1.某地對(duì)招用高校畢業(yè)生的企業(yè)，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。你怎么看？

就業(yè)是民生之本，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，要把就業(yè)擺在首位。該地出臺(tái)的這一措施體現(xiàn)出了當(dāng)?shù)卣诰蜆I(yè)問(wèn)題上的用心用力。為使就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升，政策效能最大化發(fā)揮，還需從以下三方面發(fā)力。

首先，監(jiān)督管理有力。保障各類就業(yè)政策發(fā)揮實(shí)效，建立更加嚴(yán)格的審核機(jī)制，明確補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，公開申請(qǐng)、核準(zhǔn)和發(fā)放程序，確保補(bǔ)貼發(fā)放的公平性和透明性。

其次，政策落實(shí)有力。認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，科學(xué)規(guī)劃政策體系，確保長(zhǎng)期政策要穩(wěn)，短期政策要靈，常態(tài)化地鼓勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和吸納就業(yè)的積極性。

最后，培訓(xùn)指導(dǎo)有力。政府要和高校及社會(huì)各界，千方百計(jì)地設(shè)計(jì)和組織各類職業(yè)培訓(xùn)，幫助青年尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生提升就業(yè)能力，提供有效豐富的就業(yè)信息，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

就業(yè)是最大的民生。我們一定要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，履行好?；径档拙€的職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)政策，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，不斷回應(yīng)民眾關(guān)切，增強(qiáng)群眾福祉。

2.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位業(yè)務(wù)技能比賽，你會(huì)如何開展？

單位內(nèi)開展業(yè)務(wù)技能比賽，可以激發(fā)廣大黨員干部和職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作提供有力支撐。為保證活動(dòng)實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，我會(huì)重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面。

第一，通知到位。通過(guò)單位內(nèi)部文件、公告欄、工作群等多種渠道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)通知，確保通知內(nèi)容能夠準(zhǔn)確、全面地傳達(dá)給每一位參與者。

第二，周密部署。在籌備階段，邀請(qǐng)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干和專家，共同制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)比賽過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況制定預(yù)案。對(duì)比賽場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，確?；顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。

第三，精心組織。在比賽過(guò)程中，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)和各領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任評(píng)委，確保比賽的公平、公正?？茖W(xué)設(shè)置比賽環(huán)節(jié)，對(duì)參賽者的業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合測(cè)查。

第四，總結(jié)宣傳。活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。通過(guò)單位內(nèi)部宣傳陣地，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，激勵(lì)廣大干部職工以賽促學(xué)、以賽促干，以更加飽滿的熱情投入到工作中。

常學(xué)常新，常悟常進(jìn)。我們要以此次業(yè)務(wù)技能比賽為契機(jī)，探索建立常態(tài)化的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)機(jī)制，以營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為機(jī)關(guān)單位的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

3.你新進(jìn)單位不久，自鳴得意的一項(xiàng)工作出了差錯(cuò)遭到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。你會(huì)怎么做？

作為一名新進(jìn)人員，應(yīng)了解評(píng)判工作成效的準(zhǔn)則，著眼于是否符合組織規(guī)范、是否遵循了領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，不應(yīng)局限于主觀感受。所以當(dāng)一項(xiàng)工作完成時(shí)，我不應(yīng)該驕傲自滿，而應(yīng)虛心請(qǐng)教，反思復(fù)盤，積極改進(jìn)。

首先，認(rèn)真道歉，承認(rèn)錯(cuò)誤。深刻剖析自身錯(cuò)誤，承認(rèn)自己在工作中還有諸多不足與疏漏，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行剖析和指導(dǎo)。

其次，明確問(wèn)題，反思復(fù)盤。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，盡快對(duì)已完成的工作進(jìn)行細(xì)致的復(fù)盤與總結(jié)，力求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題，明確調(diào)整方向和路徑。

最后，積極改進(jìn)，及時(shí)調(diào)整。明確問(wèn)題之后，我會(huì)積極向業(yè)績(jī)卓著、經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，對(duì)工作進(jìn)行修正與完善，力求將工作提升至更高水平和標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整完畢后，及時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。未來(lái)我一定要戒驕戒躁，以踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)任務(wù)，勤于學(xué)習(xí)，善于請(qǐng)教，不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，持續(xù)改進(jìn)自身的缺陷，力求不辜負(fù)單位和領(lǐng)導(dǎo)的期望與信任。