堅決履行社會責任 助力地方發(fā)展

山東人才集團自2021 年4 月成立以來，始終牢記國有企業(yè)使命，既堅決扛牢經濟發(fā)展責任，又堅決履行社會責任，積極選派干部人才服務國家重大戰(zhàn)略和山東發(fā)展大局，在助力地方發(fā)展中發(fā)揮國企模范帶頭作用、展現國企擔當。

準確把握工作要求，聚焦需求精準選派。聚焦服務鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等國家重大戰(zhàn)略，堅持把人員選派與干部人才隊伍建設緊密結合，統(tǒng)籌女干部、少數民族干部、黨外干部和年輕干部培養(yǎng)，綜合研判能力素質和崗位匹配度，注重“拔尖”“育苗”相結合，先后選派業(yè)務骨干擔任臨沂市費縣上冶鎮(zhèn)城南頭村“第一書記”，參加泰安市泰山區(qū)駐村第一書記和工作隊工作專班。堅決落實省委關于“四進”工作的部署安排，先后選派10 余人參加省“四進”工作隊，其中派駐區(qū)縣支隊長2 名，開展常駐式督導服務。

持續(xù)強化日常管理，助推派駐工作提質增效。防止“派駐”不監(jiān)管，認真落實請銷假、重要事項報告等制度，不定期通過實地查看、線上會議等方式，定期了解掌握派駐人員思想動態(tài)、工作表現，積極引導派駐人員發(fā)揮集團平臺優(yōu)勢，提高履職盡責能力水平。聚焦當好“黨的政策宣傳隊、農村黨建工作隊、鄉(xiāng)村振興施工隊、為民辦事服務隊”，費縣上冶鎮(zhèn)城南頭村第一書記朱志方創(chuàng)新打造“專家+第一書記+合作社”科技合伙人模式，助力村內食用菌產業(yè)發(fā)展，2022 年實現村集體收入和村民人均收入增長252%和10%，被《人民日報》等央媒報道。聚焦“信息員”“宣傳員”“服務員”“監(jiān)督員”職責，省“四進”駐乳山市工作支隊支隊長郭寧堅持以“推動問題真解決、真落實，群眾真滿意”為原則，為夏西村下轄3 個小區(qū)徹底解決了困擾多年的因開發(fā)商經營不善導致辦證難問題。省“四進”駐青島市即墨區(qū)工作支隊孫德馨總結提煉“一查、二問、三驗、四研、五促、六改”的“六步工作法”，提升了食品安全專項督導工作質效，被省“四進”辦公室采納，作為工作經驗推廣。

激勵干部擔當作為，主動服務地方發(fā)展。始終把助力地方發(fā)展作為履行社會責任的重要方面，教育引導派駐人員在完成日常督導“規(guī)定動作”的同時，主動作為，為地方發(fā)展提供“菜單式”服務，并把派駐期間協(xié)同推進主營業(yè)務、服務地方發(fā)展等履職成效作為期滿考核、評先選優(yōu)、提拔晉升的重要依據，激勵派駐人員施展更大作為。省“四進”駐煙臺市蓬萊區(qū)工作支隊支隊長姚學理把主題教育與“四進”工作有機融合，深入基層一線了解真實情況、開展督導服務、推進政策落實，組織撰寫高質量調研報告和督導報告26 篇，其中，《加強海洋生態(tài)文明建設 蹚出綠色高質量發(fā)展之路》調研報告獲省委領導同志批示。省“四進”駐高密市工作支隊崔超協(xié)助高密市舉辦科技創(chuàng)新與人才發(fā)展峰會，深化“政產學研金服用”合作，推動產業(yè)轉型升級、新舊動能轉換。