lái)巨額的經(jīng)濟(jì)損失，更會(huì)讓企業(yè)在客戶(hù)心目中的形象受損，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

（四）企業(yè)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才缺乏

稱(chēng)職的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有五項(xiàng)基本素質(zhì)：精于專(zhuān)業(yè)，精于業(yè)務(wù)，具有管理者的眼光，精于數(shù)據(jù)分析，精于資訊系統(tǒng)，必要的交流技巧。然而，從當(dāng)前的狀況來(lái)看，我國(guó)復(fù)合型會(huì)計(jì)人才還很少，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)人員仍然缺乏。當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍在發(fā)展壯大，但在發(fā)展中存在著主體人員構(gòu)成以普通初級(jí)會(huì)計(jì)為主，高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才缺乏問(wèn)題。在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所擁有的會(huì)計(jì)人才只能達(dá)到一般會(huì)計(jì)工作的要求，而缺乏進(jìn)行規(guī)劃、決策與控制的會(huì)計(jì)人才。不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和判斷，就很難達(dá)到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)。從理論界來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐尚處于探索階段，相關(guān)理論水平較低，對(duì)先進(jìn)理論的引進(jìn)也不夠關(guān)注。雖然理論上認(rèn)識(shí)其中的重要性和潛在發(fā)展前景，但對(duì)會(huì)計(jì)人員在理論方面的引導(dǎo)不夠，理論能聯(lián)系實(shí)踐的效果也未顯現(xiàn)。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的解決措施

（一）提升對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作重視程度

第一，企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)提升整體管理和會(huì)計(jì)工作水平。在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策方面，通過(guò)分析大數(shù)據(jù)，企業(yè)可以獲得更全面、準(zhǔn)確的信息，從而做出更有根據(jù)的決策。無(wú)論是財(cái)務(wù)決策還是戰(zhàn)略規(guī)劃，都可以借助大數(shù)據(jù)來(lái)支持和指導(dǎo)。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理方面，大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提前采取相應(yīng)的措施進(jìn)行管理。通過(guò)對(duì)各種數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)。在自動(dòng)化與智能化方面，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)許多任務(wù)的自動(dòng)化處理，包括會(huì)計(jì)核算、報(bào)表生成等，在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面、清晰地了解，從而對(duì)未來(lái)的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。利用大數(shù)據(jù)可以讓企業(yè)員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)變得更加科學(xué)和合理，同時(shí)，結(jié)合人工智能技術(shù)，還可以實(shí)現(xiàn)更智能化的會(huì)計(jì)工作，例如自動(dòng)識(shí)別和糾正錯(cuò)誤、自動(dòng)生成財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。在個(gè)性化服務(wù)與精細(xì)化管理方面，通過(guò)分析大數(shù)據(jù)，企業(yè)可以更好地了解客戶(hù)需求和行為，從而提供更個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，也可以通過(guò)對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)的分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化管理，提高效率和效益。在多維度預(yù)測(cè)與規(guī)劃方面，大數(shù)據(jù)分析可以幫助企業(yè)進(jìn)行更準(zhǔn)確、全面地預(yù)測(cè)和規(guī)劃。通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)和外部環(huán)境數(shù)據(jù)的分析，可以制定更科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算和規(guī)劃策略，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

第二，企業(yè)大數(shù)據(jù)分析要實(shí)現(xiàn)通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利的環(huán)境。企業(yè)整體管理和會(huì)計(jì)水平的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和核算水平的提高，企業(yè)除了提升大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作重視程度外，還要將各項(xiàng)指標(biāo)拆分到企業(yè)每一個(gè)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的普及，提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，從而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有利的環(huán)境。將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，不僅能使企業(yè)的業(yè)務(wù)流程變得簡(jiǎn)單，而且能使企業(yè)的成本得到有效控制。所以，如果管理者一旦充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的重要性，就能把大數(shù)據(jù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)分析更好地運(yùn)用到工作中去。企業(yè)要加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度，提高職工對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度，提高他們的專(zhuān)業(yè)水平，為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。

第三，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下會(huì)計(jì)管理的重要作用應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暋Ｔ谝恍┤圆捎脗鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)方式運(yùn)作的企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)和管理層尚未對(duì)會(huì)計(jì)工作給予足夠的關(guān)注，他們以為，會(huì)計(jì)只需要做好日常的核算工作就行了，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)職能無(wú)法充分地發(fā)揮出來(lái)。在大數(shù)據(jù)環(huán)境中，應(yīng)當(dāng)重新審視會(huì)計(jì)制度。首先，要充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)設(shè)會(huì)計(jì)部門(mén)的功能與價(jià)值，保證會(huì)計(jì)部門(mén)高效地運(yùn)行，使之不再僅從事簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)基本工作，而是在工作觀念與工作方法上進(jìn)行革新；其次，提高管理者的經(jīng)營(yíng)觀念，使其能夠跟上形勢(shì)，適應(yīng)新形勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)、部門(mén)的改革，推進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展。

需要注意的是，企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用需要有良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和合適的技術(shù)支持。同時(shí)，也需要遵循相關(guān)法律和隱私保護(hù)的規(guī)定，確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī)性。

（二）提高會(huì)計(jì)信息安全水平

第一，推動(dòng)云計(jì)算應(yīng)用，對(duì)相關(guān)功能進(jìn)行完善。云計(jì)算理念是由程平與何雪峰二人于2011年首先提出來(lái)的。云計(jì)算以網(wǎng)絡(luò)為傳播媒體，會(huì)計(jì)人員只要用手機(jī)或電腦進(jìn)入軟件程序，就可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，既方便又精確。在會(huì)計(jì)工作中，促進(jìn)云計(jì)算的加工方式是非常重要的。在很大程度上，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)可操作性和實(shí)用性都已經(jīng)得到了提升，一切都已經(jīng)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。另外，必須提高儲(chǔ)存能力，確保儲(chǔ)存能力能集成大量的資料，能彈性地適應(yīng)企業(yè)對(duì)資料的需求；應(yīng)進(jìn)一步健全相應(yīng)的體制，體制上的健全能對(duì)云計(jì)算的發(fā)展能起到一定的支撐作用。

第二，提高會(huì)計(jì)信息安全水平。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)必須關(guān)注數(shù)據(jù)的安全性。在當(dāng)今這個(gè)資訊分享的時(shí)代，企業(yè)要運(yùn)用資訊，就需要綜合考量，所以資訊的安全就成了會(huì)計(jì)工作中最重要的一環(huán)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的復(fù)雜與開(kāi)放，數(shù)據(jù)的泄漏所帶來(lái)的沖擊是巨大的，所以從數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要以安全性為首要目標(biāo)，并構(gòu)建健全的安全性保護(hù)系統(tǒng)。要強(qiáng)化信息的防護(hù)，增強(qiáng)信息的安全性，就要制定完善的信息管理體系，按照自身的需求，制定并執(zhí)行合理有效的信息防護(hù)體系。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立起正確的信息保護(hù)觀念，對(duì)服務(wù)供應(yīng)商的安全性進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)，強(qiáng)化信息安全保護(hù)，增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)能力，并在現(xiàn)實(shí)條件下，制定出合理有效的防范對(duì)策。

企業(yè)應(yīng)該對(duì)發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)給予足夠的關(guān)注，不僅要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行充分把握，還要對(duì)其進(jìn)行整體規(guī)劃，對(duì)企業(yè)信息收集和分析能力進(jìn)行整體提升，從而作出合理、高效的預(yù)測(cè)。在專(zhuān)門(mén)技術(shù)方面，應(yīng)積極爭(zhēng)取相關(guān)專(zhuān)家的幫助，科學(xué)合理地進(jìn)行資訊整合，從本質(zhì)上發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)越性，實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)分配，從而減少資源的浪費(fèi)。首先，應(yīng)利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)，選擇知名度高、信譽(yù)好的第三方服務(wù)商，為用戶(hù)提供數(shù)據(jù)安全保障。其次，要根據(jù)自身的大數(shù)據(jù)技術(shù)與云計(jì)算技術(shù)，做好相關(guān)的安全防護(hù)工作，避免網(wǎng)絡(luò)上的惡意攻擊與篡改。同時(shí)，還應(yīng)強(qiáng)化計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的保密性，構(gòu)建數(shù)據(jù)警報(bào)系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)的安全性。

（三）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平

第一，會(huì)計(jì)人員要不斷提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該始終保持誠(chéng)信和透明度，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則和法律法規(guī)，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時(shí)披露重要信息。會(huì)計(jì)人員應(yīng)不受外部壓力和利益干擾，以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行工作；應(yīng)該基于事實(shí)和證據(jù)做出決策，而不是受到個(gè)人偏見(jiàn)或企業(yè)內(nèi)部政治因素的影響。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，跟隨行業(yè)發(fā)展的最新趨勢(shì)，積極參加培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)活動(dòng)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力。

第二，企業(yè)應(yīng)重視提升會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)和內(nèi)控機(jī)制的構(gòu)建。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該始終將客戶(hù)利益放在首位，保護(hù)客戶(hù)的權(quán)益，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)和可靠的服務(wù)，與客戶(hù)建立良好的溝通和合作關(guān)系，保持良好的互動(dòng)。會(huì)計(jì)人員還要遵循隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定。在處理大數(shù)據(jù)時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守相關(guān)的隱私和數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定，妥善處理和保護(hù)客戶(hù)和企業(yè)的敏感信息，確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī)性。企業(yè)和會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該明確職責(zé)和權(quán)責(zé)邊界，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的培訓(xùn)和宣傳，提高全體員工的道德意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。

因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感顯得尤為關(guān)鍵。在扎實(shí)掌握基礎(chǔ)核算工作的同時(shí)，不斷探索和推動(dòng)新型會(huì)計(jì)模型的發(fā)展，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)健、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。只有牢記有關(guān)法律、法規(guī)以及職業(yè)道德規(guī)范，才能做一名稱(chēng)職的會(huì)計(jì)。

（四）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

第一，在大數(shù)據(jù)背景下，高素質(zhì)人才成為企業(yè)成長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力。為此，應(yīng)加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)力度，成立會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)中心，開(kāi)展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。其次，要廣納賢才，對(duì)招錄的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行多層次的篩選與崗前培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與大數(shù)據(jù)背景下的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行合理激勵(lì)，提高會(huì)計(jì)人員工作積極性，從而保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

第二，企業(yè)要在運(yùn)用技術(shù)方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步，就要擁有一支高質(zhì)量的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，會(huì)計(jì)人員應(yīng)能適應(yīng)新業(yè)態(tài)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的需求，可以勝任自己的崗位，將數(shù)據(jù)的處理與分析有效地運(yùn)用于工作中。首先，通過(guò)信息處理，可以提高對(duì)各種信息的處理能力，在此基礎(chǔ)上，提出更為科學(xué)合理的發(fā)展對(duì)策。在會(huì)計(jì)工作中，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)理論研究，促使會(huì)計(jì)工作人員具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)；其次，每位會(huì)計(jì)人員必須具備計(jì)算機(jī)技能，有堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)，并能夠運(yùn)用各類(lèi)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。企業(yè)必須對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的培訓(xùn)，讓他們了解當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，這樣才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

第三，會(huì)計(jì)人員管理體系的建設(shè)需要一定的理論依據(jù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的支撐。我國(guó)會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)需要與外界進(jìn)行交流，并將其與現(xiàn)實(shí)緊密地聯(lián)系起來(lái)。一方面，企業(yè)要加強(qiáng)與行業(yè)中其他企業(yè)之間的交流，并對(duì)同行業(yè)之間會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行討論，共同交流在會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)計(jì)工作開(kāi)展等方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，相互幫助，推動(dòng)整體行業(yè)高效發(fā)展，同時(shí)為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另一方面，進(jìn)一步深化與國(guó)際社會(huì)的合作。企業(yè)可以為會(huì)計(jì)人員出國(guó)接受實(shí)踐培訓(xùn)，加深對(duì)國(guó)外會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)外國(guó)會(huì)計(jì)理念的理解等創(chuàng)造條件。

四、結(jié)語(yǔ)

盡管大數(shù)據(jù)技術(shù)為會(huì)計(jì)人員提供了許多便利和快捷，但同時(shí)也面臨許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在當(dāng)前環(huán)境下，企業(yè)不僅需堅(jiān)定遵循會(huì)計(jì)工作的基本需求，更要不斷變革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，積極應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來(lái)的種種挑戰(zhàn)。在此過(guò)程中，通過(guò)突破傳統(tǒng)思維，適應(yīng)社會(huì)需求，企業(yè)將不斷取得發(fā)展。

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（作者單位：鹽城市經(jīng)貿(mào)高級(jí)職業(yè)學(xué)校）