劉海軍,龍珍羅爾依

(天津師范大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,天津 300387)

習(xí)近平總書記指出:“誰能把握大數(shù)據(jù)、人工智能等新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,誰就把準(zhǔn)了時(shí)代脈搏。”[1]當(dāng)前,在“兩個(gè)大局”耦合交織、深切互動(dòng)的時(shí)代背景下,人工智能的發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有,正深刻改變著人類的生產(chǎn)生活。人工智能作為引領(lǐng)第四次工業(yè)革命的關(guān)鍵性技術(shù),正在成為全球競爭的制高點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力,各國紛紛制定人工智能國家發(fā)展戰(zhàn)略,力求搭上新一輪經(jīng)濟(jì)增長的快車。與此同時(shí),人工智能的發(fā)展也勢必對勞動(dòng)者產(chǎn)生巨大的影響?；诖?探討人工智能時(shí)代資本運(yùn)行邏輯的強(qiáng)化及其對勞動(dòng)者造成的現(xiàn)實(shí)困境,找出破解這些問題的應(yīng)對之策,成為這個(gè)時(shí)代必須真切回應(yīng)的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。

一、人工智能時(shí)代資本運(yùn)行邏輯充分顯現(xiàn)

1956年達(dá)特茅斯會(huì)議上,人工智能(artificial intelligence)這一概念就被明確提出。雖然60多年來,學(xué)術(shù)界對人工智能的定義有著不同的說法,對其本質(zhì)的理解也有諸多分歧和爭論,但究其根本,人工智能就是機(jī)器,并且是智能化的機(jī)器。馬克思在《資本論》中認(rèn)為:“所有發(fā)達(dá)的機(jī)器都由三個(gè)本質(zhì)上不同的部分組成:發(fā)動(dòng)機(jī),傳動(dòng)機(jī)構(gòu),工具機(jī)或工作機(jī)?！盵2]429隨著工業(yè)革命的不斷發(fā)展,機(jī)器也從簡單協(xié)作逐步發(fā)展到大工業(yè)機(jī)器體系。人工智能作為第四次工業(yè)革命的顯著標(biāo)志,將機(jī)器體系推向智能化發(fā)展。人工智能在改進(jìn)發(fā)動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)機(jī)、工具機(jī)三部分的基礎(chǔ)上,同時(shí)增加了智能控制系統(tǒng)[3]。人工智能時(shí)代資本運(yùn)行的邏輯在于資本對剩余價(jià)值的追求有無限沖動(dòng),也就是說,人工智能的資本主義應(yīng)用是為了提高資本有機(jī)構(gòu)成,增強(qiáng)資本的增殖能力,是資本追求剩余價(jià)值的有力手段。

(一)人工智能的廣泛應(yīng)用提高了資本的有機(jī)構(gòu)成

馬克思認(rèn)為,資本的構(gòu)成需要從資本的價(jià)值方面和在生產(chǎn)過程中發(fā)揮作用的物質(zhì)方面來理解。他指出:“凡是簡單地說資本構(gòu)成的地方,始終應(yīng)當(dāng)理解為資本的有機(jī)構(gòu)成?！盵2]707資本有機(jī)構(gòu)成主要是指資本價(jià)值構(gòu)成、資本技術(shù)構(gòu)成以及二者之間的關(guān)系。馬克思把一定數(shù)量的不變資本和可變資本之比稱為資本的價(jià)值構(gòu)成,把一定數(shù)量的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力數(shù)量之比稱為資本的技術(shù)構(gòu)成。一般而言,“由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價(jià)值構(gòu)成,叫做資本的有機(jī)構(gòu)成”[2]707。在資本主義制度下,資本家為了追求利潤最大化以及在激烈的競爭中取勝,總是通過不斷引進(jìn)和采用各種新的生產(chǎn)設(shè)備,改進(jìn)生產(chǎn)方式,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。生產(chǎn)率的提高則意味著每個(gè)勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)所需要的勞動(dòng)資料更多,也意味著資本技術(shù)構(gòu)成的提高。而資本技術(shù)構(gòu)成的提高,從價(jià)值上看就是增大不變資本的比重而相對減少可變資本的支出,從而逐步提高資本的有機(jī)構(gòu)成。資本的本性所決定的資本有機(jī)構(gòu)成提高,乃是資本主義發(fā)展的一種必然趨勢。

人工智能作為不變資本,其廣泛運(yùn)用體現(xiàn)了物對人的替代。一方面,人工智能的發(fā)展使得智能化設(shè)備的制造成本越來越低,而物力成本相對于人力成本更加低廉,資本家為了追逐盡可能多的利潤將不斷用智能化生產(chǎn)替代勞動(dòng)力。另一方面,人工智能的發(fā)展提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率,使每個(gè)單位的勞動(dòng)力發(fā)揮作用的智能化生產(chǎn)設(shè)備越來越多,不變資本的絕對數(shù)量和相對比重大幅上升,而可變資本的比重則大幅下降,因此資本有機(jī)構(gòu)成必然提高。具體表現(xiàn)為隨著無人工廠和智能化車間的涌現(xiàn),采用智能化生產(chǎn)的企業(yè)作為人工智能技術(shù)的引進(jìn)者、智能化生產(chǎn)方式的推動(dòng)者,可以通過提高不變資本來實(shí)現(xiàn)更低成本和更大規(guī)模的生產(chǎn),而智能機(jī)器人、自動(dòng)化生產(chǎn)線等可以替代絕大部分勞動(dòng)力,降低企業(yè)生產(chǎn)過程中可變資本的支出,從而提高資本的有機(jī)構(gòu)成。此外,人工智能通過數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化算法,可以改善商品供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高商品的生產(chǎn)效率,也可以降低庫存成本,提高資本周轉(zhuǎn)率等。同時(shí),資本積累、資本積聚和資本集中的發(fā)展[4],為采用更加智能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備、使用更加先進(jìn)的人工智能創(chuàng)造了條件,從而促進(jìn)了資本有機(jī)構(gòu)成的提高。

(二)人工智能增強(qiáng)了資本的增殖能力

馬克思指出:“資本只有一種生活本能,這就是增殖自身,創(chuàng)造剩余價(jià)值,用自己的不變部分即生產(chǎn)資料吮吸盡可能多的剩余勞動(dòng)?！盵2]269馬克思認(rèn)為,資本主義的生產(chǎn)是為了資本增殖而生產(chǎn),為了剩余勞動(dòng)而勞動(dòng)。資本要實(shí)現(xiàn)不斷增殖,就必須不斷進(jìn)行循環(huán),資本一旦停止運(yùn)動(dòng),就無法增殖,無法實(shí)現(xiàn)獲取剩余價(jià)值的目的,不斷進(jìn)行增殖是資本的本性和內(nèi)在要求。資本主義的生產(chǎn)趨勢是盡最大可能延長剩余勞動(dòng)時(shí)間,這既是獲取剩余價(jià)值的客觀要求,也是資本增殖的目的。資本增殖就是在生產(chǎn)過程中資本家基于已投入資本,通過剝削工人的剩余價(jià)值再投入更多資本,使資本規(guī)模不斷擴(kuò)大從而實(shí)現(xiàn)資本增加和資本積累的過程。從剩余價(jià)值理論來看,資本增殖是資本家通過榨取工人的剩余價(jià)值,獲得利潤并再投入更多的資本,從而不斷擴(kuò)大資本規(guī)模和積累財(cái)富的過程。

人工智能的資本主義應(yīng)用,不是為了減輕工人每天的辛勞、縮短工作日,而是為了縮短工人為再生產(chǎn)其勞動(dòng)能力所必需的勞動(dòng)時(shí)間[5]276-277,用智能勞動(dòng)代替大部分甚至是全部人力勞動(dòng)、腦力勞動(dòng),縮短勞動(dòng)者為自己勞動(dòng)的工作日部分而延長無償為資本勞動(dòng)的工作日部分,即剩余勞動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值的最大化。智能機(jī)器通過縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期智能化機(jī)器的產(chǎn)品價(jià)值總是低于它以前的社會(huì)必要價(jià)值,但卻高于它的個(gè)別價(jià)值,即用機(jī)器或自動(dòng)化機(jī)器體系生產(chǎn)這種產(chǎn)品所必須耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間。換句話說,智能機(jī)器延長了無償為資本勞動(dòng)的時(shí)間,從而獲得更多剩余價(jià)值,人工智能成為“縮短生產(chǎn)商品的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的最有力的手段”[2]463。資本家依靠人工智能獲得利潤再對其投入更多的資本,使得工人的全部肌肉力以及技能轉(zhuǎn)移到了智能機(jī)器上,勞動(dòng)看似更容易,但工人失去了在勞動(dòng)中占支配地位的技能,而資本家卻可以用非熟練的、也更易受其支配的“工人”即智能機(jī)器來替代熟練工人,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)資料的運(yùn)動(dòng)和活動(dòng)可以離開工人而獨(dú)立存在的目標(biāo)。人工智能正在或已經(jīng)突破自己的助手——人的身上遇到的一定的自然界限,即人的身體的虛弱和人的意志,它就像是一種工業(yè)上的永動(dòng)機(jī),使資本規(guī)模不斷擴(kuò)大。與此同時(shí),資本家為了在競爭中取得優(yōu)勢,總會(huì)不斷改進(jìn)和升級智能機(jī)器,其目的在于通過人工智能增強(qiáng)資本的增殖能力,從而保持或提高剩余價(jià)值率,以獲得更多的利潤,實(shí)現(xiàn)更大范圍、更大程度的資本規(guī)模和財(cái)富積累。資本主義生產(chǎn)越發(fā)展,就越依賴于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的各種手段,以最大限度地?zé)o償占有工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值為目的。資本“對別人勞動(dòng)(剩余勞動(dòng))的貪欲,并不是使用機(jī)器的人獨(dú)特本性,它是推動(dòng)整個(gè)資本主義生產(chǎn)的動(dòng)機(jī)”[5]290,資本增殖成為當(dāng)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的支配性原則[6]。人工智能的資本主義應(yīng)用是資本追求剩余價(jià)值的有力手段,也是資本增殖的必然結(jié)果。人工智能的發(fā)展不但沒有改變勞動(dòng)者的地位,反而用新的手段和方式加強(qiáng)了對勞動(dòng)者的控制與剝削,使勞動(dòng)者面臨著前所未有的發(fā)展困境。

二、人工智能條件下勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)困境

馬克思認(rèn)為:“‘機(jī)械發(fā)明’,它引起‘生產(chǎn)方式上的改變’,并且由此引起生產(chǎn)關(guān)系上的改變,因而引起社會(huì)關(guān)系上的改變,‘并且歸根到底’引起‘工人的生活方式上’的改變?！盵5]343人工智能的廣泛應(yīng)用讓勞動(dòng)者面臨著技術(shù)性失業(yè)和資本性失業(yè)的困境,以及收入差距拉大和社會(huì)不平等加劇且權(quán)益保障困難等現(xiàn)實(shí)問題,這甚至可能引發(fā)勞動(dòng)危機(jī)。

(一)人工智能對工人勞動(dòng)的替代使勞動(dòng)者面臨失業(yè)危機(jī)

人工智能技術(shù)作為新一代技術(shù)革命,具有滲透性、創(chuàng)造性、替代性等特征,正在全面“入侵”人類的工作領(lǐng)域,搶奪工人勞動(dòng)的“飯碗”。我們可以清楚地看到,人工智能從簡單解放人類雙手發(fā)展到具備深度學(xué)習(xí)和模擬人類大腦的能力,正在以極快的速度和規(guī)模取代人類勞動(dòng),使勞動(dòng)者的工作和就業(yè)受到巨大沖擊。一方面,人工智能的應(yīng)用和推廣不僅淘汰了傳統(tǒng)機(jī)器設(shè)備,而且使大量勞動(dòng)力要素被直接取代,造成就業(yè)崗位大面積消失,從而引發(fā)大規(guī)模失業(yè)浪潮。麥肯錫研究報(bào)告指出,未來60%的職業(yè)或被人工智能替代,到2030年將會(huì)有30%不同行業(yè)的工作被智能技術(shù)替代[7]。世界銀行研究報(bào)告也指出,發(fā)展中國家三分之二的工作崗位容易被智能技術(shù)取代[8]。另一方面,人工智能造成絕大部分勞動(dòng)力集中于職業(yè)兩端,低技能職業(yè)相對于高技能職業(yè)更容易被替代;而與高、低技能職業(yè)相比,中間層職業(yè)更容易被替代。人工智能替代的往往是重復(fù)性高、規(guī)律性強(qiáng)的非情感性崗位和職業(yè),而無法替代以創(chuàng)造性、情感性勞動(dòng)為基礎(chǔ)的工作崗位,因?yàn)椤叭斯ぶ悄懿痪哂袆?chuàng)造性和情感,因此,創(chuàng)造性勞動(dòng)和情感性勞動(dòng)是人工智能難以替代的”[9],所以,未來就業(yè)結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)“極化”趨勢,工作崗位呈“高-低”兩極分化[10]。目前,自動(dòng)化和智能化的設(shè)備和系統(tǒng)已經(jīng)或正在實(shí)現(xiàn)替代工人完成部分工作,這種替代作用可能導(dǎo)致部分勞動(dòng)者直接失去工作或就業(yè)機(jī)會(huì)。此外,隨著人工智能技術(shù)的廣泛運(yùn)用和勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整,市場對勞動(dòng)者的技能要求也在發(fā)生變化。企業(yè)和就業(yè)市場更傾向于招聘具備較高技能和專業(yè)知識的員工,傳統(tǒng)行業(yè)可能萎縮,致使從事傳統(tǒng)行業(yè)的勞動(dòng)者難以適應(yīng)市場的變化,失去競爭力,從而面臨失業(yè)危機(jī)。

馬克思指出:“勞動(dòng)的這種增加,一方面是由于工人必須跟上機(jī)器的更快的速度;另一方面是由于單個(gè)工人必須看管的機(jī)器作業(yè)量增大了。”[5]294人工智能時(shí)代智能化生產(chǎn)與勞動(dòng)者勞動(dòng)強(qiáng)度成正比,智能化生產(chǎn)水平的提高要求勞動(dòng)者勞動(dòng)強(qiáng)度的相應(yīng)提高,一旦勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力落后于智能化機(jī)器和智能化的生產(chǎn)水平,就必然面臨著被替代的風(fēng)險(xiǎn)。為了避免被淘汰,勞動(dòng)者必須不斷提高自己的勞動(dòng)力價(jià)值,時(shí)刻以智能化生產(chǎn)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人機(jī)匹配,表面上看是人在操作機(jī)器、控制機(jī)器,實(shí)際上是機(jī)器在控制人、奴役人,以致人與智能機(jī)器相異化[11]。此外,智能機(jī)器的應(yīng)用進(jìn)一步減少了商品的價(jià)值量,一部分中低技能勞動(dòng)者便從生產(chǎn)領(lǐng)域游離出來,工人的“必要?jiǎng)趧?dòng)一旦不是提供剩余勞動(dòng)所必需的,它就會(huì)直接變成過剩的勞動(dòng),變成過剩人口”[5]352。人工智能的資本主義應(yīng)用表明,資本增殖可以僅僅依靠一部分高技能勞動(dòng)者,大部分勞動(dòng)者將失去存在的價(jià)值。人工智能技術(shù)的普及和迭代提高了就業(yè)門檻,從事體力勞動(dòng)以及少部分智力勞動(dòng)的勞動(dòng)者減少,智力勞動(dòng)者所占的比重越來越大,這對從事體力勞動(dòng)、低技能勞動(dòng)的勞動(dòng)者的就業(yè)形勢無異于雪上加霜,中低技能勞動(dòng)者則隨著勞動(dòng)門檻的提高而不斷被淘汰,甚至可能淪為“無用階級”。隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展,高技能勞動(dòng)者總體上也將處于失業(yè)的風(fēng)口浪尖。

(二)人工智能的技術(shù)偏向性使勞動(dòng)者貧富差距擴(kuò)大

人工智能的應(yīng)用和推廣使就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“高-低”兩極分化,這意味著勞動(dòng)者的收入分配也存在兩極分化,中等收入崗位逐步消失,勞動(dòng)者的收入差距增大,使得貧富差距逐漸擴(kuò)大。

首先,人工智能技術(shù)加大了資本收入與勞動(dòng)收入之間的差距。人工智能的廣泛應(yīng)用,是物對人的直接替代,使勞動(dòng)需求總體性減少,資本性失業(yè)和技術(shù)性失業(yè)就是最好的佐證。隨著資本主義生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,社會(huì)資本平均有機(jī)構(gòu)成與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,資本積累加速,更多的收入和財(cái)富向少數(shù)資本所有者聚集[12]。按照資本逐利性和資本積累分析,人工智能的發(fā)展甚至可能使全球百分之一的人擁有超過百分之九十九的財(cái)富。其次,人工智能的技術(shù)偏向性導(dǎo)致勞動(dòng)者內(nèi)部收入分化。人工智能的發(fā)展具有技術(shù)偏向性,創(chuàng)造的新崗位大多面向高知群體,而大量技術(shù)水平較低的勞動(dòng)者容易被人工智能代替,他們將面臨更加頻繁的失業(yè)或永久性失業(yè)。人工智能“促進(jìn)社會(huì)富裕程度的提高,同時(shí)卻使工人越來越依附于資本家,引起工人間更劇烈的競爭”[13],致使他們的收入下行壓力越來越大,高技能人才與低技能勞動(dòng)者收入差距持續(xù)擴(kuò)大,“從事人工智能研發(fā)的科研人員年薪可以達(dá)到普通工作崗位的好幾倍,甚至十幾倍等”[14]。同時(shí),處于中間層的勞動(dòng)者只能流向低端的工作崗位或失業(yè),失業(yè)群體難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)進(jìn)而失去穩(wěn)定的收入來源,生活無以為繼,貧富差距進(jìn)一步加大。最后,人工智能的發(fā)展會(huì)擴(kuò)大不同國家和地區(qū)的收入差距。發(fā)達(dá)國家作為工業(yè)革命的推動(dòng)者,憑借其技術(shù)先天優(yōu)勢占據(jù)有利地位。而人工智能將進(jìn)一步加速財(cái)富的“虹吸效應(yīng)”,導(dǎo)致社會(huì)財(cái)富分配不均,南北發(fā)展差距以及發(fā)達(dá)國家和欠發(fā)達(dá)國家之間的差距越來越大,國家間的貧富分化嚴(yán)重。

(三)人工智能的“智能落差”使勞動(dòng)者的社會(huì)不平等加劇

地位的不平等是社會(huì)不平等的顯著表現(xiàn)。目前,市場就業(yè)已成為用人單位實(shí)現(xiàn)用工自主權(quán)與勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)擇業(yè)自主權(quán)的主要方式,不同層次的勞動(dòng)者在勞動(dòng)市場中處于不同的地位。高素質(zhì)、高技術(shù)、高技能的高端勞動(dòng)力在競爭激烈的勞動(dòng)市場中供不應(yīng)求,這類勞動(dòng)者往往處于主動(dòng)地位,更容易獲取相對較高的勞動(dòng)報(bào)酬和更高的社會(huì)地位;低技能勞動(dòng)者則從事簡單的體力勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng)并被固定在相應(yīng)的工作場所,長期從事枯燥的工作、賺取較低的工資,社會(huì)地位較低;中等技能勞動(dòng)者由于受人工智能的替代和排擠,收入減少甚至沒有收入。收入分配的兩極化導(dǎo)致了貧富分化,加劇了社會(huì)不平等,對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的公平正義提出巨大挑戰(zhàn)。

人工智能的發(fā)展會(huì)擴(kuò)大數(shù)字鴻溝,引發(fā)階層分化、城鄉(xiāng)對立以及拉大國家間的差距。數(shù)字鴻溝系因信息技術(shù)發(fā)展的區(qū)間傳播極不平衡,造成或拉大國與國尤其是發(fā)達(dá)國家與欠發(fā)達(dá)國家之間的分化,并在國家內(nèi)部群體之間造成 “信息富人”和 “信息窮人”。在這里,數(shù)字鴻溝指各個(gè)國家和地區(qū)、城鄉(xiāng)、企業(yè)、行業(yè)等因?qū)θ斯ぶ悄艿膿碛小⒄莆蘸蛻?yīng)用程度不同所導(dǎo)致的巨大差距[15]。數(shù)字鴻溝意味著“智能落差”將造成貧富的進(jìn)一步分化,從而出現(xiàn)“信息富人”“信息溝壑”等,加劇城鄉(xiāng)對立、階級分化,以及擴(kuò)大國家間的差距。由此,人工智能的發(fā)展會(huì)催生出少數(shù)特權(quán)精英階層。以色列學(xué)者赫拉利認(rèn)為:“讓所有的財(cái)富和權(quán)力集中在一小群精英手中。大多數(shù)人類的痛苦將不再是受到剝削,而是更糟的局面:再也無足輕重?！盵16]絕大部分的勞動(dòng)者將會(huì)淪為新的低等人群,并且受算法支配,造成勞動(dòng)者之間社會(huì)和政治地位的不平等。此外,赫拉利還指出,人工智能的發(fā)展會(huì)加大人們認(rèn)知的差距,分化出“智神”與普通人,不僅會(huì)造成財(cái)富的極化和認(rèn)知差距的無法彌合,而且會(huì)加劇社會(huì)不平等和沖突,使社會(huì)走向大分裂或大分離[17]。

(四)人工智能的相關(guān)法律政策相對欠缺使勞動(dòng)者權(quán)益保障困難

人工智能的發(fā)展加劇了勞動(dòng)者之間的地位不平等。與此同時(shí),由于缺乏相關(guān)法律政策的保護(hù),勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中面臨著許多問題,激烈的市場競爭和殘酷的現(xiàn)實(shí)使勞動(dòng)者的工作和收入變得不穩(wěn)定。人工智能時(shí)代勞動(dòng)者普遍面臨著社會(huì)權(quán)益保障缺失、法律權(quán)益保障模糊、組織權(quán)益保障弱化等問題。首先,社會(huì)權(quán)益保障缺失。人工智能的發(fā)展強(qiáng)化了資本的有利地位,企業(yè)憑借技術(shù)和智能設(shè)備的更新迭代實(shí)現(xiàn)壟斷并處于絕對優(yōu)勢地位,勞動(dòng)者則處于絕對弱勢地位?，F(xiàn)如今,大多數(shù)企業(yè)都是通過勞務(wù)派遣公司等第三方與勞動(dòng)者簽訂“合作協(xié)議”“承包合同”等,逃避作為用人單位理應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定履行的法律義務(wù)。勞動(dòng)者需自行承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn),個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn),由于參保費(fèi)用相對較高,勞動(dòng)者的參保意愿較低,相關(guān)權(quán)益無法得到保障。其次,法律權(quán)益保障模糊。勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是法律權(quán)益保障的首要問題,在人工智能背景下,勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出靈活性的特征。目前,我國勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定仍以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》為依據(jù),多數(shù)采取剛性認(rèn)定模式,勞動(dòng)者與用人單位要么建立勞動(dòng)關(guān)系,受到勞動(dòng)法的全面保護(hù),要么被排除在勞動(dòng)法之外,“有勞動(dòng)沒合同”的現(xiàn)象并未消除,“有合同不平等”的問題突出,部分勞動(dòng)者未完全享受與自身勞動(dòng)相應(yīng)的法定權(quán)益。最后,組織權(quán)益保障弱化。人工智能時(shí)代,勞動(dòng)資料智能化、數(shù)字化引發(fā)的勞動(dòng)精細(xì)化、碎片化、流動(dòng)化,使生產(chǎn)社會(huì)化程度大大提高,分工越來越細(xì)化、越來越專業(yè)化,勞動(dòng)過程的環(huán)節(jié)增加、鏈條加長,生產(chǎn)商品的活動(dòng)很難在同一個(gè)獨(dú)立的、完整的空間和時(shí)間內(nèi)完成。勞動(dòng)關(guān)系衍生出遠(yuǎn)程勞動(dòng)、共享勞動(dòng)、人機(jī)協(xié)作勞動(dòng)的形態(tài),以平臺用工、外包、勞務(wù)派遣為主要形式的非典型雇傭占比越來越大,勞動(dòng)關(guān)系不再傾向于勞動(dòng)者在固定地點(diǎn)、固定時(shí)間完成固定工作的全職雇傭關(guān)系,多數(shù)具有靈活、多樣、自主等特點(diǎn)。勞動(dòng)者對工作時(shí)間、地點(diǎn)和方式的自主性增強(qiáng),對用人單位從屬性弱化明顯。

人工智能本身并不會(huì)造成就業(yè)極化、貧富分化、社會(huì)不平等問題,造成這些問題的根本原因在于資本的逐利性。馬克思認(rèn)為:“競爭使資本主義生產(chǎn)方式的內(nèi)在規(guī)律作為外在的強(qiáng)制規(guī)律支配著每一個(gè)資本家。競爭迫使他不斷擴(kuò)大自己的資本來維持自己的資本,而他擴(kuò)大資本只能靠累進(jìn)的積累。”[2]683壟斷逐漸形成。也就是說,究其根本是“資本主義生產(chǎn)方式本身造成的壟斷”[18],而且壟斷造成“贏家通吃”的局面,所以亟須從根本上限制資本的無序發(fā)展,防止資本無序擴(kuò)張、野蠻生長[19],引導(dǎo)人工智能健康發(fā)展。

三、人工智能時(shí)代勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)困境的突圍之策

人工智能作為第四次科技革命的核心技術(shù),呈現(xiàn)出不可逆的趨勢。智能時(shí)代的勞動(dòng)力看似被解放,但資本卻貫穿其中,榨取勞動(dòng)者的剩余價(jià)值是智能機(jī)器資本主義應(yīng)用的教義[20]。人工智能的發(fā)展必然會(huì)推動(dòng)人類社會(huì)走向進(jìn)步。馬克思曾告誡無產(chǎn)階級“要學(xué)會(huì)把機(jī)器和機(jī)器的資本主義應(yīng)用區(qū)別開來”[2]493,因此我們同樣需要學(xué)會(huì)把人工智能和人工智能的資本主義應(yīng)用區(qū)別開來,避免資本對人工智能的壟斷。

(一)激發(fā)人工智能的技術(shù)紅利,多維規(guī)避人工智能時(shí)代技術(shù)性失業(yè)

人工智能的發(fā)展讓眾多勞動(dòng)者面臨失業(yè)危機(jī)[21],但同時(shí)也可能帶來新的就業(yè)機(jī)會(huì)。目前,人工智能正在不斷開拓新的工作領(lǐng)域,以滿足人類更多樣化、個(gè)性化的就業(yè)需求。例如,人工智能在機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等方向,需要大量的技術(shù)人才;在醫(yī)療、金融、教育等領(lǐng)域的應(yīng)用,也為勞動(dòng)者提供了新的崗位。因此,可以從三個(gè)維度幫助勞動(dòng)者適應(yīng)人工智能時(shí)代的就業(yè)市場。

第一,從個(gè)人維度來看,加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)是首要之舉,使勞動(dòng)者能夠更好地適應(yīng)人工智能時(shí)代的發(fā)展是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵一步。高技能職業(yè)群體需加強(qiáng)理論和最新實(shí)踐成果兩方面的學(xué)習(xí),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和能力;中、低技能職業(yè)人員應(yīng)具備職業(yè)精神和職業(yè)規(guī)劃意識,要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論知識的補(bǔ)充,不斷學(xué)習(xí)并進(jìn)入高技能職業(yè)崗位,才能不被人工智能所替代。勞動(dòng)者需要不斷提升自己的技能,適應(yīng)市場的變化,以降低失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。第二,從企業(yè)維度來看,各企業(yè)可根據(jù)企業(yè)類型和平臺就業(yè)人群設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)課程,高、低技能就業(yè)人員都可以結(jié)合自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃申報(bào)不同等級的職業(yè)技能鑒定,提高各自的職業(yè)競爭力。企業(yè)應(yīng)完善職業(yè)晉升平臺和提供實(shí)踐機(jī)會(huì),讓低技能就業(yè)人員能通過職業(yè)體系規(guī)范化培養(yǎng)獲得晉升,實(shí)現(xiàn)平臺人才合理流動(dòng),以不斷壯大勞動(dòng)者隊(duì)伍。例如,勞動(dòng)者從事某行業(yè)或在某個(gè)崗位時(shí)能夠從中習(xí)得新的就業(yè)技能和行業(yè)知識,并得到相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì);用人單位應(yīng)建立本行業(yè)相應(yīng)的技能培訓(xùn)機(jī)制和用人流程的一體化程序,保證企業(yè)在面臨轉(zhuǎn)型升級時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù);實(shí)現(xiàn)新就業(yè)群體或低技能勞動(dòng)者的無縫銜接,通過再就業(yè)、轉(zhuǎn)型培訓(xùn)等方式提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)。第三,從社會(huì)維度來看,培育職業(yè)體系需要統(tǒng)籌全局,從依法保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的角度入手,健全勞動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度,健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制,營造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好環(huán)境,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面保障,促進(jìn)新型職業(yè)體系的建立。

(二)倡導(dǎo)人工智能的社會(huì)主義應(yīng)用,限制資本的無序發(fā)展

防止資本無序擴(kuò)張,不是不要資本,而是要讓資本有序發(fā)展?！叭斯ぶ悄艿馁Y本主義應(yīng)用堅(jiān)持利潤本位,以超額利潤為限;在無酬或廉價(jià)勞動(dòng)占大比重的生產(chǎn)領(lǐng)域與非盈利領(lǐng)域,無論人工智能如何降低辛勞、改善民生、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步,也不會(huì)被投入應(yīng)用?！盵22]但是,人工智能的社會(huì)主義應(yīng)用則是堅(jiān)持人民本位,規(guī)范資本有序發(fā)展,以惠及全體人民生活為旨?xì)w。

第一,堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。我們黨在堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度上的觀點(diǎn)是明確的、一貫的,從來沒有動(dòng)搖[23]。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”,探索公有制多種實(shí)現(xiàn)形式,大力支持改革發(fā)展,培育更多充滿活力的市場主體。正確認(rèn)識和把握資本的特性和行為規(guī)律,就要堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度,營造各種所有制主體依法平等使用資源要素、公開公平公正參與競爭、同等受到法律保護(hù)的市場環(huán)境[24],最大限度激發(fā)市場主體活力,讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。第二,實(shí)現(xiàn)初次分配合理和再分配公平。初次分配是市場機(jī)制主導(dǎo)的基礎(chǔ)性分配,因此在要素貢獻(xiàn)分配中堅(jiān)決不容忽視人工智能因素。在人工智能發(fā)展初期或弱階段,要盡可能推動(dòng)釋放人工智能在生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)變革中的巨大能量,促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的整體飛躍,由市場按照效率原則進(jìn)行分配,牢牢抓住人工智能的“文明面”,進(jìn)而不斷做大“蛋糕”。再分配是對初次分配之后的調(diào)節(jié),是分好“蛋糕”的關(guān)鍵,主要處理公平和效率問題,縮小甚至逐步消除由于人工智能的資本特性造成的“貧富不均、收入不公”。此外,面對人工智能的時(shí)代紅利,應(yīng)該向企業(yè)征收相應(yīng)的稅款,特別是對“超級明星企業(yè)”,要按照人工智能的算法、算力、數(shù)據(jù)庫要素進(jìn)行定價(jià)和征稅,即征收數(shù)字稅和智能機(jī)器人稅。注重人工智能領(lǐng)域的基本公共服務(wù)均等化,校正人工智能造成的“馬太效應(yīng)”,為人工智能的和諧發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三,堅(jiān)持社會(huì)主義法治經(jīng)濟(jì)。為資本設(shè)置好“紅綠燈”[25],統(tǒng)籌發(fā)展和安全、效率和公平、活力和秩序、國內(nèi)和國際,堅(jiān)持監(jiān)管規(guī)范和促進(jìn)發(fā)展兩手并重、兩手都要硬,明確規(guī)則,畫出底線,目的是引導(dǎo)督促企業(yè)服從黨的領(lǐng)導(dǎo),服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,鼓勵(lì)支持企業(yè)在促進(jìn)科技進(jìn)步、繁榮市場經(jīng)濟(jì)、便利人民生活、參與國際競爭中發(fā)揮積極作用。依法規(guī)范發(fā)展、加強(qiáng)監(jiān)管是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加健康、更可持續(xù)、更為長遠(yuǎn)地發(fā)展,是為了資本能夠有序發(fā)展、健康發(fā)展,對于支持相關(guān)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范創(chuàng)新健康持續(xù)發(fā)展具有重要作用。依法加強(qiáng)對資本的有效監(jiān)管,完善市場準(zhǔn)入、行業(yè)監(jiān)管、公平競爭等法律制度,筑牢社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的體制基礎(chǔ),能夠?yàn)楦黝愘Y本、各個(gè)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展提供更牢固的保障。第四,增強(qiáng)企業(yè)和高收入群體的社會(huì)責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障兜底全覆蓋。注重慈善公益事業(yè),積極參與和興辦社會(huì)公益組織,同時(shí)給予慈善事業(yè)和其他社會(huì)公益事業(yè)相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。僅靠宣傳號召、道德感召無法消除資本對于人工智能的壟斷,因此建設(shè)社會(huì)保障體系、做好兜底工作必不可少。人工智能技術(shù)造成的下崗失業(yè)群體,以及無法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的勞動(dòng)者和低技能勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是社會(huì)保障關(guān)注的重點(diǎn)。保證勞動(dòng)者的基本生活,是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平的必要之舉。

(三)立足于人工智能的健康發(fā)展,全面推進(jìn)人工智能時(shí)代的法治建設(shè)

人工智能應(yīng)用的不平等、分配的不平等和影響的不平等都將直接導(dǎo)致社會(huì)的不平等。推進(jìn)人工智能的法律和制度建設(shè),是解決社會(huì)不平等問題、推動(dòng)人工智能健康發(fā)展的重要工作。人工智能不僅存在倫理風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等問題,而且涉及整個(gè)法律和制度的系統(tǒng)化建設(shè),因此,推進(jìn)相關(guān)法治建設(shè)成為關(guān)鍵議題。

第一,規(guī)范人工智能的身份地位。人工智能的飛速發(fā)展導(dǎo)致主客體之間界限的模糊化以及關(guān)系的復(fù)雜化,引發(fā)了關(guān)于人的主體性地位的困惑。應(yīng)從法律層面明確人工智能的本質(zhì),即人工智能是人類勞動(dòng)所創(chuàng)造的智能化的機(jī)器,是對人的身體和智力的延伸。它們是人的勞動(dòng)實(shí)踐的產(chǎn)物,是人對象化的知識力量。要依照相關(guān)法律制度促進(jìn)人機(jī)和諧發(fā)展,明確人機(jī)分工和主輔地位。第二,加強(qiáng)人工智能立法和執(zhí)法效力。明晰人工智能帶來風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任主體,從而厘清人工智能風(fēng)險(xiǎn)治理的責(zé)任范圍與責(zé)任底線。對人工智能設(shè)計(jì)者的行為加以規(guī)范,以法律和制度等形式優(yōu)化設(shè)計(jì)者群體的行為歸責(zé)機(jī)制,避免出現(xiàn)違背法律和道德基準(zhǔn)的問題,建構(gòu)可判定責(zé)任行為的制度體系。在一些人工智能應(yīng)用的重要領(lǐng)域,如智慧交通、智能醫(yī)生等,更加迫切地需要法律介入進(jìn)行權(quán)責(zé)劃分。第三,建構(gòu)人工智能發(fā)展與運(yùn)用的責(zé)任監(jiān)管體系,發(fā)揮政府主導(dǎo)作用。國家和政府應(yīng)出臺相關(guān)的法律和制度,對人工智能的研發(fā)、應(yīng)用、推廣等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管,最大程度保障人工智能的健康發(fā)展,形成政府主導(dǎo)、企業(yè)和個(gè)人參與的一整套安全責(zé)任體系,不論是生產(chǎn)者、銷售者還是使用者,統(tǒng)一納入監(jiān)管體系中。政府應(yīng)規(guī)定讓研發(fā)者公布人工智能相關(guān)安全信息設(shè)定等,確保人工智能在研發(fā)初衷上的安全。此外,政府要約束企業(yè)自律,鼓勵(lì)民眾及社會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。民眾的監(jiān)督是最廣泛的監(jiān)督,加強(qiáng)群眾監(jiān)督的另一個(gè)優(yōu)勢是可以增進(jìn)民眾對人工智能的了解,有利于人工智能的推廣、普及和使用。目前,對人工智能的立法與監(jiān)督刻不容緩,保障人工智能的健康發(fā)展需要多方協(xié)調(diào)治理。第四,大力開展關(guān)于人工智能健康發(fā)展的國際交流與合作機(jī)制。人工智能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)是全球性問題,是普遍化的全球現(xiàn)象。保障人工智能的健康發(fā)展需要全球協(xié)同共治,共鑄人工智能命運(yùn)共同體意識,增強(qiáng)發(fā)達(dá)國家和欠發(fā)達(dá)國家及地區(qū)之間的交流,讓人工智能的發(fā)展成果更好地惠及全人類。

(四)關(guān)切勞動(dòng)者的權(quán)益需要,著力完善人工智能時(shí)代的社會(huì)保障體系

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要加強(qiáng)人工智能同保障和改善民生的結(jié)合,從保障和改善民生、為人民創(chuàng)造美好生活的需要出發(fā),推動(dòng)人工智能在人們?nèi)粘９ぷ?、學(xué)習(xí)、生活中的深度運(yùn)用,創(chuàng)造更加智能的工作方式和生活方式?！盵26]要立足于勞動(dòng)者完善社會(huì)保障體系,從而引導(dǎo)人工智能與勞動(dòng)者向好、向善發(fā)展。人工智能時(shí)代勞動(dòng)者就業(yè)在更大范圍、更廣領(lǐng)域內(nèi)呈現(xiàn)出多樣化、靈活性的特征,這對建立并完善社會(huì)保障體系提出新要求。只有做到未雨綢繆,建立完善的社會(huì)保障體系,我們才能引導(dǎo)人工智能與社會(huì)保障體系協(xié)調(diào)發(fā)展。

第一,完善現(xiàn)行勞動(dòng)法。突破傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的“二分化”立法模式,基于社會(huì)保障制度的需要明確符合不完全勞動(dòng)關(guān)系的“第三類勞動(dòng)者”,嚴(yán)格按法律規(guī)定保障各類勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,保證勞動(dòng)者在享受社會(huì)保障權(quán)益方面有法可依,強(qiáng)化對勞動(dòng)者的保護(hù)。第二,明確擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍。針對人工智能造成勞動(dòng)者失業(yè)的問題,需要進(jìn)一步發(fā)展和健全相應(yīng)的保障機(jī)制,在“機(jī)器換人”情況下讓失業(yè)者擁有最低收入保障、醫(yī)保和社保等方面的基本社會(huì)權(quán)益。第三,完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。一方面,保證勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)門檻緊密相連,保證多種職業(yè)類型的勞動(dòng)者都可參保用保,促進(jìn)地區(qū)、城鄉(xiāng)、行業(yè)之間的保障公平性。另一方面,探索和開發(fā)新的保險(xiǎn)種類,如第三類勞動(dòng)者就業(yè)險(xiǎn),采取勞動(dòng)者自行購買、政府補(bǔ)貼、保險(xiǎn)公司讓利的方式,多方共同分擔(dān),讓靈活就業(yè)者積極參保,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)的保障功能和再分配功能。第四,建立跨行業(yè)、跨區(qū)域靈活工會(huì)組織。作為維護(hù)工人階級利益的“最后一公里”,加強(qiáng)靈活性工會(huì)建設(shè)迫在眉睫。相對當(dāng)下勞動(dòng)者維權(quán)成本高、耗時(shí)久的訴訟方式,工會(huì)能及時(shí)有效、更加靈活地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,因此要根據(jù)相應(yīng)的行業(yè)、區(qū)域等勞動(dòng)群體建立具體的維權(quán)服務(wù)體系,保證工會(huì)的維權(quán)確實(shí)有效可行。

人工智能作為第四次工業(yè)革命的核心驅(qū)動(dòng)力,變革了勞動(dòng)方式,極大提高了勞動(dòng)生產(chǎn)力,釋放了產(chǎn)業(yè)革命前所未有的巨大能量,創(chuàng)造了新的發(fā)展引擎,重構(gòu)了生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié),催生新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,引發(fā)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大變革,深刻改變了人類生產(chǎn)生活方式和思維模式,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)生產(chǎn)力的整體躍升。同時(shí),我們也要清醒地看到,人工智能的發(fā)展會(huì)讓勞動(dòng)者處于弱勢地位,面臨著前所未有的困境。在一定的歷史階段,人工智能不可避免地造成了更多勞動(dòng)者失業(yè)和收入差距拉大,從而引發(fā)社會(huì)地位不平等以及勞動(dòng)者權(quán)益保障困難的問題。我們只有堅(jiān)持多措并舉、多方發(fā)力、趨利避害,才能引導(dǎo)人工智能與勞動(dòng)關(guān)系的良性發(fā)展。