濰柴集團(tuán)：突出創(chuàng)新主體地位 打造行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)

濰柴控股集團(tuán)有限公司以核心技術(shù)支撐多元?jiǎng)恿偝杉喊l(fā)展、打造最具競(jìng)爭力的動(dòng)力解決方案為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)多元?jiǎng)恿偝扇虿季郑瑒?chuàng)造了一大批突破性科技成果，成為全球行業(yè)標(biāo)桿。

一是搭建高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。全球布局研發(fā)平臺(tái)，與世界知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)開展深度戰(zhàn)略合作，在全球設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心。高標(biāo)準(zhǔn)牽頭建設(shè)國內(nèi)唯一的燃料電池領(lǐng)域國家技術(shù)創(chuàng)新中心，依托平臺(tái)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，榮獲國家科技獎(jiǎng)勵(lì)8 項(xiàng)。構(gòu)建自主研發(fā)創(chuàng)新體系，形成“八院一中心”研發(fā)布局。二是精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。搭建大數(shù)據(jù)人才招引管理系統(tǒng)，建立全球創(chuàng)新基地，就地團(tuán)隊(duì)化引進(jìn)中高端海外人才350 余名，引進(jìn)的知名公司總工程師入選國家級(jí)人才。持續(xù)實(shí)施“博士開放日”“領(lǐng)航計(jì)劃”“社會(huì)精英專場(chǎng)招聘”三大人才招引行動(dòng)，成功引進(jìn)108 名博士。開展高校畢業(yè)生“掐尖”引進(jìn)計(jì)劃，近三年累計(jì)引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生占比達(dá)90%以上。三是積極謀劃產(chǎn)教協(xié)同育人。著眼技術(shù)革新、工藝改造需求，定向培養(yǎng)工業(yè)4.0、數(shù)字化轉(zhuǎn)型高級(jí)管理人才200 名、工程碩士300 名、工程博士26 名。創(chuàng)新“訂單式”人才培養(yǎng)，與高校共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。建立“三元輪崗”人才培育機(jī)制，設(shè)置“崗選人”“人選崗”“人找崗”模式，在聘高級(jí)技師及以上人才200 余名。四是牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體。與麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)、李斯特公司等19 家知名高校、科研院所和上下游企業(yè)聯(lián)合成立“內(nèi)燃機(jī)可靠性國際技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”。依托內(nèi)燃機(jī)與動(dòng)力系統(tǒng)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)的柴油機(jī)本體熱效率全球首次達(dá)到52.28%，三度刷新世界紀(jì)錄。建立自主創(chuàng)新、開放創(chuàng)新、工匠創(chuàng)新、基礎(chǔ)研究創(chuàng)新“四位一體”創(chuàng)新體系，與110 家上下游企業(yè)共同打造“研發(fā)共同體”“應(yīng)用共同體”，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)眾創(chuàng)生態(tài)圈。