轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下的電力企業(yè)黨建價(jià)值觀塑造研究

【摘要】本文主要探討在轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下，電力企業(yè)如何通過黨建價(jià)值觀的塑造，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章概述了當(dāng)前電力企業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，闡述了黨建價(jià)值觀在電力企業(yè)中的重要性，從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)新工作方式方法提出了塑造黨建價(jià)值觀的具體策略。研究表明，這些策略的實(shí)施可以有效推動電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】轉(zhuǎn)型發(fā)展|電力企業(yè)|黨建價(jià)值觀|可持續(xù)發(fā)展

隨著全球能源結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和科技的快速發(fā)展，電力企業(yè)在面臨巨大發(fā)展機(jī)遇的同時，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型發(fā)展成了電力企業(yè)適應(yīng)新形勢、抓住新機(jī)遇的必由之路[1]，在這個過程中，黨建價(jià)值觀的塑造對于電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值，電力企業(yè)如何通過黨建價(jià)值觀的塑造，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為當(dāng)前需要思考和解決的問題。

一、黨建價(jià)值觀在電力企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）引領(lǐng)企業(yè)正確發(fā)展方向

黨的價(jià)值觀包括了科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價(jià)值觀等豐富內(nèi)涵的理念，這些都是源于中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，在電力企業(yè)中，黨建價(jià)值觀可以引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們始終堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，秉持正確的行為準(zhǔn)則，推動企業(yè)可持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。在電力企業(yè)的運(yùn)營管理中，職業(yè)道德和社會責(zé)任感是至關(guān)重要的。而黨建價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)“全心全意為人民服務(wù)”的原則，要求黨員和干部時刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)心群眾利益，忠誠履行自己的工作職責(zé)，黨建價(jià)值觀可以幫助員工牢固樹立服務(wù)意識、追求卓越的職業(yè)追求和社會責(zé)任感，促使他們做到真心為人民貢獻(xiàn)、推動電力事業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)作為一種組織形式，其文化是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。黨建價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)社會主義核心價(jià)值觀的全面落實(shí)，倡導(dǎo)崇尚科學(xué)、追求卓越、追求公平正義的企業(yè)文化[2]。通過黨建活動的開展和價(jià)值觀的貫徹，電力企業(yè)可以培育積極向上、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，提高員工的工作滿意度和歸屬感，有利于電力企業(yè)的內(nèi)外部形象塑造，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

（二）提升企業(yè)核心競爭力

人才是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，黨建價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才、關(guān)心人才發(fā)展，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，并為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和機(jī)會，在電力企業(yè)發(fā)展中，黨建價(jià)值觀可以吸引人才加入企業(yè)并留任，促進(jìn)員工的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升，增加企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力，通過黨建活動和人才培養(yǎng)機(jī)制的落實(shí)，電力企業(yè)能夠打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，為企業(yè)核心競爭力的提升提供有力支撐。黨建價(jià)值觀可以引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)行為準(zhǔn)則的規(guī)范化，企業(yè)核心競爭力的提升離不開以客戶為中心、以質(zhì)量為核心、以誠信為基礎(chǔ)的經(jīng)營理念。黨建價(jià)值觀要求黨員和干部始終堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，注重誠信守約，履行社會責(zé)任。在電力企業(yè)發(fā)展中，黨建價(jià)值觀可以引導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持市場化運(yùn)作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)誠信經(jīng)營，提高客戶滿意度和忠誠度。通過規(guī)范化的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，電力企業(yè)能夠塑造良好的企業(yè)形象，樹立誠信品牌，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

二、轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下的電力企業(yè)塑造黨建價(jià)值觀的具體策略

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

在電力企業(yè)塑造黨建價(jià)值觀中，通過深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論、中國特色社會主義理論以及黨的路線方針政策等內(nèi)容，可以使黨員干部增強(qiáng)宏觀戰(zhàn)略把握能力，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。組織部門可以制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和課程安排，建立起完整的理論學(xué)習(xí)體系，讓黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，有助于增強(qiáng)他們的理論素養(yǎng)，提升把握問題的深度和廣度，更好地應(yīng)對電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展挑戰(zhàn)。通過邀請高級理論骨干、專家學(xué)者等開展專題講座，可以深入解讀黨的理論，引導(dǎo)黨員干部深入思考和研究重大問題，這種學(xué)習(xí)方式不僅可以為黨員提供權(quán)威、系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，還能夠培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神。此外，集體學(xué)習(xí)也是一種重要的方式。通過集中學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部參加集體學(xué)習(xí)活動，例如集體研討、報(bào)告交流等形式，可以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，形成學(xué)習(xí)的合力，不僅可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力，還有利于共同探討工作中的問題、互相啟迪、共同進(jìn)步。黨員干部應(yīng)該自覺利用碎片化時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，通過閱讀經(jīng)典著作、參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等方式，提升自身思想認(rèn)識水平。自主學(xué)習(xí)的方式可以增加對理論知識的積累，進(jìn)一步提高個人的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和提高思想認(rèn)識，電力企業(yè)可以進(jìn)一步培養(yǎng)黨員干部的理論素養(yǎng)和思維能力，使他們具備正確的政治方向和價(jià)值觀念，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，這項(xiàng)工作不僅有助于提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用

隨著電力企業(yè)的發(fā)展和變革，建設(shè)一個強(qiáng)大的組織機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的。首先，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨組織的組織能力建設(shè)，通過選派優(yōu)秀干部、培訓(xùn)黨員干部等方式，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力。其次，電力企業(yè)要深化黨組織在企業(yè)中的作用，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心、推動發(fā)展的重要作用。黨組織應(yīng)更加注重引領(lǐng)企業(yè)價(jià)值觀的培育，通過組織各類黨組織活動和主題教育，營造濃厚的黨建氛圍，增強(qiáng)黨員對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。此外，電力企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)黨組織和企業(yè)管理層的溝通與合作，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，共同推進(jìn)黨建工作。通過開展黨群關(guān)系活動、定期召開黨委（黨組）會議等方式，及時了解企業(yè)發(fā)展情況和員工需求，為電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支持。而要加強(qiáng)組織建設(shè)和發(fā)揮黨組織作用，還需要建立健全黨建工作機(jī)制。電力企業(yè)應(yīng)該制定明確的黨建工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)的有效落實(shí)。同時，建立健全激勵機(jī)制，通過考核評價(jià)、表彰獎勵等方式[3]，激發(fā)黨員和干部的積極性和創(chuàng)造性。只有建立一個強(qiáng)大的組織機(jī)構(gòu)，深化黨組織的作用，并健全黨建工作機(jī)制，才能更好地實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，為電力行業(yè)的繁榮做出貢獻(xiàn)。

（三）創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率

為適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和電力企業(yè)轉(zhuǎn)型的需求，電力企業(yè)可以采取一系列創(chuàng)新的工作方式方法，以提高工作效率和效益。電力企業(yè)可以推行信息化管理，利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段來優(yōu)化工作流程和提高工作效率。比如，建立電力企業(yè)內(nèi)部的數(shù)字化平臺，實(shí)現(xiàn)各個部門之間的信息互通和共享，減少信息傳遞的時間和成本；通過引入人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，幫助企業(yè)快速獲取決策所需的信息，提高決策效率。此外，電力企業(yè)還可以利用移動辦公技術(shù)，讓員工隨時隨地都能進(jìn)行工作交流和處理事務(wù)，提高工作的靈活性和效率。還可以推行精細(xì)化管理，通過科學(xué)的管理方法和精細(xì)的流程設(shè)計(jì)，提高工作效率。這包括對工作流程進(jìn)行優(yōu)化和再造，減少重復(fù)性工作和環(huán)節(jié)，提高工作效率；制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，使員工清楚知道自己的工作任務(wù)和要求，減少工作的不確定性和出錯率；并建立績效考核機(jī)制，對員工的工作進(jìn)行定期評估和激勵，鼓勵員工積極主動地提高工作效率。此外，電力企業(yè)還可以積極探索新的工作模式，如跨部門合作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新實(shí)踐等，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。通過開展多元化的培訓(xùn)和交流活動，培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識，提高工作效率和競爭力。只有借助現(xiàn)代信息技術(shù)的力量，推行信息化管理，實(shí)施精細(xì)化管理，積極探索新的工作模式，并不斷提升員工的綜合素質(zhì)，才能在轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的長足進(jìn)步和發(fā)展，也將有助于為電力企業(yè)塑造積極向上、高效務(wù)實(shí)的黨建價(jià)值觀提供有力支撐。

三、結(jié)語

在轉(zhuǎn)型發(fā)展背景下，電力企業(yè)塑造黨建價(jià)值觀是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)組織建設(shè)以及創(chuàng)新工作方式方法等具體策略，可以有效地推進(jìn)黨建工作的開展，為電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支持。在未來的工作中，電力企業(yè)應(yīng)繼續(xù)深化黨建工作，發(fā)揮黨組織的核心作用，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，不斷探索創(chuàng)新的工作方式和方法，以更好地適應(yīng)電力行業(yè)的變革和發(fā)展需求。只有這樣，才能在轉(zhuǎn)型發(fā)展中實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為保障國家能源安全和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。中國軍轉(zhuǎn)民

參考文獻(xiàn)

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（作者簡介：李桂英，國網(wǎng)山西省電力公司后勤服務(wù)中心中級政工師，本科，研究方向?yàn)辄h建）