□艾君

眾所周知，集體協(xié)商工作是工會履行維護(hù)職責(zé)的重要手段，對于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要意義。

當(dāng)下，世界迎來百年變局，隨著我國改革的不斷深化和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，勞動關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，勞動關(guān)系面臨許多新的挑戰(zhàn)，推進(jìn)開展集體協(xié)商工作的重要性愈發(fā)凸顯。但也應(yīng)看到，新業(yè)態(tài)下，傳統(tǒng)的集體協(xié)商方式難以滿足新型業(yè)態(tài)發(fā)展的需求，在積極推進(jìn)開展集體協(xié)商工作中勢必面臨挑戰(zhàn)。這需要基層工會敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式方法，推動集體協(xié)商工作。

推動集體協(xié)商工作，就要持之以恒堅持竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益的出發(fā)點(diǎn)；就要在加強(qiáng)組織建設(shè)、提高工會凝聚力的同時，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識；就要堅持一手抓引領(lǐng)構(gòu)建，一手抓防范化解，推動完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，開展勞動爭議多元化解試點(diǎn)，構(gòu)建出和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的新亮點(diǎn)。

推進(jìn)集體協(xié)商工作，一方面需要我們積極維護(hù)一線職工的合法權(quán)益，確保每位職工分享企業(yè)發(fā)展的成果；另一方面，需要我們切實構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關(guān)系，調(diào)動所有職工的積極性。只有這樣，才能保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，也能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

面臨新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)，要清醒認(rèn)識到工會推進(jìn)開展集體協(xié)商工作的改革和創(chuàng)新的緊迫性。習(xí)近平總書記指出，“要自覺運(yùn)用改革精神謀劃推進(jìn)工會工作，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階?！边@一科學(xué)論述，為工會適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，不斷改革創(chuàng)新，增強(qiáng)自身活力和凝聚力，更好服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益指明了前進(jìn)的方向，提出更高要求。

工會在推進(jìn)開展集體協(xié)商工作中必須緊跟時代，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能。這不僅要求工會應(yīng)順應(yīng)時代，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，更要積極運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代科技手段，來提高工作效率和質(zhì)量。要探索將人工智能技術(shù)融入集體協(xié)商工作的新路徑，發(fā)揮人工智能作用，提升工作效能。可以用人工智能技術(shù)輔助工會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)掌握勞動者需求和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為協(xié)商工作提供有力支持；可以幫助工會提高工作效率，減少主觀錯誤，確保協(xié)商結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性；也可以用人工智能技術(shù)助力創(chuàng)新協(xié)商方式，提高協(xié)商效果，讓工會在協(xié)商工作中為職工群眾提供更貼心、更便捷的服務(wù)。

總之，在新業(yè)態(tài)發(fā)展進(jìn)程中，我們應(yīng)適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，積極參與工會集體協(xié)商工作，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，共同推動勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。