圍繞黨管人才、黨聚人才、黨興人才，金堂縣充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，探索人才黨建新路徑，將黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為綠色低碳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，鍛造人才和城市互相成就的“金”鑰匙。

用青年人才之“鑰”打開“凝心鑄魂”之門，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才思想政治引領(lǐng)。緊扣黨建賦能建圈強(qiáng)鏈成立淮州綠谷黨建聯(lián)合體，以鏈主企業(yè)為核心、鏈上企業(yè)為補(bǔ)充，聚焦建圈強(qiáng)鏈、區(qū)域協(xié)同、文化發(fā)展、城鄉(xiāng)融合等一系列生動(dòng)實(shí)踐，定制“水城先鋒學(xué)堂·企業(yè)人才班”，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才政治引領(lǐng)。

用青年人才之“鑰”打開“引水活源”之門，暢通就地取“才”因地用“才”渠道。以鄉(xiāng)愁為紐帶，搭建返鄉(xiāng)青年黨員交流平臺(tái)，將千余名青年納入黨支部管理并引導(dǎo)其發(fā)揮作用。依托成都國(guó)際職教城健全多元辦學(xué)機(jī)制，開設(shè)巴莫科技等訂單班，構(gòu)建“委托培養(yǎng)—定制培養(yǎng)—專業(yè)培養(yǎng)”三級(jí)人才培養(yǎng)機(jī)制。

用青年人才之“鑰”打開“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”之門，探索黨員人才“雙向培養(yǎng)”模式。圍繞“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”目標(biāo)，推動(dòng)晶硅光伏、新型鋰電等產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)“黨員職工優(yōu)先招聘、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先入黨、黨員先鋒優(yōu)先晉升”。深化技能人才培養(yǎng)，組織了成德眉資職工技能交流賽、成渝職工技能交流賽，14名黨員獲評(píng)“四川工匠”“成都工匠”“金堂工匠”，進(jìn)一步提振綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心。

將產(chǎn)業(yè)“含綠量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“含金量”，金堂縣將答好產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈和青年人才發(fā)展的“雙選題”，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供點(diǎn)“綠”成“金”的青年人才支撐。

金堂縣委組織部?jī)尚曼h建室主任?劉昕琳