陸永博
河北司法警官職業(yè)學(xué)院,河北 石家莊 050000
中國傳統(tǒng)社會中一直存在著擁有共同目標(biāo)而形成的民間組織,他們主要是為了共同的行為、利益締結(jié)而成。到了急劇變化的近代社會,政府和市場雙重失靈,民間自下而上自發(fā)形成了各種愛國聯(lián)盟、社會救助組織[1]。直至新中國成立后的社會團體大量涌現(xiàn),改革開放后社會組織的新發(fā)展,都在不同程度上拓展了人們的社會活動空間,推動了社會功能的發(fā)展。
結(jié)合有關(guān)社會組織的研究和我國的社會實踐來看,社會組織應(yīng)當(dāng)具有以下特性:第一,非營利性是首要元素,決定了社會組織的基本性質(zhì)以及社會組織展開活動的目的,區(qū)別于營利性組織的生產(chǎn)、分利、財產(chǎn)私有等行為;第二,非政府性即自發(fā)性,是由民間群體出于公共目的自下而上形成的組織;第三,公益性,社會組織服務(wù)于社會不特定多數(shù)人,其運作機制、動員資源等方面的優(yōu)勢一定程度上可以調(diào)和社會矛盾,實現(xiàn)公平正義;第四,志愿性,強調(diào)這些組織的參與者和支持者通常不存在外在的強制關(guān)系,而更多基于自愿、自主的奉獻(xiàn)精神和利他、博愛精神,志愿者們是社會組織最重要的人力資源。[1]
1.社會分化理論
社會分化是指社會系統(tǒng)中原來承擔(dān)多種功能的角色、集合體逐步分化成為承擔(dān)某種專門的、單一功能的多個角色或不同的部門。社會組織就是在社會不斷分化、分工的過程中應(yīng)運而生,在形式上獲得了相對獨立自主的地位,但同時也與政府、家庭越發(fā)相互依賴。我國的兒童福利政策從補缺型到適度普惠型的轉(zhuǎn)變,困境兒童、留守兒童、未成年人犯罪的現(xiàn)實存在,以及由于科層制的弊端,政府部門工作冗雜,都為社會組織參與未成年人保護(hù)工作提供了一定的現(xiàn)實空間基礎(chǔ)。
2.社會角色與社會共治理論
社會組織可以扮演社會科學(xué)理念的倡導(dǎo)者、社會問題的發(fā)現(xiàn)者、政府決策的實施者這三大角色,也符合國家、政府、家庭對社會組織在未成年人保護(hù)工作上的定位。一方面,僅僅依靠政府這一幫扶主體,既當(dāng)裁判又當(dāng)運動員,未成年人福利政策的落實程度、落實效果無法客觀衡量和評估;另一方面,現(xiàn)代化政府治理理念雖然已向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,但有一些實際工作仍然體現(xiàn)出一定的“強制性”與滯后性,社會組織可以協(xié)助政府“柔性治理與服務(wù)”,為未成年人提供多樣化保障,增強人們對政府、社會組織工作的認(rèn)同感。
3.社會結(jié)構(gòu)理論與社會沖突理論
社會結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為,家庭除了有經(jīng)濟功能、保障功能以外,還有教化功能、情感功能。然而農(nóng)村留守兒童、困境兒童、涉罪未成年人這些群體,正是因為缺乏來自家庭的情感關(guān)懷、正面教育而陷入困境,需要政府、社會組織的介入。社會沖突理論認(rèn)為,家庭是一個權(quán)力極度不平等的場域,父母占據(jù)主導(dǎo)地位,心理和身體發(fā)展都處于劣勢的未成年人容易遭遇家庭暴力的傷害。而親子矛盾、監(jiān)護(hù)不當(dāng)會導(dǎo)致部分未成年人找不到情緒出口,易受游戲、暴力、亞文化、網(wǎng)絡(luò)不良因素誘導(dǎo),實施校園欺凌、犯罪等與社會秩序相悖的行為。
黨的長遠(yuǎn)發(fā)展目光和決策為社會組織的發(fā)展規(guī)劃和社會組織參與未成年人保護(hù)工作指明了方向,已覆蓋科教文衛(wèi)、社會保障、社區(qū)服務(wù)、公益慈善等諸多領(lǐng)域。黨的十九大報告中指出“社會組織以其獨特的民間性、非營利性、志愿性和自治性,彌補了市場與政府在提供公共物品和處理社會事務(wù)方面的不足,其實際效能的發(fā)揮更是社會治理體系不可或缺的重要依托”。黨的二十大報告指出要“引導(dǎo)、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)”。此外,《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國慈善法》《社會團體登記管理條例》《基金會管理條例》等法律法規(guī)確立了社會工作者參與未成年人保護(hù)的合法性,界定了參與的領(lǐng)域和內(nèi)容,明確了開展社會工作服務(wù)的法制保障。
目前各地區(qū)社會組織數(shù)量分布非常不均衡,社會組織參與未成年人保護(hù)工作的水平也參差不齊,這也是地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡的直接體現(xiàn)。從“恩玖中心”公眾號2022 年5 月底經(jīng)統(tǒng)計所公布的中國基金會概況來看,全國基金會共計8700 多家,廣東省基金會共計1394 家,數(shù)量占全國基金會總數(shù)的16%,位居全國第一。上海市基金會共計580 家,數(shù)量占全國基金會總數(shù)的6.6%。2020 年上海市基金會開展的項目超過全國總數(shù)的12%,共有5170 個項目。同時期河北省內(nèi)共計基金會只有533家,在規(guī)模程度和開展的項目種類、數(shù)量方面與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)都有較大差距,并且此種差距將長期存在。
1.公益營銷模式取得較大發(fā)展
社會組織的公益營銷不僅可以傳播公益理念、價值觀以及使命感,而且可以通過自己的策略、執(zhí)行去改變目標(biāo)群體的想法、行為,以達(dá)到公益組織預(yù)期的目標(biāo)。例如:在2013 年,罕見病發(fā)展中心開展“罕見世界”的家庭紀(jì)實攝影展,壹基金官網(wǎng)宣傳的公益項目“壹基金海洋天堂計劃”,都是通過公益營銷的手段,使公益價值觀深入人心,帶來了更廣泛的品牌效益。
2.社會組織公益網(wǎng)絡(luò)化
社會公益組織在“和諧社會”“共同富?!焙汀暗谌畏峙洹敝邪缪莸慕巧桨l(fā)重要。公益機構(gòu)如何準(zhǔn)確把握時代脈搏,如何融入和推動社會公益大協(xié)同,成為公眾矚目的焦點。[2]社會組織與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié),一方面可以加快公益項目的傳播速度,募集更多的善款;另一方面可以推動公益行動的可持續(xù)化發(fā)展,啟發(fā)社會公眾建立公益的思維方式和生活方式,改變我國公益事業(yè)的格局。
專門性的未成年人服務(wù)類社會組織(團隊)服務(wù)群體一般僅限于“青少年”“未成年人”“兒童”。它們與企業(yè)、政府機關(guān)、高校、公益組織、律所、司法機關(guān)等聯(lián)系比較緊密,服務(wù)的內(nèi)容涉及社區(qū)治理、家庭教育、網(wǎng)絡(luò)保護(hù)、心理健康、專業(yè)人才培養(yǎng)、社區(qū)矯正、社會調(diào)查等多方面,其在鏈接社會資源、舉辦專項公益活動、承接政府支持社會組織服務(wù)項目方面都具有一定的優(yōu)勢。
2013 年9 月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導(dǎo)意見》后,各地區(qū)展開了政府購買未成年人保障服務(wù)的嘗試。我國未成年人保護(hù)工作需求顯現(xiàn)出多層次、多樣性的特點,靜態(tài)化的社會服務(wù)難以滿足其多元化、個性化、發(fā)展性的需求,要在實踐中逐步明確適宜由社會組織承接的具體服務(wù)項目,鼓勵和支持社會組織參與承接。還應(yīng)在購買服務(wù)時有向群眾問需的過程,邀請社會組織參與社區(qū)及社會公益服務(wù)洽談會等形式,及時收集、匯總公共服務(wù)需求信息,并向相關(guān)行業(yè)主管部門反饋。
我國目前沒有統(tǒng)一的“社會組織法”,有關(guān)未成年人保護(hù)的社會組織的管理涉及民政、教育、衛(wèi)生醫(yī)療、房管、消防等多個管理部門,都用各自系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度來要求某一社會組織,就會導(dǎo)致政出多門,推諉扯皮的現(xiàn)象,不利于社會組織的落戶和發(fā)展。究其原因,主要有以下幾點:第一,未認(rèn)清本區(qū)域未成年人保護(hù)工作的現(xiàn)狀及重點;第二,政府應(yīng)當(dāng)順應(yīng)社會公益發(fā)展趨勢,而不是高筑壁壘,因循守舊。
邯鄲市社會組織參與未成年人工作主要體現(xiàn)為:一方面處于“自謀生路”狀態(tài)。對于未成年人保護(hù)工作的態(tài)度是上級指示、重視則抓緊落實,沒有“常態(tài)化重視”未成年人保護(hù)工作。另一方面,社會組織孵化基地對未成年人保護(hù)類組織的重視、投入不足。究其原因,有以下幾點:第一,邯鄲市社會組織管理處、社會組織促進(jìn)會對未成年人保護(hù)類組織不夠重視,沒有資源傾斜政策。第二,“樞紐型社會組織”發(fā)展欠佳。團委和婦聯(lián)統(tǒng)一歸口管理模式停留在行政管理層面,對于業(yè)務(wù)指導(dǎo)、鏈接社會資源、公益宣傳等工作力度仍然不夠,沒有常態(tài)化的工作機制。第三,邯鄲市相關(guān)部門并未搭建社會資源鏈接平臺,教育部門、司法機關(guān)、團委、婦聯(lián)、企業(yè)、基金會、公益組織之間并未實現(xiàn)資源的有效共享,存在著信息壁壘。
筆者發(fā)現(xiàn),目前邯鄲市各類公益組織官網(wǎng)建設(shè)度普遍不高,數(shù)據(jù)更新較為滯后,其活動的一部分內(nèi)容由教育、社區(qū)機構(gòu)、民政、司法機關(guān)等曾經(jīng)合作過的部門或者相關(guān)媒體在其平臺上發(fā)布。因此,一般民眾對于社會組織的認(rèn)識猶如“盲人摸象”,對社會組織的理解都是碎片式的、間接性的,社會組織的認(rèn)同感也僅存在于曾經(jīng)被服務(wù)過的對象。究其原因,主要有以下幾點:第一,宣傳服務(wù)意識不足;第二,社會公益普及化程度不高;第三,公眾對慈善組織的信任危機。
首先,公益項目缺乏專業(yè)設(shè)計人才。一個完善的公益項目需要對策劃、需求調(diào)研分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行方案、項目評估與迭代等方面都應(yīng)當(dāng)有針對性地設(shè)計措施,尤其是司法機關(guān)與社會組織合作項目,按照《未成年人司法社會工作服務(wù)規(guī)范》,風(fēng)險評估、參與訊問詢問、參與庭審、社會觀護(hù)、不良行為干預(yù)、矯治等環(huán)節(jié)都需要有專業(yè)背景的工作者參與設(shè)計、實施,否則會很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。其次,缺乏“未成年人保護(hù)工作專家?guī)?、社會資源庫、法務(wù)資源庫、專業(yè)社工庫”平臺,不利于形成實時追蹤、多元化聯(lián)動的工作機制。
究其原因主要有以下幾點:第一,缺乏協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌的大局觀。專業(yè)人才缺失也反映了頂層設(shè)計中人才引流政策、激勵機制不到位的問題。第二,社會工作壓力大、難度大、收益不高,福利保障不夠,個人發(fā)展空間有限是專業(yè)人才缺失的最重要原因。第三,培訓(xùn)途徑狹窄、培訓(xùn)知識過時,是專業(yè)人才缺失的重要原因。
1.整合現(xiàn)有關(guān)于社會組織的相關(guān)規(guī)定,制定統(tǒng)一的規(guī)范性文件
當(dāng)前邯鄲市有關(guān)社會組織的規(guī)定比較多元,在性質(zhì)上既有地方政府規(guī)范性文件,也有一般的工作文件,但在內(nèi)容上以行政管理為主,部分內(nèi)容存在交叉重疊。建議進(jìn)一步整合該批文件,形成統(tǒng)一的“邯鄲市社會組織管理規(guī)定”,為社會組織參與未成年人保護(hù)工作提供統(tǒng)一的指導(dǎo)。
2.通過立法明確社會組織法律屬性
一方面,要明確主體的法律屬性,即通過立法明確包括未成年人保護(hù)組織在內(nèi)的所有的社會組織本身的法律屬性;另一方面,要明確行為的法律屬性,即在立法上明確社會組織從事未成年人保護(hù)行為的法律屬性。只有對主體、行為兩個方面的屬性進(jìn)行明確,才能強化社會組織的合法性,穩(wěn)定各方參與主體的預(yù)期。
當(dāng)前,邯鄲市政府對社會組織的幫扶更多是體現(xiàn)在“孵化”方面,尚無專門的政策扶持。建議市政府出臺專門針對“社會組織參與未成年人保護(hù)工作”的扶持辦法。在具體扶持內(nèi)容上,可分為三個模塊。一是對落戶的扶持,符合一定標(biāo)準(zhǔn)的機構(gòu)落戶邯鄲,即可享受一定場地租金減免優(yōu)惠。并制定發(fā)展規(guī)模獎勵,對年度業(yè)務(wù)達(dá)到一定量級的機構(gòu)予以資金獎勵。二是對引進(jìn)的達(dá)到一定專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)的工作人員,進(jìn)行個人獎勵。三是對開展未成年人保護(hù)相關(guān)項目的,進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a助。通過該扶持辦法,增強本地社會組織參與未成年人保護(hù)的積極性,紓解其發(fā)展困難,進(jìn)一步招大引強,助力未成年人保護(hù)事業(yè)的發(fā)展。
1.引導(dǎo)未成年人保護(hù)社會組織以發(fā)展為導(dǎo)向,走品牌化發(fā)展路線
社會組織所開展的工作,本質(zhì)上屬于服務(wù)業(yè),服務(wù)業(yè)的發(fā)展尤其需要樹立品牌效應(yīng)。因此,從整體上看,邯鄲市政府可以建設(shè)專門的未成年人保護(hù)社會組織集聚區(qū),重視規(guī)模效益,讓各主體在參與未成年人保護(hù)工作中發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。
2.引導(dǎo)未成年人保護(hù)社會組織以問題為導(dǎo)向,做精做細(xì)項目服務(wù)
項目服務(wù)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞未成年人保護(hù)的六大空間,聚焦未成年人保護(hù)的現(xiàn)實難題,精細(xì)化開發(fā)服務(wù)項目。如,當(dāng)前社會關(guān)注的未成年人被害后的心理康復(fù)、未成年人網(wǎng)絡(luò)偏差行為矯正、困境兒童保護(hù)等問題,均可以成為社會組織介入未成年人保護(hù)的“小切口”,具備開發(fā)服務(wù)項目的現(xiàn)實需求。
3.引導(dǎo)未成年人保護(hù)社會組織以市場為導(dǎo)向,增強抗風(fēng)險能力
由于部分社會組織過分依賴政府,自身缺乏市場開拓能力。政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步引導(dǎo)社會組織參與市場化競爭,開發(fā)具有市場競爭力的服務(wù)產(chǎn)品,推動未成年人保護(hù)“公益性+市場化”的雙重特色,進(jìn)一步增強自身獨立發(fā)展的能力。
4.未成年人保護(hù)社會工作組織應(yīng)著力提升自身鏈接資源的能力
社工站應(yīng)該充分挖掘政府、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等各方資源,社會組織首先要進(jìn)一步提升政策理論水平,吃透政府政策,主動設(shè)計、優(yōu)化方案,才能進(jìn)一步加強與政府的有效溝通,做到快速鏈接、精準(zhǔn)鏈接。
1.加強培訓(xùn)
培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)主要分為三個模塊。一是加強“未成年人最大利益原則”“未成年人保護(hù)共同原則”的理念培訓(xùn),做到理念先行;二是加強未成年人保護(hù)法律法規(guī)培訓(xùn),做到在法律框架內(nèi)最大程度維護(hù)未成年人合法權(quán)益;三是加強對未成年人社會保護(hù)基本服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)從邯鄲市范圍內(nèi),統(tǒng)籌制定未成年人保護(hù)社會組織年度培訓(xùn)計劃,并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由主管部門予以考核。
2.制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
邯鄲市應(yīng)當(dāng)在遵守國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下,制定略高于平均標(biāo)準(zhǔn)的“邯鄲標(biāo)準(zhǔn)”,倒逼質(zhì)量提升。從邯鄲市部分較為成熟的領(lǐng)域作為試點,分類制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成熟一個、制定一個,最終推動全行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)提升。
3.搭建交流合作平臺
邯鄲市應(yīng)當(dāng)與周邊城市,乃至長三角、珠三角等社會工作發(fā)展相對成熟的地區(qū)進(jìn)行積極對接,探索交流合作的可能性,提升邯鄲市未成年人保護(hù)社會組織的服務(wù)質(zhì)量。第一,可探索與先進(jìn)地市建立信息共享機制,互通有無;第二,可探索與先進(jìn)地市開展理論和政策研究合作,共同謀劃;第三,可以探索與知名大學(xué)進(jìn)行專業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng),提高專業(yè)人才質(zhì)量。
1.建立社會組織參與未成年人保護(hù)工作的指標(biāo)評估體系
第一是組織架構(gòu)評估,其相應(yīng)指標(biāo)可以包括內(nèi)部章程和規(guī)范制定情況、理事會運作情況、監(jiān)事會運作情況等;第二是業(yè)務(wù)績效評價,其相應(yīng)指標(biāo)可以包括服務(wù)未成年人人數(shù)情況、新開發(fā)服務(wù)項目數(shù)情況、公益項目數(shù)情況、市場化項目開展及相應(yīng)收益情況等;第三是社會評價,其相應(yīng)指標(biāo)可以包括主管部門評價情況、服務(wù)對象評價情況、第三方評價情況等。
2.科學(xué)應(yīng)用指標(biāo)評估結(jié)果
對被評估對象的評估得分情況進(jìn)行排名,并向社會進(jìn)行公開,倒逼各類社會組織規(guī)范發(fā)展、提高競爭力。對服務(wù)較優(yōu)的社會組織,予以肯定并加大扶持力度;對服務(wù)較差的組織,予以談話,督促整改,甚至是進(jìn)行通報批評、責(zé)令停業(yè)。
1.發(fā)布藍(lán)皮書
梳理、匯編邯鄲市近年來的社會組織參與未成年人保護(hù)的典型案例,匯編成冊,向社會發(fā)布。例如,條件成熟的時候,可以在每一年度的兒童節(jié)發(fā)布“邯鄲市社會組織參與未成年人保護(hù)藍(lán)皮書”。
2.健全激勵體系,提升社會組織在未成年人保護(hù)工作中的獲得感
2021 年4 月,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》中提出要“完善社會力量參與基層治理激勵政策”。基層未成年人保護(hù)工作的社會組織成員可作為社會創(chuàng)新人才、基層治理先進(jìn)典型納入省市級的表彰,以此激勵社會組織成員成長為未成年人保護(hù)領(lǐng)域的“專業(yè)人士”,增強青年社會組織的身份自豪感和自我認(rèn)同感。[3]建議省市兩級分別設(shè)立“省級優(yōu)秀社會工作者”“市級優(yōu)秀社會工作者”,由所在社會工作組織推薦申報、行政主管部門考評,評選出年度先進(jìn)工作者,并向社會廣泛宣傳。通過榜樣形象,以點帶面,宣傳社會組織在未成年人保護(hù)工作方面的先進(jìn)事跡。